2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)_第1页
2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)_第2页
2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)_第3页
2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)_第4页
2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年助力社工资格考试题目及答案(名校出品)一、单选题(每题1分,共10分)1.社会工作专业伦理守则的核心是()(1分)A.服务对象的利益最大化B.社会工作者自我提升C.服务对象的知情同意D.社会工作者职业形象维护【答案】C【解析】社会工作专业伦理守则强调尊重服务对象的自决权和知情同意权,这是其核心原则。2.社会工作介入过程中,与服务对象建立专业关系的首要原则是()(1分)A.情感投入B.价值中立C.真诚一致D.利益交换【答案】C【解析】真诚一致原则是社会工作者与服务对象建立专业关系的基石,强调真实表达和一致行为。3.在小组工作中,小组动力不足的表现不包括()(1分)A.成员互动频繁B.目标模糊不清C.角色冲突严重D.凝聚力下降【答案】A【解析】小组动力不足表现为成员互动减少、目标不明确、角色混乱或凝聚力弱,频繁互动属于积极表现。4.社会工作行政中,最常用的个案管理方法是()(1分)A.角色扮演B.个案会议C.资源整合D.危机介入【答案】B【解析】个案会议是社会工作行政中常见的个案管理工具,通过多方会谈协调服务资源。5.社会工作价值观中,强调尊重服务对象尊严的是()(1分)A.自决原则B.保密原则C.社会公义原则D.能力原则【答案】D【解析】能力原则要求社会工作者相信服务对象内在改变潜力,尊重其尊严和自主性。6.社会工作研究方法中,最适合了解服务对象生活经验的方法是()(1分)A.实验法B.问卷调查C.深度访谈D.文献分析【答案】C【解析】深度访谈能深入挖掘服务对象的主观经验和感受,适合质性研究。7.社会工作实务领域中最常应用的心理社会治疗模式是()(1分)A.系统理论B.认知行为理论C.生态系统理论D.心理动力理论【答案】B【解析】认知行为理论广泛应用于矫正、精神健康等领域的个案工作。8.社会工作服务机构中,负责制定服务标准的岗位是()(1分)A.督导B.项目经理C.行政主管D.一线社工【答案】C【解析】行政主管负责机构政策制定和标准化管理,确保服务质量。9.社会工作伦理守则中,要求社会工作者避免利益冲突的是()(1分)A.服务对象自决B.保密原则C.能力原则D.社会责任原则【答案】B【解析】保密原则要求社会工作者在服务中避免利益冲突,维护专业界限。10.社会工作评估中最常用的方法不包括()(1分)A.目标达成评估B.成本效益分析C.服务对象满意度调查D.社会指标分析【答案】B【解析】成本效益分析多用于商业领域,社会工作评估更注重服务效果和需求满足。二、多选题(每题2分,共8分)1.社会工作行政中的"行政三角"包括哪些要素?()(2分)A.政策B.组织C.管理D.专业实践E.资源【答案】A、B、D【解析】行政三角理论包含政策、组织结构和专业实践三个核心要素。2.社会工作专业伦理冲突的处理原则包括()(2分)A.优先考虑机构利益B.寻求专业督导C.记录伦理决策过程D.尊重服务对象自决E.遵守法律法规【答案】B、C、D、E【解析】伦理决策需遵循专业督导、记录过程、尊重自决和遵守法规原则。3.社会工作小组工作中,影响组员转变的因素包括()(2分)A.小组规范B.组员角色认同C.组员准备度D.社会工作者技能E.社会系统支持【答案】A、B、C、D、E【解析】小组工作效果受多重因素影响,包括小组结构、组员特征和外部支持系统。4.社会工作服务机构中,社会工作者应具备的沟通技巧包括()(2分)A.积极倾听B.情感反映C.角色扮演D.非语言沟通E.说服技巧【答案】A、B、D、E【解析】角色扮演属于心理剧技巧,主要应用于团体辅导,其他四项是通用沟通技巧。三、填空题(每题2分,共8分)1.社会工作伦理守则中,要求社会工作者在服务中遵循______、______和______三个基本原则。(4分)【答案】自决、保密、能力(每空0.5分)2.社会工作行政中的"行政三角"理论由______提出,强调政策、______和______的动态平衡。(4分)【答案】巴洛斯;组织结构;专业实践(每空1分)四、判断题(每题1分,共10分)1.社会工作研究中的个案研究法适用于小范围深入分析。()(1分)【答案】(√)【解析】个案研究法通过系统收集资料深入理解单个案例,适合小范围研究。2.社会工作者在服务中必须完全保持价值中立。()(1分)【答案】(×)【解析】社会工作者需保持专业价值中立,但非绝对价值中立,需关注社会正义。3.社会工作行政中的"管理三角"包括政策、组织和管理三个要素。()(1分)【答案】(×)【解析】应为"行政三角",包含政策、组织结构和专业实践。4.社会工作者在服务中可以适当分享个人经验。()(1分)【答案】(×)【解析】需严格区分专业角色和个人角色,避免角色混淆。5.社会工作小组工作中,所有组员都必须遵守小组规范。()(1分)【答案】(×)【解析】规范应经全体组员同意制定,个别特殊成员可经协商豁免。6.社会工作者必须获得服务对象书面同意才能收集资料。()(1分)【答案】(×)【解析】口头同意在紧急情况下有效,但书面同意是标准要求。7.社会工作行政中,项目经理负责制定机构整体战略。()(1分)【答案】(×)【解析】行政主管负责战略规划,项目经理负责项目执行。8.社会工作者在服务中可以接受服务对象的礼物。()(1分)【答案】(×)【解析】必须拒绝有价礼物,避免利益冲突。9.社会工作研究中的定性研究适用于探索性研究。()(1分)【答案】(√)【解析】定性研究擅长探索现象本质,适合解决新问题。10.社会工作者必须保持专业秘密终身。()(1分)【答案】(×)【解析】在法律要求披露或涉及生命危险时,可打破保密原则。五、简答题(每题4分,共12分)1.简述社会工作者在危机介入中的三个阶段及其主要任务。(4分)【答案】(1)评估阶段:了解危机情境、评估风险程度、建立专业关系(1分)(2)干预阶段:稳定情绪、解决危机原因、制定行动计划(1分)(3)恢复阶段:巩固效果、预防复发、转介后续服务(1分)【解析】危机介入需系统处理危机事件,每个阶段任务明确,体现专业流程。2.社会工作行政中,如何评估服务项目成效?(4分)【答案】(1)目标达成评估:对比预设目标与实际成果(1分)(2)服务对象满意度:通过问卷或访谈收集反馈(1分)(3)社会指标分析:运用量化指标衡量影响(1分)(4)成本效益分析:评估资源使用效率(1分)【解析】评估需结合定量与定性方法,全面反映项目价值。3.社会工作者如何处理与服务对象之间的伦理冲突?(4分)【答案】(1)识别冲突:明确冲突涉及原则和价值观(1分)(2)寻求督导:与专业督导讨论解决方案(1分)(3)记录过程:详细记录决策依据和步骤(1分)(4)多方协商:与服务对象共同探讨选择(1分)【解析】处理伦理冲突需遵循专业流程,兼顾各方权益。六、分析题(每题10分,共20分)1.某社区社会工作者发现辖区老年人存在普遍孤独感,需设计小组服务方案。请分析如何运用生态系统理论设计小组方案。(10分)【答案】(1)分析系统边界:界定小组服务对象(独居、空巢老人),明确服务范围(社区层面)(3分)(2)识别系统资源:整合社区资源(老年活动中心、志愿者),动员家庭支持(3分)(3)构建支持网络:设计跨代互动小组,促进代际交流(2分)(4)实施计划:定期开展活动,评估系统适应情况(2分)【解析】生态系统理论强调环境与个体互动,方案需体现多重系统支持。2.某社会工作机构需开展服务项目评估,请分析如何运用行动研究方法进行评估。(10分)【答案】(1)计划阶段:确定评估目标,组建研究团队(2分)(2)行动阶段:实施服务并记录过程,收集数据(2分)(3)观察阶段:分析数据,反思服务效果(2分)(4)循环改进:根据评估结果调整服务方案(2分)【解析】行动研究强调服务与实践结合,通过循环改进提升服务质量。七、综合应用题(20分)某社会工作服务机构承接了社区居家养老服务项目,请设计一份服务方案,需包含以下内容:(20分)(1)项目背景与需求分析(4分)(2)服务目标与对象(4分)(3)服务内容与实施计划(6分)(4)评估方法与指标(6分)【答案】(1)项目背景与需求分析(4分)背景:我国老龄化加剧,社区居家养老需求增长(1分)需求分析:通过问卷和访谈发现,老年人面临生活照料、精神慰藉等需求(3分)(2)服务目标与对象(4分)目标:提升老年人生活质量,构建社区支持网络(2分)对象:60岁以上独居、高龄、失能老人(2分)(3)服务内容与实施计划(6分)内容:-生活照料:助餐、助洁、助浴服务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论