制药行业研发科学家项目研发成果与专利申请考核表

制药行业研发科学家项目研发成果与专利申请考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目研发进度与质量项目计划完成率40%100%根据实际完成节点与计划节点的偏差比例进行评分，偏差越小得分越高。项目技术指标达成率95%根据项目最终技术指标与预设指标的符合程度进行评分，符合度越高得分越高。实验数据准确性与完整性无重大偏差根据实验数据的准确性和完整性进行评分，存在重大偏差则扣分，无偏差则满分。项目风险控制0次重大风险事件根据项目执行过程中风险控制情况评分，无重大风险事件则满分，每次重大风险事件扣10%。项目文档规范性100%根据项目文档的规范性和完整性进行评分，不符合规范要求则按比例扣分。专利申请数量与质量发明专利申请数量35%3项根据实际提交的发明专利申请数量进行评分，每项发明专利申请得25%，不足3项按比例扣分。专利申请通过率80%根据专利申请的通过率进行评分，通过率越高得分越高。专利技术新颖性高新颖性根据专利技术的新颖性进行评分，高新颖性得满分，中等新颖性得70%，低新颖性得30%。专利授权数量2项根据实际授权的专利数量进行评分，每项专利授权得25%，不足2项按比例扣分。专利引用次数平均每项专利引用次数>5次根据专利引用次数进行评分，引用次数越高得分越高，低于目标值按比例扣分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%高效协作根据与相关部门的协作效率进行评分，高效协作得满分，中等效率得70%，低效率得30%。团队内部沟通效果无重大沟通障碍根据团队内部沟通效果进行评分，无重大沟通障碍则满分，存在重大沟通障碍则扣10%。项目支持与配合度100%根据对项目支持与配合的度进行评分，配合度越高得分越高。团队培训与指导至少1次/季度根据团队培训与指导的频率和质量进行评分，每季度1次得满分，不足则按比例扣分。知识共享与传承100%根据知识共享与传承的积极性进行评分，积极参与得满分，一般参与得70%，消极参与得30%。创新性与技术突破技术突破数量10%1项根据实际取得的技术突破数量进行评分，每项技术突破得25%，不足1项不得分。创新性研究成果占比50%根据创新性研究成果在总研究成果中的占比进行评分，占比越高得分越高。新技术应用效果显著提升根据新技术应用的效果进行评分，显著提升得满分，一般提升得70%，无提升得30%。行业影响力至少1篇高水平论文发表根据行业影响力进行评分，发表高水平论文得满分，未发表不得分。竞争对手超越至少1项技术领先根据是否实现技术领先进行评分，实现技术领先得满分，未实现不得分。本考核表用于评估制药行业研发科学家的项目研发成果与专利申请表现。考核维度包括项目研发进度与质量、专利申请数量与质量、团队协作与沟通、创新性与技术突破。请根据指标实际完成情况，参照评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：