2026陕西商洛柞水县县直部分空编单位选调（选聘）11人考试参考试题及答案解析

2026陕西商洛柞水县县直部分空编单位选调（选聘）11人考试参考试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲在商场购物时，将价值2000元的手机遗落在购物车里。乙捡到后，以1500元的价格卖给不知情的丙。丙支付货款后取得手机。事后，甲发现手机被丢失，找到乙要求返还，乙拒绝。下列关于手机归属的说法，正确的是()。A、手机应归乙所有，因乙已将手机卖给出价最高的丙B、手机应归乙所有，因乙是拾得遗失物C、手机应归甲所有，因乙的行为构成不当得利D、手机应归丙所有，因丙已支付对价并取得手机答案：D解析：根据《民法典》第三百一十二条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。第三百一十四条规定，拾得遗失物，无权请求权利人支付保管费等必要费用。第三百一十六条规定，拾得人在遗失物送交有关部门前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使遗失物毁损、灭失的，应当承担民事责任。本题中，乙将拾得的手机卖给丙，丙作为不知情的善意第三人，已支付对价并取得手机，符合善意取得制度的构成要件。根据《民法典》第三百一十一条，无权处分他人财产的，不因转让行为而取得该财产的所有权。但符合善意取得条件的，受让人取得财产所有权。乙的无权处分行为因丙的善意取得而有效，手机所有权转移至丙。故选D。2．某地政府为促进经济发展，决定将一块国有土地无偿划拨给某企业用于建设商业项目。该企业的法定代表人认为该决定损害了企业的利益，遂向人民法院提起行政诉讼。人民法院应当如何处理()。A、裁定驳回起诉，因该企业对土地划拨决定无直接利害关系B、受理起诉，因该企业认为决定损害了其利益C、裁定不予受理，因土地划拨属于政府内部管理行为D、告知企业先向上一级政府部门申请复议，对复议决定不服再起诉答案：B解析：根据《行政诉讼法》第二十五条，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。本案中，该企业虽非土地划拨的直接相对人，但其作为经济发展的重要参与主体，与土地划拨决定存在法律上的利害关系，认为决定损害了其利益。根据《行政诉讼法》第二十六条，没有诉讼权利能力的公民、法人或者其他组织可以依法提起诉讼。因此，人民法院应当受理该企业的起诉。故选B。3．张某在公园散步时，因地面湿滑不慎摔倒，导致腿部骨折。经调查，公园的管理方未及时清理积水。张某要求公园管理方赔偿医疗费、误工费等损失。根据《民法典》相关规定，公园管理方应承担何种责任()。A、行政责任B、刑事责任C、民事侵权责任D、行政赔偿责任答案：C解析：根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十七条，公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，公园管理方未及时清理积水，未尽到安全保障义务，导致张某摔倒受伤，应承担民事侵权责任。故选C。4．某公司为扩大生产规模，需向银行贷款1000万元。公司法定代表人在签订贷款合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司需承担远高于市场利率的利息。后公司法定代表人以合同条款存在欺诈为由要求撤销合同。法院如何认定该请求()。A、予以支持，因法定代表人未仔细阅读合同B、不予支持，因公司已实际履行合同多年C、予以支持，因利息过高违反公平原则D、不予支持，因法定代表人有权代表公司作出决策答案：D解析：根据《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。本案中，公司法定代表人作为法定代表人，有权代表公司签订贷款合同，其未仔细阅读合同条款不影响合同效力。根据《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。本案中，不存在虚假意思表示的情形，法定代表人未仔细阅读合同不构成欺诈。故选D。5．李某在购买某品牌家电时，发现产品存在严重质量问题，遂要求商家退货并赔偿损失。商家以“三包”规定已过期限为由拒绝。根据《消费者权益保护法》相关规定，李某的退货要求是否应得到支持()。A、不应支持，因“三包”期限已过B、应支持，因产品存在严重质量问题C、部分支持，因李某需自行承担维修费用D、不应支持，因商家已提供过维修服务答案：B解析：根据《消费者权益保护法》第二十四条，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。根据《消费者权益保护法》第二十五条，经营者应当自接到消费者要求之日起五日内予以退货；在七日内两次修理、更换仍不能正常使用的，经营者应当负责退货。本案中，产品存在严重质量问题，李某要求退货符合法律规定，商家以“三包”期限已过为由拒绝不合理。故选B。6．某小学组织学生参加劳动实践活动，期间一学生因操作不当导致手指受伤。学校认为学生受伤是因个人疏忽，拒绝承担赔偿责任。根据《未成年人保护法》相关规定，学校应如何处理()。A、完全免除责任，因学生受伤是个人疏忽B、部分承担赔偿责任，因学校未尽到教育管理义务C、完全承担赔偿责任，因学校组织了劳动实践活动D、不承担赔偿责任，因学校已尽到安全提示义务答案：B解析：根据《未成年人保护法》第二十条，学校应当建立安全管理制度，对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力。根据《民法典》第一千一百九十八条，学校、幼儿园等单位未尽到教育、管理、保护义务的，应当承担相应的责任。本案中，学校组织劳动实践活动，但未充分尽到安全管理和教育义务，导致学生受伤，应承担相应责任。故选B。7．某地政府为推动乡村振兴，决定对符合条件的小农户提供资金补贴。村民王某提交了补贴申请，但因其未达到申报条件，政府未予批准。王某不服，向人民法院提起行政诉讼。人民法院应当如何处理()。A、裁定驳回起诉，因补贴属于政府内部行政行为B、受理起诉，因王某认为决定损害了其利益C、裁定不予受理，因补贴政策具有裁量性D、告知王某先申请行政复议，对复议决定不服再起诉答案：B解析：根据《行政诉讼法》第二十五条，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。本案中，政府未批准王某的补贴申请，直接影响了王某的合法权益，王某与补贴决定存在法律上的利害关系。根据《行政诉讼法》第二十六条，公民、法人或者其他组织对行政行为不服，依法提起诉讼的，人民法院应当受理。故选B。8．某博物馆举办古代文物展览，展出一枚珍贵青铜器。参观者张某在触摸展品时不慎将其损坏。博物馆要求张某赔偿损失。根据《民法典》相关规定，博物馆应如何主张权利()。A、要求张某停止侵害并赔礼道歉B、要求张某赔偿青铜器全部市场价值C、要求张某赔偿青铜器修复费用D、要求张某赔偿青铜器原购买价格答案：C解析：根据《民法典》第一千一百八十四条，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。本案中，张某损坏青铜器，博物馆有权要求其赔偿损失。根据《民法典》第一千一百八十五条，侵害他人财产的，被侵权人有权选择请求恢复原状或者赔偿损失。青铜器已损坏，无法恢复原状，博物馆可要求张某赔偿修复费用。故选C。9．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某款办公软件，并规定不安装者将予以辞退。员工李某认为该要求侵犯其自主选择权，遂向劳动监察部门投诉。劳动监察部门应如何处理()。A、不予处理，因公司内部管理行为不属于劳动监察范围B、责令公司停止违法行为，因强制安装软件属于侵犯员工权利C、进行调解，因公司有权自主决定办公软件使用D、不予处理，因员工未达到法定投诉条件答案：B解析：根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。本案中，公司强制要求员工安装办公软件，侵犯了员工选择职业和自主决定的权利。根据《劳动保障监察条例》第十七条，用人单位违反劳动保障法律、行政法规和规章，侵害劳动者合法权益的，劳动保障行政部门应当责令其限期改正；逾期不改的，可以处责令改正罚款。劳动监察部门应责令公司停止违法行为。故选B。10．某地政府为推动绿色发展，决定对使用清洁能源的企业给予税收减免优惠。某企业利用太阳能发电，符合补贴条件，但当地税务局以程序瑕疵为由拒绝办理。企业不服，向人民法院提起行政诉讼。人民法院如何处理()。A、裁定驳回起诉，因补贴属于政府内部行政行为B、受理起诉，因企业认为决定损害了其利益C、裁定不予受理，因补贴政策具有裁量性D、告知企业先申请行政复议，对复议决定不服再起诉答案：B解析：根据《行政诉讼法》第二十五条，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。本案中，税务局拒绝办理清洁能源补贴，直接影响了企业的合法权益，企业与补贴决定存在法律上的利害关系。根据《行政诉讼法》第二十六条，公民、法人或者其他组织对行政行为不服，依法提起诉讼的，人民法院应当受理。故选B。11．李某因工作需要，需长期出差至热带地区。为预防蚊虫叮咬传播的疾病，他应采取哪些预防措施？()A、接种流感疫苗并携带抗生素B、涂抹驱蚊剂并穿着长袖衣物C、服用抗疟药物并佩戴防蚊帽D、注射破伤风疫苗并携带防暑药品答案：B解析：蚊虫叮咬传播的疾病主要包括疟疾、登革热等。预防措施应着重于避免蚊虫叮咬。涂抹驱蚊剂可有效驱赶蚊虫，穿着长袖衣物可减少皮肤暴露，从而降低被叮咬风险。接种流感疫苗和注射破伤风疫苗针对的疾病与蚊虫叮咬无关。服用抗疟药物是感染疟疾后的治疗措施，而非预防措施。佩戴防蚊帽虽能部分减少暴露，但效果不如驱蚊剂和长袖衣物。故选B。12．某企业为扩大生产规模，计划通过发行股票筹集资金。这种行为在市场经济中属于哪种融资方式？()A、银行贷款B、债券发行C、股票发行D、融资租赁答案：C解析：市场经济中的融资方式主要包括银行贷款、债券发行、股票发行和融资租赁等。银行贷款是通过金融机构借款，债券发行是发行债务凭证筹集资金，融资租赁是租赁设备以分期支付租金的方式获取资金。股票发行是发行所有权凭证（股票）筹集资金，企业通过股票发行向投资者出售股份，获得发展所需资金。故选C。13．根据《民法典》规定，自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力？()A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，一般情况下，自然人年满18周岁具有完全民事行为能力。故选B。14．近年来，我国推动5G、人工智能等高新技术发展，这些技术属于哪个领域的高新技术？()A、信息技术B、生物技术C、新材料技术D、能源技术答案：A解析：5G通信技术、人工智能技术都属于信息技术范畴。信息技术是以计算机、通信、微电子等技术为基础，研究信息的获取、处理、存储、传输和利用的技术。生物技术主要涉及基因工程、细胞工程等，新材料技术涉及纳米材料、复合材料等，能源技术涉及太阳能、核能等。故选A。15．国家为调控经济运行，采取增加财政支出、减少税收的措施，这种政策属于哪种宏观经济调控手段？()A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：宏观经济调控手段主要包括财政政策、货币政策、产业政策和收入政策等。财政政策是通过调整政府支出和税收来影响总需求，货币政策是通过调整利率和货币供应量来影响总需求。增加财政支出和减少税收属于扩张性财政政策，旨在刺激经济增长。故选B。16．某公司员工张某在试用期内因严重失职被解除劳动合同。根据《劳动法》规定，公司是否需要支付经济补偿？()A、需要支付全额经济补偿B、不需要支付经济补偿C、需要支付部分经济补偿D、需根据员工工龄支付补偿答案：B解析：《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。第二十五条规定的解除情形不属于法定应支付经济补偿的情形。故选B。17．《红楼梦》《西游记》《水浒传》《三国演义》并称为中国古典文学的“四大名著”，其中哪部作品主要描写了唐朝时期的历史故事？()A、《红楼梦》B、《西游记》C、《水浒传》D、《三国演义》答案：B解析：《西游记》以唐僧取经的历史事件为背景，描写了唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人历经九九八十一难西天取经的故事，故事背景设定在唐朝。其他作品的时间背景分别为：《红楼梦》清朝、《水浒传》北宋末年、《三国演义》东汉末年至三国时期。故选B。18．陕西省近年来重点推动的“一带一路”建设，其核心内容是什么？()A、推动西部地区矿产资源开发B、加强与沿线国家的经济文化交流C、促进省内高速公路网络建设D、扩大省内粮食种植面积答案：B解析：“一带一路”倡议是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称，旨在加强沿线国家的政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通，促进经济文化交流与合作。故选B。19．秦始皇统一六国后，为巩固统治，采取了哪些措施？()A、分封诸侯，推行郡县制B、统一文字、度量衡，修建长城C、实行禅让制，建立联邦制D、推行分田制，实行井田制答案：B解析：秦始皇统一六国后，为巩固统治，推行了中央集权制度，统一文字为小篆，统一度量衡，修建长城以防御北方游牧民族，并推行郡县制加强中央控制。分封诸侯是西周制度，禅让制和联邦制不属于秦朝制度，井田制是西周土地制度。故选B。20．国家为调节市场货币供应量，提高存款准备金率，这种政策属于哪种货币政策工具？()A、公开市场操作B、存款准备金率调整C、再贴现率调整D、利率市场化改革答案：B解析：货币政策工具主要包括公开市场操作、存款准备金率调整、再贴现率调整和利率市场化改革等。提高存款准备金率是中央银行要求商业银行增加存款准备金，减少可贷资金，从而收缩货币供应量的政策工具。故选B。二、多选题1．某地政府为吸引投资，决定对某企业给予高额税收优惠和土地补贴。该企业利用补贴扩大生产，但随后因市场环境变化陷入经营困境，无法按时偿还银行贷款。银行要求企业破产清算。根据《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、政府给予企业的税收优惠属于政府行为，与企业债务无关B、企业若能证明税收优惠是政府强制性要求，可减轻其破产责任C、银行对企业破产清算有优先受偿权，但需在企业资产不足以清偿全部债务时才能行使D、若企业破产，政府已收取的税收优惠可能需返还，因政府行为可能构成不当得利答案：CD解析：A项错误，政府给予企业的税收优惠虽属政府行为，但若企业利用该优惠扩大生产，导致债务增加，政府行为可能与企业债务产生关联，需具体分析是否构成不当得利。B项错误，企业不能以税收优惠是政府强制性要求为由减轻破产责任，政府行为与企业债务责任是不同范畴的问题。C项正确，根据《民法典》第四百九十五条，债权人有权要求债务人履行债务。企业破产时，银行作为债权人，有权要求企业破产清算，并在企业资产不足以清偿全部债务时，按照法定顺序受偿。D项正确，根据《民法典》第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。企业若破产，政府已收取的税收优惠可能因构成不当得利而需返还。故选CD。2．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将其购买的高价值珠宝作为普通商品出售。张某发现后要求超市退货并赔偿损失。超市以“特价商品不退不换”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、超市的“特价商品不退不换”规定无效，因消费者有权要求退货B、超市若因特价活动降价造成损失，可向张某主张部分赔偿C、若张某已使用珠宝，超市可要求其支付合理使用费D、超市工作人员的操作失误属于超市过错，超市应承担赔偿责任答案：AD解析：A项正确，根据《消费者权益保护法》第二十五条，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。超市的“特价商品不退不换”规定排除消费者退货权利，应属无效。B项错误，超市降价行为属于市场经营行为，其损失不应由消费者承担。C项错误，消费者使用商品在合理范围内不构成侵权，超市无权要求支付使用费。D项正确，根据《民法典》第六百零三条，出卖人应当履行交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权于买受人。超市工作人员操作失误导致珠宝售出，属于超市过错，超市应承担赔偿责任。故选AD。3．李某在咖啡馆工作，与咖啡馆签订劳动合同，约定李某每月工资为3000元。合同履行期间，咖啡馆因经营困难，决定降低全体员工工资至2500元，并要求李某签署同意书。李某拒绝签署，咖啡馆遂以李某拒绝执行为由解雇李某。根据《劳动法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、咖啡馆单方面降低工资的行为无效，因需与李某协商一致B、李某拒绝签署同意书的行为构成违纪，咖啡馆解雇李某合法C、李某可要求咖啡馆支付经济补偿金，因咖啡馆违法解除劳动合同D、若李某签署同意书，其后续工资变动可参照新标准执行答案：AC解析：A项正确，根据《劳动法》第四十七条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展基础上逐步提高，国家实行最低工资保障制度。用人单位在制定工资分配方案时，应当充分考虑员工意见。单方面降低工资属于变更劳动合同内容，需与李某协商一致。B项错误，李某拒绝签署同意书是基于维护自身合法权益，不属于违纪行为。C项正确，根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定解除劳动合同的。咖啡馆违法解除劳动合同，李某可要求支付经济补偿金。D项错误，即使李某签署同意书，该行为也不能使咖啡馆单方面降低工资合法化，因变更劳动合同需协商一致。故选AC。4．某企业为提高办公效率，决定统一采购某品牌办公软件，并强制要求所有员工安装使用。员工王某认为该软件不适合个人工作习惯，要求使用其他软件，但企业以“公司规定”为由拒绝。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、企业强制安装软件的行为侵犯了员工的人格尊严B、王某可要求企业提供替代软件，因员工有权选择合适的工具C、若王某拒绝安装软件，企业可解除劳动合同，因企业有权管理劳动过程D、企业强制安装软件属于企业管理自主权，员工无权提出异议答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千零四条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。企业强制安装软件可能影响员工工作习惯，属于对员工工作方式的干预，可能侵犯员工的人格尊严。B项正确，根据《劳动合同法》第四条，用人单位在录用员工时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。员工有权选择适合自己的工作工具，企业不能强制要求员工使用不适合的软件。C项错误，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。拒绝安装软件不属于严重违纪行为，企业不能以此为由解除劳动合同。D项错误，企业虽有权管理劳动过程，但管理行为不得侵犯员工合法权益，强制安装不适合的软件属于过度管理。故选AB。5．某公司员工赵某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《工伤保险条例》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、赵某可享受一次性伤残补助金和长期伤残津贴B、若公司未依法缴纳工伤保险费，赵某的工伤保险待遇由公司承担C、赵某若选择一次性伤残补助金，需放弃后续所有工伤保险待遇D、若赵某继续工作，公司可降低其工资，但需保障其不低于当地最低工资标准答案：BD解析：A项错误，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，一级至四级伤残职工，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴，直至本人达到法定退休年龄。赵某若选择一次性伤残补助金，则放弃后续伤残津贴，但并非所有工伤保险待遇。B项正确，根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项错误，根据《工伤保险条例》第三十六条，工伤职工已选择按月领取伤残津贴，丧失劳动能力的，可以一次性领取伤残津贴，并终止工伤保险关系。选择一次性伤残补助金后，仍可享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。D项正确，根据《工伤保险条例》第四十三条，工伤职工鉴定伤残等级后，用人单位应当与其签订书面协议，明确工伤待遇。用人单位可降低工资，但需保障工伤职工不低于当地最低工资标准。故选BD。6．某地政府为推动产业升级，决定对高新技术企业给予税收减免和研发补贴。某科技企业符合条件，但当地税务局以程序瑕疵为由拒绝办理补贴。企业不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、人民法院应受理企业的起诉，因补贴政策与企业有利害关系B、企业需先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C、若税务局不予答复，企业可申请人民法院强制执行D、若税务局存在程序瑕疵，企业可要求撤销补贴决定答案：AD解析：A项正确，根据《行政诉讼法》第二十五条，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。企业作为补贴政策的相对人，与补贴决定存在利害关系，有权提起行政诉讼。B项错误，根据《行政诉讼法》第四十四条，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。本案中，企业可直接起诉，无需先申请行政复议。C项错误，根据《行政诉讼法》第九十七条，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服，依法提起诉讼，人民法院应当受理。税务局不予答复不属于可申请强制执行的情形。D项正确，根据《行政诉讼法》第七十条，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销：（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的。税务局存在程序瑕疵，企业可要求撤销补贴决定。故选AD。7．某企业为扩大生产规模，决定发行公司债券筹集资金。债券发行公告中记载，企业承诺到期还本付息，但未明确说明债券风险。投资者李某购买该债券后，企业因经营不善无法按时兑付。李某要求企业承担违约责任。根据《民法典》和《证券法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、企业未明确说明债券风险，构成欺诈发行，李某可要求返还本金并赔偿损失B、李某只能要求企业支付逾期利息，因债券风险由投资者自行承担C、若李某在购买时已知企业财务状况不佳，则不能要求企业承担违约责任D、企业需承担违约责任，但可辩称经营不善属于不可抗力答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。企业未明确说明债券风险，构成欺诈发行，李某可要求返还本金并赔偿损失。B项错误，根据《证券法》第二十四条，发行人向不特定对象发行的证券，法律、行政法规规定应当由证券公司承销的，发行人应当依照证券法的规定聘请证券公司承销。发行人未依法聘请证券公司承销的，不得公开发行证券。企业未依法披露风险，构成欺诈发行，投资者不能仅以风险自担为由免除企业责任。C项错误，即使李某已知企业财务状况不佳，若企业未明确披露风险，仍构成欺诈发行，李某可要求企业承担违约责任。D项错误，根据《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但企业未披露风险不属于不可抗力，其应承担违约责任。故选AD。8．某公司员工孙某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司决定对其进行处罚。孙某认为处罚过重，要求公司工会组织调解。根据《劳动法》和《工会法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、公司必须组织工会调解，因员工要求调解B、孙某可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需经过调解C、若调解不成，孙某可要求公司支付经济补偿金，因公司处罚过重D、若公司拒绝调解，孙某可申请劳动监察部门介入调查答案：BD解析：A项错误，根据《工会法》第二十条，企业、事业单位、机关有职工二十五人以上的，应当建立工会组织。职工不足二十五人的，可以单独建立工会组织，也可以由两个以上单位的职工联合建立工会组织，也可以加入附近地区的工会组织。公司是否建立工会及是否组织调解由公司自主决定，而非强制义务。B项正确，根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。孙某可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需经过调解。C项错误，根据《劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。孙某不能仅因处罚过重就要求公司支付经济补偿金，需通过合法途径解决争议。D项正确，根据《劳动法》第八十五条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。若公司拒绝调解，孙某可申请劳动监察部门介入调查，维护自身权益。故选BD。9．某地政府为推动乡村振兴，决定对符合条件的农户提供小额信贷支持，但要求农户必须种植政府指定的经济作物。农户张某认为该要求限制了其种植自由，但为获得贷款，只能同意种植。根据《行政诉讼法》和《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某可要求政府撤销指定种植作物的要求，因该要求可能侵犯其经营自主权B、政府提供小额信贷支持属于政府行为，与张某种植选择无关C、若张某因政府指定种植而遭受市场风险，政府需承担相应责任D、张某与政府之间形成借贷关系，政府无权干预其种植决策答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。张某作为市场主体，享有自主经营决策权，政府指定种植作物的要求可能侵犯其经营自主权，张某可依法要求撤销。B项错误，政府提供小额信贷支持虽属政府行为，但若要求农户必须种植指定作物，构成对市场活动的干预，与张某种植选择存在关联。C项错误，根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。张某作为借贷方，需按约定种植作物，政府行为合法前提下，市场风险由张某自行承担。D项正确，张某与政府之间形成借贷关系，政府提供资金支持，但无权干预其具体种植决策，除非约定条款另有规定。故选AD。10．某企业为提高员工道德水平，制定内部规章，规定员工不得参与任何有偿兼职，否则将予以解雇。员工李某因家庭经济困难，在业余时间从事有偿家教。企业以违反内部规章为由解雇李某。根据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、企业规章限制员工兼职行为合法，因企业有权制定内部管理制度B、李某兼职行为未违反法律法规，企业解雇行为违法，因李某未从事违法违规活动C、若李某兼职不影响本职工作，企业可要求李某停止兼职，否则解除劳动合同D、企业可要求李某提供兼职收入证明，以判断其兼职行为是否影响本职工作答案：BD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章限制员工兼职行为需经民主程序，且不得违反法律法规。B项正确，根据《民法典》第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。企业解雇李某需有合法依据，其以限制兼职为由解雇行为违法，因李某兼职行为未违反法律法规。C项错误，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某兼职行为未影响本职工作，企业不能以此为由解除劳动合同。D项正确，企业可要求李某提供兼职收入证明，以判断其兼职行为是否影响本职工作，从而决定是否解除劳动合同。故选BD。11．某地政府为推动绿色发展，决定对使用清洁能源的企业给予税收减免优惠。某企业利用太阳能发电，符合补贴条件，但当地税务局以程序瑕疵为由拒绝办理补贴。企业不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、人民法院应受理企业的起诉，因补贴政策与企业有利害关系B、企业需先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C、若税务局不予答复，企业可申请人民法院强制执行D、若税务局存在程序瑕疵，企业可要求撤销补贴决定答案：AD解析：A项正确，根据《行政诉讼法》第二十五条，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。企业作为补贴政策的相对人，与补贴决定存在利害关系，有权提起行政诉讼。B项错误，根据《行政诉讼法》第四十四条，对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。本案中，企业可直接起诉，无需先申请行政复议。C项错误，根据《行政诉讼法》第九十七条，公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服，依法提起诉讼，人民法院应当受理。税务局不予答复不属于可申请强制执行的情形。D项正确，根据《行政诉讼法》第七十条，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销：（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）滥用职权的。税务局存在程序瑕疵，企业可要求撤销补贴决定。故选AD。12．某公司员工赵某在工作中受伤，经鉴定为一级伤残。根据《工伤保险条例》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、赵某可享受一次性伤残补助金和长期伤残津贴B、若公司未依法缴纳工伤保险费，赵某的工伤保险待遇由公司承担C、赵某若选择一次性伤残补助金，需放弃后续所有工伤保险待遇D、若赵某继续工作，公司可降低其工资，但需保障其不低于当地最低工资标准答案：BD解析：A项错误，根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条，一级至四级伤残职工，享受一次性伤残补助金，并按月领取伤残津贴，直至本人达到法定退休年龄。赵某若选择一次性伤残补助金，则放弃后续伤残津贴，但并非所有工伤保险待遇。B项正确，根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。C项错误，根据《工伤保险条例》第三十六条，工伤职工已选择按月领取伤残津贴，丧失劳动能力的，可以一次性领取伤残津贴，并终止工伤保险关系。选择一次性伤残补助金后，仍可享受一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。D项正确，根据《工伤保险条例》第四十三条，工伤职工鉴定伤残等级后，用人单位应当与其签订书面协议，明确工伤待遇。用人单位可降低工资，但需保障工伤职工不低于当地最低工资标准。故选BD。13．某企业为提高办公效率，决定统一采购某品牌办公软件，并强制要求所有员工安装使用。员工王某认为该软件不适合个人工作习惯，要求使用其他软件，但企业以“公司规定”为由拒绝。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、企业强制安装软件的行为侵犯了员工的人格尊严B、王某可要求企业提供替代软件，因员工有权选择合适的工具C、若王某拒绝安装软件，企业可解除劳动合同，因企业有权管理劳动过程D、企业强制安装软件属于企业管理自主权，员工无权提出异议答案：AB解析：A项正确，根据《民法典》第一千零四条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。企业强制安装软件可能影响员工工作习惯，属于对员工工作方式的干预，可能侵犯员工的人格尊严。B项正确，根据《劳动合同法》第四条，用人单位在录用员工时，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。员工有权选择适合自己的工作工具，企业不能强制要求员工使用不适合的软件。C项错误，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。拒绝安装软件不属于严重违纪行为，企业不能以此为由解除劳动合同。D项错误，企业虽有权管理劳动过程，但管理行为不得侵犯员工合法权益，强制安装不适合的软件属于过度管理。故选AB。14．某企业为提高员工道德水平，制定内部规章，规定员工不得参与任何有偿兼职，否则将予以解雇。员工李某因家庭经济困难，在业余时间从事有偿家教。企业以违反内部规章为由解雇李某。根据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、企业规章限制员工兼职行为合法，因企业有权制定内部管理制度B、李某兼职行为未违反法律法规，企业解雇行为违法，因李某未从事违法违规活动C、若李某兼职不影响本职工作，企业可要求李某停止兼职，否则解除劳动合同D、企业可要求李某提供兼职收入证明，以判断其兼职行为是否影响本职工作答案：BD解析：A项错误，根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。企业规章限制员工兼职行为需经民主程序，且不得违反法律法规。B项正确，根据《民法典》第一百五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。企业解雇李某需有合法依据，其以限制兼职为由解雇行为违法，因李某兼职行为未违反法律法规。C项错误，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某兼职行为未影响本职工作，企业不能以此为由解除劳动合同。D项正确，企业可要求李某提供兼职收入证明，以判断其兼职行为是否影响本职工作，从而决定是否解除劳动合同。故选BD。15．某地政府为推动乡村振兴，决定对符合条件的农户提供小额信贷支持，但要求农户必须种植政府指定的经济作物。农户张某认为该要求限制了其种植自由，但为获得贷款，只能同意种植。根据《行政诉讼法》和《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()A、张某可要求政府撤销指定种植作物的要求，因该要求可能侵犯其经营自主权B、政府提供小额信贷支持属于政府行为，与张某种植选择无关C、若张某因政府指定种植而遭受市场风险，政府需承担相应责任D、张某与政府之间形成借贷关系，政府无权干预其种植决策答案：AD解析：A项正确，根据《民法典》第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。张某作为市场主体，享有自主经营决策权，政府指定种植作物的要求可能侵犯其经营自主权，张某可依法要求撤销。B项错误，政府提供小额信贷支持虽属政府行为，但若要求农户必须种植指定作物，构成对市场活动的干预，与张某种植选择存在关联。C项错误，根据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。张某作为借贷方，需按约定种植作物，政府行为合法前提下，市场风险由张某自行承担。D项正确，张某与政府之间形成借贷关系，政府提供资金支持，但无权干预其具体种植决策，除非约定条款另有规定。故选AD。三、判断题1．危机状态下，公众要求决策者采取有效措施应对危机，而决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断。这说明公共危机的特征之一是()。答案：正确解析：公共危机具有不确定性、连锁反应性、突发性、紧急性等特征。题干中，决策者在信息受限的情况下难以作出有效的决断，体现了公共危机的不确定性，即危机的成因复杂，难以预测和评估，导致决策过程充满变数，难以制定有效的应对措施。故选正确。2．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，误将其购买的高价值珠宝作为普通商品出售。张某发现后要求超市退货并赔偿损失。超市以“特价商品不退不换”为由拒绝。根据《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。超市未明确说明宝石价值，构成欺诈，张某有权要求退货并赔偿损失。超市“特价商品不退不换”规定排除消费者退货权利，应属无效。故选正确。3．李某在咖啡馆工作，与咖啡馆签订劳动合同，约定李某每月工资为3000元。合同履行期间，咖啡馆决定降低全体员工工资至2500元，并要求李某签署同意书。李某拒绝签署，咖啡馆遂以李某拒绝执行为由解雇李某。根据《劳动法》和《工会法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：《劳动法》第四十四条规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。咖啡馆规章降低工资属于变更劳动合同内容，需与李某协商一致。故选正确。4．某企业为提高办公效率，决定统一采购某品牌办公软件，并强制要求所有员工安装使用。员工王某认为该软件不适合个人工作习惯，要求使用其他软件，但企业以“公司规定”为由拒绝。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：《民法典》第一千零四条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。企业强制安装软件可能影响员工工作习惯，属于对员工工作方式的干预，可能侵犯员工的人格尊严。故选正确。5．某地政府为推动绿色发展，决定对使用清洁能源的企业给予税收减免优惠。某企业利用太阳能发电，符合补贴条件，但当地税务局以程序瑕疵为由拒绝办理补贴。企业不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：《行政诉讼法》第二十五条规定，行政行为的相对人以及其他与行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织，有权提起诉讼。企业作为补贴政策的相对人，与补贴决定存在利害关系，有权提起行政诉讼。故选正确。6．某企业为提高员工道德水平，制定内部规章，规定员工不得参与任何有偿兼职，否则将予以解雇。员工李某因家庭经济困难，在业余时间从事有偿家教。企业以违反内部规章为由解雇李某。根据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，下列哪些说法是正确的？()答案：正确解析：《民法典》第四条，民事主体在民事活动中的法律地位一