2026年社会心理学进阶情感与社会互动关系方向习题

2026年社会心理学进阶情感与社会互动关系方向习题一、单项选择题（每题2分，共20题）1.在跨文化研究中，个体面对情感表达时，高权力距离文化背景下的个体更倾向于表现出哪种特征？A.情感压抑B.情感外露C.情感中立D.情感波动2.社会心理学中，“情感传染”现象的主要机制是？A.神经生理同步性B.社会比较理论C.认知失调理论D.社会学习理论3.在群体互动中，导致“群体极化”的主要原因是？A.信息过载B.角色冲突C.风险共担D.重复性讨论4.中国文化背景下，“关系”对情感表达的影响主要体现在？A.情感表达与个人身份绑定B.情感表达与集体利益绑定C.情感表达与权力等级绑定D.情感表达与时间压力绑定5.“情感劳动”理论中，客服人员主要通过哪种方式调节情绪？A.情感隔离B.情感泛化C.情感升华D.情感投射6.心理学研究发现，长期孤独感与哪种生理指标显著相关？A.血压B.肌肉力量C.免疫水平D.睡眠质量7.在亲密关系中，导致“情感忽视”的主要原因是？A.沟通障碍B.经济压力C.外部环境干扰D.个人性格差异8.“情绪智力”理论中，识别他人情感的主要能力是？A.自我调节B.情感认知C.社会动机D.情感表达9.在社交媒体中，点赞行为对用户情感的影响主要体现在？A.短期情绪波动B.长期心理依赖C.社会认同强化D.自我价值验证10.社会排斥感与哪种心理防御机制相关？A.合理化B.逃避现实C.否认D.投射二、多项选择题（每题3分，共10题）1.情感与社会互动关系的调节机制包括？A.社会比较B.角色规范C.非语言线索D.认知偏差E.情感传染2.跨文化情感表达差异的影响因素包括？A.社会经济水平B.宗教信仰C.法律制度D.家庭结构E.教育背景3.群体互动中，影响情感表达的因素包括？A.群体凝聚力B.权力距离C.信息不对称D.角色定位E.情境压力4.情感劳动对个体心理健康的影响包括？A.情绪耗竭B.人格分裂C.认知模糊D.自我疏离E.工作满意度下降5.社交媒体对情感表达的影响包括？A.情感放大B.情感过滤C.情感隔离D.情感竞争E.情感真实性降低6.孤独感与心理健康问题的关联包括？A.抑郁症B.焦虑症C.信任障碍D.社交恐惧E.创伤后应激障碍7.亲密关系中的情感表达策略包括？A.直接表达B.间接暗示C.情感补偿D.情感逃避E.情感伪装8.情绪智力对职业成功的影响包括？A.团队协作B.决策效率C.领导力提升D.应变能力E.工作压力调节9.社会排斥感的应对策略包括？A.情感宣泄B.社会支持C.认知重构D.自我提升E.避免社交10.情感传染的心理学基础包括？A.神经科学机制B.社会认知理论C.文化差异D.情境暗示E.情感共鸣三、简答题（每题5分，共6题）1.简述“情感劳动”对职场心理健康的影响及其调节机制。2.分析中国文化背景下，“情感表达”与“关系维护”的相互作用机制。3.解释“孤独感”与“社会支持”之间的负相关关系及其社会心理学意义。4.论述社交媒体对个体“情感真实性”表达的影响机制。5.结合社会心理学理论，说明“群体极化”现象的形成原因及其社会后果。6.比较“情感传染”与“社会学习”在群体互动中的作用差异。四、论述题（每题10分，共2题）1.结合跨文化研究，分析“情感表达”的社会文化差异及其对国际商务谈判的影响机制。2.从社会心理学的角度，探讨“情感劳动”对服务行业从业者心理健康的长期影响及其社会政策建议。答案与解析单项选择题1.C（高权力距离文化强调等级秩序，情感表达需符合社会规范，因此更倾向于中立。）2.A（情感传染的神经科学基础是镜像神经元系统，通过神经生理同步实现。）3.D（群体极化源于重复讨论强化极端观点。）4.C（中国文化中，“关系”基于权力等级，情感表达需考虑对方身份。）5.A（客服人员通过情感隔离降低情绪负担。）6.A（长期孤独感与高血压、心血管疾病显著相关。）7.A（情感忽视源于沟通不畅，导致情感需求未被满足。）8.B（情绪智力的核心是情感认知能力。）9.D（点赞行为强化用户的自我价值感。）10.B（社会排斥感常通过逃避现实进行心理防御。）多项选择题1.A,B,C,D,E（调节机制包括社会比较、角色规范、非语言线索、认知偏差和情感传染。）2.A,B,C,D,E（影响因素涵盖社会经济、宗教、法律、家庭和教育。）3.A,B,C,D,E（群体互动受凝聚力、权力距离、信息不对称、角色定位和情境压力影响。）4.A,B,D,E（情感劳动导致情绪耗竭、人格分裂、自我疏离和工作满意度下降。）5.A,B,D,E（社交媒体放大情感、过滤负面内容、引发情感竞争并降低真实性。）6.A,B,C,D,E（孤独感与抑郁症、焦虑症、信任障碍、社交恐惧和PTSD相关。）7.A,B,C,D,E（亲密关系中的情感表达策略包括直接表达、间接暗示、补偿、逃避和伪装。）8.A,B,C,D,E（情绪智力提升团队协作、决策效率、领导力、应变能力和压力调节。）9.A,B,C,D（应对策略包括情感宣泄、社会支持、认知重构和自我提升。）10.A,B,D,E（情感传染基于神经科学、社会认知、情境暗示和情感共鸣。）简答题1.情感劳动对职场心理健康的影响及其调节机制-影响：长期情感劳动会导致情绪耗竭、人格分裂和职业倦怠，尤其对服务行业从业者。-调节机制：可通过角色分离（区分工作与个人情感）、社会支持（同事或家庭理解）和认知重构（重新定义情感表达的意义）缓解。2.中国文化中的“情感表达”与“关系维护”-互动机制：中国文化强调“关系”优先，情感表达需符合集体利益，避免直接冲突。例如，家庭中情感表达需考虑长辈感受，职场中需通过“面子”策略调节。3.孤独感与“社会支持”的负相关关系-孤独感会降低个体寻求社会支持的动力，形成恶性循环。社会支持（如朋友陪伴、社区活动）能缓解孤独感，增强社会归属感。4.社交媒体对“情感真实性”的影响-社交媒体通过点赞、评论等机制强化“表演性”情感表达（如刻意展现快乐），削弱真实性。长期可能导致情感依赖和认知偏差。5.“群体极化”的形成原因及后果-形成原因：群体讨论中极端观点被强化（如政治讨论中的立场偏激）。-后果：可能导致群体决策失误、社会分裂，如极端主义形成。6.“情感传染”与“社会学习”的差异-情感传染：通过神经生理同步（如微笑传染），即时性强。-社会学习：通过观察模仿（如模仿偶像行为），长期影响认知行为。论述题1.跨文化情感表达差异对国际商务谈判的影响-文化差异：如西方直接表达情感，东方含蓄表达；高权力距离文化压抑情感。-影响：谈判