综合应用能力事业单位考试试题及答案(2025年)

综合应用能力事业单位考试试题及答案(2025年)一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.某市计划在未来三年内将城市绿化覆盖率由30%提升至45%，若每年提升幅度相同，则年均提升百分点为（）。A.3B.4C.5D.6答案：C2.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）。A.管理岗位分为10个等级B.专业技术岗位分为12个等级C.工勤技能岗位分为6个等级D.所有岗位均实行聘用制答案：C3.某单位2024年财政拨款收入为5000万元，2025年预算安排为5500万元，若按可比口径计算，增长率为（）。A.8%B.9%C.10%D.11%答案：C4.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）。A.党管干部原则B.公开平等竞争择优原则C.以岗定薪原则D.市场化配置原则答案：D5.某项目计划投资1000万元，预计年收益为120万元，静态投资回收期为（）。A.6年B.7年C.8年D.9年答案：C6.下列关于公文行文规则的说法，错误的是（）。A.请示应当一文一事B.报告可以夹带请示事项C.上行文原则上主送一个上级机关D.联合行文应当明确主办机关答案：B7.某单位2025年“三公”经费预算为200万元，其中公务接待费占比25%，则公务接待费预算为（）。A.40万元B.45万元C.50万元D.55万元答案：C8.下列关于绩效评价结果应用的说法，正确的是（）。A.仅作为下一年度预算安排的参考B.与单位领导班子考核挂钩C.不得作为人员奖惩依据D.仅适用于财政拨款项目答案：B9.某事业单位2025年拟招聘博士研究生2名，硕士研究生5名，本科生10名，若报名人数分别为20、50、200，则各岗位竞争比依次为（）。A.10:1；10:1；20:1B.10:1；10:1；20:1C.10:1；10:1；20:1D.10:1；10:1；20:1答案：A10.下列关于政府采购的说法，正确的是（）。A.集中采购目录内项目可自行采购B.分散采购限额标准由财政部统一制定C.政府采购合同应当采用书面形式D.询价采购适用于技术复杂项目答案：C11.某单位2025年预算中，基本支出占80%，项目支出占20%，若基本支出中人员经费占60%，则人员经费占总支出的比例为（）。A.48%B.50%C.52%D.54%答案：A12.下列关于事业单位工作人员处分期间的说法，正确的是（）。A.警告处分为6个月B.记过处分为12个月C.降低岗位等级处分为24个月D.开除处分无期限答案：B13.某项目2025年预算绩效目标设定为“培训基层干部1000人次，满意度≥90%”，该目标属于（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.成本指标答案：A14.下列关于事业单位工作人员考核的说法，错误的是（）。A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀比例一般不超过20%D.考核结果仅作为晋升依据答案：D15.某单位2025年拟购置一批办公设备，预算金额为100万元，应当采用的政府采购方式为（）。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购答案：A16.下列关于事业单位工作人员工资构成的说法，正确的是（）。A.基本工资+绩效工资+津贴补贴B.岗位工资+薪级工资+绩效工资C.岗位工资+薪级工资+津贴补贴D.基本工资+绩效工资+奖金答案：A17.某单位2025年预算中，财政拨款收入占90%，事业收入占8%，其他收入占2%，若事业收入较上年增长20%，则事业收入增加部分占总收入的比例为（）。A.1.6%B.1.8%C.2.0%D.2.2%答案：A18.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）。A.对处分决定不服的，可以自知道之日起15日内申请复核B.复核决定为最终决定C.申诉期间停止执行处分决定D.申诉应当向监察机关提出答案：A19.某单位2025年预算绩效目标设定为“完成调研报告5篇，被上级部门采纳≥2篇”，该目标属于（）。A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.成本指标答案：B20.下列关于事业单位工作人员退休的说法，正确的是（）。A.男性干部退休年龄为60周岁B.女性干部退休年龄为55周岁C.女性工人退休年龄为50周岁D.以上均正确答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）。A.德B.能C.勤D.廉答案：ABCD22.下列属于政府采购方式的有（）。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性磋商D.询价答案：ABCD23.下列属于事业单位岗位类别的有（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位答案：ABC24.下列属于预算绩效评价基本原则的有（）。A.科学公正B.统筹兼顾C.激励约束D.公开透明答案：ACD25.下列属于事业单位工作人员处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：ABCD26.下列属于“三公”经费的有（）。A.因公出国（境）费B.公务用车购置及运行费C.公务接待费D.会议费答案：ABC27.下列属于事业单位工作人员培训类型的有（）。A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训答案：ABCD28.下列属于事业单位工作人员奖励种类的有（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予称号答案：ABCD29.下列属于事业单位人事管理回避制度适用情形的有（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD30.下列属于事业单位工作人员处分期间内的限制有（）。A.不得晋升岗位等级B.不得晋升薪级工资C.不得评优评先D.不得参加培训答案：ABC三、填空题（每空1分，共20分）31.事业单位工作人员年度考核结果分为________、________、________、________四个等次。答案：优秀、合格、基本合格、不合格32.政府采购方式中，________适用于技术复杂、性质特殊，不能确定详细规格的项目。答案：竞争性磋商33.事业单位工作人员处分决定自________之日起生效。答案：作出34.预算绩效评价结果应当作为________、________、________的重要依据。答案：预算安排、政策调整、改进管理35.事业单位工作人员培训实行________、________、________的管理体制。答案：分级管理、分类实施、登记考核36.事业单位工作人员奖励分为________、________、________、________四个种类。答案：嘉奖、记功、记大功、授予称号37.事业单位工作人员申诉应当自收到复核决定之日起________日内提出。答案：3038.事业单位工作人员工资由________、________、________三部分构成。答案：基本工资、绩效工资、津贴补贴39.事业单位工作人员退休条件包括________、________、________。答案：年龄、工龄、缴费年限40.事业单位工作人员考核结果应当作为________、________、________的重要依据。答案：晋升、奖惩、培训四、简答题（每题10分，共30分）41.简述事业单位工作人员年度考核的基本程序。答案：（1）个人总结；（2）民主测评；（3）主管领导提出考核等次建议；（4）考核组织审议确定考核等次；（5）公示考核结果；（6）书面通知被考核人；（7）考核结果归档。42.简述预算绩效目标设定的基本要求。答案：（1）指向明确，与政策目标、部门职责高度相关；（2）细化量化，可衡量、可比较、可考核；（3）合理可行，符合客观实际，经过充分论证；（4）相应匹配，与预算资金规模、支出内容相匹配；（5）时限清晰，明确完成时间节点。43.简述事业单位工作人员处分期间的管理要求。答案：（1）不得晋升岗位等级、薪级工资；（2）不得评优评先；（3）可以参加培训，但不得作为晋升依据；（4）处分期间表现突出的，可以提前解除处分；（5）处分期满后，自动解除处分，恢复相关权利。五、应用题（共30分）44.（计算题，10分）某事业单位2025年预算安排如下：财政拨款收入6000万元，事业收入1500万元，其他收入500万元。基本支出占总支出的80%，其中人员经费占基本支出的70%，公用经费占30%；项目支出占总支出的20%。请计算：（1）人员经费预算金额；（2）项目支出预算金额；（3）若事业收入较上年增长25%，则事业收入增加多少万元？答案：（1）总支出=6000+1500+500=8000万元基本支出=8000×80%=6400万元人员经费=6400×70%=4480万元（2）项目支出=8000×20%=1600万元（3）事业收入增加=1500×25%=375万元45.（分析题，10分）某市2025年计划实施“智慧社区”建设项目，预算资金3000万元，绩效目标设定为“建设智慧社区示范点50个，居民满意度≥85%”。请分析该绩效目标存在的问题，并提出改进建议。答案：问题：（1）产出指标未细化，未明确示范点建设标准；（2）效益指标缺失，未体现项目长期效益；（3）满意度指标未说明调查方式、样本量；（4）未设定成本控制指标。建议：（1）细化产出指标，如“完成智慧门禁系统安装率100%、视频监控覆盖率≥90%”；（2）增加效益指标，如“社区治安案件下降率≥10%”；（3）明确满意度调查方式，如“随机抽取20%居民问卷调查”；（4）设定成本控制指标，如“单点建设成本≤60万元”。46.（综合题，10分）某事业单位2025年拟招聘高层次人才5名，其中博士研究生2名、硕士研究生3名。招聘公告发布后，报名人数分别为博士10人、硕士60人。请设计一套完整的招聘工作流程，并说明关键环节注意事项。答案：流程：（1）制定招聘方案，明确岗位条件、招聘方式；（2）发布招聘公告，注明