2025年电力行业企业文化知识押题试题及答案

2025年电力行业企业文化知识押题试题及答案1.单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.1国家电网公司企业使命的最新表述是（）。A.人民电业为人民B.为美好生活充电，为美丽中国赋能C.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D.能源转型、绿色发展答案：B1.2南方电网公司“知行”文化体系中，“知”的核心内涵是（）。A.知行合一B.知责于心C.知变于时D.知耻后勇答案：B1.3下列哪一项不属于国家电网“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体布局中的“四翼”（）。A.金融业务B.国际业务C.支撑产业D.综合能源服务答案：D1.4华能集团企业精神“三色”使命中，“红色”特指（）。A.安全环保B.产业报国C.科技赋能D.国际视野答案：B1.5国家电投“2035一流战略”提出的“一流”是指（）。A.世界一流清洁能源企业B.世界一流综合能源集团C.世界一流核电运营商D.世界一流投资控股公司答案：A1.6大唐集团“二次创业”的核心驱动力是（）。A.煤电升级B.绿色低碳C.资本运作D.数字孪生答案：B1.7下列哪项制度文件首次将“碳达峰、碳中和”写入中央层面对电力央企的考核指标（）。A.《关于中央企业履行社会责任的指导意见》B.《能源碳达峰碳中和标准化提升行动计划》C.《中央企业高质量发展考核实施细则》D.《电力行业企业文化建设指南》答案：C1.8国家电网“十四五”企业文化建设重点工程“文化铸魂”行动的首要任务是（）。A.统一视觉识别系统B.建立文化测评模型C.深化使命愿景教育D.打造融媒体矩阵答案：C1.9南方电网“幸福南网”指标体系不包含下列哪项一级指标（）。A.员工成长B.客户满意C.股东回报D.政府放心答案：C1.10下列关于电力行业“工匠精神”的表述，正确的是（）。A.以盈利最大化为核心B.以标准化作业为唯一路径C.以零缺陷交付为价值追求D.以规模扩张为评价标尺答案：C1.11国家能源局《电力安全生产“十五条”硬措施》中，第一条措施是（）。A.严格外包队伍管理B.压实企业主体责任C.强化应急演练D.建立安全吹哨人制度答案：B1.12“党建+安全生产”示范班组创建中，“三带三有”机制不包括（）。A.带头遵章守纪B.带头攻坚克难C.带头创新创效D.带头对标世界一流答案：D1.13国家电网“碳路中国”品牌行动最早启动的年份是（）。A.2018B.2019C.2020D.2021答案：C1.14下列哪项不属于电力企业社会责任报告必须披露的“核心议题”（）。A.温室气体排放范围三B.员工多元化与平等C.供应链反商业贿赂D.高管薪酬与股权激励细节答案：D1.15国家电投“2035一流战略”提出的“三个转变”中，第一个转变是（）。A.从规模扩张向质量效益转变B.从传统发电向综合智慧能源转变C.从投资驱动向创新驱动转变D.从国内领先向全球领先转变答案：B1.16下列哪项活动最能体现国家电网“阳光扶贫”行动的特色（）。A.光伏扶贫电站捐赠B.爱心超市C.定点支教D.消费帮扶专柜答案：A1.17南方电网“十四五”数字化规划提出，到2025年数字产业收入占比达到（）。A.3%B.5%C.8%D.10%答案：B1.18华电集团“五维”幸福华电评价模型中，衡量“企业—员工”契约关系的维度是（）。A.安全感B.获得感C.幸福感D.归属感答案：B1.19下列哪项不属于电力行业“新基建”范畴（）。A.特高压B.充电桩C.工业互联网D.煤电机组灵活性改造答案：D1.20国家电网“一体四翼”发展布局中，“一体”指（）。A.电网业务B.战略性新兴产业C.数字经济D.绿色金融答案：A2.多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）2.1以下哪些属于国家电网公司战略路径“六个领先”内容（）。A.经营实力领先B.核心技术领先C.服务品质领先D.绿色能源领先E.品牌价值领先答案：ABCE2.2南方电网“三型两网”企业愿景中，“三型”指（）。A.枢纽型B.平台型C.共享型D.创新型E.生态型答案：ABC2.3电力行业开展“我为群众办实事”实践活动聚焦的“三最”问题是（）。A.最急B.最忧C.最怨D.最盼E.最难答案：ABD2.4下列哪些行为违反《电力行业廉洁从业八条禁令》（）。A.违规干预工程招投标B.接受供应商宴请并收受礼品C.擅自泄露评标专家名单D.在应急抢险中简化审批流程E.违规持股关联企业答案：ABCE2.5国家电投“三商”定位包括（）。A.先进能源技术开发商B.清洁低碳能源供应商C.能源生态系统集成商D.能源金融服务商E.能源数据运营商答案：ABC2.6国家电网“十四五”物资管理“三化”特征是（）。A.数字化B.智能化C.集约化D.绿色化E.平台化答案：ACD2.7以下哪些属于电力企业“安康杯”竞赛活动内容（）。A.安全知识答题B.隐患排查治理C.安全文化作品征集D.技术比武E.安全家书答案：ABCDE2.8大唐集团“卓越文化”理念体系包含（）。A.使命B.愿景C.核心价值观D.企业精神E.品牌口号答案：ABCD2.9下列哪些属于“获得电力”世行评价指标（）。A.环节B.时间C.成本D.供电可靠性E.电费透明度答案：ABCD2.10国家电网“双碳”行动方案提出的“六大工程”包括（）。A.清洁替代工程B.电能替代工程C.能效提升工程D.电网升级工程E.科技创新工程答案：ABCDE3.填空题（每空1分，共20分）3.1国家电网公司企业愿景是建设具有________国际领先的能源互联网企业。答案：中国特色3.2南方电网公司企业宗旨是________。答案：为客户创造价值3.3国家电投企业使命是________。答案：引领核电发展，奉献绿色能源3.4华能集团“三色”文化中的“蓝色”代表________。答案：与时俱进、学习创新3.5大唐集团企业核心价值观是________、________、________、________。答案：人为本和为贵效为先廉为基3.6国家电网“碳达峰、碳中和”行动方案提出，到2025年公司经营区风电、太阳能发电总装机容量达到________亿千瓦以上。答案：103.7国家能源局要求电力央企每年至少开展________次全员安全再培训。答案：两3.8南方电网“十四五”数字化规划提出，打造“________、________、________”的数字南网。答案：全域感知、全网协同、全业智能3.9电力行业“工匠精神”核心内涵是________、________、________。答案：精益求精、严谨专注、守正创新3.10国家电网“乡村振兴”行动提出实施“________、________、________”三大工程。答案：农网巩固提升、乡村电气化、乡村能源站3.11国家电投“2035一流战略”提出，到2035年清洁能源装机占比超过________%。答案：753.12华电集团“幸福华电”评价模型中，员工“安全感”核心指标包括生产安全、________、________。答案：职业健康、劳动保护3.13电力企业社会责任报告编制依据的国标是________。答案：GB/T3600120153.14国家电网“党建+”工程要求实现“________、________、________”三融合。答案：思想融合、组织融合、工作融合3.15南方电网“知行”文化强调“知责、________、________、________”。答案：知止、知变、知行4.判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）4.1国家电网“十四五”规划提出，到2025年非化石能源占一次能源消费比重达到30%。（）答案：×4.2南方电网公司“知行”文化理念体系将“知行”分为“知于心、致于行”两个维度。（）答案：√4.3国家电投是全球最大的光伏发电运营商。（）答案：√4.4大唐集团“二次创业”主战场是煤电产业。（）答案：×4.5电力行业“安全生产月”固定为每年6月。（）答案：√4.6国家电网“阳光业扩”服务承诺高压客户平均接电时间不超过30个工作日。（）答案：×4.7华能集团企业使命是“三色三强三优”。（）答案：×4.8国家能源局要求电力央企建立“第一责任人”安全生产履职清单并每年公示。（）答案：√4.9南方电网“幸福南网”指标体系中，员工“获得感”权重最高。（）答案：√4.10国家电网“碳路中国”品牌LOGO主色调为绿色与蓝色渐变。（）答案：√5.简答题（封闭型，每题6分，共30分）5.1简述国家电网“一业为主、四翼齐飞、全要素发力”总体布局的内涵。答案：以电网业务为主体，协同发展金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业；通过数字、资本、科技、人才、数据等全要素发力，实现高质量发展。5.2简述南方电网“三型两网”企业愿景中“两网”的具体内容。答案：两网指智能电网、数字电网。智能电网强调物理层先进灵活，数字电网强调信息层全面感知、实时分析、智能决策。5.3简述电力央企履行“双碳”责任的三条主要路径。答案：1.清洁替代：大力发展风光水等可再生能源；2.电能替代：推动工业、交通、建筑领域电气化；3.节能提效：降低线损、厂用电，提升系统效率。5.4简述电力行业“党建+安全生产”示范班组创建的“五个一”标准。答案：建立一套融合清单、打造一支党员突击队、设立一块责任区、每月一次主题党日、每季一次安全微课。5.5简述国家电投“三商”定位对企业文化建设提出的新要求。答案：要求文化理念突出“创新、融合、绿色、共享”，强化技术引领、生态协同、价值共创，形成“全员创新、全链服务、全域生态”的文化氛围。6.简答题（开放型，每题10分，共20分）6.1结合实例，论述电力企业如何通过企业文化赋能乡村振兴。答案：可从使命愿景落地、组织机制、品牌项目、员工志愿行动四维度展开。例：国家电网“阳光扶贫”在湖北三县建设光伏扶贫电站，年均收益2400万元，文化层面将“人民电业为人民”转化为“阳光扶贫共享阳光”品牌口号，组建党员服务队驻村宣讲安全用电与光伏运维知识，形成“文化引领—产业造血—人才扶智”闭环，实现村集体、村民、企业三方价值共创。6.2试析“双碳”目标下电力央企如何重塑企业精神。答案：需重塑“奉献、创新、共赢”精神内核。奉献：从保障电力供应升级为守护绿水青山；创新：从传统发电技术转向零碳技术、数字技术；共赢：从单一股东价值转向多元利益相关者共享。通过修订企业精神表述、升级视觉识别系统、开展“碳路先锋”典型选树、建立碳绩效与激励挂钩机制，使精神理念与碳战略同频共振，形成全员绿色行动自觉。7.应用题（综合分析，20分）7资料：2024年，某省级电力公司发布“碳达峰碳中和”行动白皮书，承诺2025年清洁能源装机占比由45%提升至60%，综合线损率由6.8%降至5.5%，电能占终端能源比重由28%提升至35%。公司现有员工1.2万人，其中40岁以下青年占58%，本科及以上学历占62%。公司企业文化现状：理念体系沿用2015版，未纳入“双碳”元素；基层班组安全文化浓厚，但绿色创新文化薄弱；年度员工满意度调查显示，对“职业发展通道”满意度仅68%，低于行业均值75%。任务：请为该公司设计一套“双碳”战略与文化融合升级方案，要求包括：（1）文化理念升级要点（4分）；（2）文化落地“三年路线图”（6分）；（3）青年员工绿色创新激励机制（5分）；（4）文化成效评估指标与目标值（5分）。答案：（1）理念升级：使命增加“赋能低碳未来”；愿景增加“打造区域零碳电力先锋”；核心价值观增加“绿色、创新、共享”；企业精神增加“碳路争先”。（2）