版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高职院校实习基地合作协议书甲方(高职院校):_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________乙方(企业):_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________一、合作背景与目的甲乙双方秉持“优势互补、资源共享、互利共赢、共同发展”的原则,依托甲方教育资源与乙方行业实践平台,共建实习基地。旨在为甲方学生提供实践锻炼机会,提升职业技能与岗位适应能力;同时助力乙方吸纳优秀人才、优化人力资源结构,推动产学研深度融合,促进双方在人才培养、技术创新等领域协同发展。二、合作内容(一)实习基地建设与管理1.双方共同挂牌设立“_________实习基地”,甲方负责提供基地资质备案材料,乙方负责保障基地场地、设备及实习环境,满足实习教学需求。2.甲方选派专人参与基地管理,协助乙方开展实习学生日常管理与思想教育;乙方指定实习指导专员,负责学生岗位安排、技能培训及安全管理。(二)实习安排1.岗位与人数:乙方结合自身业务需求及甲方专业设置,为甲方学生提供_________(如机电技术、电子商务等)相关岗位实习机会,每批次实习人数不超过_____人,具体人数与批次由双方协商确定。2.实习时间:实习周期不超过6个月,需与甲方教学计划衔接,具体起止时间双方提前沟通确认。3.实习管理:甲方提前向乙方提供实习学生基本信息、专业技能情况;乙方为学生制定实习计划,明确内容、考核标准及安全规范,实习结束后出具鉴定报告。(三)师资与技术交流1.乙方每年选派不少于_____次技术骨干、管理专家到甲方开展讲座、课程教学或实践指导,分享行业前沿技术与管理经验。2.甲方每年选派不超过_____名专业教师到乙方实践锻炼,参与生产运营、技术研发等工作,每次实践时长不少于_____周,乙方提供必要条件与指导。(四)资源共享与技术合作1.甲方可利用乙方生产设备、技术资料开展教学科研,乙方可优先使用甲方实验室、科研成果进行技术攻关或员工培训,双方遵守对方资源使用制度。2.双方联合开展科研项目申报、技术研发及成果转化,共同推进行业技术进步与人才培养模式创新。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利:监督实习过程,了解学生实习情况;要求乙方按约定提供实习岗位、指导及安全保障;合理使用乙方技术资料、实践经验开展教学科研。2.义务:负责学生思想政治教育、纪律管理,确保遵守乙方规章制度与安全规程;按约定提供学生资料及教学支持;未经乙方书面同意,不向第三方披露其商业秘密、技术信息及学生隐私。(二)乙方权利与义务1.权利:考核评价实习学生,提出留用建议;要求甲方协助处理学生管理问题;优先合作使用甲方教学资源、科研成果(遵守甲方制度)。2.义务:提供符合劳动安全标准的工作环境与防护用品;安排专人培训指导学生,确保实习内容与专业对口;为学生购买人身意外伤害险,承担企业原因导致的安全事故赔偿责任;优先录用优秀实习学生。四、协议期限与终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效,合作期限为_____年(如3年),期满前_____个月无异议则自动续期_____年;如需终止或变更,提前_____个月书面通知对方。2.提前终止情形:一方严重违约,经催告后_____日内未改正;不可抗力导致协议无法履行;双方协商一致终止。3.协议终止后,乙方妥善安置未结束实习学生,双方返还对方资料、设备,保守合作期间商业秘密。五、违约责任1.甲方未按约定提供学生或教学支持,赔偿乙方实际损失;乙方未按约定提供岗位、保障或指导,退还甲方费用(如有)并赔偿损失。2.违反保密义务,泄露商业秘密或学生隐私的,支付违约金人民币_____元,并赔偿全部损失。六、争议解决双方协商解决争议;协商不成的,向_____(如甲方所在地)人民法院提起诉讼(或提交_____仲裁委员会仲裁)。七、其他条款1.未尽事宜签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式_____份,甲乙双方各执_____份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_________________________法定代表人或授权代表(签字):_________________________日期:_____年_____月_____日乙方(盖章):_________________________法定代表人或授权代表(签字):___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西北海事业单位招聘1059人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年安康所见所得(紫阳县)旅游服务有限公司招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年甘肃省天水市甘谷县中医医院招聘编外工作人员23人考试参考试题及答案解析
- 2026四川长虹缤纷时代商业管理有限公司招聘招商主管岗位1人备考题库有答案详解
- 2026年安徽大学艺术学院音乐系科研助理招聘1名备考题库及参考答案详解一套
- 2026年福建莆田市秀屿法院合同制编外人员招聘4人考试参考试题及答案解析
- 2026春季云南昆明卫生职业学院招聘4人备考题库(含答案详解)
- 2026年曲靖市马龙区事业单位遴选工作人员备考题库(3人)及一套完整答案详解
- 2026中国矿业大学(北京)招聘9人备考题库及一套参考答案详解
- 2026江苏南京大学招聘备考题库XZ2025-428医学院专业、技术人员备考题库参考答案详解
- 2026年湖南郴州市百福控股集团有限公司招聘9人笔试参考题库及答案解析
- 屋面防水施工质量保证措施
- 2026年认证网约车考试题库及完整答案一套
- 社区环境资源与健康行为可及性
- 2026年广州市自来水公司招考专业技术人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 代谢综合征诊疗指南(2025年版)
- 散文系列《补鞋子的人》精-品解读
- 安徽省合肥一中2025-2026学年高三上学期1月考试化学(含答案)
- 2025国开本科《公共部门人力资源管理》期末历年真题(含答案)
- 河北省唐山市2024-2025学年高一上学期期末数学试题(含答案)
- 新课标解读培训
评论
0/150
提交评论