外贸公司销售人员竞业协议模板

外贸公司销售人员竞业协议模板协议双方甲方（用人单位）：________（外贸公司全称），统一社会信用代码：________，地址：________。乙方（劳动者）：________（姓名），身份证号：________，联系地址：________。一、协议目的鉴于乙方在甲方任职期间，直接接触客户资源、国际业务渠道、商业机密（含产品价格体系、订单操作流程、海外市场策略等），知悉甲方核心商业秘密。为维护甲方市场竞争力及合法权益，双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下约定。二、竞业限制范围与期限（一）限制范围乙方离职后2年内（自劳动合同解除/终止之日起算），不得从事下列行为：1.入职/参股与甲方经营同类进出口业务（含货物、技术进出口）的企业（含境内外竞争对手、关联企业）；2.以个人名义或与他人合作，自营/参与经营同类外贸业务（包括但不限于同类产品的进出口代理、国际供应链服务等）；3.向任何第三方披露、泄露甲方客户名单、订单信息、价格策略、海外合作伙伴资料等商业秘密。（二）例外情形若乙方入职企业的主营业务与甲方无直接竞争关系（如仅从事国内贸易、非同类产品进出口等），且不涉及甲方商业秘密的，不受本限制。三、经济补偿1.甲方按乙方离职前12个月平均工资的[X]%（不低于法定最低标准），作为竞业限制期间的经济补偿。补偿按月支付，支付时间为每月[具体日期]，支付至乙方指定账户（开户行：________，账号：________）。2.若甲方连续3个月未支付补偿，且经乙方书面催告后仍未履行的，乙方有权书面通知甲方解除本协议，竞业限制义务自通知送达甲方时终止。四、双方权利与义务（一）甲方义务1.向乙方提供合法合规的竞业限制补偿；2.对乙方知悉的商业秘密履行保密义务（本协议另有约定除外）。（二）乙方义务1.离职时完整移交全部客户资料、业务文件、电子数据等甲方财产，不得留存副本或备份；2.竞业限制期间，应配合甲方提供就业情况说明（如入职证明、社保缴纳记录等），但甲方不得滥用此权利干扰乙方正常生活；3.若发现自身行为可能违反本协议，应立即停止并书面告知甲方。五、违约责任1.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金（金额为离职前12个月工资总额的[X]倍，或实际损失的[X]倍，以高者为准）。同时，乙方因违约行为获得的收益归甲方所有。2.若甲方违反补偿义务，除补足欠付的补偿外，还应按欠付金额的[X]%向乙方支付违约金；若因此给乙方造成损失（如失业期间的合理支出），甲方应予以赔偿。六、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日模板说明1.合规性：竞业限制期限不超过2年，补偿标准不低于法定最低要求（劳动合同解除/终止前12个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资标准）。2.行业适配：聚焦外贸行业特点，明确“同类进出口业务”“客户资源”“海外市场策略”等核心权益的保护范围。3.实操性：约定补偿支付方式、违约救济途径，