甘肃工会考试题库及答案

甘肃工会考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展活动C.参与企业管理D.开展职工培训2.中国工会的组织原则是（）A.民主集中制B.首长负责制C.职工代表大会制D.合议制3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.50人D.100人4.职工代表大会每届任期（）年。A.1B.2C.3-5D.55.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚6.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会C.董事会D.总经理办公会8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.工会B.劳动行政部门C.职工代表大会D.劳动争议仲裁委员会9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.无权提出解决的建议C.必须征得企业同意才能提出解决的建议D.只能事后提出建议10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费合理使用C.经费节约D.经费统筹二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的权利有（）A.参与权B.监督权C.代表权D.协商谈判权2.工会会员享有以下权利（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.对工会工作进行监督3.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权4.集体合同的内容一般包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.工会经费的用途包括（）A.开展职工教育活动B.组织职工文体活动C.为职工服务D.工会自身建设6.工会可以通过以下方式维护职工合法权益（）A.参与立法B.参与政策制定C.参与劳动争议处理D.开展法律援助7.基层工会委员会的基本任务包括（）A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.组织职工开展劳动竞赛C.关心职工生活，帮助职工解决困难D.收缴工会经费8.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（）A.纠正B.给予处罚C.重新召开职工代表大会D.追究相关人员责任9.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）A.监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生防护用品10.工会与企业进行平等协商的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.保险福利D.劳动定额三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）4.工会经费可以用于工会工作人员的个人消费。（）5.企业单方面解除职工劳动合同，无需通知工会。（）6.工会对企业侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业予以纠正。（）7.集体合同经双方代表签字即生效。（）8.工会会员没有退会自由。（）9.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）10.基层工会委员会每届任期一定是3年。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会的主要职能。工会主要有维护、建设、参与、教育四大职能。维护职工合法权益是基本职责；动员和组织职工积极参加建设和改革，促进经济发展是建设职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理是参与职能；教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质是教育职能。2.职工代表大会的性质和作用是什么？职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。其作用在于保障职工的民主权利，让职工参与企业管理决策，促进企业科学民主决策，协调劳动关系，维护职工和企业的合法权益，推动企业健康发展。3.集体合同与劳动合同的区别有哪些？主体不同，集体合同主体是工会和企业，劳动合同是劳动者和企业；内容不同，集体合同是整体性劳动条件，劳动合同更具体；效力不同，集体合同效力高于劳动合同；签订程序不同，集体合同需职代会讨论通过，劳动合同双方协商签订。4.工会经费的来源有哪些？工会经费来源主要有：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高工会在职工中的凝聚力和影响力？可通过维护职工权益，为职工争取合理待遇和福利；开展丰富多样的文体活动、技能培训等，满足职工精神和发展需求；加强与职工沟通，倾听意见并及时解决问题；加强自身建设，提高工作效率和服务质量，让职工感受到工会的作用。2.工会在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用？工会要代表职工与企业平等协商，签订集体合同，保障职工权益；监督企业遵守劳动法律法规，纠正侵权行为；参与劳动争议调解和仲裁，维护公平正义；开展职工教育，提高职工素质，促进企业发展，从而构建和谐稳定的劳动关系。3.谈谈对工会参与企业民主管理的认识。工会参与企业民主管理是保障职工民主权利的体现。能让职工参与企业决策，使决策更科学合理。有利于协调劳动关系，增强职工归属感和责任感，提高工作积极性。还能促进企业管理透明化，减少矛盾，实现企业与职工双赢。4.在新形势下，工会如何更好地服务职工？要紧跟时代步伐，利用互联网等新技术，拓宽服务渠道，如线上维权、培训；关注职工新需求，如职业发展、心理健康；加强与政府、企业合作，整合资源，提供更全面服务；创新服务方式，开展个性化服务，提高职工满意度。答案一、单项选择题1.A2.A3.A4.C5.A6.