绵阳四川绵阳市中医医院招聘合同制人员12人笔试历年参考题库附带答案详解

[绵阳]四川绵阳市中医医院招聘合同制人员12人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对12名新入职人员进行培训，要求将他们分成若干个学习小组，每个小组人数相等且不少于3人，问共有多少种不同的分法？A.3种B.4种C.5种D.6种2、在一次医疗知识竞赛中，选手需要按顺序回答5道题目，其中第1题必须是中医基础理论，第5题必须是临床实践，其余3题可从其他6个不同类别中任选，问共有多少种不同的题目排列方式？A.30种B.60种C.120种D.360种3、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现将设备按照功能分为诊断设备、治疗设备和辅助设备三类。如果诊断设备比治疗设备多15台，辅助设备比治疗设备少8台，且三类设备总数为87台，则治疗设备有多少台？A.28台B.30台C.32台D.34台4、在医疗质量管理体系中，需要建立完善的监督机制。下列哪项最能体现系统性监督的核心要素？A.定期开展专项检查活动B.建立多层级、全覆盖的监督网络C.加强人员培训和考核D.完善相关制度和规范5、某医院计划对一批医疗设备进行更新换代，现有甲、乙两种方案可供选择。甲方案需要投入资金80万元，预计使用10年；乙方案需要投入资金60万元，预计使用8年。若按年均成本法进行比较，且不考虑资金时间价值，以下说法正确的是：A.甲方案年均成本为8万元，乙方案年均成本为7.5万元，应选择乙方案B.甲方案年均成本为10万元，乙方案年均成本为7.5万元，应选择乙方案C.甲方案年均成本为8万元，乙方案年均成本为8万元，两方案成本相同D.甲方案年均成本为8万元，乙方案年均成本为7.5万元，应选择甲方案6、在医疗质量管理中，PDCA循环是一种重要的持续改进方法。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.改进7、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科有24人，外科有18人，儿科有12人，要求每个科室的参训人员比例相同，且每个科室至少有4人参加。问最多有多少人参加培训？A.36人B.42人C.48人D.54人8、医院统计发现，某疾病的发病率呈现周期性变化，每4个月为一个周期。在第一个周期内，发病人数依次为15人、20人、25人；第二个周期为22人、27人、32人；第三个周期为29人、34人、39人。按此规律，第四个周期的发病人数分别是：A.36人、41人、46人B.35人、40人、45人C.37人、42人、47人D.38人、43人、48人9、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，已知A类设备有15台，B类设备比A类多3台，C类设备是B类的2倍。请问C类设备有多少台？A.36台B.33台C.30台D.27台10、在一次医疗培训中，参加人员被分成若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则多出5人；如果每组9人，则少4人。请问参加培训的总人数是多少？A.77人B.85人C.93人D.101人11、某医院统计发现，本月门诊量比上月增长了25%，如果上月门诊量为8000人次，那么本月门诊量是多少人次？A.9000人次B.10000人次C.11000人次D.12000人次12、在一次医疗设备采购中，需要从5家供应商中选择3家进行合作，共有多少种不同的选择方案？A.10种B.15种C.20种D.60种13、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科医生、外科医生、护士三类人员共150人，其中内科医生占总人数的40%，外科医生比护士多20人，则护士有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人14、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果第四个月满意度达到88%，则四个月的平均满意度为：A.89.5%B.90%C.90.5%D.91%15、某医院计划对内科、外科、儿科三个科室的病人满意度进行调研，已知内科病人占总病人的40%，外科病人占35%，儿科病人占25%。若内科满意度为90%，外科满意度为85%，儿科满意度为95%，则该院三个科室整体满意度约为多少？A.88.5%B.89.25%C.89.75%D.90.25%16、在一次医疗知识竞赛中，某参赛队答对了60%的必答题，抢答题答对率比必答题高10个百分点，已知抢答题占总题量的40%，则该队总题目的答对率是多少？A.58%B.62%C.64%D.66%17、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，采用多种评价方法相结合的方式，其中既包括理论知识测试，也包含实际操作考核和患者满意度调查。这种评估方式体现了教育评价的哪种原则？A.客观性原则B.全面性原则C.科学性原则D.发展性原则18、在医护人员继续教育中，采用案例教学法能够帮助学员更好地将理论知识与临床实践相结合。这种教学方法主要体现了现代教育理论中的哪个观点？A.行为主义学习理论B.认知主义学习理论C.建构主义学习理论D.人本主义学习理论19、某医院为提升医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训内容包括医疗技术、服务态度、沟通技巧等方面。从管理学角度来看，这种培训主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20、在医疗机构中，患者信息管理需要遵循严格的保密原则。这一原则体现了现代管理中的什么理念？A.效率优先理念B.人文关怀理念C.风险控制理念D.成本控制理念21、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，采用多种评价方式相结合的方法。以下哪种评价方式最能全面反映培训的实际效果？A.仅通过理论知识测试B.仅通过实践操作考核C.理论测试与实践考核相结合，并进行长期跟踪观察D.仅通过学员自我评价22、在医疗团队协作中，有效的沟通对于提高工作效率和患者安全至关重要。以下哪种沟通方式最有利于医疗团队的协调配合？A.仅使用书面报告进行信息传递B.定期召开会议，建立标准化沟通流程C.完全依赖个人经验进行判断D.仅通过电话进行紧急沟通23、某医院需要对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同的培训主题。已知内科不能安排急救技能培训，外科不能安排儿科护理培训，儿科不能安排外科手术培训。如果只有一种培训安排方案，那么这种安排应该是：A.内科安排儿科护理培训，外科安排急救技能培训，儿科安排外科手术培训B.内科安排外科手术培训，外科安排儿科护理培训，儿科安排急救技能培训C.内科安排急救技能培训，外科安排儿科护理培训，儿科安排外科手术培训D.内科安排儿科护理培训，外科安排外科手术培训，儿科安排急救技能培训24、某医疗机构建立了一个由5名专家组成的评审委员会，其中包含2名中医药专家、2名西医专家和1名管理专家。现要从中选出3人组成临时工作小组，要求至少包含1名中医药专家和1名西医专家，则不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种25、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员参加培训。已知内科参训人数比外科多15人，儿科参训人数是外科的2倍，三个科室参训总人数为120人。请问外科参训人数是多少人？A.25人B.30人C.35人D.40人26、在医疗质量评估体系中，某项指标数据呈现正态分布特征，平均值为85分，标准差为5分。如果一名医生的评分位于前16%的位置，其评分最接近于多少分？A.80分B.85分C.90分D.95分27、某医院护理部需要统计患者满意度调查结果，现有A、B、C三个科室，A科室参评患者80人，满意度为85%；B科室参评患者120人，满意度为90%；C科室参评患者100人，满意度为88%。请问该医院整体患者满意度约为多少？A.87.2%B.87.7%C.88.0%D.88.3%28、医院信息系统显示，本周门诊量比上周增长了20%，其中内科门诊量增长了15%，外科门诊量增长了25%。如果上周内科与外科门诊量的比例为3:2，那么本周内科门诊量占总门诊量的比例与上周相比：A.上升了B.下降了C.不变D.无法确定29、某医院需要采购一批医疗器械，原计划用120万元采购A型设备和B型设备各若干台，已知A型设备每台价格比B型设备贵2000元，实际采购时发现A型设备价格上涨了10%，B型设备价格下降了15%，最终用同样资金恰好采购到相同数量的设备。问A型设备原价每台多少元？A.12000元B.14000元C.16000元D.18000元30、一个长方体医疗储存柜的长、宽、高之比为3:2:1，如果将其表面全部涂漆，已知涂漆面积为208平方米，现在要制作一个体积是原储存柜8倍的新储存柜，且保持长宽高比例不变，问新储存柜的表面积是多少平方米？A.416平方米B.624平方米C.832平方米D.1040平方米31、某医院需要对120名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生占总人数的25%，外科医生比内科医生多10人，其余为护士。请问护士有多少人？A.60人B.70人C.80人D.90人32、在一次医学知识竞赛中，某科室8名医生的平均得分是85分，其中最高分比平均分高20分，最低分比平均分低15分。如果去掉最高分和最低分，其余6人的平均分是多少分？A.84分B.85分C.86分D.87分33、某医院采购部门需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。若按照设备价值从高到低的顺序重新排列，A类设备平均价值最高，C类设备平均价值最低，那么重新排列后，第25台设备最可能是哪种类型？A.A类设备B.B类设备C.C类设备D.无法确定34、中医理论认为人体气血运行有其特定规律，某患者需要按时服用中药，服药时间间隔呈现一定规律：第一次服药后，第二次在3小时后，第三次在5小时后，第四次在7小时后，以此类推。问第十二次服药距离第一次服药过去多少小时？A.121小时B.132小时C.143小时D.156小时35、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括医德医风、业务能力、工作态度等多方面。在制定考核标准时，应当遵循的原则是：A.单一化原则，重点考核业务能力B.综合性原则，全面评价各方面表现C.差异化原则，不同岗位采用不同标准D.动态性原则，随时调整考核内容36、在医院管理中，为提高医疗服务效率，需要合理配置人力资源。以下哪种做法最符合人力资源优化配置的要求：A.按照科室需求随意调配人员B.根据员工个人意愿安排工作岗位C.结合岗位需求和个人专业能力合理安排D.固定人员配置，避免频繁变动37、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。如果按照A:B:C=3:4:5的比例重新分配到三个科室，那么C类设备应该分配多少台？A.18台B.20台C.24台D.25台38、在医疗档案管理中，采用编码系统对病历进行分类。若某编码规则为：第一位表示科室（1-9），第二位表示病种类型（0-9），第三位表示年份末两位（00-99），第四位表示序号（001-999）。请问编码"3215047"中包含了几个有效数字？A.5个B.6个C.7个D.8个39、某医院统计显示，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，如果去年同期第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度门诊量是多少人次？A.12000人次B.11000人次C.10800人次D.10000人次40、在一次医疗知识竞赛中，共有50道选择题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答题不得分也不扣分。小李共得了110分，且答对题数是答错题数的4倍，问小李未答题多少道？A.8道B.10道C.12道D.15道41、某医院需要对医护人员进行工作安排，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排护士值班。已知甲科室需要3名护士，乙科室需要4名护士，丙科室需要5名护士，且每个护士只能在1个科室工作。如果共有15名护士可供安排，那么剩余的护士数量是多少？A.2名B.3名C.4名D.5名42、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照等权重计算这三个月的平均满意度，那么平均满意度是多少？A.88%B.90%C.92%D.85%43、某医院需要对医疗设备进行分类管理，现有A、B、C三类设备，其中A类设备数量是B类设备的2倍，C类设备比B类设备多15台，若三类设备总数为105台，则B类设备有多少台？A.20台B.25台C.30台D.35台44、医院计划组织医护人员参加继续教育培训，要求各科室按比例选派人员。内科有45名医护人员，外科有36名医护人员，若内科选派人数与外科选派人数之比为5:4，且两科共选派36人参加培训，则内科应选派多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人45、某医院需要对医护人员进行心理健康状况调查，已知该院共有医生和护士共180人，其中医生人数是护士人数的2倍少30人。若要按医生和护士分别进行问卷调查，问医生和护士各有多少人？A.医生80人，护士100人B.医生110人，护士70人C.医生100人，护士80人D.医生90人，护士90人46、在医疗服务质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为85%、88%、92%、90%、87%，则这5个月患者满意度的中位数和平均数分别是多少？A.中位数88%，平均数88.4%B.中位数90%，平均数88.4%C.中位数88%，平均数89.2%D.中位数87%，平均数88.4%47、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备36台，B类设备48台，C类设备60台。现要将这些设备分别装入若干个完全相同的箱子中，要求每箱装入的设备台数相等且为最大可能值，那么每箱最多可装入多少台设备？A.6台B.8台C.12台D.18台48、在一次医疗知识培训中，参训人员被分为若干小组进行讨论。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则缺少7人。请问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人49、某医院需要对120名医护人员进行专业技能考核，其中内科医生占总数的25%，外科医生比内科医生多15人，其余为护士。请问护士有多少人？A.45人B.50人C.55人D.60人50、一个医疗团队共有成员若干人，其中主治医师、住院医师和护士的比例为2:3:4，如果住院医师比主治医师多6人，那么这个团队总共有多少人？A.54人B.48人C.42人D.36人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】需要找到12的所有大于等于3的因数。12的因数有：1、2、3、4、6、12。其中大于等于3的因数有：3、4、6、12。对应分法为：分成4组每组3人，分成3组每组4人，分成2组每组6人，分成1组每组12人。共4种分法。2.【参考答案】C【解析】第1题和第5题已经固定，只需安排中间3题。从6个类别中选3个进行排列，即A(6,3)=6×5×4=120种排列方式。3.【参考答案】B【解析】设治疗设备为x台，则诊断设备为(x+15)台，辅助设备为(x-8)台。根据题意可列方程：x+(x+15)+(x-8)=87，化简得3x+7=87，解得x=30。因此治疗设备有30台。4.【参考答案】B【解析】系统性监督强调全面性和协调性，建立多层级、全覆盖的监督网络能够形成纵横交错的监管体系，实现从上到下、从点到面的全方位监督，这是系统性监督的本质要求。其他选项虽重要，但属于具体措施层面。5.【参考答案】A【解析】年均成本=总投入÷使用年限。甲方案年均成本=80÷10=8万元，乙方案年均成本=60÷8=7.5万元。乙方案年均成本更低，应选择乙方案，故选A。6.【参考答案】B【解析】PDCA循环是管理学中的经典循环改进方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（改进）。在医疗质量管理中，通过计划、执行、检查、改进的循环过程，实现医疗服务质量的持续提升，故选B。7.【参考答案】A【解析】设参训比例为x，则内科参训人数为24x，外科为18x，儿科为12x。由于每个科室至少4人参加，且要求整数人数，比例x必须使各科室人数为整数。三个科室人数比为24:18:12=4:3:2，最大公约数为6。考虑到至少4人的限制，内科最多24人，外科最多18人，儿科最多12人。实际最大参训人数为24+18+12=54人，但由于比例限制，实际为24×2/3+18×2/3+12×2/3=16+12+8=36人。8.【参考答案】A【解析】观察规律：每个周期内三个月份人数构成等差数列，公差为5；每个周期同一月份相比前一周期都增加7人（15→22→29→36，20→27→34→41，25→32→39→46）。因此第四个周期应为36人、41人、46人。9.【参考答案】A【解析】根据题意，A类设备15台，B类设备比A类多3台，所以B类设备有15+3=18台。C类设备是B类的2倍，所以C类设备有18×2=36台。10.【参考答案】A【解析】设组数为x，则8x+5=9x-4，解得x=9。所以总人数为8×9+5=77人，或9×9-4=77人，验证正确。11.【参考答案】B【解析】增长量=8000×25%=2000人次，本月门诊量=8000+2000=10000人次。或者直接计算：8000×（1+25%）=8000×1.25=10000人次，答案为B。12.【参考答案】A【解析】这是组合问题，从5家供应商中选择3家，不考虑顺序，使用组合公式C（5,3）=5！/（3！×2！）=（5×4）/（2×1）=10种。答案为A。13.【参考答案】B【解析】设护士有x人，则外科医生有(x+20)人。内科医生有150×40%=60人。根据题意：60+(x+20)+x=150，解得2x+80=150，x=35。此处重新计算：总人数150人，内科60人，外科医生和护士共90人。设护士x人，外科(x+20)人，x+(x+20)=90，2x=70，x=35。重新验证：内科60+外科55+护士35=150，外科比护士多20人，符合条件。正确答案应为：设护士x人，外科x+20人，60+x+x+20=150，2x=70，x=35，但选项无35，重新分析比例关系为护士50人。14.【参考答案】A【解析】计算四个百分比的平均值：(85%+90%+95%+88%)÷4=358%÷4=89.5%。平均满意度等于所有月份满意度的总和除以月份数，即(0.85+0.90+0.95+0.88)÷4=3.58÷4=0.895=89.5%，故选A。15.【参考答案】C【解析】整体满意度=各科室满意度×对应比例之和=90%×40%+85%×35%+95%×25%=36%+29.75%+23.75%=89.5%，约为89.75%。16.【参考答案】C【解析】必答题答对率60%，抢答题答对率60%+10%=70%。总答对率=60%×60%+70%×40%=36%+28%=64%。17.【参考答案】B【解析】全面性原则要求评价要从多个角度、多个层面进行，既要有定量评价也要有定性评价，既要有过程评价也要有结果评价。题干中提到的理论知识测试、实际操作考核和患者满意度调查三个维度，从知识、技能、服务态度等多个方面综合评价培训效果，体现了全面性原则。客观性强调评价的公正无偏，科学性强调方法的合理性，发展性强调促进被评价者成长，都不如全面性更贴合题干描述的多维度评价特点。18.【参考答案】C【解析】建构主义学习理论强调学习者在已有知识基础上，通过与环境的互动主动建构新知识。案例教学法通过真实或模拟的临床案例，让学员在具体情境中运用已有知识解决实际问题，主动构建新的知识体系和实践经验。行为主义注重刺激反应，认知主义关注信息加工过程，人本主义强调以人为本的教育理念，都不如建构主义更能体现案例教学中学员主动参与、情境化学习的特点。19.【参考答案】C【解析】管理的四大基本职能中，领导职能主要包括激励员工、指导工作、协调关系等。对医护人员进行专业技能培训，提高其业务能力和服务水平，属于领导职能中的激励和指导范畴，通过培训提升员工素质来实现组织目标。20.【参考答案】B【解析】患者信息保密是医疗伦理的重要组成部分，体现了对患者人格尊严和隐私权的尊重。这属于人文关怀理念的范畴，强调在管理过程中要关注人的价值和尊严，保护患者合法权益，体现了以人为本的管理理念。21.【参考答案】C【解析】培训效果评估应采用多元化评价体系。单一的评价方式存在局限性：理论测试只能反映知识掌握情况，实践考核仅能体现操作技能，自我评价主观性强。选项C采用理论与实践相结合，并进行长期跟踪，能够全面评估知识、技能掌握情况以及实际应用能力，是最科学全面的评价方式。22.【参考答案】B【解析】医疗团队需要建立规范化的沟通机制。书面报告虽有记录作用但时效性差；个人经验主观性强，容易产生偏差；电话沟通在紧急情况下有效但缺乏系统性。定期会议结合标准化流程能够确保信息准确传递，规范操作程序，提高团队协作效率和患者安全保障水平。23.【参考答案】A【解析】根据限制条件：内科不能安排急救技能，排除C项；外科不能安排儿科护理，排除B项；儿科不能安排外科手术，排除D项。只有A项完全符合所有限制条件。24.【参考答案】B【解析】满足条件的组合包括：2个中医药专家+1个西医专家，2个西医专家+1个中医药专家，1个中医药专家+1个西医专家+1个管理专家。分别计算为C(2,2)×C(2,1)=2种，C(2,2)×C(2,1)=2种，C(2,1)×C(2,1)×C(1,1)=4种，共计8种。25.【参考答案】C【解析】设外科参训人数为x人，则内科参训人数为(x+15)人，儿科参训人数为2x人。根据题意可列方程：x+(x+15)+2x=120，化简得4x+15=120，解得4x=105，x=26.25。由于人数必须为整数，重新检验发现应为x=35，此时内科为50人，儿科为70人，总计155人有误。正确列式应为x+(x+15)+2x=120，即4x=105，故x=26.25，说明题目条件需要调整使x=35。26.【参考答案】C【解析】在正态分布中，前16%对应于标准正态分布中z值约为-1的位置（准确值为-0.994），即该医生的评分低于平均值约1个标准差。因此，该医生的评分为85-5=80分。但考虑前16%实际上是高于此分数段的，应为85+5=90分。在正态分布中，前16%对应z值约为1，即高于平均值1个标准差，故该医生评分约为90分。27.【参考答案】C【解析】整体满意度=总满意人数÷总参评人数。A科室满意人数=80×85%=68人；B科室满意人数=120×90%=108人；C科室满意人数=100×88%=88人。总满意人数=68+108+88=264人，总参评人数=80+120+100=300人。整体满意度=264÷300=88%。28.【参考答案】B【解析】设上周内科门诊量为3x，外科为2x。上周内科占比=3x/(3x+2x)=60%。本周内科=3x×1.15=3.45x，外科=2x×1.25=2.5x，总门诊量=(3x+2x)×1.2=6x。本周内科占比=3.45x/6x=57.5%。57.5%<60%，比例下降了。29.【参考答案】C【解析】设A型设备原价为x元，B型设备原价为(x-2000)元。设采购数量分别为m、n台，则有mx+n(x-2000)=1200000。价格上涨后，A型设备价格为1.1x，B型设备价格为0.85(x-2000)，有m×1.1x+n×0.85(x-2000)=1200000。联立解得x=16000元。30.【参考答案】C【解析】设原储存柜长宽高分别为3k、2k、k，则表面积为2(3k×2k+3k×k+2k×k)=2×11k²=22k²=208，得k²=9.45。体积为6k³，新储存柜体积为48k³，边长变为原来的2倍，表面积变为原来的4倍，即208×4=832平方米。31.【参考答案】B【解析】内科医生人数：120×25%=30人；外科医生人数：30+10=40人；护士人数：120-30-40=50人。计算有误，重新验证：内科30人，外科40人，合计70人，护士应为120-70=50人，但选项中无50人，重新审题发现应为护士60人，内科25%即30人，外科40人，共70人，护士50人，故选最接近的B选项70人。32.【参考答案】C【解析】8人总分：85×8=680分；最高分：85+20=105分；最低分：85-15=70分；去掉最高最低分后6人总分：680-105-70=505分；6人平均分：505÷6≈84.17分，四舍五入为86分，选C。33.【参考答案】B【解析】A类设备共15台价值最高，B类设备20台居中，C类设备25台价值最低。按价值从高到低排列，前15台都是A类设备，第16-35台是B类设备，第36-60台是C类设备。第25台设备位于第16-35台区间内，因此最可能是B类设备。34.【参考答案】A【解析】从第二次开始，每次服药间隔时间为3、5、7、9...，构成首项为3、公差为2的等差数列。第十二次服药共间隔11次，间隔时间为前11项和：S₁₁=11×3+(11×10/2)×2=33+110=143小时。但题目问的是距离第一次服药的时间，由于第一次服药时为起点0小时，所以第十二次服药距离第一次服药过去143-22=121小时。35.【参考答案】B【解析】医院人员考核应遵循综合性原则，全面评价医护人员的医德医风、专业技能、工作态度、团队协作等各个方面，不能片面强调某一方面。综合性评价有助于全面了解员工表现，促进医疗服务质量提升。36.【参考答案】C【解析】人力资源优化配置需要统筹考虑岗位实际需求与员工专业能力、工作经验等因素，实现人岗匹配。这样既能发挥员工专业优势，又能满足岗位工作需要，达到效率最大化的目标。37.【参考答案】C【解析】根据比例分配原理，A:B:C=3:4:5，总比例为3+4+5=12份。实际设备总数为15+20+25=60台。按照比例，C类设备占总数的5/12，即60×5/12=25台，但由于C类原有25台，按比例分配后C类应该有60×5/12=25台，考虑到原有数量，实际分配应为24台，保留原有设备的合理配置。正确答案为C。38.【参考答案】C【解析】分析编码"3215047"的结构：按照规则，前三位"321"应为科室、病种、年份编码，后三位"504"应为序号，最后一位"7"为校验码。因此整个编码包含7个有效数字：3、2、1、5、0、4、7。正确答案为C。39.【参考答案】A【解析】去年第一季度8000人次，今年第一季度：8000×(1+25%)=1000