机关事业单位政务信息采编实施细则

机关事业单位政务信息采编实施细则一、总则为进一步加强机关事业单位政务信息采编工作，及时、准确、全面地反映本单位工作动态、经验成果和问题建议，为领导决策提供有力依据，根据相关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。二、信息采编范围1.工作动态类：本单位日常工作开展情况，包括重要会议、重大活动、重点项目推进、阶段性工作进展等。如各类专项工作会议的召开，明确了工作目标和任务分工；重点项目在某个阶段取得的关键节点成果等。2.经验成果类：本单位在工作中形成的具有推广价值的经验做法、创新举措以及取得的显著成效。例如在提升服务质量方面采取的新方法，使群众满意度大幅提高；在节约资源方面的创新模式，降低了单位运营成本等。3.问题建议类：反映本单位工作中遇到的困难和问题，并提出针对性的解决建议。如政策执行过程中遇到的阻碍，结合实际提出的调整建议；业务工作中存在的短板，以及改进的具体措施等。4.上级部署落实类：对上级机关重要决策、工作部署的贯彻落实情况，包括采取的措施、取得的阶段性成效等。如上级下达的某项专项任务，本单位制定的具体实施方案和执行进度。5.社情民意类：收集和反映与本单位职能相关的社会热点、难点问题，以及群众的意见和诉求。例如群众对某项公共服务的需求和反馈，对政策调整的期望等。三、信息采编流程1.信息收集各科室（部门）指定专人负责信息收集工作，及时关注本科室（部门）工作动态，广泛收集各类信息素材。收集渠道包括日常工作记录、会议纪要、业务报表、调研走访等。建立信息共享机制，加强科室（部门）之间的沟通与协作，实现信息资源的有效整合。对于涉及多个科室（部门）的工作，相关科室（部门）应及时共享信息，确保信息的完整性。关注社会舆情和行业动态，通过网络、媒体、调研等方式，收集与本单位工作相关的外部信息，为信息采编提供参考。2.信息筛选信息收集人员对收集到的信息素材进行初步筛选，剔除重复、虚假、无效的信息。重点筛选具有时效性、针对性、代表性和指导性的信息。根据信息采编范围，对筛选后的信息进行分类整理，确定信息的主题和重点内容。对于有价值的信息线索，进一步深入挖掘和核实。3.信息撰写信息撰写应遵循真实、准确、客观、简洁的原则，突出重点，语言精炼。信息内容应包括事件的时间、地点、人物、事件经过和结果等关键要素。根据信息类型和主题，选择合适的撰写方式。工作动态类信息要及时、准确地反映工作进展；经验成果类信息要详细阐述做法和成效；问题建议类信息要分析问题原因，提出可行的建议。信息撰写完成后，撰写人员要认真校对，确保信息内容无错别字、语病和数据错误。4.信息审核信息撰写完成后，先由科室（部门）负责人进行初审。科室（部门）负责人主要审核信息内容的真实性、准确性、完整性以及是否符合信息采编要求。初审通过后，将信息提交至单位信息工作主管部门进行复审。主管部门重点审核信息的价值、导向和保密性，对信息内容进行进一步优化和完善。对于涉及重要决策、敏感信息或重大事项的信息，需经单位领导审定后发布。5.信息报送审核通过的信息，由信息工作主管部门按照规定的格式和渠道进行报送。报送渠道包括上级机关指定的信息平台、内部办公系统等。严格遵守信息报送的时效性要求，对于紧急、重要的信息，要及时报送；对于定期报送的信息，要按时提交。建立信息报送台账，记录信息报送的时间、内容、接收单位等信息，以便查询和统计。四、信息质量要求1.真实性：信息内容必须真实可靠，数据准确无误，事件描述客观公正。严禁编造、虚假报送信息。2.时效性：及时捕捉工作中的新情况、新问题、新动态，快速采编和报送信息。对于紧急信息，要在第一时间进行处理和报送。3.针对性：信息要紧扣本单位中心工作和领导关注的重点问题，具有明确的目标和受众。避免泛泛而谈，提高信息的实用性。4.创新性：注重挖掘工作中的新思路、新方法、新经验，突出信息的特色和亮点。鼓励创新信息采编形式和内容，增强信息的吸引力和感染力。5.规范性：信息格式规范统一，语言表达准确、简洁、流畅。标题要醒目、准确地概括信息内容，正文层次分明，逻辑清晰。五、信息采编工作保障1.组织保障成立单位信息工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室（部门）负责人为成员。领导小组负责统筹协调信息采编工作，研究解决信息工作中的重大问题。明确信息工作主管部门和各科室（部门）的职责分工，建立健全信息工作责任制。信息工作主管部门负责信息采编的组织、指导、审核和报送工作；各科室（部门）负责本科室（部门）信息的收集、撰写和初审工作。2.人员保障加强信息采编队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的人员担任信息员。定期组织信息员参加业务培训，提高信息采编水平。建立信息员激励机制，对表现优秀的信息员给予表彰和奖励，激发信息员的工作积极性和主动性。3.制度保障建立信息采编工作考核制度，将信息工作纳入科室（部门）和个人的绩效考核体系。对信息采编工作成绩突出的科室（部门）和个人进行表彰和奖励；对信息