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文档简介
2026年司法从业资格考核及考点自测题目库一、单项选择题(共15题,每题2分,合计30分)1.根据《中华人民共和国律师法》,律师事务所设立的条件不包括以下哪一项?A.有固定的办公场所和必要的办公设施B.有至少5名执业律师C.设立人应当是具有3年以上执业经验的律师D.有符合规定的执业许可证2.某市公证处受理一起遗嘱公证,申请人声称其母亲在立遗嘱时存在欺诈行为。根据《公证法》,公证处应当如何处理?A.直接出具公证书,因公证员无法判断是否存在欺诈B.拒绝出具公证书,并要求申请人提供母亲欺诈的证据C.延期出具公证书,待申请人补充证据后再决定D.通知申请人向法院起诉,公证处不参与调解3.在行政诉讼中,被告行政机关提交的规范性文件未经合法性审查,法院应当如何处理?A.视为有效,因被告有权自行决定行政行为的合法性B.驳回起诉,因规范性文件未经合法性审查属于程序违法C.通知被告补充合法性审查意见后再审理D.将该规范性文件作为认定行政行为合法的依据4.某公司因环境污染被环保部门处罚,公司不服,申请行政复议。根据《行政复议法》,下列哪项不属于行政复议的审查范围?A.行政处罚的合法性B.行政处罚的适当性C.环保部门执法程序是否合法D.环保部门是否具有处罚权限5.在民事诉讼中,原告因被告拖欠货款起诉至法院,被告提出反诉要求原告赔偿运输损失。根据《民事诉讼法》,法院应当如何处理?A.终止原告诉讼,因存在反诉B.将反诉作为另案处理C.将反诉与本诉合并审理D.要求原告撤回起诉,因反诉与本诉矛盾6.根据《刑法》,过失犯罪在何种情况下应当从轻或者减轻处罚?A.犯罪后自首的B.犯罪后积极赔偿被害人的C.犯罪后主动坦白的D.犯罪情节轻微,危害不大的7.某省高级人民法院审理一起重大涉外案件,案件涉及多方利益,需要报请最高人民法院核准判决。根据《刑事诉讼法》,最高人民法院应当如何处理?A.直接驳回核准申请,因案件复杂B.要求省高院补充审理后再核准C.同意核准,因案件涉及重大公共利益D.将案件发回重审,因程序存在瑕疵8.在劳动争议仲裁中,劳动者申请仲裁要求用人单位支付拖欠的工资,仲裁委员会应当如何处理?A.要求劳动者提供工资支付记录B.拒绝受理,因劳动者未提供充分证据C.直接裁决用人单位支付工资D.延期裁决,待用人单位补充材料后再决定9.根据《民法典》,自然人设立遗嘱时,下列哪种方式不属于有效遗嘱形式?A.自书遗嘱B.代书遗嘱(有见证人)C.以录音录像形式立的遗嘱(有见证人)D.口头遗嘱(危急情况下)10.某市人民法院审理一起离婚案件,双方对子女抚养权存在争议。根据《民法典》,法院应当如何判决?A.优先判给女方,因女方收入较高B.优先判给男方,因男方工作稳定C.根据最有利于子女的原则判决抚养权归属D.由双方协商决定,法院不予干预11.在执行程序中,被执行人隐匿财产,执行法院应当如何处理?A.终结执行程序B.裁定变更被执行人C.依法搜查被执行人财产,并可采取罚款、拘留等措施D.要求申请人提供更多财产线索12.某律师在代理刑事案件时,发现委托人涉嫌伪证罪,根据《律师法》,律师应当如何处理?A.继续代理,因案件已进入诉讼阶段B.拒绝代理,并及时告知委托人C.延期代理,待委托人确认后再决定D.向公安机关举报委托人13.根据《行政处罚法》,行政机关作出较大数额罚款决定前,应当如何处理?A.直接作出罚款决定B.通知当事人有陈述、申辩的权利C.征求上级机关意见D.征求社会公众意见14.某企业因安全生产事故被责令停产整顿,企业不服,申请行政诉讼。根据《行政诉讼法》,法院应当如何处理?A.驳回起诉,因安全生产监管属于行政行为B.暂停审理,待整顿完成后再决定C.继续审理,并审查责令停产整顿的合法性D.要求企业自行整改,法院不予干预15.在民事诉讼中,原告因被告侵权起诉至法院,被告提出管辖权异议。根据《民事诉讼法》,法院应当如何处理?A.立即裁定驳回起诉B.延期审理,待原告提供其他管辖依据C.裁定将案件移送有管辖权的法院D.要求原告变更诉讼请求,以符合管辖条件二、多项选择题(共10题,每题3分,合计30分)1.根据《律师执业管理办法》,律师在执业过程中享有的权利包括哪些?A.获得劳动报酬的权利B.对委托人隐私保密的权利C.拒绝代理不符合法律规定的案件的权利D.对行政机关的违法行政行为提出控告的权利2.在行政复议中,申请人可以一并请求行政复议机关审查下列哪些行为?A.具体行政行为是否合法B.作出具体行政行为的依据是否合法C.具体行政行为是否适当D.行政机关是否超越职权3.根据《刑法》,正当防卫的构成要件包括哪些?A.存在不法侵害B.防卫行为针对不法侵害人C.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害D.防卫意图明确4.在民事诉讼中,法院审理案件时可以适用哪些调解方式?A.法院主持调解B.当事人自行和解C.第三方调解组织调解D.人民调解员调解5.根据《民法典》,合同成立后,当事人可以约定哪些合同条款?A.违约责任B.合同解除条件C.争议解决方式D.合同生效条件6.在劳动争议仲裁中,劳动者可以申请仲裁哪些劳动报酬相关的事项?A.欠薪B.加班费C.经济补偿金D.离职补偿金7.根据《公证法》,公证员在办理公证业务时应当遵守哪些原则?A.客观真实原则B.保守秘密原则C.公正中立原则D.自愿原则8.在执行程序中,被执行人提出执行异议,执行法院应当如何处理?A.裁定中止执行B.通知被执行人提供担保C.对执行异议进行审查,并作出裁定D.延期执行9.根据《行政处罚法》,行政机关作出行政处罚决定前,应当告知当事人哪些事项?A.作出行政处罚的种类和依据B.当事人的陈述、申辩权利C.行政处罚的听证权利D.行政处罚的救济途径10.在民事诉讼中,原告因被告侵权起诉至法院,被告提出反诉。根据《民事诉讼法》,反诉应当符合哪些条件?A.反诉与本诉属于同一法院管辖B.反诉与本诉基于同一法律关系C.反诉请求与本案有直接关联D.反诉不违反法律强制性规定三、简答题(共5题,每题5分,合计25分)1.简述律师在代理刑事案件中的保密义务及其例外情形。2.简述行政诉讼中被告行政机关的举证责任及其范围。3.简述《民法典》中合同成立的要件。4.简述劳动争议仲裁的时效规定及其计算方法。5.简述公证员办理公证业务时应当履行的职责。四、论述题(共1题,10分)论述行政行为合法性与适当性的审查标准及其在行政诉讼中的意义。答案与解析一、单项选择题1.B解析:根据《律师法》第14条,律师事务所设立至少需要5名执业律师,但设立人无需具有3年以上执业经验,因此B项错误。2.B解析:根据《公证法》第33条,公证员发现遗嘱存在欺诈情形的,应当拒绝出具公证书,并要求申请人提供证据。3.C解析:根据《行政诉讼法》第74条,规范性文件未经合法性审查的,法院应当通知被告补充审查意见后再审理。4.D解析:行政复议审查范围包括行政处罚的合法性、适当性及执法程序合法性,但不应审查行政机关的权限问题。5.C解析:根据《民事诉讼法》第145条,反诉与本诉可以合并审理。6.B解析:根据《刑法》第233条,过失犯罪因积极赔偿被害人可从轻或减轻处罚。7.C解析:根据《刑事诉讼法》第236条,最高人民法院对重大涉外案件报请核准的,应当予以核准。8.C解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第21条,仲裁委员会应直接裁决用人单位支付拖欠工资。9.D解析:根据《民法典》第1135条,口头遗嘱仅限于危急情况下,且需有两个以上见证人。10.C解析:根据《民法典》第1084条,法院判决抚养权需以最有利于子女为原则。11.C解析:根据《民事诉讼法》第249条,被执行人隐匿财产的,法院可搜查并采取罚款、拘留措施。12.B解析:根据《律师法》第38条,律师发现委托人涉嫌伪证罪应当拒绝代理并告知。13.B解析:根据《行政处罚法》第42条,较大数额罚款前需告知当事人陈述、申辩权利。14.C解析:根据《行政诉讼法》第69条,法院应继续审理并审查行政行为的合法性。15.C解析:根据《民事诉讼法》第127条,被告提出管辖权异议的,法院应裁定移送管辖。二、多项选择题1.A,B,C,D解析:根据《律师执业管理办法》第9条,律师享有劳动报酬、隐私保密、拒绝代理、控告等权利。2.A,B,C,D解析:根据《行政复议法》第7条,申请人可请求审查具体行政行为及其依据、超越职权等问题。3.A,B,D解析:正当防卫需有不法侵害、防卫针对侵害人、防卫意图明确,但超过必要限度不构成正当防卫。4.A,B,C,D解析:根据《民事诉讼法》第122条,法院可主持调解,当事人也可自行和解或通过调解组织调解。5.A,B,C,D解析:根据《民法典》第465条,合同可约定违约责任、解除条件、争议解决方式、生效条件等条款。6.A,B,C,D解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第11条,劳动者可申请欠薪、加班费、经济补偿金、离职补偿金等。7.A,B,C解析:根据《公证法》第6条,公证员应客观真实、保守秘密、公正中立。8.A,C,D解析:根据《民事诉讼法》第234条,执行异议可导致中止执行、审查裁定、延期执行。9.A,B,C,D解析:根据《行政处罚法》第41条,行政机关应告知处罚种类、依据、陈述申辩权、听证权及救济途径。10.A,B,C,D解析:根据《民事诉讼法》第129条,反诉需同一法院管辖、同一法律关系、直接关联、不违反法律强制性规定。三、简答题1.律师在代理刑事案件中的保密义务及其例外情形律师对委托人的隐私负有保密义务,包括案件信息、个人隐私等,但例外情形包括:-委托人同意披露;-律师为维护委托人权益需要披露;-法律规定必须披露的情形(如涉及严重犯罪可能危害公共安全)。2.行政诉讼中被告行政机关的举证责任及其范围被告行政机关在行政诉讼中负有举证责任,需提供作出行政行为的证据和依据,包括:-行政处罚的证据;-规范性文件的合法性证明;-适用法律正确性证明。3.《民法典》中合同成立的要件合同成立需满足:-要约和承诺达成一致;-当事人具有相应的民事行为能力;-意思表示真实;-不违反法律强制性规定。4.劳动争议仲裁的时效规定及其计算方法劳动争议申请仲裁的时效为1年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬等引发的争议,仲裁时效不受1年限制。5.公证员办理公证业务时应当履行的职责公证员需:-审查当事人身份和意思表示真实性;-确保证书内容合法;-保守当事人秘密;-按规定出具公证书。四、论述题行政行为合法性与适当性
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