冲压作业消防安全重点岗位责任清单

冲压作业消防安全重点岗位责任清单第一章总则1.1目的以“零火灾、零爆炸、零伤亡”为底线，将冲压车间所有消防风险分解到岗位、落实到人头、固化到分钟级动作，形成“谁上岗、谁负责、谁签字、谁终身追溯”的闭环。1.2适用范围适用于××汽车部件有限公司冲压车间全部区域，含三条高速伺服冲压线（800t、1200t、1600t）、模具维修区、油库、清洗隔音房、地下废料皮带廊、屋顶液压站。1.3法规依据《中华人民共和国消防法》第21、28、44条《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）《仓储场所消防安全管理通则》（GA1131—2014）《机械加工车间消防安全规范》（GB5226.1—2019）《××市消防条例》2022修订版以上统称“上位法”，凡本清单与上位法冲突，以上位法为准，但须于24h内启动修订流程。第二章岗位设置与资格红线2.1岗位矩阵冲压车间消防岗位分五层：A消防第一责任人：车间主任（法定）B消防安全管理人：车间副主任（持一级注册消防工程师证书）C重点岗位工：线长、模具换模工、油库管理员、清洗工、废料打包工、屋顶液压站值守D志愿消防队：每班6人（含2名女队员，负责疏散）E夜班微型消防站：保安2人+冲压工2人（兼）2.2资格红线①无证不上岗：C类岗位必须持“冲压作业消防操作证”（公司内部发证，市消防支队备案，有效期1年）。②一票否决：凡有“擅自拆除防火门、遮挡消火栓、误喷二氧化碳”记录，永久调离冲压车间。③酒精检测：每班班前吹测，≥20mg/100ml禁止进入车间。④年龄红线：男＞55岁、女＞50岁不得安排夜间消防值守。第三章风险识别与分级管控3.1危险源清单（节选）800t伺服线：润滑油闪点180℃，循环量600L，位于主机顶部，泄漏可形成池火。1600t线离合制动器：氮气蓄能器压力7MPa，密封失效可喷射高压油气雾，遇火花爆燃。地下废料皮带廊：宽度1.4m，长度78m，废钢带润滑油残留，阴燃风险高。清洗房：使用碳氢清洗剂（闭口闪点58℃），超声波槽体加热至65℃，液面挥发蒸气可达爆炸极限。3.2分级标准采用LSR法（Likelihood×Severity×Risk）R≥12为Ⅰ级重大风险，由车间主任直接管；9≤R＜12为Ⅱ级较大风险，由副主任管；4≤R＜9为Ⅲ级一般风险，由线长管；R＜4为Ⅳ级低风险，纳入日检。3.3管控措施Ⅰ级：每2h点检一次，安装FMC-2型红外热像在线监测，温度≥85℃自动停线并注入N₂灭火。Ⅱ级：每4h点检，配置45L机械泡沫灭火装置1套，灭火剂3%AFFF，喷射时间≥60s。Ⅲ级：每班次点检，设置2具4kgABC干粉灭火器。Ⅳ级：纳入班组日常“6S”检查表，每周拍照上传云端。第四章岗位责任清单（逐条对应处罚金额）4.1车间主任（第一责任人）a)每月5日前组织“主任夜查”，22:00—02:00随机抽查，覆盖全部Ⅰ级风险点，缺1次扣当月绩效30%。b)每季度牵头演练1次“冲压线池火+人员夹伤”双盲演练，演练脚本提前保密，未达120s控火目标，主任记大过1次。c)保障年度消防预算不低于车间折旧费的3%，专款专用，挪作他用按“挪用安全生产资金”移交公安机关。4.2消防安全管理人（副主任）a)每周三15:00召开消防缺陷闭环会，使用“红黄牌”系统，逾期未整改，按每逾期1天200元对责任人累加扣款。b)建立“消防电子台账”，数据实时上传市消防物联网平台，延迟上传＞30min视为瞒报，罚款500元/次。c)每半年对油库泡沫灭火系统做1次喷放试验，记录泡沫倍数、25%析水时间，不合格立即更换泡沫液，并书面报告市支队。4.3线长（白班/夜班）a)班前10min执行“3+2”动作：3查——查消火栓水压（≥0.35MPa）、查灭火器压力（绿区）、查红外热像仪自检通过；2确认——确认离合制动器氮气压力在5.5±0.2MPa、确认润滑油液位在视窗1/2～2/3。以上动作须在“冲压消防APP”逐项拍照上传，缺1项整班绩效扣10%。b)发现设备漏油＞5滴/min，立即按下“消防急停”并启动“1-3-5”应急：1min初期灭火、3min上报、5min完成人员疏散。c)每月15日组织班组“灭火器实操轮训”，每名员工必须完成“提-拔-握-压-扫”全套动作，喷射时间≥8s，不合格补考，补考仍不合格调离岗位。4.4模具换模工a)换模前必须对“模具冷却油路”做0.8MPa保压测试，保压5min压降≤0.05MPa，否则禁止开机。b)严禁使用汽油清洗模具，统一使用公司配发的“F-2000阻燃清洗剂”，闪点＞62℃，现场存量≤20L，剩余回收至防爆柜。c)换模结束后，废油抹布必须投入“金属桶带盖”容器，桶内盛水1cm，防止自燃，每日16:00由保洁统一清运。4.5油库管理员a)油库温度控制在15～30℃，湿度＜70%，每日记录2次，超标立即开启防爆空调。b)润滑油桶堆放≤2层，垛距≥0.5m，墙距≥0.3m，通道≥1.2m，违反任意一条按50元/项处罚。c)每月1日对泡沫灭火系统做“手动-自动”切换测试，确保电磁阀启闭时间≤3s，延迟＞5s视为严重违章，罚款1000元。4.6清洗工a)清洗房设置“双锁”制度：设备电源钥匙+清洗剂仓库钥匙分别由2人保管，单人无法开启。b)清洗槽液面距槽沿≥15cm，液温≤65℃，超声波开启前必须先运行防爆风机5min，风量≥12次/h。c)每班次用便携式可燃气体检测仪（PGM-1600）测爆，浓度≥10%LEL立即停机通风，≥25%LEL启动二氧化碳局部灭火系统。4.7废料打包工a)打包前用红外测温枪扫描废料，温度≥70℃禁止打包，必须摊开散热并洒水。b)打包机出口设置“金属分离器”，防止钢带卷入形成摩擦火花，每日测试灵敏度，用φ2.5mm铁球通过，未报警立即停机检修。c)打包后须在标签上注明“温度合格≤40℃”，无标签或温度虚填，罚款200元/包。4.8屋顶液压站值守a)值守房安装防爆空调+正压通风，保持正压≥25Pa，防止油气聚集。b)每2h记录液压站油箱温度，≥55℃立即开启备用冷却泵并报告设备科。c)屋顶设置“手动泡沫炮”1门，射程≥15m，值守人员须每季度实操，喷射仰角45°，覆盖半径≥10m为合格。4.9志愿消防队a)每班交接后5min内完成“消防装备穿戴赛”，目标：空气呼吸器30s内佩戴到位，延迟每超5s扣50元。b)队员必须熟记“冲压车间消防作战图”，图上标注全部Ⅰ级风险点、疏散通道、泡沫炮位置，抽问错误1处罚款100元。c)每月最后一个周五进行“真火演练”，使用90L燃烧盘，柴油+汽油混合（体积比7:3），队员须在60s内用泡沫枪扑灭，超时全队扣绩效10%。4.10夜班微型消防站a)00:00—06:00每1h用对讲机向消防控制室报平安，未按时呼叫视为脱岗，罚款300元/次。b)站内配备35kg推车灭火器2具、消防过滤式自救呼吸器4套、防爆手电2支，任何装备缺失立即补配，延迟＞2h按“消防器材未保持完好有效”处罚500元。c)火灾确认后，值守人员须在3min内到达起火点，5min内完成“控火+断电+疏散”三步，未达时序启动问责，队长免当月奖金。第五章日常检查与隐患闭环5.1检查频次Ⅰ级风险：每2h电子巡检+每班人工复查；Ⅱ级风险：每4h人工巡检；Ⅲ级风险：每班次巡检；Ⅳ级风险：每周一次。5.2检查工具防爆手机+“冲压消防APP”：支持NFC打卡、拍照、短视频、语音转文字，离线缓存2h，信号恢复自动上传。红外热像仪FLIRC5：热点自动追踪，温度≥设定值立即声光报警，数据同步到企业微信。5.3隐患分级与整改时限一般隐患：整改≤3天；较大隐患：整改≤7天，制定临时措施；重大隐患：立即局部停产，整改≤30天，报市消防支队备案。5.4闭环流程发现→拍照→APP上传→系统自动分级→责任人收到短信→整改→拍照→复核→销号；逾期APP自动变红并推送至副主任、主任，逾期3天仍未整改，系统自动生成《消防违法行为报告》提交人事部，按200元/天累加扣款。第六章应急作业指导书（可直接照做）6.1目的让零经验员工在3min内完成“发现火情→报警→初期灭火→人员疏散”全流程，避免“不会用灭火器”“不知道按钮在哪”等低级错误。6.2前置条件①已接受“灭火器实操”并合格；②手机已安装“冲压消防APP”并登录；③知晓本岗位最近2个消火栓、1个手动报警按钮、1个泡沫炮位置。6.3详细步骤Step1发现火情大声呼喊“××着火啦”，同时用红色抹布头顶挥舞3次，警示周边。Step2断电冲到主机右侧，拍下红色“消防急停”（蘑菇头），确认指示灯由绿变红。Step3取灭火器左手提起4kgABC干粉灭火器，右手拔掉保险销，握住喷管，站在上风口距火源2～3m。Step4灭火对准火焰根部，左右扫射，扫射幅度1m，直至火焰完全熄灭，继续冷却2min。Step5报警打开“冲压消防APP”，点击“一键报警”，系统自动推送位置、时间、拍照给志愿消防队、控制室、119。Step6疏散沿绿色“EXIT”指示灯方向撤离，到“紧急集合点”——厂区北大门右侧篮球场，途中用湿毛巾（现场桶装水+毛巾）捂口鼻。Step7点名到达集合点后，线长用“钉钉”扫码点名，缺人立即报告志愿消防队。6.4常见问题与排错Q1灭火器压力表在红区？A：立即更换备用灭火器，将失效器材推至“待检区”，贴红色“不合格”标签。Q2消防急停按下后设备仍带电？A：立即再拍“主电柜急停”，若仍无效，用绝缘棒（现场配备）打下总闸，并呼叫电工。Q3火焰太大无法靠近？A：放弃灭火器，改用手推35kg灭火器或泡沫炮，同时呼喊“撤退”，确保人员安全。Q4疏散时门被锁？A：用消防斧（每出口悬挂）破拆，劈门位置为门锁对角线，破拆后立即报告。6.5演练验证每季度首次演练采用“计时+打分”制，完成全部7步且总时间≤180s为合格，超时需重新演练，连续两次不合格调离岗位。第七章动火、受限空间、临时用电三大高危作业票制度7.1动火作业分级：一级动火（Ⅰ级风险区域）、二级动火（Ⅱ级）、三级动火（Ⅲ级）。流程：申请→风险评估→措施确认→票证签发→动火→监火→验收→关闭。硬措施：一级动火必须拆移可燃物≥10m，否则搭设防火布+接火盆，配置2具4kg灭火器+1具35kg推车，监火人持“动火监火证”。7.2受限空间冲压车间地下废料皮带廊、油箱内腔均属于受限空间。“三不进入”：无审批单不进入、无气体检测合格不进入、无监护人不进入。检测指标：O₂19.5%～23.5%、LEL＜10%、H₂S＜6.6ppm、CO＜24ppm，检测记录拍照上传APP。7.3临时用电电压＞36V必须办理“临时用电票”，防爆区域使用ExdⅡBT4插座，电缆穿PVC管保护，每50m设置漏电保护器，每日收工断电并加锁。第八章消防设施设备维保作业指导8.1消火栓系统每月1日放水测试，水柱≥10m、时间≥10min，压力表与远程传输对比误差≤0.02MPa，误差大立即更换。8.2自动喷水灭火系统（仅油库）喷头采用93℃快速响应型，每季度拆2只送检，功能不合格整批更换。8.3泡沫灭火系统泡沫液每2年全量抽样送检，发泡倍数≥6倍、25%析水时间≥3min，不合格报废。8.4二氧化碳系统（清洗房）每半年称重，净重损失＞10%补充；每季度做电磁阀模拟启动，延迟＞2s更换。8.5火灾自动报警系统每周一对10%探测器做烟枪测试，3年内全覆盖；故障探测器24h内更换，否则罚维保单位500元/只。8.6应急照明与疏散指示每月手动试验1次，断电后照度≥5lx，持续时间≥90min，不合格立即更换电池。8.7电气防火检测每年委托第三方对伺服主电机、变频柜、照明线路做红外热像+接地电阻检测，出具报告，热点温升≥30K必须整改。第九章培训与考核9.1新员工三级消防教育厂级：2h，内容消防法、公司禁令；车间级：4h，内容冲压火灾案例、疏散图；班组级：8h，内容“6.3步骤”实操，不合格不得上岗。9.2老员工再教育每年6月“安全生产月”集中培训4h，采用“VR火灾逃生”模拟，评分＜80分补考。9.3考核方式理论：手机APP30题，20min，90分及格；实操：灭火器+消火栓+心肺复苏，3项总分100，80分及格；考核成绩与年终奖挂钩，未及格扣20%奖金。第十章奖惩与终身追溯10.1奖励发现重大隐患并整改，避免火灾事故，经安委会核定，奖500～5000元，并通报表扬。志愿消防队年度演练第一名，奖团队3000元，颁发“火焰蓝”奖杯。10.2处罚一般违章：200元/次；较大违章：500元/次+停岗再教育3天；重大违章：1000元/次+记大过+调离