电力公司发电站运维工程师绩效评定表

电力公司发电站运维工程师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产与合规管理安全事故发生次数35%0次未发生安全事故得满分，发生1次扣10分，发生2次扣20分，以此类推，扣完为止违章操作次数0次未发生违章操作得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，以此类推，扣完为止安全培训参与率100%参与率100%得满分，参与率90%-99%得80分，参与率80%-89%得60分，参与率低于80%不得分合规检查通过率100%通过率100%得满分，通过率90%-99%得80分，通过率80%-89%得60分，通过率低于80%不得分应急预案演练完成度100%完成度100%得满分，完成度90%-99%得80分，完成度80%-89%得60分，完成度低于80%不得分设备维护与故障处理设备定期维护完成率30%100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，完成率低于80%不得分故障响应时间2小时响应时间小于2小时得满分，响应时间2-4小时得80分，响应时间4-6小时得60分，响应时间超过6小时不得分故障修复率95%修复率95%得满分，修复率90%-94%得80分，修复率85%-89%得60分，修复率低于85%不得分设备故障预防次数10次预防10次故障得满分，预防8-9次故障得80分，预防6-7次故障得60分，预防低于6次故障不得分备品备件管理准确率99%准确率99%得满分，准确率95%-98%得80分，准确率90%-94%得60分，准确率低于90%不得分运行效率与能耗控制发电量达成率20%100%达成率100%得满分，达成率95%-99%得80分，达成率90%-94%得60分，达成率低于90%不得分单位发电能耗低于行业平均低于行业平均得满分，持平得80分，高于行业平均10%以下得60分，高于行业平均10%以上不得分机组运行稳定性99.5%稳定性99.5%得满分，稳定性99%-99.4%得80分，稳定性98%-99%得60分，稳定性低于98%不得分环保指标达标率100%达标率100%得满分，达标率95%-99%得80分，达标率90%-94%得60分，达标率低于90%不得分运行数据记录准确率100%准确率100%得满分，准确率95%-99%得80分，准确率90%-94%得60分，准确率低于90%不得分团队协作与专业发展跨部门协作完成率15%100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80分，完成率80%-89%得60分，完成率低于80%不得分技术培训参与度100%参与度100%得满分，参与度90%-99%得80分，参与度80%-89%得60分，参与度低于80%不得分新员工指导次数2次指导2次得满分，指导1次得80分，未指导不得分技术创新或改进建议采纳次数1次采纳1次得满分，采纳0次不得分团队满意度评分4.5分评分4.5分得满分，评分4.2-4.4分得80分，评分3.9-4.1分得60分，评分低于3.9分不得分本考核表用于评估电力公司发电站运维工程师的绩效表现，考核维度包括安全生产与合规管理、设备维护与故障处理、运行效率与能耗控制、团队协作与专业发展，权重分别为35%、30%、20%、15%。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终绩效得分=Σ(各维度得分*各维度权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考