雇佣合同（2025年远程工作协议）

雇佣合同（2025年远程工作协议）本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[地点]签订：甲方（雇主）：[公司全称]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方因业务发展需要，允许乙方以远程工作模式履行其[职位名称]的职责；乙方愿意在远程工作模式下为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条远程工作模式1.1本协议项下的远程工作是指乙方在甲方指定的非固定办公场所（主要指乙方住址或甲方认可的其他地点），利用甲方或乙方自有的设备，通过互联网或其他远程通讯方式完成甲方分配的工作任务。1.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的远程工作地点、工作模式（如全远程、混合模式）或工作时间安排，但调整应提前[具体天数]通知乙方，且调整内容不得违反法律法规及本协议约定，并应考虑对乙方合理生活安排的影响。1.3乙方同意遵守甲方的远程工作政策及本协议的约定，以远程工作方式履行其职位职责。第二条工作职责与绩效要求2.1乙方的工作职责以甲方发布的职位描述、工作计划及绩效考核标准为准。乙方需按照甲方的指示和要求，保质保量完成各项工作任务。2.2乙方应确保在远程工作期间达到甲方对其职位设定的绩效目标，并按时提交工作报告或工作成果供甲方审阅。2.3乙方应在甲方的核心工作时间（如有规定）内保持在线状态，并确保能与上级和同事进行有效沟通与协作。甲方应指定专门沟通渠道和工具，乙方应确保其能够正常使用。第三条公司资源、设备与数据安全3.1设备提供：[选择适用项并删除不适用项]（1）甲方为乙方提供履行职责所需的远程工作设备（如[具体设备清单]）及必要的软件授权。乙方应在收到设备后[具体天数]内检查设备状态并确认接收。（2）乙方使用自有设备进行远程工作的，应保证设备符合甲方规定的最低配置和安全标准，并自行承担设备的维护、维修、更新及使用费用。乙方需提前向甲方报备其将使用自有设备进行远程工作，并遵守甲方关于BYOD（自带设备）的所有政策和安全要求。3.2数据安全与保密：（1）乙方同意对其在远程工作中接触到的所有甲方数据，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等，承担严格的保密义务。乙方不得以任何方式泄露、披露或使用这些数据，除非是为履行甲方职责所必需，且已采取充分的安全措施。（2）乙方应采取必要的安全措施保护甲方数据的安全，包括但不限于使用强密码、定期更新软件、安装公司要求的防病毒和防火墙软件、通过加密通道传输敏感数据等。（3）乙方有义务保护其个人网络环境的安全，防止甲方数据在传输或存储过程中被非法访问或泄露。（4）乙方在远程工作结束、离职或被甲方要求时，必须立即停止所有远程工作，归还所有属于甲方的财产（包括但不限于设备、存储介质、文件资料等），并根据甲方指示销毁或擦除其个人设备（如手机、电脑等）中所有存储的甲方数据。乙方应提供销毁或擦除确认。第四条工作时间与地点4.1乙方的工作时间遵循甲方的标准工作时间制度，即[每日工作小时数]小时，[每周工作日数]天。具体工作时间段安排如下：[核心工作时间，如：周一至周五，上午[具体时间]至下午[具体时间]]。核心工作时间内，乙方应保持可联系状态。4.2除核心工作时间外，甲方赋予乙方[具体小时数或天数]的弹性工作时间，允许乙方在满足总工时要求的前提下，灵活安排具体工作时段。乙方需提前[具体天数]向直接上级报备其弹性工作时间安排。4.3乙方的远程主要工作地点为[乙方住址]。乙方应确保该地点具备进行工作的必要条件，如稳定的网络连接、相对独立安静的环境等。第五条支付与福利5.1乙方在远程工作期间的薪酬福利待遇与在甲方办公场所工作期间保持一致，包括工资、奖金、津贴、福利计划（如适用）等。甲方将按照约定方式按时支付乙方薪酬。5.2[如有因远程工作产生的额外费用补贴，如家庭办公津贴等，在此明确具体标准和发放方式]。乙方需凭有效凭证按规定申请报销因远程工作产生的必要差旅或通信费用。第六条监督与检查权6.1甲方保留对乙方工作表现进行合理监督和检查的权利，以确保乙方履行其工作职责并达到预期的绩效标准。甲方监督方式包括但不限于查阅乙方的工作记录、沟通记录、工作成果、考勤数据等。6.2甲方对乙方远程工作场所、设备安全或工作成果进行检查时，应提前[具体天数或以合理方式]通知乙方，检查范围应限于与工作相关的方面，并应尊重乙方的隐私权。甲方进行检查应至少有一名见证人在场。第七条合规性与法律要求7.1乙方在远程工作期间，应遵守所有适用于其工作地点和劳动关系的法律、法规及甲方的规章制度。7.2乙方应自行了解并遵守其工作地（住址所在地）的税务法规要求，并承担因远程工作状态可能产生的相关税费。7.3乙方应遵守甲方的数据保护、网络安全等相关政策规定。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2除本协议另有约定外，甲乙双方可依据本协议约定的条件或适用的法律法规规定解除本协议。8.3协议期限届满，若双方未续签，本协议自动终止。协议终止时，乙方应按照甲方要求完成工作交接，归还所有甲方财产，并办理相关手续。8.4乙方提前解除本协议，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。乙方未提前通知即停止工作的，应承担相应违约责任，并可能需要赔偿甲方因此遭受的损失。8.5甲方提前解除本协议，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，支付乙方相应经济补偿金（如适用）。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1保密：除本协议另有约定外，本协议内容及甲乙双方在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密均应严格保密。此保密义务不因本协议的终止而解除。10.2知识产权：乙方在远程工作中产生的所有工作成果（包括但不限于报告、设计、代码、文档等）的知识产权归甲方所有。乙方应确保其交付给甲方的成果是原创的或已获得必要的授权。10.3完整协议：本协议构成甲乙双方就远程工作事宜达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。10.4通知：与本协议有关的任何通知或通讯，应采用书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首部列明的地址或邮箱。10.5可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或相关行政机构认定为无效、非法或不可执行，则该