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广告策划创意团队策略有效性及项目收益考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策略创新性策略独特性30%在同类项目中排名前20%根据策略方案的新颖性、差异化程度进行评分，由评审团打分，满分为100分，按比例换算为最终得分。策略影响力至少提升30%的受众覆盖率通过数据对比策略实施前后的受众覆盖率变化，每提升1%得2分，最高20分。策略可行性项目执行偏差率低于15%根据实际执行与方案的偏差程度评分，偏差率每降低1%得1分，最高15分。策略落地效果至少3个关键执行节点按计划完成每完成一个关键执行节点得3分，最高12分。策略迭代优化根据市场反馈至少优化2次策略每优化一次得5分，最高10分。项目收益贡献ROI提升率35%整体ROI提升15%通过对比项目执行前后的投资回报率，每提升1%得3分，最高45分。品牌溢价效果品牌认知度提升20%通过市场调研数据对比，每提升1%得2分，最高40分。客户满意度客户满意度评分达到4.5分（满分5分）根据客户反馈评分计算，每增加0.1分得10分，最高25分。市场份额增长至少提升5%的市场份额通过季度数据对比，每提升1%得5分，最高25分。项目回款率回款率达到95%以上每高于95%一个百分点得5分，最高25分。团队协作效率跨部门沟通次数20%每月有效沟通次数不少于10次每完成一次有效沟通得1分，每月最高10分。项目交付准时率交付准时率达到90%以上每高于90%一个百分点得5分，最高20分。内部协作满意度团队内部满意度评分达到4.2分（满分5分）根据内部调研评分计算，每增加0.1分得10分，最高20分。资源利用率预算使用效率达到85%以上每高于85%一个百分点得5分，最高20分。知识共享频率每月至少进行2次内部知识分享每完成一次分享得5分，最高10分。行业影响力行业案例引用15%至少被引用为1个行业案例每个引用得10分，最高15分。媒体曝光量获得至少3篇正面行业报道每篇报道得5分，最高15分。策略获奖情况获得至少1个行业奖项每个奖项得10分，最高15分。行业标杆认可被至少2家行业媒体或机构认可为标杆案例每家认可得5分，最高10分。行业影响力指数行业影响力指数达到70%以上每高于70%一个百分点得2分，最高15分。本考核表旨在评估广告策划创意团队在策略有效性及项目收益方面的综合表现。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，最终得分将用于团队绩效评估及奖金发放。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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