安全生产事故应急救援和报告、处理制度（3篇）

安全生产事故应急救援和报告、处理制度（3篇）一、总则1.目的为了有效应对安全生产事故，规范事故应急救援、报告和处理工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障员工生命安全和企业的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本企业范围内发生的各类安全生产事故的应急救援、报告和处理工作。3.工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。（2）统一领导，分级负责。在企业统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作。（3）快速反应，协同应对。建立健全快速反应机制，加强部门之间、企业与外部救援力量之间的协同配合，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。（4）科学救援，依法处置。采用先进的救援技术和装备，科学制定救援方案，依法依规开展事故应急救援和处理工作。二、应急救援组织与职责1.应急救援指挥中心（1）成立以企业主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的应急救援指挥中心。指挥中心设在企业安全管理部门，负责统一指挥和协调企业安全生产事故的应急救援工作。（2）指挥中心职责组织制定和修订企业安全生产事故应急救援预案。负责应急救援资源的调配和管理，确保应急救援物资、设备、人员等及时到位。指挥和协调各部门开展应急救援工作，及时掌握事故发展态势，做出正确的决策和部署。与外部救援力量进行沟通和协调，争取支援和配合。负责事故应急救援工作的总结和评估。2.应急救援工作小组（1）抢险救援组由企业安全管理部门、生产部门、设备部门等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。职责：负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、救人、抢险物资的搬运等。在救援过程中，要严格按照操作规程进行，确保救援人员的安全。（2）医疗救护组由企业医务室人员和相关志愿者组成，组长由医务室负责人担任。职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗，配合外部医疗机构做好伤员的救治工作。（3）后勤保障组由企业行政部门、物资供应部门等相关人员组成，组长由行政部门负责人担任。职责：负责应急救援物资的采购、供应和管理，保障救援人员的饮食、住宿等生活需求，提供必要的交通和通讯保障。（4）治安保卫组由企业保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。职责：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入，维护现场秩序，保护事故现场的证据。（5）事故调查组由企业安全管理部门、人力资源部门、工会等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。职责：负责对事故的原因、经过、损失等进行调查和分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（6）新闻宣传组由企业宣传部门人员组成，组长由宣传部门负责人担任。职责：负责事故信息的发布和宣传工作，及时、准确地向社会公布事故的情况，做好舆论引导工作。三、应急救援预案1.预案制定企业安全管理部门负责组织制定安全生产事故应急救援预案，预案应包括以下内容：（1）总则：包括目的、适用范围、工作原则等。（2）组织机构与职责：明确应急救援指挥中心和各工作小组的组成、职责。（3）预警与应急处置：包括事故预警的条件、方式和应急处置的程序、措施。（4）应急物资与装备保障：列出应急救援所需的物资、设备清单，明确其储备地点、数量和管理要求。（5）后期处置：包括事故的善后处理、损失评估、保险理赔等。（6）附件：包括应急救援人员联系电话、应急救援物资清单、事故应急处置流程图等。2.预案评审与修订（1）应急救援预案制定后，应组织相关专家和人员进行评审，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（2）企业应根据法律法规、标准规范的变化，企业生产经营情况的变化，以及应急救援工作的实践经验，及时对应急救援预案进行修订和完善。修订后的预案应重新进行评审和发布。3.预案演练（1）企业应定期组织应急救援预案演练，演练分为桌面演练和实战演练。桌面演练主要是通过模拟事故场景，组织相关人员进行讨论和分析，检验预案的可行性和应急响应能力；实战演练则是在实际场景中进行，检验各部门和人员的协同配合能力和应急处置能力。（2）演练计划应明确演练的时间、地点、内容、参与人员等，演练结束后，应及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时进行整改。四、事故报告1.报告程序（1）事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应在10分钟内向企业安全管理部门报告。（2）企业安全管理部门接到报告后，应立即核实事故情况，并在30分钟内向企业应急救援指挥中心报告。指挥中心接到报告后，应根据事故的严重程度，决定是否启动应急救援预案。（3）对于重大以上事故，企业应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.报告内容（1）事故发生的时间、地点、单位。（2）事故的简要经过、伤亡情况和初步估计的直接经济损失。（3）事故原因的初步判断。（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况。（5）其他需要报告的情况。3.报告要求（1）事故报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（2）报告事故应采用书面形式，如情况紧急，可先采用电话报告，随后补报书面报告。五、事故应急救援处置1.应急响应（1）企业应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动相应级别的应急救援预案，通知各应急救援工作小组迅速赶赴事故现场。（2）各应急救援工作小组接到通知后，应在规定的时间内到达事故现场，按照各自的职责开展应急救援工作。2.现场救援（1）抢险救援组到达事故现场后，应立即组织人员进行抢险救援，采取有效的措施控制事故的发展，防止事故扩大。（2）医疗救护组应及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。（3）后勤保障组应保障应急救援物资的供应和救援人员的生活需求，提供必要的交通和通讯保障。（4）治安保卫组应设置警戒区域，维护现场秩序，保护事故现场的证据。3.应急救援终止（1）当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场的危险状态消除后，经应急救援指挥中心确认，可宣布应急救援终止。（2）应急救援终止后，各应急救援工作小组应清理现场，做好善后工作。六、事故调查与处理1.事故调查（1）事故发生后，企业应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，进行调查和处理。（2）事故调查组应收集事故现场的证据，询问相关人员，查阅有关资料，对事故的原因、经过、损失等进行全面、深入的调查和分析。（3）事故调查组应在规定的时间内完成事故调查报告，报告应包括事故的基本情况、事故原因分析、事故责任认定、处理建议和防范措施等内容。2.事故处理（1）根据事故调查组的调查结果，对事故责任人进行处理。处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分，以及经济处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）企业应根据事故调查报告提出的防范措施，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保整改措施落实到位。（3）企业应将事故处理结果和整改情况向全体员工进行通报，教育广大员工吸取教训，增强安全意识。七、应急救援物资与装备管理1.物资与装备的配备（1）企业应根据可能发生的安全生产事故的类型和特点，配备必要的应急救援物资和装备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。（2）应急救援物资和装备应按照规定的数量和质量要求进行配备，并定期进行检查和维护，确保其性能良好、处于备用状态。2.物资与装备的管理（1）企业应建立应急救援物资和装备管理制度，明确管理职责和工作流程。（2）应急救援物资和装备应专人管理，建立台账，记录物资和装备的采购、发放、使用、维护等情况。（3）应急救援物资和装备应存放在指定的地点，不得随意挪用。如需使用，应经企业应急救援指挥中心批准，并及时补充。八、培训与教育1.应急救援培训（1）企业应定期组织应急救援培训，培训内容包括应急救援预案、应急救援技能、安全知识等。（2）培训对象包括企业各级管理人员、应急救援人员和全体员工。培训应采用理论教学和实际操作相结合的方式，提高培训效果。2.安全宣传教育（1）企业应通过多种形式开展安全宣传教育活动，如安全知识讲座、安全宣传栏、安全演练等，提高员工的安全意识和自我保护能力。（2）企业应定期组织员工进行安全知识考试，检验员工的学习效果。九、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由企业安全管理部门负责解释。安全生产事故应急救援和报告、处理制度一、制度背景与依据在当今复杂多变的生产环境中，安全生产事故时有发生，给企业和社会带来了巨大的损失。为了有效应对各类安全生产事故，降低事故造成的影响，保障员工的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本安全生产事故应急救援和报告、处理制度。二、事故应急救援体系建设1.应急救援组织架构（1）设立应急救援总指挥部，由企业最高管理者担任总指挥，全面负责事故应急救援的决策和指挥工作。（2）下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组和新闻宣传组等专项工作小组，明确各小组的组长和成员职责。2.应急救援资源保障（1）物资保障：建立应急救援物资储备库，储备消防器材、急救药品、防护用品、照明设备等必要的应急物资，并定期进行检查和更新，确保物资的完好和充足。（2）设备保障：配备消防车、救护车、起重机、挖掘机等应急救援设备，定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。（3）人员保障：组建应急救援队伍，包括专职救援人员和兼职救援人员。定期组织应急救援培训和演练，提高救援人员的专业技能和应急处置能力。3.应急救援预案制定与修订（1）由安全管理部门牵头，组织相关部门和专业人员制定详细的安全生产事故应急救援预案。预案应包括总则、组织机构与职责、预警与应急处置、应急物资与装备保障、后期处置等内容。（2）根据企业生产经营情况的变化、法律法规的更新以及应急救援工作的实践经验，及时对应急救援预案进行修订和完善。修订后的预案应重新进行评审和发布。三、事故报告制度1.报告流程（1）事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人在接到报告后，应在15分钟内以电话或其他快捷方式向企业安全管理部门报告。（2）企业安全管理部门在接到报告后，应在30分钟内核实事故情况，并向企业应急救援总指挥部报告。总指挥部根据事故的严重程度，决定是否启动应急救援预案。（3）对于较大及以上事故，企业应在1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。2.报告内容规范（1）事故发生的时间、地点、单位全称。（2）事故的简要经过，包括事故发生的具体环节、事故类型（如火灾、爆炸、坍塌等）。（3）伤亡情况，包括死亡人数、受伤人数、受伤人员的姓名、性别、年龄、工种等基本信息。（4）初步估计的直接经济损失，包括设备损坏、物资损失、停产损失等。（5）事故原因的初步判断，如是否为违规操作、设备故障、自然灾害等原因导致。（6）事故发生后采取的措施及事故控制情况，如是否进行了抢险救援、是否疏散了人员等。（7）其他需要报告的情况，如事故现场的特殊情况、是否有次生灾害的可能等。四、事故应急救援处置流程1.应急响应启动（1）企业应急救援总指挥部接到事故报告后，立即召开紧急会议，评估事故的严重程度和发展态势，决定是否启动相应级别的应急救援预案。（2）一旦启动应急救援预案，总指挥部应立即通知各应急救援工作小组迅速集结，赶赴事故现场。2.现场救援行动（1）抢险救援组：到达事故现场后，迅速组织人员进行抢险救援，采取有效的措施控制事故的发展，如灭火、救人、抢险物资的搬运等。在救援过程中，要严格按照操作规程进行，确保救援人员的安全。（2）医疗救护组：及时对受伤人员进行现场急救和转运治疗，配合外部医疗机构做好伤员的救治工作。在急救过程中，要遵循急救原则，确保受伤人员得到及时有效的救治。（3）后勤保障组：保障应急救援物资的供应和救援人员的生活需求，提供必要的交通和通讯保障。及时调配应急救援物资到事故现场，确保救援工作的顺利进行。（4）治安保卫组：设置警戒区域，维护现场秩序，保护事故现场的证据。防止无关人员进入事故现场，确保救援工作的安全和有序进行。3.应急救援协调与配合（1）企业应急救援总指挥部应与外部救援力量（如消防部门、医疗机构、公安部门等）保持密切联系，及时通报事故情况，请求支援和配合。（2）各应急救援工作小组之间应加强沟通和协调，密切配合，形成合力，共同做好应急救援工作。五、事故调查与处理1.事故调查程序（1）事故发生后，企业应立即成立事故调查组，由安全管理部门、人力资源部门、工会等相关人员组成。事故调查组应按照“四不放过”的原则，对事故进行全面、深入的调查。（2）事故调查组应收集事故现场的证据，包括物证、书证、证人证言等。对事故现场进行勘查和分析，绘制事故现场图，拍摄事故现场照片和视频。（3）询问相关人员，了解事故发生的经过和原因。查阅有关资料，如操作规程、设备维护记录、人员培训记录等。（4）对事故的原因进行分析和认定，确定事故的直接原因和间接原因。根据事故原因，认定事故责任，确定事故责任人。（5）在规定的时间内完成事故调查报告，报告应包括事故的基本情况、事故原因分析、事故责任认定、处理建议和防范措施等内容。2.事故处理措施（1）根据事故调查组的调查结果，对事故责任人进行处理。处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分，以及经济处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）企业应根据事故调查报告提出的防范措施，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限。整改方案应具有针对性和可操作性，确保整改措施落实到位。（3）对事故的处理结果和整改情况进行跟踪和监督，确保事故得到彻底处理，防范类似事故的再次发生。六、事故后期处置1.善后处理（1）企业应做好伤亡人员的善后处理工作，包括丧葬事宜、抚恤赔偿、家属慰问等。按照国家有关规定和企业的相关制度，给予伤亡人员及其家属合理的赔偿和补偿。（2）对受灾员工进行心理疏导和安抚，帮助他们尽快恢复正常的工作和生活。2.损失评估（1）组织专业人员对事故造成的直接经济损失和间接经济损失进行评估。直接经济损失包括设备损坏、物资损失、停产损失等；间接经济损失包括市场份额下降、企业声誉受损等。（2）根据损失评估结果，向保险公司申请理赔，减少企业的经济损失。3.经验教训总结与改进（1）组织召开事故分析会，总结事故的经验教训，分析事故发生的深层次原因。（2）针对事故中暴露出来的问题，对企业的安全生产管理制度、操作规程、应急救援预案等进行修订和完善，加强安全生产管理，提高企业的安全生产水平。七、监督与考核1.监督检查（1）企业安全管理部门应定期对各部门的安全生产事故应急救援和报告、处理工作进行监督检查。检查内容包括应急救援预案的制定和执行情况、应急救援物资和设备的储备和管理情况、应急救援人员的培训和演练情况等。（2）对发现的问题及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。对整改不力的部门，进行严肃处理。2.考核评价（1）将安全生产事故应急救援和报告、处理工作纳入企业的绩效考核体系，对各部门和相关人员进行考核评价。（2）根据考核结果，对在事故应急救援和报告、处理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力、造成严重后果的部门和个人进行处罚。八、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由企业安全管理部门负责解释。安全生产事故应急救援和报告、处理制度一、引言安全生产是企业发展的基石，而有效的事故应急救援和报告、处理制度则是保障安全生产的重要防线。为了规范本企业安全生产事故的应急救援、报告和处理工作，提高应对事故的能力，依据国家相关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。二、应急救援体系构建1.应急救援指挥机构设置（1）成立企业安全生产事故应急救援指挥中心，由企业总经理担任指挥长，各副总经理担任副指挥长，各部门负责人为成员。指挥中心负责全面领导和协调企业的安全生产事故应急救援工作。（2）指挥中心下设办公室，办公室设在企业安全管理部，负责日常应急管理工作，包括应急救援预案的制定、修订、演练组织等。2.应急救援队伍建设（1）组建专业应急救援队伍，包括消防应急救援分队、设备抢修应急救援分队、医疗急救应急救援分队等。各分队明确队长和队员职责，定期进行培训和演练。（2）鼓励员工积极参与应急救援志愿者队伍，提高企业整体应急救援能力。3.应急救援资源储备（1）建立应急救援物资储备库，储备足够数量的消防器材、防护用品、急救药品、抢险工具等应急物资。明确物资的管理责任人，定期进行盘点和维护。（2）配备必要的应急救援设备，如消防车、救护车、起重机、发电机等。制定设备的维护保养计划，确保设备随时处于良好的运行状态。三、事故报告机制1.报告主体与责任（1）事故现场的任何人员发现事故后，都有责任立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应及时向企业安全管理部报告。（2）安全管理部在接到报告后，应迅速核实情况，并向应急救援指挥中心报告。应急救援指挥中心根据事故情况决定是否启动应急救援预案。2.报告内容与要求（1）事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、事故类型、简要经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等内容。（2）报告应准确、及时、完整，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。在事故发展过程中，应及时续报事故的最新情况。3.报告渠道与方式（1）事故报告可以采用电话、短信、书面报告等方式。在紧急情况下，应优先采用电话报告，随后及时补充书面报告。（2）企业应建立畅通的事故报告渠道，确保报告信息能够及时传达。四、事故应急救援处置流程1.应急响应分级根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为一级、二级、三级三个等级。一级响应为最严重的情况，需要全面启动应急救援预案，调动企业所有资源进行救援；二级响应为较严重情况，部分启动应急救援预案，组织相关力量进行救援；三级响应为一般情况，由相关部门自行组织救援。2.应急救援行动步骤（1）应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动相应级别的应急响应，通知各应急救援队伍迅速赶赴事故现场。（2）抢险救援队伍到达现场后，首先进行危险评估，确定救援方案。采取有效的措施控制事故的发展，如灭火、救人、抢险物资的搬运等。（3）医疗急救队伍对受伤人员进行现场急救和转运治疗，确保受伤人员得到及时有效的救治。（4）后勤保障队伍保障应急救援物资的供应和救援人员的生活需求，提供必要的交通和通讯保障。（5）治安保卫队伍设置警戒区域，维护现场秩序，保护事故现场的证据。3.应急救援终止条件当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场的危险状态消除后，经应急救援指挥中心确认，可宣布应急救援终止。五、事故调查与处理程序1.事故调查组织与职责（1）事故发生后，企业应立即成立事故调查组，由安全管理部、生产部、技术部等相关部门人员组成。调查组组长由安全管理部负责人担任。（2）事故调查组的职责是查明事故发生的原因、经过、人员伤亡和经济损失情况，确定事故责任，提出处理建议和防范措施。2.事故调查方法与步骤（1）收集事故现场的证据，包括物证、书证、证人证言等。对事故现场进行勘查和分析，绘制事故现场图，拍摄事故现场照片和视频。（2）询问相关人员，了解事故发生的经过和原因。查阅有关资料，如操作规程、设备维护记录、人员培训记录等。（3）对事故的原因进行分析和认定，确定事故的直接原因和间接原因。根据事故原因，认定事故责任，确定事故责任人。（4）在规定的时间内完成事故调查报告，报告应包括事故的基本情况、事故原因分析、事故责任认定、处理建议和防范措施等内容。3.事故处理决定与执行（1）根据事故调查组的调查结果，企业应做出事故处理决定。对事故责任人进行处理，处理方式包括警告、记过、降级、撤职、开除等行政处分，以及经济处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）企业应将事故处理结果和整改措施向全体员工进行通报，教育广大员工吸取教训，增强安全意识。（3）对事故处理决定的执行情况进行跟踪和监督，确保处理决定得到落实。六、事故后期处理与改进措施1.事故善后处理工作（1）做好伤亡人员的善后处理工作，包括丧葬事宜、抚恤赔偿、家属慰