2026年亳州社区干部考试试题及答案

2026年亳州社区干部考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分2026年亳州社区干部考试试题及答案考核对象：社区干部报考者题型分值分布：-单选题（20分）-填空题（20分）-判断题（20分）-简答题（12分）-应用题（18分）总分：100分一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）1.社区治理的核心目标是（）A.经济增长优先B.社会和谐稳定C.政府包办一切D.企业主导发展2.社区居民自治组织的法律依据是（）A.《城市居民委员会组织法》B.《村民委员会组织法》C.《土地管理法》D.《劳动法》3.社区服务中，属于“软服务”的是（）A.基础设施维护B.法律咨询援助C.环境卫生清洁D.水电费代收4.社区应急管理的“第一响应人”通常是（）A.社区民警B.物业保安C.居民代表D.退休干部5.社区规划的编制主体不包括（）A.街道办事处B.规划局C.居民委员会D.市场监督管理局6.社区开展“民主协商”的主要形式是（）A.电视会议B.线上投票C.纸质问卷D.座谈会7.社区公共卫生事件中，最先采取的措施是（）A.经济补偿B.信息发布C.疫情隔离D.法律追责8.社区文化建设中，不属于公共文化服务的是（）A.图书阅览室B.文化活动中心C.商业电影院D.传统文化展览9.社区治理中的“多元参与”不包括（）A.政府主导B.企业合作C.居民自治D.外来投资10.社区调解纠纷的主要依据是（）A.刑事法律B.民事合同C.情理法结合D.经济处罚二、填空题（共10题，每题2分，总分20分）1.社区治理的基本原则是__________、__________和__________。2.社区居民委员会的任期是__________年。3.社区应急管理中，“三防”指的是__________、__________和__________。4.社区服务中，__________是提升居民满意度的关键。5.社区规划的编制需遵循__________、__________和__________原则。6.社区民主协商的流程包括__________、__________和__________三个阶段。7.社区公共卫生事件的报告时限是__________小时内。8.社区文化建设的主要内容包括__________、__________和__________。9.社区治理中的“四共”理念是指__________、__________、__________和__________。10.社区调解纠纷的基本要求是__________、__________和__________。三、判断题（共10题，每题2分，总分20分）1.社区干部的选拔必须经过公开招聘和考试。（）2.社区自治组织的经费由政府全额拨款。（）3.社区服务只能由居民委员会提供。（）4.社区应急管理中，居民无需参与。（）5.社区规划必须经过上级政府审批。（）6.社区民主协商的结果具有法律效力。（）7.社区公共卫生事件中，个人隐私必须保护。（）8.社区文化建设仅限于文艺活动。（）9.社区治理中的“多元参与”意味着政府退出。（）10.社区调解纠纷只能适用民事法律。（）四、简答题（共3题，每题4分，总分12分）1.简述社区治理的“多元参与”机制。2.简述社区应急管理的基本流程。3.简述社区文化建设的主要途径。五、应用题（共2题，每题9分，总分18分）1.某社区发生一起邻里纠纷，双方因停车位问题争吵不休。作为社区干部，请简述调解步骤及要点。2.某社区计划开展“垃圾分类”宣传活动，请设计活动方案（包括目标、内容、形式和预期效果）。标准答案及解析一、单选题1.B2.A3.B4.A5.D6.D7.B8.C9.D10.C解析：1.社区治理的核心是促进社会和谐稳定，而非单纯的经济增长。2.《城市居民委员会组织法》是社区自治的法律依据。3.法律咨询属于软服务，基础设施维护等属于硬服务。4.社区民警是突发事件中的第一响应人。5.市场监督管理局不属于社区规划主体。6.座谈会是民主协商的主要形式。7.信息发布是应急管理的首要措施。8.商业电影院属于商业机构，不属于公共文化服务。9.外来投资不属于社区治理的多元参与主体。10.社区调解强调情理法结合，而非单纯法律。二、填空题1.以人为本、依法治理、多元参与2.三3.防洪、防火、防盗4.服务质量5.科学性、民主性、合法性6.意识唤醒、议题设置、协商决策7.28.文体活动、宣传教育、精神传承9.共建、共治、共享、共赢10.公平公正、依法依规、以理服人解析：1.社区治理的核心原则。2.居民委员会任期三年。3.“三防”是社区应急管理的基础措施。4.服务质量是居民满意的关键。5.社区规划需遵循科学、民主、合法原则。6.民主协商包括意识唤醒、议题设置和协商决策。7.公共卫生事件需2小时内报告。8.文化建设包括文体活动、宣传教育和精神传承。9.“四共”理念强调共建共治共享共赢。10.调解纠纷需公平公正、依法依规、以理服人。三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×解析：1.社区干部选拔需公开招聘和考试。2.社区自治组织经费来源多元，非全额拨款。3.社区服务可由政府、企业、社会组织等提供。4.社区应急管理需居民参与。5.社区规划需上级政府审批。6.民主协商结果不具有法律效力，仅是参考。7.公共卫生事件中需保护个人隐私。8.文化建设包括但不限于文艺活动。9.“多元参与”强调政府引导而非退出。10.社区调解可适用情理法，非仅民事法律。四、简答题1.社区治理的“多元参与”机制：-政府主导，提供政策支持和资源保障。-社会组织参与，提供专业服务。-居民自治，通过居民委员会实现自我管理。-企业合作，提供商业服务支持。2.社区应急管理的基本流程：-预防预警：加强风险排查和信息发布。-快速响应：启动应急预案，组织救援。-信息发布：及时公开事件进展。-后续处置：恢复秩序，总结经验。3.社区文化建设的主要途径：-建设文化设施，如图书馆、活动中心。-开展文化活动，如文艺演出、传统节日庆典。-传承文化精神，如家风家训教育。五、应用题1.邻里纠纷调解步骤及要点：-步骤：1.倾听双方诉求，了解矛盾根源。2.分析问题，提出解决方案。3.组织双方协商，达成一致。4.签订调解协议，监督执行。-要点：-保持中立，公平公正。-以理服人，避免激化矛盾。-协议内容需符