师德师风自查报告

师德师风自查报告第一章自查背景与目标1.1背景2024年3月，××市教育督导室下发《关于开展中小学师德师风专项治理的通知》，要求全市公办、民办中小学（含中职）在4月30日前完成“校校自查、人人过关”。我校（××市××区××学校，九年一贯制，在校生2126人，教职工137人）被确定为区级重点抽检单位，抽检时间5月8日。1.2目标（1）零舆情：确保2021年9月以来无体罚、违规补课、有偿家教、学术不端、性骚扰等负面记录；（2）零投诉：2024年1—3月12345平台、信访、纪委转办投诉全部清零；（3）建制度：形成一套“发现—处置—回访—改进”闭环制度，年底前通过ISO21001教育组织管理体系认证；（4）育文化：教师师德考试合格率100%，家长满意度≥95%，学生喜欢率≥90%。第二章自查范围与依据2.1时间范围2021年9月1日—2024年3月31日，重点聚焦2023年9月“双减”回头看以后。2.2对象范围全体在编教师82人、备案制教师25人、代课教师18人、校外合作机构入校授课教师12人，共计137人。2.3法规与政策依据（1）《中华人民共和国教师法》第8、37条；（2）《新时代中小学教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）；（3）《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2019〕18号）；（4）《××市中小学教师师德考核办法》（×教规〔2022〕5号）；（5）《××区教育系统师德师风负面清单30条》（×教党〔2023〕11号）。第三章自查方法与工具3.1七维数据法（1）问卷星匿名问卷：学生五、六、八、九年级全覆盖，家长抽样30%；（2）金数据同事互评：137份；（3）校门口意见箱+二维码扫码留言；（4）教导处作业本、试卷、批改记录随机抽查10%；（5）财务室2021—2023年课后服务费、家委会账目全扫描；（6）区纪委监委“小微权力”平台数据比对；（7）教师个人自查表+师德档案电子化比对。3.2工具（1）Python+Jieba分词，对2.3万条家长留言做情感分析，负面情感占比1.8%；（2）ExcelPowerQuery建立137人“一人一档”透视表；（3）飞书多维表格，实时共享，权限到人，修改留痕；（4）OBSStudio录屏，留存线上问卷原始填写过程，确保无人代填。3.3流程准备→培训→采集→清洗→比对→访谈→合议→公示→整改→销号→回访，共11步，耗时28天。第四章问题清单与风险评级4.1高风险（红色）（1）2023年10月，六年级2班数学教师王某利用午休在教室给15名学生“拔尖”辅导，收取资料打印费每人80元，合计1200元，未入学校账户；（2）2024年1月，体育教师李某在羽毛球社团活动中，用球拍敲打学生臀部，被家长拍视频，点击量1.2万，舆情等级Ⅲ级。4.2中风险（橙色）（1）作业批改符号不规范、无日期、无等第，涉及教师31人；（2）接受家长宴请2人次，价值均超200元；（3）校外培训机构兼职授课1人（音乐教师张某，每周六晚7:00—9:00）。4.3低风险（黄色）（1）着装不规范（穿拖鞋、无领T恤）5人次；（2）上课接打电话3人次；（3）未按时上交政治学习笔记9人次。4.4风险矩阵采用“发生概率×影响度”量化，红色2项、橙色4项、黄色17项，合计23项。第五章整改方案5.1红色问题处置（1）王某步骤1：4月2日校长约谈，做笔录，签字确认；步骤2：4月3日校务会决定，责令退还1200元，全校通报批评，专业技术岗位等级由10级降至11级，取消2024年评优资格；步骤3：4月5日区纪委监委备案，给予警告处分，纳入师德档案第3档（严重）；步骤4：4月6日—6月6日，跟岗学习2个月，指定师傅（市级骨干刘××）每日填写《帮教日志》；步骤5：6月10日，家长代表、校监委会、责任督学三方评议，满意度≥90%方可销号。（2）李某步骤1：4月1日暂停其社团教学，接受警方调查；步骤2：4月3日家长谅解书、学生心理评估报告移交区未保中心；步骤3：4月10日区教委给予记过处分，年度考核不合格；步骤4：4月15日起，参加区“师德回炉班”30学时，撰写2万字检讨；步骤5：心理教师对涉事学生进行6次沙盘治疗，费用学校承担。5.2橙色问题处置（1）作业批改制度：自2024年4月15日起执行《××学校作业批改十必须》，含“逐题批、逐日清、逐人评”；工具：统一印章“日期+等第+激励语”，教导处每周二四六拍照抽检；问责：连续2次不合格，扣发当月绩效10%。（2）接受宴请制度：修订《家校交往“八不准”》，第3条“不得接受家长宴请、土特产、购物卡”；流程：教师收到宴请邀请→24小时内在飞书“廉洁码”上报→系统自动推送拒绝短信模板→纪检委员回访；问责：一经查实，当年师德考核直接降档，并在教工大会作检查。（3）兼职授课制度：与全体教师签订《校外兼职清零承诺书》，实行“零报告+月抽查”；流程：教师每月1日飞书打卡→校办与“企查查”比对→发现兼职立即停课；问责：违规收入2倍上缴，并给予警告处分。5.3黄色问题处置采用“提醒—整改—销号”模式，由年级组长负责，1周内完成，不计入档案。第六章长效机制建设6.1师德档案电子化（1）字段：基本信息、荣誉、处分、家长投诉、学生评教、信用积分；（2）积分规则：基础分100，红色扣40、橙色扣20、黄色扣5，市级荣誉+10，省级+20；（3）系统：接入区教育大数据平台，教师扫码即可查看个人“师德健康码”。6.2师德导师制（1）对象：1—3年青年教师38人；（2）导师选聘：师德积分≥110分、市级骨干以上；（3）周期：2年，签订协议，每学期听评课不少于20节；（4）考核：徒弟若出现红色风险，导师同扣10分，并取消当年评优。6.3师德风险金（1）标准：每人每年3000元，从绩效总量中提留；（2）管理：第三方会计师事务所托管，按学年清算；（3）返还：无红色、橙色事件，全额返还+银行同期利息；（4）扣罚：出现红色，全额扣除，纳入学校“师德建设基金”，用于专家讲座、心理培训。6.4多元监督（1）家委会：轮值驻校，每周三“开放日”，随机推门听课；（2）责任督学：每月督导，现场打分，结果与校长绩效考核挂钩；（3）社区网格：与××街道“红哨子”平台共享视频监控，杜绝违规补课；（4）媒体：与××日报签订“舆情监测”协议，负面信息2小时内预警。6.5师德评价改革（1）权重：师德占年度考核40%，教学业绩40%，科研20%；（2）方式：学生评教30%、家长评教20%、同事互评20%、考核组30%；（3）结果：A档不超过30%，C档不低于5%，强制分布；（4）运用：A档优先推荐职称、评优，C档转岗或待岗培训。第七章实施步骤与时间表阶段一：动员培训（3月25—31日）（1）召开教职工大会，校长做《以案为鉴，警钟长鸣》报告；（2）邀请区纪委案管室主任解读《事业单位工作人员处分规定》；（3）发放《师德师风自查指引》137册，人手一份。阶段二：自查采集（4月1—7日）（1）线上问卷、线下谈话、账目扫描同步推进；（2）每晚20:00项目组视频会议，汇总当日数据；（3）4月7日24:00关闭问卷通道，回收率100%。阶段三：合议定性（4月8—14日）（1）校党委、校监委、工会、家委会四方合议，采用“事实认定书”模板；（2）对红色、橙色问题，逐一观看原始视频、音频、账单截图；（3）4月14日完成《问题清单》签字背书。阶段四：整改销号（4月15日—5月20日）（1）红色问题2项，实行“周调度”；（2）橙色问题4项，实行“旬调度”；（3）黄色问题17项，实行“月调度”；（4）5月15日前完成90%，5月20日全部销号。阶段五：区级抽检（5月8日）（1）材料：档案盒36个、电子台账1套、制度汇编1册；（2）现场：随机推门听课3节、问卷学生60名、电话回访家长20名；（3）反馈：专家组口头反馈“优秀”，书面反馈“2条建议”。阶段六：总结提升（5月21—31日）（1）召开总结大会，发布《××学校师德师风白皮书》；（2）将23项问题、整改照片、制度文件汇编成册，存放校史馆；（3）6月1日起进入常态化管理，每月5日“师德安全日”。第八章保障措施8.1组织保障成立“师德师风建设领导小组”，区委书记任顾问，校长任组长，纪检书记、工会主席、家委会主任任副组长，下设办公室（挂靠校办），配备专职干部2人。8.2经费保障2024年预算单列“师德建设专项”50万元，含培训、风险金、心理干预、专家指导。8.3技术保障与××大数据公司签订三年协议，每年12万元，提供舆情监测、数据清洗、系统维护。8.4法律保障聘请××律师事务所担任常年法律顾问，对处分、申诉、听证等提供全流程支持。8.5应急保障制定《师德突发事件应急预案（2024版）》，含舆情、人身伤害、心理危机等6类场景，3小时内响应，24小时内发布权威通报。第九章典型案例剖析案例一：王某违规收费动机：提高班级平均分，争取期末绩效A档；手段：以“打印冲刺卷”名义，微信私收红包；反思：学校收费渠道不透明，家长对“资料费”习以为常；对策：开发“××校园缴费”小程序，所有收费线上审批、线上支付、电子票据，杜绝现金。案例二：李某体罚学生动机：学生训练态度散漫，急于出成绩；手段：用球拍敲打；反思：教师情绪管理缺失，体育社团管理制度空白；对策：体育组增设“运动心理”教研，每学期2次；社团活动全程录像，保存30天。第十章自查成效与数据（1）投诉量：2024年1—3月12345平台0条，同比下降100%；（2）满意度：家长问卷满意度96.4%，同比提升7.8个百分点；（3）评教分：学生评教平均分94.2，同比提升6.1分；（4）风险金：2024年6月首次返还，137人全部达标，返还金额41.1万元；（5）荣誉：学校获评“××市师德建设先进集体”，1人获“省教书育人楷模”。第十一章后续计划11.12024年9月，迎接市级“双随机”抽查，确保红色、橙色事件零新增；11.22024年12月，通过I