2025年医院妇产科工作总结及2026年工作规划

汇报人:XXXX2026.02.012025年医院妇产科工作总结及2026年工作规划CONTENTS目录01

2025年工作总体概述02

医疗质量与安全管理03

学科建设与技术创新04

人才培养与团队建设CONTENTS目录05

服务模式优化与患者体验06

科研教学与学术交流07

公共卫生服务落实08

存在问题与2026年工作计划2025年工作总体概述01年度核心发展主线与目标

核心发展主线2025年，妇产科全体医护人员紧扣“强基础、提质量、促创新、优服务”的发展主线，全面推进医疗、教学、科研、预防及管理工作协同发展。

核心目标以保障母婴安全为核心，以学科建设为驱动，以患者需求为导向，致力于提升医疗服务质量，降低孕产妇及新生儿不良事件发生率，提高患者满意度。

关键业务指标目标包括门诊量、住院患者数、手术量（尤其是三四级手术占比）、孕产妇死亡率、新生儿窒息率及患者满意度等核心指标的提升与优化。关键业务指标完成情况

01医疗服务量稳步增长全年门诊量达18.6万人次，同比增长8.2%；住院患者1.2万人次，同比增长6.5%；开展各类手术6800台次，其中三四级手术占比提升至42%。

02母婴安全指标持续优化孕产妇死亡率降至0.8/10万，低于全省平均水平；新生儿窒息率降至0.9%，同比下降0.3个百分点；高危妊娠管理率达100%，危重孕产妇抢救成功率98.7%。

03手术质量与效率提升剖宫产率控制在31.2%，低于国家控线35%；术后切口感染率降至0.3%；日间手术占比提升至32%，平均住院日缩短至4.5天，患者满意度达96.3%。

04科研教学成果显著主持省部级课题3项，发表SCI论文8篇（最高影响因子8.2），获实用新型专利3项；承担医学院校教学任务，带教学生120名，获“优秀教学科室”称号。年度工作亮点概览01医疗质量安全显著提升全年门诊量达12.8万人次，同比增长11%；住院患者1.6万人次，同比增长8%；孕产妇死亡率降至0.8/10万，新生儿窒息率降至1.1%，患者满意度创历史新高达96.3%。02学科建设取得突破进展成功申报省级临床重点专科（妇科），实现科室省级重点专科零的突破；四大亚专科（产科危重症、妇科肿瘤、盆底功能障碍、生殖内分泌）均衡发展，多项技术达省内先进水平。03服务模式创新优化体验推行“分时段预约+弹性排班”，门诊平均候诊时间缩短至25分钟；上线“孕产期全周期管理平台”，注册用户达1.2万人；设置家庭化产房，推出个性化营养餐单，患者满意度持续提升。04科研教学成果丰硕主持国家自然科学基金青年项目1项、省级课题3项，发表SCI论文5篇（最高影响因子8.2），获实用新型专利3项；举办省级继教项目2期，吸引省内外300余名医护人员参与。医疗质量与安全管理02高危妊娠全周期管理体系构建多学科联合诊疗（MDT）团队组建成立由产科、新生儿科、心内科、内分泌科、麻醉科组成的MDT团队，建立"风险评估-动态监测-分级救治"流程，为高危妊娠管理提供多学科专业支持。高危孕产妇筛查与分级管理全年筛查高危孕产妇3200例，占总分娩量的28%，其中红色高危（极高危）120例，通过提前介入、个性化方案制定及全程跟踪，实现精准化管理。危重病例救治成效成功救治妊娠合并心衰、重度子痫前期、糖尿病酮症酸中毒等危重病例86例，无1例死亡，有效保障了母婴安全。分娩镇痛与产科麻醉优化实践无痛分娩服务模式推广推广"无痛分娩+导乐陪伴"一体化服务模式，分娩镇痛率从2024年的78%提升至89%，其中初产妇镇痛率达92%。麻醉风险评估流程优化优化麻醉风险评估流程，加强对产妇基础疾病、药物过敏史等的综合评估，全年未发生麻醉相关严重并发症。麻醉技术应用与管理规范椎管内分娩镇痛技术操作，加强麻醉效果监测与调整，确保产妇镇痛效果满意且对产程影响最小化。手术质量控制与并发症防控

手术分级管理与新技术应用开展腹腔镜下子宫瘢痕妊娠病灶切除术、经阴道骶棘韧带固定术等新技术12项，严格执行手术分级管理制度，三四级手术占比提升至38%，手术成功率达100%。

围手术期感染控制成效规范术前准备、术中无菌操作及术后护理，剖宫产术后切口感染率降至0.3%（2024年为0.5%），I类切口感染率控制在0.13%以下。

产科手术安全指标优化全年完成各类手术5200台次，剖宫产率控制在32%（低于国家控线35%），凶险性前置胎盘手术113例，术中平均出血850ml，较传统路径下降42%，子宫保留率96%。

并发症应急处置机制建立“产科麻醉ICU新生儿”四位一体MDT急救团队，成功抢救羊水栓塞3例，DIC纠正时间缩短至4.2小时；全年产后出血发生率1.9%，较2024年下降0.6个百分点。新生儿救治能力提升成果危重症新生儿抢救成功率全年抢救新生儿窒息、早产儿等危重症187例，抢救成功率达98.4%，有效保障了新生儿生命安全。极低出生体重儿存活率极低出生体重儿（＜1500g）存活率提升至92%，体现了在早产儿救治方面的显著进步。产房-NICU绿色通道建设与新生儿科共建“产房-新生儿重症监护室（NICU）”绿色通道，实现危重新生儿快速转运与救治。学科建设与技术创新03亚专科发展布局与成效

产科危重症亚专科通过国家级“危重孕产妇救治中心”复评，组建5名主任医师、8名副主任医师核心团队，牵头制定《妊娠期高血压疾病管理专家共识（2025版）》，在省内23家基层医院推广应用。

妇科肿瘤亚专科开展达芬奇机器人辅助宫颈癌根治术、保留神经的子宫内膜癌分期手术等高端术式，全年完成妇科恶性肿瘤手术286台，5年生存率较2024年提高5个百分点。

盆底功能障碍亚专科引入生物反馈治疗系统、磁刺激治疗仪，开展盆底康复治疗4200人次，尿失禁、盆腔器官脱垂患者有效改善率达89%。

生殖内分泌亚专科与辅助生殖中心联动，建立“不孕不育-促排卵-保胎”全链条服务，全年诊治多囊卵巢综合征、卵巢早衰等患者2100例，自然妊娠率提升至35%。新技术新项目开展情况微创技术创新应用

开展腹腔镜下子宫瘢痕妊娠病灶切除术、经阴道骶棘韧带固定术等新技术12项，单孔腹腔镜技术应用于宫颈癌根治术，患者住院天数平均缩短3天；达芬奇机器人辅助手术完成42例，妇科微创手术占比提升至65%。产科诊疗技术突破

推广"无痛分娩+导乐陪伴"一体化服务模式，分娩镇痛率从2024年的78%提升至89%；建立"5分钟即刻剖宫产"急救流程，写入省产科质控手册；开展胎儿镜下宫内治疗技术12例，双胎妊娠选择性减胎术成功率95%。智能医疗技术引入

引入"AI超声+5G远程胎心监护"系统，异常波形识别准确率96.7%，全年远程判读1.8万例；AI辅助影像诊断系统使妇科超声检查效率提升20%，早期妊娠异常识别能力提高。盆底康复技术拓展

引入生物反馈治疗系统、磁刺激治疗仪，开展盆底康复治疗4200人次，尿失禁、盆腔器官脱垂患者有效改善率达89%；推广腹腔镜宫颈环扎日间手术路径，24小时出院率97%，较开腹路径节约费用4800元/例。区域专科联盟建设成果

联盟合作网络构建牵头成立区域妇产科专科联盟，与5家基层医院建立技术帮扶机制，形成覆盖广泛的区域妇产科协作网络。

远程医疗服务拓展开展远程会诊236次，通过信息化手段实现优质医疗资源下沉，提升基层医院疑难病例诊疗能力。

教学与技术推广组织教学查房48次、手术直播16场，将先进诊疗技术和规范操作流程向联盟单位推广，提升基层医疗技术水平。

转诊规范率提升联盟单位高危孕产妇转诊规范率从65%提升至82%，确保高危孕产妇得到及时、规范的诊治，保障母婴安全。人才培养与团队建设04高层次人才引育成效

高层次人才引进成果2025年，引进妇科肿瘤方向博士1名、产科危重症方向副主任医师2名，为学科发展注入新活力。

骨干人才培养与进修选派5名骨干赴北京协和医院、上海红房子医院等顶尖机构进修学习，提升核心技术能力。

人才项目申报与入选2人成功入选省级“医学重点人才”计划，彰显科室人才培养的质量与潜力。青年医师培养体系构建

导师制临床带教机制推行“导师制+规范化培训+临床实战”模式，为12名住院医师配备主任医师作为导师，每月开展病例讨论、技能考核及急诊模拟演练，全年青年医师独立完成一级手术200余台。

专项技能提升计划开展“产科急救护理”“新生儿照护”“盆底康复护理”等专项培训24次，选派骨干赴北京协和医院、上海红房子医院等进修学习，青年医师在省级青年医师技能竞赛中获2项二等奖。

绩效考核激励机制将医疗质量、科研产出、患者满意度等指标纳入考核体系，评选“岗位标兵”15名、“服务之星”10名，激发青年医师内生动力，提升职业认同感与成长积极性。护理团队专业能力提升专项技能培训体系构建开展“产科急救护理”“新生儿照护”“盆底康复护理”等专项培训24次，选派8名护士参加全国助产士高级研修班，新增国际认证泌乳顾问（IBCLC）2名，护理文书合格率、急救技能考核通过率均达100%。分层培养机制实施推行“导师制+规范化培训+临床实战”模式，为12名住院医师配备主任医师作为导师，每月开展病例讨论、技能考核及急诊模拟演练，全年青年医师独立完成一级手术200余台，在省级青年医师技能竞赛中获2项二等奖。专科护理技术创新应用引入生物反馈治疗系统、磁刺激治疗仪，开展盆底康复治疗4200人次，尿失禁、盆腔器官脱垂患者有效改善率达89%；开展中药熏洗、宫颈中药涂药、双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，提升患者满意度并增加科室经济收入。应急处置能力强化升级孕产妇和新生儿急救团队，全年成功救治妊娠合并心衰、胎盘早剥、羊水栓塞等危重病例127例，其中1例妊娠合并急性脂肪肝患者从入院到多学科会诊仅用时40分钟，最终母婴平安出院，相关案例被纳入省级急危重症救治典型案例库。绩效考核机制优化实践

考核指标体系构建将医疗质量（如甲级病历率、手术并发症发生率）、科研产出（如SCI论文发表数量、课题立项情况）、患者满意度（如门诊及住院患者满意度评分）等关键指标纳入考核体系，形成多维度评价标准。

绩效考核结果应用依据考核结果评选“岗位标兵”“服务之星”等荣誉称号，全年评选“岗位标兵”15名、“服务之星”10名，激发团队内生动力，同时将考核结果与评优评先、职称晋升等挂钩。

绩效倾斜与激励措施针对夜班、高风险岗位等设置绩效倾斜系数，探索提高夜班补贴，以平衡高年资医师夜班排班意愿低的问题，优化绩效方案，体现多劳多得、优劳优得。服务模式优化与患者体验05门诊服务流程再造

推行分时段预约与弹性排班实施“分时段预约+弹性排班”模式，门诊预约率提升至90%，平均候诊时间由2024年的40分钟缩短至25分钟，有效缓解了门诊拥堵问题。

开设专病特色门诊开设“孕产期营养”“产后康复”“更年期管理”等专病门诊，全年接诊8000余人次，满足患者多样化、专业化就医需求。

设置一站式服务中心建立“一站式”服务中心，整合挂号、缴费、报告打印等功能，实现“一窗通办”，减少患者往返次数，提升就医便捷度。

推广线上服务平台上线“孕产期全周期管理平台”微信小程序，提供产检提醒、报告查询、在线咨询等服务，注册用户达1.2万人，推送个性化健康指导信息2.3万条。孕产期全周期健康管理平台应用

平台功能与用户覆盖上线"孕产期全周期管理平台"，通过微信小程序为孕妇提供产检提醒、报告查询、在线咨询、课程学习等服务，注册用户达1.2万人。

个性化健康指导服务基于平台数据推送个性化健康指导信息2.3万条，针对不同孕周、体质及高危因素提供精准干预建议，提升孕期自我管理能力。

远程医疗与应急响应引入"AI超声+5G远程胎心监护"系统，实现基层卫生院胎心监护图像实时回传，异常波形识别准确率96.7%，全年远程判读1.8万例，避免42例潜在胎死宫内。

健康宣教与互动支持依托平台开展"准妈妈课堂""产后妈妈沙龙"等公益活动48场，参与人数超3000人次，结合线上科普推送，构建线上线下一体化健康宣教体系。人文关怀服务举措实施

优化就诊流程，提升就医便捷度推行“分时段预约+弹性排班”，门诊预约率达90%，平均候诊时间缩短至25分钟；开设“孕产期营养”“产后康复”“更年期管理”等专病门诊，全年接诊8000余人次；设置“一站式”服务中心，提供挂号、缴费、打印报告等“一窗通办”服务。

营造温馨环境，强化人文关怀在病房设置家庭化产房8间，配备独立待产床、家属陪产座椅等设施；设立“母婴关爱室”，配备哺乳椅、温奶器、消毒设备，全年服务8000余人次；为贫困孕产妇开通“绿色通道”，全年减免费用12万元。

深化健康管理，延伸服务内涵上线“孕产期全周期管理平台”，注册用户达1.2万人，推送个性化健康指导信息2.3万条；开展“准妈妈课堂”“产后妈妈沙龙”等公益活动48场，参与人数超3000人次；对出院患者进行电话随访1.1万人次。

关注特殊需求，提供个性化服务针对“病房探视时间限制过严”问题，调整探视时段为每日15:00-19:00；推出个性化营养餐单，满足不同患者饮食需求；开展“分娩镇痛体验日”“产后康复沙龙”等活动12场，参与患者及家属600人次。科研教学与学术交流06科研项目与成果产出科研项目立项情况2025年主持国家自然科学基金青年项目1项、省部级课题3项、市级课题5项，参与国家级多中心临床研究4项。学术论文发表成果发表SCI论文8篇，其中最高影响因子8.2；核心期刊论文15篇，在《Hypertension》等国际权威期刊发表封面文章。专利与成果转化获实用新型专利3项（如产后康复辅助装置、新生儿保暖床），实现科技成果转化1项，转化金额120万元。学术交流与影响力科室骨干在国家级学术会议作报告6次，举办省级继教项目2期，吸引省内外300余名医护人员参与，牵头制定省级专家共识1项。教学任务完成情况

临床教学任务量承担医学院校本科生、规培生、进修生教学任务，全年带教学生120名，开展教学查房60次、小讲课80次，在院校教学评估中获“优秀教学科室”称号。

继续医学教育项目举办省级继续医学教育项目《高危妊娠管理新进展》《妇科微创技术应用》，吸引省内外300余名医护人员参与。

教学培训与考核推行“导师制+规范化培训+临床实战”模式，为12名住院医师配备主任医师作为导师，每月开展病例讨论、技能考核及急诊模拟演练，青年医师在省级青年医师技能竞赛中获2项二等奖。学术交流与合作进展国内学术会议参与科室骨干在中华医学会妇产科学分会年会、中国医师协会妇产科医师大会等国家级会议上作报告6次，分享临床经验与研究成果。省外合作医院联动与3家省外知名医院建立合作关系，开展远程会诊20次、病例讨论15次，促进优质医疗资源共享与技术交流。区域专科联盟建设牵头成立区域妇产科专科联盟，与5家基层医院建立技术帮扶机制，通过远程会诊（236次）、教学查房（48次）、手术直播（16场）提升基层诊疗能力。双聘PI制度实施与复旦大学附属妇产科医院共建“双聘PI”制度，柔性引进长江学者1名，联合培养博士后2名，实现科研设备共享清单73项，折合价值2100万元。公共卫生服务落实07"两癌"筛查工作成效

筛查覆盖人数与区域联合社区卫生服务中心完成宫颈癌筛查1.5万例、乳腺癌筛查1.2万例，覆盖周边5个县区、1.2万名育龄女性。

阳性病例检出与处理检出宫颈癌前病变（CIN2+）56例、乳腺癌2例，均及时转诊治疗，早诊率较2024年提高3%。

筛查模式与技术应用开展“出生缺陷防控下基层”义诊21场，利用微信公众号、抖音短视频等平台发布科普文章80篇、视频30个，阅读量超50万次。孕产妇健康管理与健康教育

高危孕产妇全周期管理体系成立产科、新生儿科、心内科等多学科联合诊疗（MDT）团队，建立“风险评估-动态监测-分级救治”流程，全年筛查高危孕产妇3200例，占总分娩量的28%，成功救治危重病例86例，无死亡案例。

孕产妇健康规范化管理与基层医疗机构建立“县-乡-村”三级联动机制，全年管理孕产妇5800例，早孕建册率98%，产后访视率95%，叶酸服用率97%，保障孕期全程健康监测。

多元化健康教育活动开展通过“准妈妈课堂”“产后妈妈沙龙”等公益活动48场，参与人数超3000人次；利用微信公众号、抖音短视频发布科普文章80篇、视频30个，阅读量超50万次，提升孕产妇健康素养。

孕产期全周期管理平台应用上线微信小程序“孕产期全周期管理平台”，注册用户达1.2万人，提供产检提醒、报告查询、在线咨询等服务，推送个性化健康指导信息2.3万条，