体育产业教练员运动员训练效果与团队成绩绩效考核表

体育产业教练员运动员训练效果与团队成绩绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性30%100%根据训练计划的全面性、科学性、针对性进行评分，完整覆盖所有关键训练要素得满分训练执行率95%按实际执行训练课时数与计划课时数的比例评分，比例越高得分越高训练调整合理性90%根据训练过程中调整的次数、效果及依据的合理性进行评分，调整越精准得分越高训练场地器材利用率85%根据场地器材使用效率及维护情况评分，利用率越高得分越高运动员反馈满意度4.5根据运动员对训练计划与执行的满意度问卷调查结果评分，分数越高得分越高运动员技术能力提升核心技术动作达标率25%80%根据运动员核心技术动作的考核达标人数比例评分，比例越高得分越高个人专项能力提升值15%根据运动员专项能力在考核周期内的提升幅度进行评分，提升幅度越大得分越高体能测试成绩增长率20%根据运动员体能测试主要项目成绩的平均增长率评分，增长率越高得分越高伤病发生率控制低于5%根据考核周期内运动员伤病发生人数比例进行评分，比例越低得分越高新技术掌握速度90%根据运动员掌握新技术的周期及掌握程度评分，掌握越快得分越高团队竞技成绩比赛胜率30%60%根据团队在正式比赛中获胜场次数占总比赛场次数的比例评分，比例越高得分越高关键比赛表现4次根据团队在关键比赛中的名次或表现评分，名次越高或表现越优异得分越高联赛/杯赛积分前3名根据团队在联赛或杯赛中的最终积分排名评分，排名越靠前得分越高对手分析准确率85%根据团队对主要对手的分析准确程度及针对性战术制定效果评分，准确率越高得分越高团队凝聚力与协作度4.8根据团队内部协作、沟通及凝聚力问卷调查结果评分，分数越高得分越高后备人才培养后备队员技术提升率15%20%根据后备队员专项能力在考核周期内的提升幅度进行评分，提升幅度越大得分越高后备队员留队率70%根据考核周期结束后后备队员留队的人数比例评分，比例越高得分越高后备队员晋升比例10%根据考核周期内后备队员晋升至一队的人数比例评分，比例越高得分越高训练方法传承有效性90%根据新队员对训练方法掌握及传承的效率与效果评分，效率越高得分越高青少年赛事参与及成绩5次根据后备队员参与青少年赛事的次数及获奖情况评分，次数越多、名次越优得分越高本考核表旨在全面评估体育产业教练员在训练计划制定执行、运动员技术能力提升、团队竞技成绩及后备人才培养四个维度的绩效表现。请根据运动员的实际表现及数据记录，对照各指标的目标值与评分标准进行评分。权重分配依次为：训练计划制定与执行（30%）、运动员技术能力提升（25%）、团队竞技成绩（30%）、后备人才培养（15%）。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：