2026年工会上半年工作总结例文(二篇)

2026年工会上半年工作总结例文(二篇)第一篇2026年上半年，[公司名称]工会在公司党委和上级工会的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为公司发展贡献力量。现将上半年工会工作总结如下：一、加强思想政治引领，凝聚职工奋进力量1.开展主题教育活动为深入学习贯彻党的二十大精神，工会在上半年组织开展了“学习二十大，奋进新征程”主题教育活动。通过举办专题讲座、线上知识竞赛等形式，吸引了超过[X]名职工参与。邀请党校专家为职工进行了[X]场党的二十大精神专题讲座，深入浅出地解读了党的二十大报告中的新思想、新论断、新战略，帮助职工更好地理解和把握党的方针政策。线上知识竞赛共设置了[X]道题目，内容涵盖党的理论、公司业务等方面，职工参与热情高涨，有效提高了职工的政治素养和理论水平。2.弘扬劳模精神和工匠精神为发挥劳模和工匠的示范引领作用，工会开展了“劳模工匠进校园”和“工匠技能展示”活动。邀请公司劳模和工匠走进公司培训中心，为新入职职工开展了[X]场专题讲座，分享他们的成长经历和工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。在“工匠技能展示”活动中，[X]名工匠现场展示了他们的精湛技艺，吸引了众多职工驻足观看和学习，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。二、围绕公司中心工作，开展建功立业活动1.组织劳动竞赛为提高公司生产效率和产品质量，工会围绕公司年度生产经营目标，组织开展了“提质增效，超越自我”劳动竞赛活动。竞赛涵盖了公司的生产、技术、管理等多个领域，共有[X]个车间、[X]个班组、[X]名职工参与。在竞赛过程中，各参赛单位和职工积极创新，提出了[X]条合理化建议，其中[X]条被公司采纳并实施，取得了良好的经济效益。通过劳动竞赛，公司上半年的生产效率提高了[X]%，产品合格率达到了[X]%以上。2.推进职工创新工作为激发职工的创新活力和创造力，工会建立了职工创新工作室[X]个，为职工开展技术创新、管理创新等活动提供了平台。上半年，职工创新工作室共开展创新项目[X]项，取得创新成果[X]项，其中[X]项成果获得了公司科技进步奖。此外，工会还组织职工参加了上级工会举办的职工创新大赛，获得了[X]个一等奖、[X]个二等奖和[X]个三等奖的优异成绩，为公司赢得了荣誉。三、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系1.加强民主管理继续完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，上半年召开了公司第[X]届职工代表大会第[X]次会议，审议通过了公司年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等重要文件，充分发挥了职工代表大会的民主决策、民主管理和民主监督作用。同时，工会还组织职工代表对公司的安全生产、劳动保护等工作进行了检查和监督，提出了[X]条意见和建议，有效维护了职工的合法权益。2.做好劳动法律监督和劳动争议调解工作加强对公司劳动法律法规执行情况的监督检查，定期组织工会干部和职工代表学习《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。建立健全劳动争议调解机制，成立了劳动争议调解委员会，上半年共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率达到了[X]%，有效维护了公司的和谐稳定。3.推进工资集体协商工作为保障职工的工资权益，工会积极推进工资集体协商工作。在协商过程中，工会代表深入职工群众，广泛征求意见和建议，充分了解职工的需求和期望，同时加强与公司行政方的沟通和协商，最终达成了工资集体协议。协议明确了职工工资的增长幅度、支付方式等内容，为职工工资的合理增长提供了制度保障。上半年，职工工资平均增长了[X]%，有效提高了职工的收入水平。四、关心职工生活，实施普惠职工服务1.开展职工帮扶救助工作加大对困难职工的帮扶救助力度，建立了困难职工档案，实行动态管理。上半年，工会共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值共计[X]万元。同时，还为[X]名困难职工子女提供了金秋助学帮助，发放助学金[X]万元，帮助他们顺利完成学业。2.推进健康服务工作为保障职工的身体健康，工会组织开展了职工健康体检活动，共有[X]名职工参加了体检。邀请专业医生为职工进行了健康讲座和咨询服务，普及了健康知识和预防保健方法。此外，工会还为职工办理了职工大病互助保险，共有[X]名职工受益，理赔金额达到了[X]万元，有效减轻了职工的医疗负担。3.丰富职工文化生活开展形式多样、丰富多彩的职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。上半年，工会组织举办了职工篮球赛、羽毛球赛、书法绘画摄影展等活动，共有[X]多名职工参与。通过这些活动，不仅增强了职工之间的交流和沟通，也提高了职工的身体素质和文化素养。五、加强自身建设，提升工会工作水平1.加强工会干部队伍建设为提高工会干部的综合素质和业务能力，工会组织举办了工会干部培训班，共有[X]名工会干部参加了培训。培训班邀请了上级工会领导和专家进行授课，内容涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧等方面，通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了有效提升。2.推进工会信息化建设为提高工会工作效率和服务水平，工会积极推进工会信息化建设。建立了工会微信公众号和职工服务平台，通过微信公众号及时发布工会工作动态、政策法规等信息，为职工提供便捷的服务。职工服务平台实现了困难职工帮扶申请、活动报名等功能的线上办理，方便了职工办事。上半年，工会微信公众号共发布信息[X]条，关注人数达到了[X]人，职工服务平台共受理业务[X]件。3.加强工会经费管理和审计监督严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理和审计监督。上半年，工会经费收入共计[X]万元，主要来源于工会会员会费和公司行政拨款。工会经费支出共计[X]万元，主要用于职工活动、帮扶救助、培训等方面。同时，工会还接受了上级工会的审计检查，审计结果表明工会经费使用规范、合理。六、存在的问题与不足1.工会工作创新意识有待提高在开展工会工作时，有时存在因循守旧、墨守成规的现象，缺乏创新意识和创新思维，工作方式方法不够灵活多样，不能很好地适应新形势下工会工作的需要。2.工会活动的吸引力和参与度有待提升虽然工会组织开展了各类活动，但部分活动的形式和内容不够新颖，对职工的吸引力不够强，导致部分职工参与活动的积极性不高。3.对基层工会工作的指导和支持力度不够在工作中，对基层工会的工作指导不够及时、具体，对基层工会遇到的困难和问题解决不够到位，导致部分基层工会工作开展不够顺利。七、下半年工作计划1.继续加强思想政治引领持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展形式多样的宣传教育活动，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。2.围绕公司中心工作，深化建功立业活动组织开展“决战下半年，冲刺全年目标”劳动竞赛活动，激发职工的工作热情和创造力，为公司完成全年生产经营目标贡献力量。进一步推进职工创新工作，鼓励职工开展技术创新、管理创新等活动，为公司发展提供技术支持和创新动力。3.进一步维护职工合法权益加强民主管理，完善职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会的作用。加大劳动法律监督和劳动争议调解工作力度，维护职工的合法权益和公司的和谐稳定。继续推进工资集体协商工作，保障职工的工资权益。4.加大关心职工生活力度持续开展职工帮扶救助工作，关心困难职工的生活，为他们解决实际问题。加强职工健康服务工作，组织开展职工心理健康讲座和心理咨询服务，提高职工的心理健康水平。丰富职工文化生活，举办更多形式多样、内容丰富的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。5.加强工会自身建设进一步加强工会干部队伍建设，提高工会干部的综合素质和业务能力。推进工会信息化建设，完善工会微信公众号和职工服务平台的功能，为职工提供更加便捷、高效的服务。加强工会经费管理和审计监督，确保工会经费使用规范、合理。第二篇2026年上半年，[公司名称]工会在公司党委和上级工会的坚强领导下，紧密围绕公司发展战略和年度工作目标，积极履行各项职能，团结带领广大职工为公司的稳定发展贡献力量。现将上半年工会工作情况总结如下：一、思想政治工作扎实推进1.理论学习常态化为提高职工的政治理论水平，工会制定了详细的学习计划，定期组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级重要会议和文件精神。通过线上线下相结合的方式，开展了[X]次集中学习活动，线上学习平台的参与人数达到了[X]人次。同时，为职工发放了学习资料[X]余份，确保职工能够深入学习和领会相关精神。2.宣传教育多样化利用公司内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传党的方针政策、公司发展成果和职工先进事迹。上半年，共更新宣传栏内容[X]次，发布微信公众号文章[X]篇，电子显示屏展示宣传内容[X]小时。通过多样化的宣传方式，营造了积极向上的企业文化氛围，激发了职工的工作热情和责任感。二、建功立业活动成效显著1.劳动竞赛开展有序围绕公司生产经营重点任务，组织开展了“比质量、比效率、比创新”劳动竞赛活动。活动涵盖了公司的多个生产车间和部门，共有[X]个班组、[X]名职工参与。在竞赛过程中，各参赛单位和职工充分发挥主观能动性，积极采取措施提高生产效率和产品质量。通过竞赛，生产效率提高了[X]%，产品质量合格率提升了[X]个百分点，为公司创造了显著的经济效益。2.技能比武精彩纷呈为提高职工的业务技能水平，工会组织举办了电工、钳工、焊工等多个工种的技能比武活动。共有[X]名职工报名参赛，经过激烈的角逐，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名。技能比武活动不仅为职工提供了展示自我的平台，也激发了职工学习技能、提高素质的积极性。同时，对获奖职工进行了表彰和奖励，在公司内部掀起了学技术、钻业务的热潮。3.创新工作室成果丰硕公司的职工创新工作室在上半年取得了一系列创新成果。创新工作室成员围绕公司生产经营中的难点问题，积极开展技术创新和管理创新活动。上半年，共开展创新项目[X]项，其中[X]项成果已应用于实际生产中，取得了良好的效果。通过创新工作室的建设，培养和锻炼了一批技术创新人才，为公司的技术进步和可持续发展提供了有力支持。三、权益维护工作深入开展1.民主管理全面加强坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，充分发挥职工代表大会的民主决策、民主管理和民主监督作用。上半年召开了公司第[X]届职工代表大会第[X]次会议，审议通过了公司年度工作报告、财务预决算报告、集体合同草案等重要文件。同时，组织职工代表对公司的安全生产、劳动保护、薪酬福利等工作进行了监督检查，提出了[X]条意见和建议，推动了公司各项工作的规范开展。2.劳动法律法规宣传普及通过举办法律法规讲座、发放宣传资料、线上知识问答等形式，加强对《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规的宣传普及。上半年，共举办法律法规讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，参与线上知识问答的职工达到了[X]人次。通过宣传普及，提高了职工的法律意识和依法维权能力，促进了公司依法用工、规范管理。3.劳动争议调解及时有效建立健全劳动争议调解机制，加强劳动争议调解队伍建设。上半年，劳动争议调解委员会共受理劳动争议案件[X]起，成功调解[X]起，调解成功率为[X]%。在调解过程中，调解人员始终坚持依法调解、公平公正的原则，耐心细致地做好双方当事人的思想工作，及时化解矛盾纠纷，维护了公司的和谐稳定。四、职工服务工作贴心周到1.困难职工帮扶精准发力进一步完善困难职工档案，对困难职工进行动态管理。通过走访慰问、生活救助、医疗救助、子女助学等方式，加大对困难职工的帮扶救助力度。上半年，共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值共计[X]万元。为[X]名困难职工子女提供了金秋助学帮助，发放助学金[X]万元。同时，积极与政府相关部门沟通协调，为困难职工争取更多的政策支持和社会救助。2.职工健康关怀持续加强组织开展职工健康体检活动，为[X]名职工进行了全面的身体检查。建立职工健康档案，对职工的健康状况进行跟踪管理。邀请专业医生为职工进行健康讲座和咨询服务，普及健康知识和预防保健方法。上半年，共举办健康讲座[X]场，咨询服务[X]人次。此外，还为职工购买了职工意外伤害保险，为职工的身体健康和生命安全提供了保障。3.职工文化活动丰富多彩开展了一系列职工文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。举办了职工春节联欢晚会、元宵节猜灯谜、“五一”劳动节拔河比赛、“五四”青年节演讲比赛、端午节包粽子等活动，共有[X]多名职工参与。通过这些活动，增强了职工之间的交流和沟通，营造了团结和谐的企业文化氛围。同时，组织职工参加上级工会举办的各类文化体育比赛，取得了优异的成绩，展示了公司职工的良好精神风貌。五、工会自身建设不断加强1.组织建设进一步完善加强基层工会组织建设，对基层工会委员会进行了换届选举，选拔了一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的工会干部。目前，公司共有基层工会组织[X]个，工会会员人数达到了[X]人，工会组织的覆盖面进一步扩大。同时，加强对基层工会工作的指导和考核，定期召开基层工会工作会议，交流工作经验，解决工作中存在的问题，推动基层工会工作规范化、制度化发展。2.干部素质提升工程深入实施为提高工会干部的综合素质和业务能力，组织举办了工会干部培训班。培训班邀请了上级工会领导、专家学者和优秀工会干部进行授课，内容涵盖工会业务知识、法律法规、沟通技巧、组织协调能力等方面。共有[X]名工会干部参加了培训，通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了显著提升。3.经费管理规范有序严格执行工会财务管理制度，加强工会经费的收支管理和审计监督。上半年，工会经费收入共计[X]万元，主要来源于工会会员会费和公司行政拨款。工会经费支出共计[X]万元，主要用于职工活动、帮扶救助、培训等方面。定期对工会经费的使用情况进行审计检查，确保工会经费使用合理、合规、透明。六、存在的问题与改进措施1.存在的问题一是工会工作的创新力度还不够，在活动形式和工作方法上还需要进一步探索和创新，以更好地满足职工日益多样化的需求。二是工会干部的服务意识和服务能力还需要进一步提高，部分工会干部在处理职工问题时还存在不够及时、不够主动的情况。三是工会组织与职工之间的沟通还不够深入，对职工的思想动态和实际需求了解还不够全面，在维护职工权益方面还需要进一步加大工作力度。2.改进措施一是加强学习和调研，借鉴其他单位的先进经验和做法，结合公司实际情况，不断创新工会工作的形式和方法。加大活动策划和组织力度，设计出更多具有吸引力和参与性的活动，提高职工的参与度和满意度。二是加强对工会干部的教育培训，提高工会干部的服务意识和服务能力。建立健全工会干部考核评价机制，加强对工会干部工作的监督和管理，激励工会干部积极主