韶关2025年广东韶关仁化县纪委监委下属事业单位招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[韶关]2025年广东韶关仁化县纪委监委下属事业单位招聘工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在工作作风不实、效率不高的问题。为提升工作效能，该单位决定建立常态化监督机制。这一做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.控制原理D.效益原理2、在处理复杂问题时，需要统筹考虑各个方面的因素，既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾。这种思维方式体现了辩证法中的什么观点？A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.普遍联系观点3、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件30份，B类文件45份，C类文件60份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且不能有剩余，问最多可以分成多少个小组？A.5个小组B.10个小组C.15个小组D.20个小组4、在一次调研活动中，某部门发现辖区内企业数量比去年增长了20%，如果去年企业数量为x家，今年比去年增加了48家，则去年企业数量为多少家？A.200家B.240家C.288家D.300家5、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在执行力不强、工作效率偏低的问题。为提升整体工作效能，该单位应当优先采取的措施是：A.加强思想教育，提高员工工作积极性B.完善考核机制，建立明确的责任体系C.增加人员配备，缓解工作压力D.改善办公环境，提升工作舒适度6、在机关单位日常管理中，当出现部门间协调困难、信息传递不畅的情况时，最有效的解决方式是：A.增加会议频次，加强沟通交流B.建立统一的信息管理平台和协调机制C.提高工作人员的个人素质D.调整组织架构，减少管理层级7、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。现有A、B、C三项业务流程，其中A流程每天处理120件事务，B流程每天处理80件事务，C流程每天处理60件事务。若要实现资源合理配置，使各流程处理能力趋于均衡，最合理的调整方案是：A.A流程减少20件，B流程增加20件B.A流程减少30件，B流程增加20件，C流程增加10件C.A流程减少40件，B流程增加20件，C流程增加20件D.A流程减少30件，B流程增加15件，C流程增加15件8、在机关公文处理工作中，对于紧急程度不同的文件应当采用不同的处理策略。下列关于公文紧急程度与处理方式的对应关系，正确的是：A.特急件应当在24小时内办结B.加急件应当在3个工作日内办结C.平急件应当在7个工作日内办结D.普通件应当在15个工作日内办结9、某机关单位在推进工作创新过程中，发现传统的工作方式存在效率低下、流程繁琐等问题。为了提高工作效能，需要对现有工作模式进行优化改进。这体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理10、在组织内部沟通中，当信息需要在不同层级间传递时，往往会出现信息失真或延迟的现象。这种现象在管理学中被称为：A.沟通障碍B.信息过滤C.层级衰减D.传达失真11、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件涉及多个部门职责，应当如何处理？A.自行决定归属部门并直接转交B.退回发文单位要求重新确定主送单位C.协商相关部门确定主办单位，或报请上级机关指定D.暂时搁置，等待相关部门主动联系12、下列关于机关事业单位档案管理的说法，正确的是：A.电子档案与纸质档案具有同等法律效力B.档案可以随意借阅给外单位人员C.涉密档案可以与其他档案混合存放D.档案销毁无需履行审批手续13、某机关单位为提高工作效率，决定对内部管理制度进行优化调整。在制定新的管理制度时，应当遵循的基本原则不包括：A.合法性原则B.科学性原则C.个人意志原则D.可操作性原则14、在机关单位的日常工作中，公文处理应当遵循的程序是：A.拟稿→审核→签发→用印→分发B.审核→拟稿→签发→用印→分发C.拟稿→签发→审核→分发→用印D.用印→拟稿→审核→签发→分发15、某机关单位在推进工作创新过程中，需要统筹考虑各方面因素，既要保证工作质量，又要提高工作效率。这体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理16、在公文写作中，对于重要事项的表述应当准确、简练、规范，这主要体现了公文的什么特点？A.权威性B.实用性C.规范性D.时效性17、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有业务流程进行重新设计。以下哪项原则最符合现代机关单位管理的科学性和效率性要求？A.保持传统管理模式不变，仅增加电子设备B.以业务流程优化为核心，实现管理创新C.完全依赖技术手段，减少人员参与D.重点加强监督检查，弱化服务功能18、机关单位在制定年度工作计划时，应当如何处理上级要求与本地实际情况的关系？A.严格按照上级要求执行，不得有任何变通B.完全根据本地情况自主决定，忽略上级要求C.在贯彻上级要求的前提下，结合本地实际制定具体措施D.只执行有利于本地发展的上级要求19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、政治、文化三个领域，其中经济类文件占总数的40%，政治类文件比经济类文件少20份，文化类文件占总数的30%。请问这批文件总共有多少份？A.200份B.300份C.400份D.500份20、在一次工作会议中，有5名领导参加，需要从中选出3人组成工作小组，其中必须包括正职领导（5人中有1名正职领导）。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种21、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从A、B、C、D四个备选方案中选择一个实施方案。已知：如果选择A方案，则必须同时满足条件甲；如果选择B方案，则必须同时满足条件乙；C方案和D方案互斥，只能选择其中一个。现有条件甲、乙均能满足，那么该机关单位有多少种可行的方案组合？A.3种B.4种C.5种D.6种22、在一次工作调研中发现，某部门存在工作效率偏低的问题。经过分析，发现主要原因是人员配置不合理、工作流程不够优化、激励机制有待完善三个方面。要提高工作效率，最根本的解决思路应该是：A.增加人员数量B.改善办公环境C.系统性统筹解决多个问题D.延长工作时间23、在日常工作中，下列哪种行为最能体现严谨细致的工作作风？A.遇到问题先自行处理，事后再汇报B.严格按照工作流程和标准执行每一项任务C.优先处理简单易办的事务D.根据个人经验灵活调整工作方法24、当同事之间因工作方式不同产生分歧时，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的工作方式，不予妥协B.要求对方改变工作方式以适应自己C.通过沟通交流，寻找最优解决方案D.向上级反映同事的工作方式问题25、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有红色、蓝色、绿色三种颜色的文件夹，每个文件夹只能装一种颜色的文件。已知红色文件夹比蓝色文件夹多3个，绿色文件夹比红色文件夹多2个，若共有文件夹36个，则蓝色文件夹有多少个？A.9个B.10个C.11个D.12个26、在一次工作会议中，参会人员需要进行分组讨论，若每组4人则多出3人，若每组5人则少2人，若每组6人则刚好分完。请问参会人员最少有多少人？A.27人B.33人C.39人D.45人27、某机关单位需要采购一批办公用品，现有甲、乙、丙三个供应商。甲供应商承诺3天内完成供货，乙供应商承诺2天内完成供货，丙供应商承诺5天内完成供货。如果三个供应商同时开始供货，问最快多少天能够完成全部供货任务？A.2天B.3天C.5天D.6天28、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文标题应当使用3号小标宋体字B.公文正文应当使用4号仿宋体字C.公文用纸采用A4纸型D.公文页边距为上3.7cm，下3.5cm29、某机关单位在开展内部监督工作中，发现下属部门存在违规操作问题。根据监督执纪相关原则，应当采取的正确做法是：A.立即对外公布处理结果，接受社会监督B.按照规定程序进行调查核实，并依规处理C.要求被监督部门自行整改，不再追究D.直接移交司法机关处理30、在机关事业单位的日常管理中，对于重要事项的决策和执行，应当遵循的基本原则是：A.个人决定，提高效率B.集体讨论，民主决策C.上级指定，直接执行D.部门协商，自主决定31、某机关在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松散等问题。为切实解决这些问题，最有效的措施应该是：A.加强思想教育，提高工作人员的自觉性B.完善监督机制，强化外部约束力C.建立健全制度，规范工作流程和行为准则D.严肃执纪问责，对违规行为进行严厉处罚32、在日常工作中，面对同事间的分歧和矛盾，正确的处理方式是：A.坚持己见，说服对方接受自己的观点B.回避矛盾，避免直接冲突和正面交锋C.换位思考，寻求双方都能接受的解决方案D.请上级裁决，让领导来决定最终结果33、某机关单位需要对外发布重要文件，按照公文处理规范，应当遵循的原则是：A.先发文后审批B.直接发布无需审批C.先审批后发文D.边审批边发文34、在机关工作中，对于涉及多个部门协调配合的事务，应当采取的处理方式是：A.各自为政独立处理B.推诿给上级部门处理C.主动沟通协调配合D.等待其他部门先行处理35、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化。如果该单位原有工作环节为A→B→C→D→E，经过分析发现B环节和D环节可以并行处理，C环节需要在B完成后开始，E环节需要在C和D都完成后开始。那么优化后的工作流程应该是：A.A→B→C→D→EB.A→B→D→C→EC.A→B/C→D→ED.A→B→(C/D)→E36、在机关公文写作中，下列标点符号使用正确的是：A.请各科室于本周五前将工作总结报送至办公室（联系人：张三、联系电话：12345678）B.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，公文标题中一般不使用标点符号C.会议决定：一、加强学习；二、改进作风；三、提高效率D.该同志工作认真负责、业务能力强、群众基础好37、某机关单位在推进工作标准化建设过程中，发现部分工作人员对标准化流程理解不够深入，执行标准不统一。为解决这一问题，应采取的首要措施是：A.加强对工作人员的思想政治教育B.建立健全监督检查机制C.强化标准化流程培训D.完善激励约束制度38、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，正确的处理原则是：A.个人利益优先B.集体利益优先C.寻求折中方案D.根据具体情况决定39、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种40、某机关开展主题教育活动，需要将120名党员干部平均分成若干个学习小组，要求每组人数不少于8人且不超过15人。问共有多少种分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种41、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人不能同时入选。问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种42、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1cm³的小正方体，问最多能切出多少个小正方体？A.60个B.66个C.72个D.78个43、某机关单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在执行不力、效率低下的问题。为提高工作效率，该单位决定建立督办机制，对重点工作进行跟踪监督。这种做法主要体现了管理学中的哪个原理？A.人本原理B.系统原理C.责任原理D.效益原理44、在处理复杂问题时，需要统筹考虑各种因素，既要抓住主要矛盾，又要兼顾次要矛盾。这种思维方式体现了辩证法中的什么观点？A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.普遍联系观点45、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行标记。现有四个标记方案：A类（重要且紧急）、B类（重要不紧急）、C类（不重要但紧急）、D类（不重要不紧急）。现有一份关于年度工作总结的文件，该文件对下一年度工作规划具有指导意义，但提交时间相对宽松。这份文件应归类为：A.A类（重要且紧急）B.B类（重要不紧急）C.C类（不重要但紧急）D.D类（不重要不紧急）46、在机关工作中，公文处理应当遵循规范程序。下列关于公文处理流程的表述，正确的是：A.收文处理包括签收、登记、拟办、批办、承办等环节B.发文处理的第一步是起草，最后一步是核发C.公文传阅应当根据领导批示顺序进行，不得随意传递D.公文处理应当坚持及时、准确、安全的原则47、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化整合。现有A、B、C三个部门，每个部门都有各自的业务系统，现在要建立统一的信息平台。如果A部门有4个子系统，B部门有3个子系统，C部门有5个子系统，要实现完全互联互通，至少需要建立多少个接口连接？A.12个B.24个C.48个D.36个48、某单位组织学习培训，要求全体人员参加。已知该单位有男职工和女职工两类人员，其中男职工占总人数的60%，女职工占40%。在培训过程中，采用分组讨论的方式，每组必须同时包含男性和女性，且每组人数不超过8人。如果该单位总人数为120人，最少可以分成多少个小组？A.15组B.16组C.17组D.18组49、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化。如果将传统纸质文件流转改为电子化审批，最可能带来的积极影响是：A.增加了文件存储的物理空间需求B.提高了工作效率和信息传递速度C.降低了数据安全性保障水平D.增加了人工操作的复杂程度50、在机关事业单位的日常管理中，建立健全内部监督机制的主要目的是：A.增加管理层次和审批环节B.限制工作人员的正常工作权限C.确保权力规范运行和防范廉政风险D.降低工作效率和增加运行成本

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】建立常态化监督机制是对工作过程进行监控和调节，确保工作目标的实现，这体现了管理学中的控制原理。控制原理强调通过监督、检查、反馈等手段，及时发现偏差并纠正，保证组织目标的达成。2.【参考答案】B【解析】抓住主要矛盾和兼顾次要矛盾体现了对立统一规律中矛盾的不平衡性原理。在复杂事物中，各种矛盾地位和作用不同，要善于抓住重点，同时统筹兼顾，这正是对立统一规律的具体运用。3.【参考答案】C【解析】此题考查最大公约数的应用。要使每个小组分到的各类文件数量相等且无剩余，需要找到30、45、60的最大公约数。30=2×3×5，45=3²×5，60=2²×3×5，三个数的最大公约数为3×5=15，因此最多可分成15个小组，每组A类文件2份，B类文件3份，C类文件4份。4.【参考答案】B【解析】根据题意可列方程：x×20%=48，解得x=48÷0.2=240。验证：去年240家，增长20%即增加48家，今年为240+48=288家，增长比例为48÷240=20%，符合题意。5.【参考答案】B【解析】执行力不强、效率偏低的根本原因往往在于责任不明确、考核不到位。完善考核机制、建立明确的责任体系，能够形成有效的约束和激励机制，让每个工作人员都有清晰的工作目标和责任边界，从而从根本上提升工作效能。6.【参考答案】B【解析】部门间协调困难、信息传递不畅的根源在于缺乏有效的沟通渠道和协调机制。建立统一的信息管理平台能够实现信息共享，建立协调机制能够明确沟通流程和责任分工，这是解决跨部门协作问题的根本性措施。7.【参考答案】C【解析】当前总处理量为260件，平均每个流程应处理约87件。通过计算各选项调整后的均衡程度，C选项调整后A流程80件、B流程100件、C流程80件，标准差最小，各流程处理能力最为均衡，符合资源优化配置要求。8.【参考答案】B【解析】根据机关公文处理相关规定，加急件应在3个工作日内办结，体现了对时效性要求较高的公文的处理标准。特急件通常要求当日办结，平急件一般在5个工作日内办结，普通件处理时限相对宽松。9.【参考答案】D【解析】效益管理原理强调以效率和效果为核心，通过优化资源配置、改进工作流程来实现最佳效益。题干中提到的"效率低下、流程繁琐"以及"提高工作效能"等关键词，直接体现了对效益的追求和对工作流程的优化，符合效益管理原理的基本要求。10.【参考答案】C【解析】层级衰减是指信息在组织的等级结构中传递时，由于经过多个层级，信息的内容、准确性和时效性逐渐减弱的现象。这是组织管理中常见的问题，特别是在垂直沟通中表现明显，会导致决策信息不准确、执行偏差等问题。11.【参考答案】C【解析】根据公文处理相关规定，当公文涉及多个部门职责时，应当通过协商确定主办单位，若协商不成则报请上级机关指定，确保公文得到及时有效处理，避免推诿扯皮现象。12.【参考答案】A【解析】根据档案管理相关法规，电子档案与纸质档案具有同等法律效力。档案管理必须严格遵守保密规定，涉密档案需要专门存放，借阅和销毁都需要履行相应审批手续。13.【参考答案】C【解析】制定内部管理制度应当遵循合法性原则，确保制度内容符合法律法规要求；遵循科学性原则，体现管理规律和客观实际；遵循可操作性原则，便于执行落实。个人意志原则违背了民主管理要求，不应成为制度制定的基本原则。14.【参考答案】A【解析】公文处理的正确程序是：首先进行拟稿，形成公文初稿；然后经过相关部门和领导审核把关；审核通过后由有权签发人签发；签发后加盖公章；最后按照要求进行分发传送。这一程序确保了公文的规范性和权威性。15.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个有机整体，统筹协调各个子系统之间的关系。题干中提到"统筹考虑各方面因素，既要保证工作质量，又要提高工作效率"，正体现了系统管理中全面考虑、统筹兼顾的特点。系统管理要求管理者从整体出发，协调各要素间的关系，实现整体最优。16.【参考答案】C【解析】公文的规范性要求在格式、语言、表述等方面都必须符合标准规范。题干中强调"准确、简练、规范"的表述要求，正是规范性特点的具体体现。规范性确保了公文的严肃性和权威性，便于准确传达意图，避免产生歧义。公文写作的规范性包括用词准确、结构严谨、格式标准等要求。17.【参考答案】B【解析】现代机关单位数字化转型应以业务流程优化为突破口，通过重新设计工作流程，提高管理效率和服务质量。选项A违背了改革要求；选项C过度依赖技术而忽视人的作用；选项D割裂了管理与服务的关系。只有B项体现了科学管理和效率提升的核心理念。18.【参考答案】C【解析】机关单位工作既要坚持统一性，又要体现针对性。选项A过于僵化；选项B违背了组织原则；选项D存在选择性执行问题。只有C项既体现了对上级要求的贯彻执行，又考虑了本地实际情况的特殊性，符合实事求是的工作原则。19.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则经济类文件为0.4x份，政治类文件为0.4x-20份，文化类文件为0.3x份。根据题意：0.4x+(0.4x-20)+0.3x=x，解得0.1x=20，所以x=200。验证：经济类80份，政治类60份，文化类60份，总数200份，政治类确实比经济类少20份。20.【参考答案】A【解析】因为必须包括正职领导，所以相当于从其余4名副职领导中选出2人与正职领导组成3人小组。从4人中选2人的组合数为C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。21.【参考答案】B【解析】根据题意，条件甲、乙均能满足，所以A方案和B方案都可以选择。C方案和D方案互斥。可行组合为：A+C，A+D，B+C，B+D，共4种方案组合。22.【参考答案】C【解析】题干指出存在三个主要问题：人员配置、工作流程、激励机制，这些都是影响效率的系统性因素。单纯增加人员、改善环境或延长工作时间都只是局部调整，无法从根本上解决问题，只有系统性统筹解决多个问题才能实现整体效率提升。23.【参考答案】B【解析】严谨细致的工作作风要求严格按照既定流程和标准执行，确保工作质量和规范性。选项B体现了按章办事、一丝不苟的工作态度。选项A缺乏及时沟通，存在风险；选项C忽视了事务的重要性和紧急性；选项D虽然强调灵活性，但可能违背标准化要求。24.【参考答案】C【解析】面对工作分歧，应以解决问题为导向，通过有效沟通寻求最佳方案。选项C体现了协作精神和问题解决能力。选项A和B都过于固执己见，不利于团队合作；选项D将个人矛盾上交，缺乏主动解决意识。25.【参考答案】B【解析】设蓝色文件夹为x个，则红色文件夹为(x+3)个，绿色文件夹为(x+3+2)=(x+5)个。根据题意可列方程：x+(x+3)+(x+5)=36，化简得3x+8=36，解得x=10。因此蓝色文件夹有10个。26.【参考答案】A【解析】设参会人数为n，根据题意：n≡3(mod4)，n≡3(mod5)，n≡0(mod6)。由前两个条件得n≡3(mod20)，即n=20k+3。结合第三个条件，20k+3≡0(mod6)，即2k+3≡0(mod6)，2k≡3(mod6)。当k=3时，n=63不符合；k=0时，n=3不符合(不能分组)；通过枚举可得n=27满足所有条件。27.【参考答案】A【解析】本题考查工作时间的计算。当多个主体同时完成同一任务时，完成时间取决于效率最高的那个主体。甲供应商3天，乙供应商2天，丙供应商5天，其中乙供应商用时最短为2天，因此2天后乙供应商已完成供货，答案为A。28.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题应使用2号小标宋体字，A项错误；正文使用3号仿宋体字，B项错误；公文用纸采用A4纸型，C项正确但不够准确；标准页边距为上3.7cm，下3.5cm，左右各2.7cm，D项表述正确。29.【参考答案】B【解析】根据监督执纪工作原则，发现问题应当按照规定程序进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿，然后依规依纪进行处理，体现了程序规范、依法依规的基本要求。30.【参考答案】B【解析】机关事业单位实行民主集中制原则，重要事项必须经过集体讨论决定，确保决策的科学性和民主性，避免个人专断，体现了规范管理、民主决策的基本要求。31.【参考答案】C【解析】作风建设和纪律管理需要标本兼治，其中制度建设是根本性措施。建立健全制度能够从源头上规范工作人员的行为，通过明确的工作流程和行为准则，形成有效的约束机制，比单纯依靠教育、监督或处罚更加持久有效。32.【参考答案】C【解析】处理人际关系中的分歧，应该以解决问题、维护团结为目标。换位思考体现了相互理解和尊重，通过沟通协调寻求共识，既能有效解决实际问题，又能维护良好的工作关系，是处理同事间矛盾的最佳方式。33.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，公文处理应严格遵循审批程序，重要文件必须经过相应层级审批后方可正式发文，确保内容准确性和权威性。34.【参考答案】C【解析】机关工作强调协作配合，对于跨部门事务应主动沟通、相互配合，建立有效协调机制，确保工作顺利推进，避免推诿扯皮现象。35.【参考答案】D【解析】根据题意分析，B环节和D环节可以并行处理，C环节需要在B完成后开始，E环节需要在C和D都完成后开始。因此流程为：A→B→C（同时D开始）→E，即A→B→(C/D)→E。选项D正确反映了这种并行处理的逻辑关系。36.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号，B项表述正确。A项括号内应用逗号分隔；C项冒号后应使用顿号；D项应用逗号分隔并列成分。37.【参考答案】C【解析】面对工作人员对标准化流程理解不够深入、执行标准不统一的问题，最直接有效的解决措施是加强标准化流程培训，让工作人员准确掌握标准要求和操作规范，从而统一执行标准，提高工作质量。38.【参考答案】B【解析】集体利益代表着更大范围的公共利益，当个人利益与集体利益发生冲突时，应坚持集体利益优先的原则，这是维护组织整体效能和社会公共利益的基本要求，体现了正确的价值取向。39.【参考答案】B【解析】首先计算不考虑限制条件的总选法数：C(5,3)=10种。然后计算甲乙同时入选的情况：甲乙确定入选，还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法数为10-3=7种。40.【参考答案】B【解析】设分成x组，每组y人，则xy=120，且8≤y≤15。找出120在[8,15]范围内的因数：8,10,12,15，对应的组数分别为15,12,10,8。因此共有4种分组方案。41.【参考答案】B【解析】总选法为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的选法为10-3=7种。42.【参考答案】C【解析】长方体体积为6×4×3=72cm³。由于每个小正方体体积