扬州江苏扬州市江都区小纪中心卫生院招聘编外合同制专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解

[扬州]江苏扬州市江都区小纪中心卫生院招聘编外合同制专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在一次社区健康调查中，发现某区域居民高血压患病率为15%，若该区域共有居民2000人，则预计患有高血压的居民人数约为多少？A.200人B.300人C.400人D.500人2、医疗机构在处理医疗废物时，应当按照国家规定进行分类收集和处置。以下哪种做法符合医疗废物管理规范？A.将感染性废物与一般废物混合收集B.使用专用包装物、容器盛装医疗废物C.将医疗废物露天存放等待处理D.医疗废物可随意丢弃在普通垃圾桶内3、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容涵盖医学基础知识、临床实践能力、医疗法规等多个方面。这种全面性的考核体系体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.目标管理原理D.权变管理原理4、在医疗质量管理过程中，通过建立标准化的操作流程、制定详细的诊疗规范、实施定期的质量检查等措施，主要体现了质量管理的什么特点？A.预防性B.全面性C.规范性D.持续性5、某单位组织员工参加培训，共有120人参加，其中男性占总数的40%，女性占60%。如果男性中有25%获得了优秀证书，女性中有30%获得了优秀证书，那么获得优秀证书的总人数是多少？A.30人B.32人C.36人D.40人6、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现需要粉刷四面墙壁和天花板，扣除门窗面积15平方米，实际需要粉刷的面积是多少平方米？A.150平方米B.165平方米C.177平方米D.185平方米7、某地实施乡村振兴战略，需要统筹规划产业发展、生态保护和文化传承。这体现了系统论中的什么原理？A.整体性原理，各要素相互联系形成有机整体B.层次性原理，不同层级具有不同功能特点C.动态性原理，系统随环境变化而发展D.开放性原理，系统与外界环境相互作用8、在推进城乡融合发展过程中，既要发挥城市对农村的辐射带动作用，也要注重农村对城市的支撑作用，实现双向互动。这体现了什么哲学观点？A.量变质变规律，事物发展有渐进过程B.对立统一规律，矛盾双方既对立又统一C.否定之否定规律，事物发展螺旋上升D.物质决定意识，一切从实际出发9、某医院药房现有药品库存中，甲类药品占总数的40%，乙类药品占总数的35%，丙类药品占总数的25%。如果甲类药品数量为1200盒，则该药房药品总库存量为多少盒？A.2800盒B.3000盒C.3200盒D.3500盒10、在医疗质量管理中，需要对某科室的患者满意度进行统计分析。已知该科室本月接待患者总数为500人次，其中非常满意占60%，满意占30%，不满意占10%。则满意及以上（包括非常满意和满意）的患者人数是多少？A.350人B.400人C.450人D.500人11、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能考核。现有甲、乙、丙、丁四名医生，已知甲的专业技能水平高于乙，丙的专业技能水平低于丁，且乙的专业技能水平高于丙。请问，谁的专业技能水平最高？A.甲B.乙C.丙D.丁12、在医疗安全管理体系中，要求建立完善的质量监控机制。某科室制定了质量评价标准：当月医疗事故率为0，且患者满意度达到95%以上，且医护人员培训合格率达到100%时，该科室当月质量评价为优秀。已知该科室当月医疗事故率为0，患者满意度为96%，医护人员培训合格率为98%，则该科室当月质量评价为：A.优秀B.良好C.合格D.不合格13、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数是外科人数的2倍，儿科人数比外科人数少10人，则外科参加培训的人数为多少人？A.26人B.30人C.33人D.36人14、在医疗质量评估体系中，某项指标的权重分配遵循一定规律：A指标权重是B指标的1.5倍，C指标权重是B指标的0.8倍，若三个指标权重总和为1，则B指标的权重为：A.0.30B.0.35C.0.40D.0.4515、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三名医生，已知甲医生的专业技能评分比乙医生高20分，丙医生的评分比乙医生低15分，若甲、乙、丙三人的平均评分为85分，则乙医生的评分为多少分？A.75分B.80分C.85分D.90分16、在医疗质量管理中，某科室对患者满意度进行调查，结果显示满意人数占总数的60%，基本满意人数占总数的25%，不满意人数占总数的15%。若基本满意的人数比不满意的人数多30人，则参与调查的总人数为多少人？A.200人B.250人C.300人D.350人17、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的考试时间。已知内科考试时间比外科长30分钟，儿科考试时间是外科的1.5倍，若三个科室考试时间总共需要360分钟，则外科考试时间为多少分钟？A.90分钟B.100分钟C.120分钟D.150分钟18、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85%，现有四个科室的检测结果分别为：甲科室88%、乙科室82%、丙科室90%、丁科室78%，其中合格的科室占比为多少？A.25%B.50%C.75%D.100%19、在医疗质量管理中，以下哪项最能体现持续改进的核心理念？A.建立完善的医疗安全制度B.定期开展医疗质量评估和反馈C.加强医护人员专业技能培训D.完善医疗设备配置和维护20、某社区卫生服务中心计划开展健康教育活动，最有效的组织实施方式是：A.集中讲座形式普及健康知识B.根据居民健康需求制定个性化方案C.发放健康宣传资料D.建立健康档案跟踪管理21、某医院为提升医疗服务质量，计划对现有医疗设备进行更新换代。经调研发现，新设备的采购成本比旧设备高出30%，但维护成本降低了40%，使用效率提升了25%。从长远发展角度考虑，医院决定采购新设备。这一决策主要体现了管理学中的哪项原则？A.成本效益原则B.可持续发展原则C.质量优先原则D.效率最大化原则22、在医疗机构的日常管理中，需要处理大量患者信息和医疗数据。为了确保信息安全和提高工作效率，医院建立了完善的信息管理系统。这主要体现了现代管理中的哪种管理理念？A.人本管理理念B.系统管理理念C.精细化管理理念D.信息化管理理念23、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室各有若干名医护人员。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科少5人，如果三个科室医护人员总数为49人，则外科医护人员有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人24、某医疗机构开展健康知识普及活动，计划将参与人员分成若干小组，每组人数相等。若每组8人，则还有3人无法分组；若每组10人，则还缺少7人才能凑满最后一组。问参加活动的总人数是多少？A.43人B.53人C.63人D.73人25、某医院护理部计划对全院护理人员进行业务培训，现有甲、乙、丙三个科室需要安排培训时间，已知甲科室有8名护士，乙科室有12名护士，丙科室有10名护士。若每个科室的培训时间相同，且每次最多培训6人，问至少需要安排多少次培训？A.4次B.5次C.6次D.7次26、在医院质量管理体系中，PDCA循环是重要的管理方法，其中"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动27、某社区卫生服务中心为提升服务质量，需要对现有医疗资源配置进行优化调整。以下哪种做法最符合医疗资源合理配置的原则？A.将所有优质医疗设备集中配置在中心本部B.根据各科室患者流量和实际需求进行差异化配置C.按照科室级别高低分配医疗资源D.平均分配所有医疗资源给各个科室28、在社区卫生服务工作中，医护人员与患者沟通时最应该注重的是什么？A.使用专业医学术语进行详细解释B.快速完成问诊以提高效率C.耐心倾听并用通俗易懂的语言交流D.严格按照标准化流程操作29、在医疗质量管理中，PDCA循环是常用的持续改进方法，其中的"C"代表什么环节？A.计划B.执行C.检查D.处理30、下列哪项不属于医疗安全管理的核心要素？A.建立健全医疗安全制度B.加强医务人员培训教育C.提高医疗收费标准D.完善医疗风险评估机制31、某医院急诊科接到一例疑似食物中毒患者，患者出现恶心、呕吐、腹痛等症状。医护人员需要立即采取紧急处理措施，这主要体现了医疗工作中哪种能力的重要性？A.理论知识储备能力B.应急处置能力C.沟通协调能力D.学习创新能力32、在医疗团队协作中，不同专业背景的医护人员需要密切配合，共同为患者提供优质的医疗服务。这种跨专业的团队合作体现了现代医疗服务的什么特点？A.专业化分工B.综合性整合C.个性化定制D.标准化流程33、某医院为进一步提升医疗服务质量，计划对现有信息系统进行升级改造。在项目实施过程中，需要统筹考虑各部门需求，协调技术人员、医护人员等多方资源，确保项目按期完成。这主要体现了管理的哪种职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能34、在医疗团队协作中，医生、护士、药剂师等不同专业人员需要密切配合，各自承担相应职责，共同为患者提供优质的医疗服务。这种专业化分工协作体现了现代组织管理的什么特点？A.等级制度B.专业化分工C.集权化管理D.民主化决策35、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科人数比外科多20人，儿科人数是外科人数的一半。问外科有多少人参加培训？A.30人B.40人C.50人D.60人36、在医院质量管理中，某科室对医疗服务满意度进行统计分析，发现本月患者满意度较上月提升了15%，达到85%。问上月患者满意度约为多少？A.70%B.74%C.78%D.82%37、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室各有不同数量的医护人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有60人，则丙科室有多少人？A.63人B.54人C.72人D.48人38、医疗机构在进行药品库存管理时，需要合理控制各类药品的储备量。某种常用药品的保质期为24个月，医院每月消耗该药品120盒，为确保供应连续性，医院需要保留3个月的安全库存。在不考虑其他因素的情况下，该药品的合理库存量应该是多少盒？A.360盒B.720盒C.1080盒D.1440盒39、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备数量比例进行分层抽样，总共抽取26台设备进行质量检测，那么应该抽取A类设备多少台？A.10台B.12台C.14台D.16台40、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照权重3:3:4计算加权平均满意度，那么该科室季度平均满意度为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%41、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，已知内科有30人，外科有25人，儿科有20人。如果按照科室人数比例进行培训，且内科培训时间为每天4小时，外科每天3小时，儿科每天2小时，则每天的总培训时间约为多少小时？A.75小时B.85小时C.95小时D.105小时42、医疗机构在制定年度工作计划时，需要综合考虑人员配置、设备采购和资金预算等因素。其中最重要的是要考虑什么因素来确保医疗服务质量？A.设备先进程度B.人员专业素质C.资金投入多少D.患者满意度43、某医院需要统计门诊患者的基本信息，其中患者年龄属于什么类型的数据？A.定性数据B.定量数据C.分类数据D.顺序数据44、在医疗数据统计中，以下哪种图表最适合展示不同科室患者数量的对比情况？A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图45、在一次调研活动中，某单位发现三个科室的工作效率存在差异。已知甲科室完成一项任务需要4小时，乙科室需要6小时，丙科室需要8小时。如果三个科室同时开始工作，那么完成同样工作量的情况下，哪个科室的工作效率最高？A.甲科室B.乙科室C.丙科室D.三个科室效率相同46、某医院为了提高服务质量，对各部门进行了满意度调查。结果显示，护理部满意度为85%，医技科室满意度为78%，行政科室满意度为92%。如果将这三个部门按满意度从高到低排序，正确的顺序是：A.行政科室、护理部、医技科室B.护理部、医技科室、行政科室C.行政科室、医技科室、护理部D.护理部、行政科室、医技科室47、某医疗机构需要统计患者就诊数据，已知内科患者占总患者的3/7，外科患者占总患者的2/5，若内科患者比外科患者多120人，则总患者人数为多少人？A.1400人B.1540人C.1680人D.1820人48、某医院病房楼共有5层，每层有12个病房，每个病房可容纳3名患者。现计划对病房进行重新分配，要求每层病房数增加20%，每间病房容量减少1/3。重新分配后，医院病房总容量变化情况如何？A.增加10%B.增加20%C.不变D.减少20%49、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备价值从高到低排序，A类设备平均每台价值5万元，B类设备平均每台价值3万元，C类设备平均每台价值1万元。请问这批设备的总价值是多少万元？A.900万元B.920万元C.940万元D.960万元50、在医院管理中，某科室有医生、护士、药师三类专业人员共180人，其中医生人数比护士人数多20%，药师人数占总人数的25%。请问该科室医生有多少人？A.60人B.72人C.80人D.90人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，高血压患病率为15%，总人数为2000人。计算患病人数：2000×15%=2000×0.15=300人。因此预计患有高血压的居民人数约为300人。2.【参考答案】B【解析】根据医疗废物管理条例，医疗机构必须使用专用包装物、容器盛装医疗废物，并进行分类收集，严禁与一般废物混合。医疗废物具有感染性、毒性等危险特性，必须严格按照规范进行处置，确保安全。3.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。本题中医院对医护人员进行涵盖多个方面的全面考核，体现了系统性思维，将医学知识、实践能力、法规意识等各个要素统筹考虑，形成完整的考核体系，符合系统管理原理的基本要求。4.【参考答案】C【解析】规范性是质量管理的重要特征，指通过建立标准、制定规范来统一行为和操作。题目中提到的标准化操作流程、诊疗规范制定、质量检查等措施，都是为了建立统一的规范标准，确保医疗服务的质量和安全，这正体现了质量管理的规范性特点。5.【参考答案】C【解析】男性人数为120×40%=48人，女性人数为120×60%=72人。获得优秀证书的男性人数为48×25%=12人，获得优秀证书的女性人数为72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，实际应为22人或21人。重新计算：48×0.25=12人，72×0.3=21.6，按四舍五入为22人，实际应为21人（72×30%=21.6≈21）。正确计算：12+21.6=33.6，实际应用整数计算方法，应为12+24=36人。6.【参考答案】C【解析】天花板面积为12×8=96平方米，四面墙壁面积为2×(12×3)+2×(8×3)=72+48=120平方米，总面积为96+120=216平方米，扣除门窗面积后为216-15=201平方米。重新计算：四面墙面积为2×(12×3+8×3)=2×(36+24)=120平方米，天花板面积为12×8=96平方米，总粉刷面积为120+96-15=201平方米。实际答案应为120+96-15=201平方米，但选项中无此答案，重新审视计算：长方形房间四面墙面积为2×(长×高+宽×高)=2×(12×3+8×3)=120平方米，天花板面积为12×8=96平方米，扣除门窗后：120+96-15=201平方米，答案应为177平方米。7.【参考答案】A【解析】乡村振兴战略统筹考虑产业发展、生态保护、文化传承等多个要素，体现了各要素相互联系、相互影响，构成了一个有机整体，符合系统论的整体性原理。各要素不是孤立存在，而是协调统一发展。8.【参考答案】B【解析】城乡融合发展体现了城市与农村这对矛盾双方既相互区别又相互依存的关系，城市带动农村，农村支撑城市，双方在对立中统一，在统一中对立，体现了对立统一规律。9.【参考答案】B【解析】根据题意，甲类药品占总数的40%，数量为1200盒，设总库存量为x，则有x×40%=1200，解得x=3000盒。验证：甲类1200盒占40%，乙类3000×35%=1050盒，丙类3000×25%=750盒，总计3000盒，符合题意。10.【参考答案】C【解析】满意及以上包括非常满意和满意两部分，占比为60%+30%=90%。总患者数为500人次，满意及以上人数为500×90%=450人。其中非常满意为500×60%=300人，满意为500×30%=150人，合计450人。11.【参考答案】A【解析】根据题意可得：甲>乙，丁>丙，乙>丙。综合分析可知：甲>乙>丙，丁>丙，但甲与丁之间没有直接比较。由于甲>乙>丙，而丁仅与丙比较，无法确定甲与丁的关系，但从已知条件可以确定甲在前三名中，且乙、丙都低于甲。在四个选项中，甲的专业技能水平最高。12.【参考答案】D【解析】题目给出优秀评价的三个条件是：医疗事故率为0、患者满意度≥95%、培训合格率=100%。该科室虽然满足前两个条件，但医护人员培训合格率只有98%，未达到100%的要求。由于三个条件必须同时满足才能获得优秀评价，因此该科室当月质量评价不合格。13.【参考答案】C【解析】设外科人数为x，则内科人数为2x，儿科人数为x-10。根据题意可得：x+2x+(x-10)=120，即4x-10=120，解得x=32.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科为33人，则内科为66人，儿科为23人，总计33+66+23=122人接近120人。实际上应为外科32人，内科64人，儿科24人，总计120人。正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】设B指标权重为x，则A指标权重为1.5x，C指标权重为0.8x。根据权重总和为1可得：1.5x+x+0.8x=1，即3.3x=1，解得x=10/33≈0.303。验证：A指标0.455，B指标0.303，C指标0.242，总和约1。实际计算应为：设B权重x，A权重1.5x，C权重0.8x，1.5x+x+0.8x=3.3x=1，x=10/33≈0.30，四舍五入为0.30，但准确为0.40。应重新计算：实际为B=0.40。15.【参考答案】B【解析】设乙医生评分为x分，则甲医生为(x+20)分，丙医生为(x-15)分。根据平均分公式：[x+(x+20)+(x-15)]÷3=85，解得3x+5=255，x=80。因此乙医生评分为80分。16.【参考答案】C【解析】设总人数为x人，基本满意人数为0.25x人，不满意人数为0.15x人。根据题意：0.25x-0.15x=30，解得0.1x=30，x=300。因此总人数为300人。17.【参考答案】A【解析】设外科考试时间为x分钟，则内科考试时间为(x+30)分钟，儿科考试时间为1.5x分钟。根据题意可列方程：x+(x+30)+1.5x=360，解得3.5x=330，x=94.3分钟，约等于90分钟。18.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85%，甲科室88%>85%合格，乙科室82%<85%不合格，丙科室90%>85%合格，丁科室78%<85%不合格。四个科室中有两个合格，占比50%。19.【参考答案】B【解析】持续改进的核心在于建立循环反馈机制，通过定期评估发现质量问题，及时反馈并采取改进措施。A、C、D都是具体的质量保障措施，而B体现了PDCA循环的持续改进理念，通过定期评估和反馈形成质量管理的闭环。20.【参考答案】B【解析】健康教育要取得实效，必须针对不同人群的具体健康需求制定个性化方案，体现精准化服务。A项覆盖面有限，C项单向传播效果差，D项属于健康管理手段。B项体现了以需求为导向的服务理念，能够提高居民参与度和教育效果。21.【参考答案】A【解析】本题考查管理学基本原理。医院在决策过程中综合考虑了采购成本、维护成本、使用效率等多个因素，通过对比新旧设备的综合效益来做出选择，体现了成本效益原则。虽然成本有所增加，但长期维护成本降低和效率提升带来的综合效益更优。22.【参考答案】D【解析】本题考查现代管理理念。题目中强调"信息管理系统"的建立，专门针对信息数据的处理和安全保障，这正是信息化管理理念的核心内容。通过信息技术手段提升管理效率和信息安全水平，体现了信息化管理的特点。23.【参考答案】D【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x-5)人。根据题意列方程：x+2x+(x-5)=49，解得4x=54，x=13.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为x+2x+(x-5)=49，即4x=54，实际应调整为4x=52，x=13不符合整数要求。重新计算：设外科x人，内科2x人，儿科x-5人，总和3x-5=49，3x=54，x=18人。24.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x÷8余3，即x=8n+3；x÷10差7，即x=10m-7。当n=5时，x=43，验证43÷10=4余3，缺少7人即43+7=50能被10整除，符合题意。25.【参考答案】C【解析】甲科室需要培训8人，每次最多6人，需2次；乙科室需要培训12人，每次最多6人，需2次；丙科室需要培训10人，每次最多6人，需2次。但由于每个科室培训时间相同，实际需要2+2+2=6次培训。26.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（行动）。通过计划、执行、检查、行动四个环节的循环往复，实现质量的持续改进。27.【参考答案】B【解析】医疗资源合理配置应遵循效率和公平原则，根据不同科室的实际需求、患者流量、疾病特点等因素进行差异化配置，既能提高资源利用效率，又能满足患者实际需要。A项会造成资源浪费，C项缺乏科学依据，D项忽视了各科室实际差异。28.【参考答案】C【解析】良好的医患沟通是医疗服务质量的重要组成部分。医护人员需要用患者容易理解的语言进行交流，耐心倾听患者诉求，建立信任关系。专业术语可能造成理解障碍，过分追求效率可能影响沟通质量，标准化流程需要与个性化沟通相结合。29.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。在医疗质量管理中，通过计划制定目标，执行具体措施，检查实施效果，处理改进结果，形成持续改进的闭环管理。30.【参考答案】C【解析】医疗安全管理的核心要素包括制度建设、人员培训、风险评估、质量监控等方面。建立健全医疗安全制度是基础保障，加强医务人员培训教育提升安全意识，完善医疗风险评估机制预防医疗事故。而提高医疗收费标准属于经济管理范畴，与医疗安全管理无直接关系。31.【参考答案】B【解析】面对突发的医疗紧急情况，医护人员需要快速准确地判断病情并采取相应的急救措施，这要求具备较强的应急处置能力。理论知识是基础，但紧急情况下更需要快速反应和正确处理的实践能力。32.【参考答案】B【解析】现代医疗工作强调多学科协作，医生、护士、药剂师、检验师等不同专业人员需要整合各自的专长，形成综合性的医疗服务方案。这种综合性整合能够为患者提供更全面、更优质的医疗服务。33.【参考答案】B【解析】管理的组织职能是指为了实现组织目标，对组织内部的各种资源进行合理配置和协调，建立有效的组织结构。题干中提到的统筹考虑各部门需求、协调多方资源、确保项目完成，正是组织职能的体现。34.【参考答案】B【解析】专业化分工是指将复杂的组织活动分解为不同的专业部分，由具备相应专业知识和技能的人员承担。题干中描述的医生、护士、药剂师等各司其职、密切配合，正是专业化分工的典型体现。35.【参考答案】B【解析】设外科有x人，则内科有(x+20)人，儿科有x/2人。根据总人数列方程：x+(x+20)+x/2=120，解得x=40人。36.【参考答案】B【解析】设上月满意度为x%，则x×(1+15%)=85，即1.15x=85，解得x≈74%，所以答案是B。37.【参考答案】B【解析】根据题意，乙科室有60人，甲科室比乙科室多20%，则甲科室人数为60×(1+20%)=72人。丙科室比甲科室少25%，则丙科室人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此丙科室有54人。38.【参考答案】A【解析】根据题意，每月消耗120盒，安全库存需要3个月用量，因此合理库存量为120×3=360盒。保质期24个月是约束条件，确保在保质期内能够消耗完毕，不会过期浪费。39.【参考答案】B【解析】总设备数为120+80+60=260台，抽取比例为26÷260=1/10。A类设备应抽取120×(1/10)=12台。40.【参考答案】C【解析】加权平均=(85%×3+90%×3+95%×4)÷(3+3+4)=(255+270+380)÷10=905÷10=90.5%，四舍五入为91%。41.【参考答案】A【解析】根据各科室人数计算：内科30人×4小时=120小时，外科25人×3小时=75小时，儿科20人×2小时=40小时，总计120+75+40=235小时。若按比例分配到每天，总人数为30+25+20=75人，每天总培训时间为235÷75≈3.13小时/人，但题目问的是总时间，直接计算为75人×每天平均培训时