农业技术研发员绩效考核表

农业技术研发员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术研发成果专利申请数量40%2项每完成1项有效专利申请，得25分；超过目标部分，每项额外加10分论文发表数量3篇每发表1篇核心期刊论文，得30分；超过目标部分，每篇额外加15分新品种研发成功率4个每个成功研发的新品种，得20分；未达目标按比例扣分研发报告质量优秀报告占比80%每季度提交的研发报告，优秀报告占比达80%及以上得30分，60%-79%得20分，低于60%得10分技术转化率35%研发成果成功转化的比例达到35%及以上得30分，25%-34%得20分，低于25%得10分团队协作与沟通跨部门合作效率20%90%与相关部门合作完成项目的比例达到90%及以上得25分，80%-89%得20分，低于80%得15分技术指导质量团队满意度85%团队对技术指导的满意度调查得分达到85%及以上得25分，70%-84%得20分，低于70%得15分项目进度管理按时完成率95%负责的项目按时完成的比例达到95%及以上得25分，85%-94%得20分，低于85%得15分技术文档共享100%及时共享技术文档按规范及时共享的比例达到100%得25分，90%-99%得20分，低于90%得15分问题解决能力问题解决率90%在团队协作中解决技术问题的比例达到90%及以上得25分，80%-89%得20分，低于80%得15分创新与学习能力新技术学习数量25%5项每季度学习并掌握1项新技术，得25分；超过目标部分，每项额外加10分创新提案数量3项每季度提交1项创新提案，得30分；超过目标部分，每项额外加15分新技术应用效果提升效率15%应用新技术后，项目效率提升达到15%及以上得30分，10%-14%得20分，低于10%得10分行业知识更新年度行业报告阅读量20篇每季度阅读并总结2篇行业报告，得25分；超过目标部分，每篇额外加10分创新思维活跃度团队认可度90%在团队讨论中提出的创新性建议被认可的次数占比达到90%及以上得30分，80%-89%得20分，低于80%得10分工作态度与责任感工作主动性15%主动承担额外任务率80%主动承担额外工作或改进建议的比例达到80%及以上得25分，60%-79%得20分，低于60%得15分任务完成质量质量问题发生率低于5%负责任务的质量问题发生率低于5%得25分，5%-10%得20分，高于10%得15分遵守规章制度无迟到早退记录考核期内无迟到早退记录得25分，有1次迟到或早退扣5分，有2次及以上扣10分风险意识及时发现并报告风险率95%及时发现并报告工作风险的比例达到95%及以上得25分，85%-94%得20分，低于85%得15分责任心与坚持度项目难点攻克率90%在遇到项目难点时，坚持解决并成功攻克的比例达到90%及以上得25分，80%-89%得20分，低于80%得15分本考核表用于评估农业技术研发员在技术研发成果、团队协作与沟通、创新与学习能力以及工作态度与责任感四个维度的综合表现。请根据各项指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名