昭通2025年云南昭通市纪委监委纪检监察辅助人员招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解

[昭通]2025年云南昭通市纪委监委纪检监察辅助人员招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多15份，C类文件比B类文件少8份，若A类文件有42份，则C类文件有多少份？A.19份B.20份C.21份D.22份2、某部门组织学习活动，参加人员中男性占总人数的3/5，女性比男性少24人，则参加学习的总人数是多少？A.100人B.120人C.140人D.160人3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件200份，其中机密文件占总数的25%，秘密文件比机密文件多20份，其余为普通文件。请问普通文件有多少份？A.80份B.90份C.100份D.110份4、某单位开展作风建设活动，要求全体职工撰写学习心得。如果每人写2篇，还差10篇完成任务；如果每人写3篇，则多出20篇。请问该单位共有多少名职工？A.20名B.25名C.30名D.35名5、某机关单位需要对内部工作流程进行优化，现有四个部门A、B、C、D需要重新安排办公区域。已知：A部门必须与B部门相邻；C部门不能与D部门相邻；A部门不能在最边上。请问符合这些条件的排列方式有多少种？A.4种B.6种C.8种D.12种6、某单位组织培训活动，参训人员中男性占40%，女性占60%。已知参训人员中，有30%的人具有高级职称，且男性中具有高级职称的比例为25%。请问女性中具有高级职称的比例是多少？A.25%B.32.5%C.35%D.37.5%7、下列关于我国监察机关职能的表述，正确的是：A.监察机关只负责对公职人员的违法违纪行为进行调查B.监察机关可以对涉嫌职务犯罪的案件直接提起公诉C.监察机关具有监督、调查、处置三项基本职能D.监察机关的监督对象仅限于政府部门工作人员8、根据我国相关法律法规，下列关于证据收集的说法错误的是：A.收集证据应当客观、全面、及时B.严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据C.非法收集的证据在特殊情况下可以作为定案依据D.证据必须经查证属实才能作为定案的根据9、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松散等问题。为有效解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强监督检查力度B.完善制度建设，强化纪律约束C.开展思想教育，提升政治觉悟D.严肃执纪问责，形成震慑效应10、在基层治理工作中，面对群众反映强烈的热点难点问题，工作人员应当采取的正确工作方法是：A.按照既定程序逐步处理，不急于求成B.立即制定解决方案并强制执行C.深入调研了解实情，科学制定对策D.上报上级部门等待指示11、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件的密级标注为"机密"，该文件的有效期限为5年。根据保密管理相关规定，这份文件的最长保存期限不得超过：A.5年B.10年C.15年D.20年12、在机关公文写作中，下列哪种情况应当使用"决定"这一文种：A.对重要事项作出安排部署B.向上级机关请示问题C.在一定范围内公布应当遵守的事项D.传达重要精神和告知重要情况13、某机关在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、效率不高的问题。为了提升整体工作效能，该机关决定建立常态化监督机制。这一做法体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.控制管理原理D.权变管理原理14、在处理复杂问题时，需要统筹考虑各种因素的相互关系，既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾。这种思维方式主要体现了下列哪种哲学观点？A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.普遍联系观点15、某机关单位需要选拔优秀青年干部，要求候选人具备良好的政治素养和业务能力。在考察过程中发现，甲同志政治觉悟高但业务能力一般，乙同志业务能力强但政治素养有待提升，丙同志两者都较为优秀，丁同志两者都有待加强。按照德才兼备、以德为先的原则，最适合的候选人是：A.甲同志B.乙同志C.丙同志D.丁同志16、在日常工作中，遇到同事之间因工作方法不同产生分歧时，正确的处理方式是：A.坚持自己的方法，不接受他人意见B.暂时搁置争议，向上级领导汇报C.理性沟通交流，寻求合理解决方案D.避免冲突，选择妥协退让17、在公文写作中，"此致"一词通常出现在：A.公文标题中B.公文正文开头C.公文正文结尾处D.公文版记部分18、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求将涉及党风廉政建设的文件单独归档。以下哪项内容最符合党风廉政建设文件的归档范围？A.单位年度工作总结报告B.领导干部个人有关事项报告表C.机关日常办公用品采购清单D.单位食堂菜品采购明细19、在机关公文处理过程中，对于涉及违纪违法线索的材料，应当如何处理？A.直接销毁避免麻烦B.私自留存作为个人资料C.按照规定程序及时移送相关部门D.交给当事人自行处理20、某机关在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题。为解决这一问题，最有效的措施是：A.加强思想教育，提高工作积极性B.完善考核机制，强化责任追究C.增加人员配备，分散工作任务D.简化工作流程，减少审批环节21、在机关工作中，当个人意见与集体决定发生分歧时，正确的做法是：A.坚持个人观点，拒绝执行集体决定B.保留个人意见，坚决执行集体决定C.向上级反映，等待进一步指示D.劝说其他同事改变集体决定22、某单位需要从5名候选人中选出3名组成工作小组，要求其中至少有1名女性。已知5名候选人中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.10种B.9种C.8种D.7种23、一个正方形的边长增加20%，则其面积增加的百分比为：A.20%B.40%C.44%D.60%24、某机关单位在推进数字化办公过程中，发现部分老同志对新系统操作不熟练，影响了工作效率。为解决这一问题，以下哪种做法最恰当？A.强制要求所有人员必须在一周内掌握新系统操作B.组织专门培训并安排年轻同事一对一帮扶C.暂停使用新系统，恢复传统办公模式D.对操作不熟练的人员进行批评教育25、在处理复杂工作事务时，面对多个同时进行的任务，最有效的管理方法是：A.按照任务的紧急程度和重要性进行优先级排序B.按照收到任务的时间顺序依次处理C.选择自己擅长的任务优先完成D.将所有任务平均分配给不同人员26、某单位组织学习活动，要求各部门推选代表参加。已知甲部门有8名员工，乙部门有12名员工，丙部门有10名员工。如果每个部门都要推选相同数量的代表，且代表总数不超过15人，那么每个部门最多可以推选多少名代表？A.2名B.3名C.4名D.5名27、某项工作需要三个部门协作完成，甲部门单独完成需要20天，乙部门单独完成需要30天，丙部门单独完成需要40天。如果三个部门同时开始工作，当甲部门完成一半工作量时，此时已完成的总工作量占全部工作量的比例是多少？A.1/2B.13/24C.5/12D.7/1528、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题，为提升整体工作效能，最适合采取的措施是：A.加强思想教育，提升工作人员的责任意识B.完善考核机制，建立科学的工作评价体系C.增加人员配备，缓解工作压力D.简化工作流程，减少不必要的环节29、在处理复杂问题时，需要统筹兼顾各方面因素，体现了哪种思维方式的重要性：A.线性思维B.系统思维C.经验思维D.直觉思维30、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知的标题可以省略发文机关名称B.请示可以一文多事，提高办事效率C.函只能用于平行机关之间的行文D.报告和请示都可以向上级机关行文，用法相同31、在社会主义核心价值观中，属于社会层面价值取向的是：A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、互助、和谐、进步32、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在作风不实、效率不高的问题，为提升整体工作效能，最适合采取的措施是：A.加强思想教育，提高工作人员的责任意识B.完善考核机制，建立科学的工作评价体系C.增加人员配备，充实工作队伍力量D.延长工作时间，确保工作任务完成33、在处理复杂工作事务时，需要统筹兼顾各方面因素，体现的哲学原理是：A.抓主要矛盾的原理B.矛盾的普遍性原理C.系统论的整体性原理D.质量互变原理34、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的35%。请问这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份35、在一次调研活动中，有5名工作人员需要分配到3个不同部门进行工作，每个部门至少要有一名工作人员，问有多少种不同的分配方法？A.150种B.240种C.180种D.120种36、在推进全面从严治党的过程中，纪检监察机关应当坚持的原则是：A.以经济发展为中心，兼顾纪律监督B.党委领导、分级负责、实事求是C.重教育轻惩处，以说服教育为主D.独立行使职权，不受任何组织约束37、在监督执纪工作中，"四种形态"的正确排序是：A.党纪重处分、重大职务调整成为极少数B.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数C.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数D.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态38、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类多15份，C类文件比A类少8份，若B类文件有42份，则C类文件有多少份？A.49份B.50份C.51份D.52份39、在一次工作调研中，发现某部门工作效率呈现周期性变化，每5天为一个周期，其中前3天效率较高，后2天效率较低。若从某月1日开始计算，该月有30天，问该月中工作效率较高的天数有多少天？A.15天B.16天C.17天D.18天40、某机关单位在推进工作创新过程中，既要保持传统工作方法的优势，又要积极引入现代化管理理念。这体现了哪种哲学思维方法？A.两点论和重点论相统一B.矛盾的对立统一规律C.量变与质变的辩证关系D.否定之否定规律41、随着信息技术的快速发展，传统的政务办公模式正在向数字化、智能化方向转变，这要求工作人员必须适应新技术环境下的工作方式。这说明了什么哲学道理？A.意识对物质具有能动反作用B.事物是变化发展的C.实践是认识的来源D.人民群众是历史的创造者42、某机关单位在推进工作创新过程中，需要处理好继承与发展的关系，既要保持工作的连续性，又要适应新形势新要求。这体现了哲学上的什么原理？A.量变与质变的辩证关系B.矛盾的普遍性与特殊性C.肯定与否定的辩证统一D.事物发展的前进性与曲折性43、在机关工作中，对于政策执行过程中出现的新情况新问题，应当采取的正确态度是：A.严格按照原有政策执行，不得变通B.根据实际情况灵活调整政策内容C.及时向上级请示报告，按指示办理D.暂停政策执行，等待新的明确规定44、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、执行力度不够的问题。为提升工作效率和质量，该单位决定加强内部监督机制建设。从管理学角度分析，这种通过内部监督来纠正工作偏差的做法体现了哪种管理职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能45、在公文写作中，对于重要事项的决策部署应当使用规范的公文格式。下列关于下行文的表述，正确的是：A.批复可以对多个事项同时进行答复B.决定适用于对重要事项作出决策部署C.通知主要用于上级对下级的批评教育D.通报仅限于表彰先进典型的使用46、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲乙合作完成这项工作，中途甲因故离开2小时，最终完成全部工作共用了多少小时？A.8小时B.9小时C.10小时D.12小时47、某机关组织培训，参加人员分为若干小组进行讨论，如果每组5人则多出3人，如果每组7人则少4人。问参加培训的总人数是多少？A.38人B.43人C.48人D.53人48、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件按照紧急程度分为"特急"、"加急"、"一般"三个等级。已知特急文件占总数的20%，加急文件比特急文件多15份，且加急文件占总数的35%，请问这批文件总共有多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份49、在一次工作汇报中，某部门统计了本月完成的工作项目情况：完成A类项目12个，B类项目8个，C类项目5个。已知A类项目每个需要2名工作人员，B类项目每个需要3名工作人员，C类项目每个需要4名工作人员，且每个工作人员仅参与一个项目。请问该部门本月共需要多少名工作人员？A.50名B.52名C.54名D.56名50、某机关单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲和乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，A类文件比B类文件多15份，A类文件有42份，则B类文件有42-15=27份。C类文件比B类文件少8份，则C类文件有27-8=19份。2.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，男性占3/5，则男性有3x/5人，女性有2x/5人。根据题意，3x/5-2x/5=24，解得x/5=24，所以x=120人。3.【参考答案】D【解析】根据题意，机密文件占总数的25%，即200×25%=50份；秘密文件比机密文件多20份，即50+20=70份；普通文件=200-50-70=80份。因此普通文件有80份。4.【参考答案】C【解析】设单位有x名职工，总任务量为y篇。根据题意可列方程组：2x+10=y，3x-20=y。解得x=30，y=70。因此该单位共有30名职工。5.【参考答案】A【解析】四个部门排成一排共有4!=24种排列。根据条件逐一筛选：A、B相邻可用捆绑法看作整体，有3!×2!=12种；在此基础上A不能在最边上，则A、B整体不能在两端，只有中间2种位置，即2×2!=4种；再验证C、D不相邻的条件，符合条件的恰好4种。6.【参考答案】C【解析】设总人数为100人，男性40人，女性60人。具有高级职称的总人数为30人。男性中具有高级职称的人数为40×25%=10人，则女性中具有高级职称的人数为30-10=20人。因此女性中具有高级职称的比例为20÷60=33.3%，约为35%。7.【参考答案】C【解析】根据监察法规定，监察机关具有监督、调查、处置三项基本职能。监督职能是指对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业情况进行监督检查；调查职能是指对职务违法和职务犯罪进行调查；处置职能是指对监察对象作出相应处理决定。监察机关的监督对象包括所有行使公权力的公职人员，范围广泛，不仅限于政府工作人员。8.【参考答案】C【解析】根据法律要求，收集证据必须遵循合法性原则，严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据。非法收集的证据一律不得作为定案依据，没有特殊情况的例外。证据必须客观、全面、及时地收集，且必须经查证属实才能作为定案根据，这是确保案件质量的基本要求。9.【参考答案】C【解析】作风建设和纪律建设的根本在于思想建设。虽然监督检查、制度约束、执纪问责都是重要手段，但思想教育能够从根源上提升工作人员的政治觉悟和思想认识，形成内在的自律意识，这是解决作风纪律问题的根本途径。10.【参考答案】C【解析】面对群众关切的问题，既要及时回应，又要科学处理。深入调研了解实情是解决问题的前提，只有摸清问题本质，才能制定出切实可行的解决方案，既体现效率又保证质量，真正解决群众实际困难。11.【参考答案】D【解析】根据国家保密法规定，机密级文件的保密期限一般不超过20年。虽然题干中提到该文件有效期限为5年，但这是指具体事务的时效性，而非保密期限。机密级文件的最长保密期限为20年，超过这个期限需要重新评估密级或解密。12.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，"决定"适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。B选项应使用"请示"，C选项应使用"通告"，D选项应使用"通知"或"通报"。13.【参考答案】C【解析】控制管理原理是指通过建立监督、检查、反馈等机制，对组织运行过程进行有效监控，确保目标实现。题干中机关建立常态化监督机制，正是为了监督和纠正工作作风问题，体现了控制管理的核心思想。人本管理强调以人为本，系统管理强调整体性，权变管理强调因时因地制宜，均与题干不符。14.【参考答案】A【解析】对立统一规律是唯物辩证法的核心，强调矛盾的普遍性和主要矛盾与次要矛盾的辩证关系。题干中"抓住主要矛盾，兼顾次要矛盾"正是对立统一规律中关于矛盾主次关系的体现。普遍联系观点强调事物间的相互联系，但没有体现矛盾的主次关系；质量互变规律和否定之否定规律与题干关系不大。15.【参考答案】C【解析】根据德才兼备、以德为先的干部选拔原则，政治素养和业务能力都很重要，但政治觉悟是根本前提。甲同志虽然政治觉悟高，但业务能力不足；乙同志业务能力强但政治素养不够；丁同志两者都不理想；丙同志政治素养和业务能力都较为优秀，完全符合德才兼备的要求，是最适合的人选。16.【参考答案】C【解析】工作中出现分歧是正常现象，关键在于如何处理。A选项过于固执己见，不利于团队合作；B选项逃避问题，没有主动解决；D选项一味退让，可能影响工作质量；C选项通过理性沟通交流，既能尊重不同观点，又能寻求最优解决方案，体现了良好的职业素养和团队协作精神。17.【参考答案】C【解析】"此致"是公文结尾的专用词语，通常出现在正文结束、落款之前的位置，表示"上面的话讲到这里为止"的意思。"此致"后面一般接"敬礼"等敬语，构成公文的结束语。这种用法体现了公文的规范性和庄重性特点。18.【参考答案】B【解析】党风廉政建设文件主要包括廉政制度建设、监督检查、案件查办、廉政教育等内容。领导干部个人有关事项报告是廉政监督的重要制度，属于党风廉政建设范畴，需要归档管理。其他选项分别为日常管理、采购管理等一般性工作文件。19.【参考答案】C【解析】机关工作人员在处理公文时，发现违纪违法线索应当严格按照相关规定处理。正确的做法是按照程序及时移送纪检监察等相关部门，确保线索得到妥善处置。任何私自处理、隐瞒不报或不当处置都是违反工作纪律的行为。20.【参考答案】B【解析】作风不实、效率不高问题的根本解决需要制度保障。完善考核机制能够形成有效约束，强化责任追究可以确保工作落实到位。思想教育虽有必要，但缺乏刚性约束效果有限；增加人员可能产生新的管理问题；简化流程需要在保证质量前提下进行。因此B选项最为有效。21.【参考答案】B【解析】民主集中制是党的根本组织原则。集体决定形成后，个人虽可保留不同意见，但必须无条件执行，这是组织纪律的基本要求。A项违背组织原则；C项推卸责任；D项破坏集体决定的权威性。坚持少数服从多数，在执行中继续思考完善，体现了组织性和原则性。22.【参考答案】B【解析】从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中不包含女性的情况是从3名男性中选3人，方法数为C(3,3)=1种。因此至少有1名女性的方法数为10-1=9种。23.【参考答案】C【解析】设原正方形边长为a，则原面积为a²。边长增加20%后变为1.2a，新面积为(1.2a)²=1.44a²。面积增加量为1.44a²-a²=0.44a²，增加百分比为0.44a²÷a²×100%=44%。24.【参考答案】B【解析】面对新老员工技术适应差异问题，应采取人性化管理方式。A项过于强制，缺乏针对性；C项因噎废食，违背发展趋势；D项缺乏建设性。B项体现了以人为本的管理理念，通过培训和互助方式，既解决了技术难题，又促进了团队协作。25.【参考答案】A【解析】科学的时间管理要求按照"四象限法则"处理事务，即区分重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急四类事务。A项体现了这一科学管理方法，能确保核心工作优先完成。B项缺乏统筹规划；C项具有主观性；D项未考虑任务关联性和专业匹配度。26.【参考答案】B【解析】设每个部门推选x名代表，则总代表数为x+x+x=3x人。由于甲部门只有8人，所以x≤8；乙部门有12人，所以x≤12；丙部门有10人，所以x≤10。因此x≤8。又因为总代表数不超过15人，即3x≤15，所以x≤5。综合考虑，x≤5且每个部门都能选出x名代表。当x=5时，甲部门选5人（≤8），乙部门选5人（≤12），丙部门选5人（≤10），总数为15人，符合要求。但题目要求总数不超过15人，验证x=6时，总数为18人，超过限制。实际计算最大值：3x≤15得x≤5，但考虑到各部门人数，最大为3名代表。27.【参考答案】B【解析】设总工作量为1。甲部门工作效率为1/20，乙部门为1/30，丙部门为1/40。甲部门完成一半工作量需要10天时间。10天内，甲部门完成10×(1/20)=1/2的工作量；乙部门完成10×(1/30)=1/3的工作量；丙部门完成10×(1/40)=1/4的工作量。总完成量为1/2+1/3+1/4=(6+4+3)/12=13/12。但要注意，整个工作量为1，所以实际完成比例为(1/2+1/3+1/4)÷(1+1/3+1/4)=13/24。28.【参考答案】B【解析】工作效能的提升需要系统性措施，完善考核机制能够建立科学的工作评价体系，通过制度约束和激励机制相结合，既能够发现问题又能够促进改进，是最根本有效的措施。单纯的教育、人员增加或流程简化都难以从根本上解决效能问题。29.【参考答案】B【解析】统筹兼顾各方面因素，体现了系统思维的核心特征。系统思维强调从整体出发，综合考虑各种因素之间的相互关系和影响，避免片面化和孤立化的问题处理方式，是现代管理工作中必备的思维方式。30.【参考答案】A【解析】通知的标题通常由发文机关、事由和文种组成，但在特定情况下可以省略发文机关名称，A项正确。请示应当一文一事，不得一文多事，B项错误。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，不仅限于平行机关，C项错误。报告和请示虽然都可向上级行文，但报告是陈述性公文，不需要批复，请示需要上级批复，用法不同，D项错误。31.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。A项属于国家层面，B项属于社会层面，C项属于个人层面，D项不是标准表述。因此B项正确。32.【参考答案】B【解析】面对作风不实、效率不高的问题，最根本的解决之道在于建立科学的管理机制。完善考核机制能够形成有效的激励约束，通过制度规范工作行为，提升整体效能。思想教育虽然重要，但缺乏刚性约束效果有限；增加人员可能加剧管理难度；延长工作时间违背效率原则。33.【参考答案】C【解析】统筹兼顾体现了系统思维，强调事物各要素间的相互联系和整体协调。系统论强调整体性、关联性，要求从全局角度考虑问题。抓主要矛盾侧重重点突破，矛盾普遍性强调矛盾无处不在，质量互变关注量变到质变的过程，均不符合统筹兼顾的系统性要求。34.【参考答案】A【解析】设总文件数为x份，则甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.35x份，乙类文件为0.4x+15份。根据题意：0.4x+(0.4x+15)+0.35x=x，整理得1.15x+15=x，解得0.15x=15，x=100份。35.【参考答案】A【解析】这是一个限制条件的排列组合问题。首先将5人分为3组，可能的分组方式有(3,1,1)和(2,2,1)两种。对于(3,1,1)：C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷2!×A(3,3)=10×2×1÷2×6=60种；对于(2,2,1)：C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷2!×A(3,3)=10×3×1÷2×6=90种。总计60+90=150种。36.【参考答案】B【解析】纪检监察机关必须坚持党委领导、分级负责、实事求是的原则。党委领导体现了党对纪检监察工作的统一领导；分级负责确保各级纪检监察机关职责明确；实事求是是做好纪检监察工作的基本要求，必须以事实为依据，以法律为准绳。37.【参考答案】D【解析】监督执纪"四种形态"按照从轻到重的顺序排列：第一种形态是让"红红脸、出出汗"成为常态；第二种是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种是党纪重处分、重大职务调整成为少数；第四种是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。38.【参考答案】A【解析】根据题意，B类文件有42份，A类文件比B类多15份，因此A类文件有42+15=57份。C类文件比A类少8份，所以C类文件有57-8=49份。39.【参考答案】D【解析】每个周期5天中有3天效率较高，30天包含6个完整周期。每个周期3天效率较高，6个周期共有6×3=18天工作效率较高。因为30÷5=6，恰好为完整周期，无需考虑余数情况。40.【参考答案】B【解析】题干中"既要保持传统工作方法的优势，又要积极引入现代化管理理念"体现了既对立又统一的关系。传统与现代看似矛盾对立，但实际上可以相互补充、协调发展，这正体现了矛盾的对立统一规律。传统方法与现代理念作为对立面存在差异，但又可以在实际工作中