2026江西九江瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘变更2人备考考试题库及答案解析

2026江西九江瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘变更2人备考考试题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或过失。张某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，商场是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为商场无故意或过失B、需要承担，因为地面湿滑存在安全隐患C、视具体情况而定，若能证明商场尽到管理职责则不承担责任D、由清洁工个人承担责任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题中商场虽无故意或过失，但若未能尽到合理的安全保障义务（如未设置警示标识），仍需承担相应责任。C项正确，商场需证明其已尽到合理的安全保障义务，否则可能需承担侵权责任。A项错误，商场不能以无故意或过失为由完全免责。B项错误，商场是否承担侵权责任需结合其是否尽到安全保障义务综合判断。D项错误，商场作为场所管理者，其责任不直接由清洁工承担。故选C。2．某作家创作了一部小说，其中虚构了一个与真实历史人物相似的角色。该历史人物后人认为小说损害其名誉，要求作家停止创作并公开道歉。根据《民法典》关于名誉权的规定，作家是否需要承担责任？()A、需要承担责任，因为虚构角色可能侵犯历史人物名誉权B、不需要承担责任，因为小说属于文学创作范畴C、需视虚构情节是否歪曲事实而定D、由出版商承担责任答案：C解析：《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。但是，合理使用名人姓名或形象进行文学创作的，一般不构成侵权。作家是否承担责任需看虚构情节是否恶意歪曲、丑化历史人物。若创作属于艺术表达且无恶意，则不侵权。C项正确，需结合具体情节判断。A项错误，虚构角色是否侵权需具体分析。B项错误，文学创作并非完全免责，仍需符合法律规范。D项错误，作家与出版商责任划分需依据具体侵权情况。故选C。3．李某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定李某将房屋出租给王某使用一年。租赁期间，李某未经王某同意将房屋转租给第三人。王某要求李某停止转租并赔偿损失。根据《民法典》关于合同的规定，李某的行为是否违法？()A、不违法，因为李某有权决定房屋的出租方式B、违法，因为李某转租行为违反了合同约定C、违法，但若王某知情则不承担责任D、视租赁合同具体条款而定答案：B解析：《民法典》第七百一十一条禁止承租人擅自转租，除非租赁合同另有约定。题中李某未经王某同意转租，违反了合同约定，构成违约。B项正确，李某的行为违法。A项错误，承租人无权擅自转租。C项错误，王某知情不代表李某行为合法。D项错误，租赁合同若无明确禁止转租条款，李某仍可能违法。故选B。4．张某乘坐出租车时，因司机超速驾驶导致其受伤。张某要求司机赔偿医疗费用。根据《民法典》关于侵权责任的规定，司机是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为张某已自愿乘坐出租车B、需要承担，因为司机存在违法行为C、视张某是否同意超速驾驶而定D、由出租车公司承担责任答案：B解析：《民法典》第一千一百七十三条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。司机超速驾驶存在明显过错，且直接导致张某受伤，应承担侵权责任。B项正确，司机行为违法且存在过错。A项错误，自愿乘坐不等于免除司机责任。C项错误，司机无权要求乘客同意其违法行为。D项错误，司机个人承担责任，除非公司存在管理过失。故选B。5．某博物馆展出了一件古代文物，参观者李某在触摸文物时意外滑倒受伤。博物馆工作人员称因地面湿滑未设置警示标识。根据《民法典》关于安全保障义务的规定，博物馆是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为参观者自愿进入博物馆B、需要承担，因为博物馆未尽到安全保障义务C、视参观者是否故意损坏文物而定D、由地面维护人员承担责任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆作为公共场所管理者，未设置警示标识且地面湿滑，未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。B项正确。A项错误，公共场所经营者不能以消费者自愿进入为由免除责任。C项错误，参观者行为与博物馆责任划分需结合具体情形。D项错误，责任主体为博物馆而非地面维护人员。故选B。6．某科技公司研发出一种新型环保材料，并申请了专利保护。另一家公司未经许可擅自制造并销售该材料。根据《民法典》关于知识产权的规定，该科技公司是否可以要求另一家公司停止侵权并赔偿损失？()A、不可以，因为另一家公司属于合理使用B、可以，因为专利权受法律保护C、需视新型环保材料是否具有商业价值而定D、由政府相关部门处理答案：B解析：《民法典》第一百二十三条规定，民事主体依法享有知识产权。知识产权受法律保护，他人不得侵犯。另一家公司未经许可制造、销售专利产品，构成侵权。B项正确，科技公司有权要求停止侵权并赔偿。A项错误，未经许可使用专利不属于合理使用。C项错误，专利侵权与商业价值无关。D项错误，侵权纠纷由当事人通过法律途径解决。故选B。7．李某在商场购物时，因试穿衣物不慎将手袋遗落。离开后才发现手袋内装有贵重物品，要求商场找回。商场称未设置监控设备，无法协助。根据《民法典》关于保管合同的规定，商场是否需要承担保管责任？()A、需要承担，因为商场未尽到保管义务B、不需要承担，因为李某自行遗落物品C、视商场是否明确提示风险而定D、由商场经营者个人承担责任答案：B解析：《民法典》第三百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。李某自行将物品遗落，商场未主动保管，不构成保管关系。B项正确，商场无保管责任。A项错误，商场未主动保管，不承担保管责任。C项错误，商场未设置监控与保管责任无关。D项错误，责任主体为商场而非个人。故选B。8．某企业为提高生产效率，将工人工作时间延长至每天12小时，并拒绝支付加班费。工人要求企业支付加班费。根据《民法典》关于劳动合同的规定，企业是否需要支付加班费？()A、不需要支付，因为企业已提供食宿B、需要支付，因为延长工作时间违反劳动法C、视工人是否同意延长工作时间而定D、由劳动监察部门处理答案：B解析：《民法典》第五百零九条规定，当事人应按照约定全面履行自己的义务。企业延长工作时间违反劳动法规定，工人有权要求支付加班费。B项正确。A项错误，提供食宿不能免除支付加班费的义务。C项错误，企业无权强制要求工人延长工作时间。D项错误，企业违法行为由当事人解决，劳动监察部门可进行监管。故选B。9．张某在公园散步时，因树枝断裂砸伤头部。公园管理人员称树枝系自然老化所致，且已定期修剪。根据《民法典》关于侵权责任的规定，公园是否需要承担侵权责任？()A、需要承担，因为公园未尽到安全保障义务B、不需要承担，因为树枝断裂系自然现象C、视公园是否尽到定期修剪义务而定D、由树木所有者承担责任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，公共场所的管理者应尽到安全保障义务。公园虽定期修剪，但若未能完全消除风险（如树枝老化程度超出正常修剪范围），仍可能承担相应责任。C项正确，责任划分需结合具体情形。A项错误，公园需尽到合理义务，但不能完全免责。B项错误，自然现象不能完全免除管理者的责任。D项错误，责任主体为公园而非树木所有者。故选C。10．李某在超市购物时，因商品标签错误误将过期食品购买回家，导致食物中毒。李某要求超市赔偿医疗费用。根据《民法典》关于产品责任的规定，超市是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为商品标签未明确标注过期日期B、需要承担，因为超市未尽到产品警示义务C、视李某是否注意标签而定D、由生产厂家承担责任答案：B解析：《民法典》第一千二百零三条条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者应当承担侵权责任。超市作为销售者，未尽到产品警示义务（如标签错误），应承担侵权责任。B项正确。A项错误，标签错误即构成警示缺失。C项错误，消费者无义务注意错误标签。D项错误，超市作为销售者需承担责任，除非能证明缺陷由生产者造成。故选B。11．李某在景区游玩时不慎将手机遗落在休息区，离开后发现手机丢失。景区工作人员表示未发现手机。李某要求景区协助寻找，景区称无监控设备无法提供帮助。根据《民法典》关于保管合同的规定，景区是否需要承担保管责任？()A、需要承担，因为景区未尽到安全保障义务B、不需要承担，因为李某自行遗落物品C、视景区是否明确提示风险而定D、由景区经营者个人承担责任答案：B解析：《民法典》第三百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。李某自行将物品遗落，景区未主动保管，不构成保管关系。B项正确，景区无保管责任。A项错误，景区未主动保管，不承担保管责任。C项错误，景区未设置监控与保管责任无关。D项错误，责任主体为景区而非个人。故选B。12．张某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费用。张某要求公司补缴，公司拒绝。根据《劳动法》相关规定，公司是否需要补缴社会保险费用？()A、不需要补缴，因为张某已自愿签订劳动合同B、需要补缴，因为公司未依法履行社会保险缴纳义务C、视张某是否继续在公司工作而定D、由社会保险行政部门强制执行答案：B解析：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司未依法为张某缴纳社会保险，属于违法行为，应当补缴。B项正确。A项错误，缴纳社会保险是法定义务，不能以自愿为由免除。C项错误，是否继续工作不影响补缴义务。D项错误，公司不履行义务时，社会保险行政部门可依法强制执行，但补缴义务首先由公司承担。故选B。13．某科技公司研发出一种新型生物技术产品，并在临床试验中取得显著效果。另一家公司未经许可擅自复制并销售该产品。根据《民法典》关于知识产权的规定，该科技公司是否可以要求另一家公司停止侵权并赔偿损失？()A、不可以，因为生物技术产品属于公共领域B、可以，因为专利权受法律保护C、需视新型生物技术产品是否具有商业价值而定D、由政府相关部门处理答案：B解析：《民法典》第一百二十三条规定，民事主体依法享有知识产权。知识产权受法律保护，他人不得侵犯。另一家公司未经许可复制、销售专利产品，构成侵权。B项正确，科技公司有权要求停止侵权并赔偿。A项错误，专利产品不属于公共领域，除非已过保护期。C项错误，专利侵权与商业价值无关。D项错误，侵权纠纷由当事人通过法律途径解决。故选B。14．李某在超市购物时，因商品标签错误误将过期食品购买回家，导致食物中毒。李某要求超市赔偿医疗费用。根据《民法典》关于产品责任的规定，超市是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为商品标签未明确标注过期日期B、需要承担，因为超市未尽到产品警示义务C、视李某是否注意标签而定D、由生产厂家承担责任答案：B解析：《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者应当承担侵权责任。超市作为销售者，未尽到产品警示义务（如标签错误），应承担侵权责任。B项正确。A项错误，标签错误即构成警示缺失。C项错误，消费者无义务注意错误标签。D项错误，超市作为销售者需承担责任，除非能证明缺陷由生产者造成。故选B。15．张某在公园散步时，因树枝断裂砸伤头部。公园管理人员称树枝系自然老化所致，且已定期修剪。根据《民法典》关于侵权责任的规定，公园是否需要承担侵权责任？()A、需要承担，因为公园未尽到安全保障义务B、不需要承担，因为树枝断裂系自然现象C、视公园是否尽到定期修剪义务而定D、由树木所有者承担责任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，公共场所的管理者应尽到安全保障义务。公园虽定期修剪，但若未能完全消除风险（如树枝老化程度超出正常修剪范围），仍可能承担相应责任。C项正确，责任划分需结合具体情形。A项错误，公园需尽到合理义务，但不能完全免责。B项错误，自然现象不能完全免除管理者的责任。D项错误，责任主体为公园而非树木所有者。故选C。16．李某在景区游玩时不慎将手机遗落在休息区，离开后发现手机丢失。景区工作人员表示未发现手机。李某要求景区协助寻找，景区称无监控设备无法提供帮助。根据《民法典》关于保管合同的规定，景区是否需要承担保管责任？()A、需要承担，因为景区未尽到安全保障义务B、不需要承担，因为李某自行遗落物品C、视景区是否明确提示风险而定D、由景区经营者个人承担责任答案：B解析：《民法典》第三百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。李某自行将物品遗落，景区未主动保管，不构成保管关系。B项正确，景区无保管责任。A项错误，景区未主动保管，不承担保管责任。C项错误，景区未设置监控与保管责任无关。D项错误，责任主体为景区而非个人。故选B。17．某企业为提高生产效率，将工人工作时间延长至每天12小时，并拒绝支付加班费。工人要求企业支付加班费。根据《劳动法》相关规定，企业是否需要支付加班费？()A、不需要支付，因为企业已提供食宿B、需要支付，因为延长工作时间违反劳动法C、视工人是否同意延长工作时间而定D、由劳动监察部门处理答案：B解析：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业延长工作时间违反劳动法规定，工人有权要求支付加班费。B项正确。A项错误，提供食宿不能免除支付加班费的义务。C项错误，企业无权强制要求工人延长工作时间。D项错误，企业违法行为由当事人解决，劳动监察部门可进行监管。故选B。18．张某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费用。张某要求公司补缴，公司拒绝。根据《劳动法》相关规定，公司是否需要补缴社会保险费用？()A、不需要补缴，因为张某已自愿签订劳动合同B、需要补缴，因为公司未依法履行社会保险缴纳义务C、视张某是否继续在公司工作而定D、由社会保险行政部门强制执行答案：B解析：《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司未依法为张某缴纳社会保险，属于违法行为，应当补缴。B项正确。A项错误，缴纳社会保险是法定义务，不能以自愿为由免除。C项错误，是否继续工作不影响补缴义务。D项错误，公司不履行义务时，社会保险行政部门可依法强制执行，但补缴义务首先由公司承担。故选B。19．李某在超市购物时，因商品标签错误误将过期食品购买回家，导致食物中毒。李某要求超市赔偿医疗费用。根据《民法典》关于产品责任的规定，超市是否需要承担侵权责任？()A、不需要承担，因为商品标签未明确标注过期日期B、需要承担，因为超市未尽到产品警示义务C、视李某是否注意标签而定D、由生产厂家承担责任答案：B解析：《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者应当承担侵权责任。超市作为销售者，未尽到产品警示义务（如标签错误），应承担侵权责任。B项正确。A项错误，标签错误即构成警示缺失。C项错误，消费者无义务注意错误标签。D项错误，超市作为销售者需承担责任，除非能证明缺陷由生产者造成。故选B。20．张某在公园散步时，因树枝断裂砸伤头部。公园管理人员称树枝系自然老化所致，且已定期修剪。根据《民法典》关于侵权责任的规定，公园是否需要承担侵权责任？()A、需要承担，因为公园未尽到安全保障义务B、不需要承担，因为树枝断裂系自然现象C、视公园是否尽到定期修剪义务而定D、由树木所有者承担责任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十八条规定，公共场所的管理者应尽到安全保障义务。公园虽定期修剪，但若未能完全消除风险（如树枝老化程度超出正常修剪范围），仍可能承担相应责任。C项正确，责任划分需结合具体情形。A项错误，公园需尽到合理义务，但不能完全免责。B项错误，自然现象不能完全免除管理者的责任。D项错误，责任主体为公园而非树木所有者。故选C。二、多选题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或过失。张某要求商场赔偿其医疗费用。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形可能导致商场承担侵权责任？()A、商场未设置警示标识B、清洁工操作符合规范C、地面湿滑程度超出合理范围D、张某自身存在过错答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场未设置警示标识，未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。B项错误，清洁工操作符合规范不代表商场无责任，商场仍需整体评估安全保障措施是否到位。C项正确，地面湿滑程度超出合理范围，表明商场未尽到安全保障义务，可能存在过错。D项错误，即使张某自身存在过错，若商场存在明显过失，仍需承担相应责任，但责任大小会根据双方过错程度确定。故选AC。2．李某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费用。李某要求公司补缴，公司拒绝。根据《劳动法》相关规定，以下哪些属于公司应当承担的法律责任？()A、向李某支付赔偿金B、由社会保险行政部门责令补缴C、公司负责人可能受到行政处分D、李某只能通过诉讼途径维权答案：ABC解析：A项正确，《劳动法》第八十四条规定，不按照本法规定支付劳动者工资或者支付最低工资标准工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。B项正确，《社会保险法》第六十三条条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。C项正确，《社会保险法》第八十六条条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期申报；逾期不申报的，由社会保险费征收机构按照应当缴纳数额，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。拒不申报的，由社会保险费征收机构处应补缴数额一倍以上三倍以下的罚款。D项错误，李某可通过行政投诉或诉讼途径维权，并非唯一途径。故选ABC。3．王某在超市购物时，因商品标签错误误将过期食品购买回家，导致食物中毒。王某要求超市赔偿医疗费用。根据《民法典》关于产品责任的规定，以下哪些情形可能导致超市承担侵权责任？()A、商品标签未明确标注过期日期B、超市已采取必要的安全措施C、食品生产日期与实际存放时间不符D、王某自身存在特殊体质导致过敏答案：AC解析：A项正确，《民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者应当承担侵权责任。超市未尽到产品警示义务（如标签错误），应承担侵权责任。B项错误，超市已采取必要安全措施仍可能因标签错误等环节存在疏漏。C项正确，食品生产日期与实际存放时间不符，表明产品存在缺陷，超市需承担相应责任。D项错误，王某自身特殊体质不能完全免除超市因产品缺陷造成的责任，但责任大小会考虑受害人过错。故选AC。4．张某在公园散步时，因树枝断裂砸伤头部。公园管理人员称树枝系自然老化所致，且已定期修剪。根据《民法典》关于侵权责任的规定，以下哪些情形可能导致公园承担侵权责任？()A、公园未设置警示标识B、树枝老化程度超出正常修剪范围C、公园管理人员已尽到日常巡查义务D、张某自身未注意观察周围环境答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，公共场所的管理者应尽到安全保障义务。公园未设置警示标识，未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。B项正确，树枝老化程度超出正常修剪范围，表明公园未尽到合理的安全保障义务。C项错误，即使公园已尽到日常巡查义务，若仍存在明显风险，仍可能承担相应责任。D项错误，受害人过错会影响责任承担，但不能完全免除侵权方的责任。故选AB。5．李某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费用。李某要求公司补缴，公司拒绝。根据《劳动法》相关规定，以下哪些属于社会保险制度的目的？()A、保障劳动者基本生活B、促进社会公平正义C、维护社会稳定D、提高劳动者收入水平答案：ABC解析：A项正确，社会保险制度旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活资料。B项正确，社会保险通过强制性缴费和分配机制，实现社会财富的再分配，促进社会公平正义。C项正确，社会保险制度有助于缓解社会风险，维护社会稳定。D项错误，社会保险制度主要保障基本生活，而非直接提高劳动者收入水平。故选ABC。6．王某在景区游玩时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。景区工作人员表示未发现任何安全隐患。王某要求景区赔偿医疗费用。根据《民法典》关于侵权责任的规定，以下哪些情形可能导致景区承担侵权责任？()A、景区地面湿滑程度超出合理范围B、景区未设置警示标识C、王某自身存在故意或重大过失D、景区已采取必要的安全措施答案：AB解析：A项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，公共场所的管理者应尽到安全保障义务。景区地面湿滑程度超出合理范围，表明未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。B项正确，景区未设置警示标识，未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。C项错误，受害人故意或重大过失会减轻侵权方的责任，但若景区存在明显过失，仍需承担相应责任。D项错误，即使景区已采取必要安全措施，若仍存在明显风险，仍可能承担相应责任。故选AB。7．张某在某公司工作期间，公司未依法为其缴纳社会保险费用。张某要求公司补缴，公司拒绝。根据《劳动法》相关规定，以下哪些属于劳动者的权利？()A、要求公司补缴社会保险费用B、拒绝公司调岗调薪C、依法获得劳动报酬D、要求公司提供劳动保护条件答案：ACD解析：A项正确，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费用。B项错误，劳动者有权依法拒绝不合理的调岗调薪，但需符合法律规定。C项正确，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者有权依法获得劳动报酬。D项正确，《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动者有权要求公司提供劳动保护条件。故选ACD。8．李某在超市购物时，因商品标签错误误将过期食品购买回家，导致食物中毒。李某要求超市赔偿医疗费用。根据《民法典》关于产品责任的规定，以下哪些情形可能减轻超市的责任？()A、超市已采取必要的安全措施B、食品生产日期与实际存放时间不符C、李某自身存在特殊体质导致过敏D、超市未设置警示标识答案：AC解析：A项正确，超市已采取必要的安全措施表明其已尽到合理注意义务，可能减轻责任。B项错误，食品生产日期与实际存放时间不符表明产品存在缺陷，超市需承担相应责任。C项正确，受害人特殊体质导致过敏可能减轻侵权方的责任，但侵权方仍需承担部分责任。D项错误，超市未设置警示标识，未尽到安全保障义务，不能减轻责任。故选AC。9．某行政机关在执法过程中，因事实认定不清导致对当事人作出错误处罚决定。根据《行政诉讼法》相关规定，以下哪些情形可能导致该行政机关承担行政责任？()A、当事人未在法定期限内申请行政复议B、行政机关工作人员故意隐瞒证据C、行政机关未依法告知当事人陈述申辩权利D、因不可抗力导致处罚决定错误答案：BC解析：A项错误，当事人是否申请行政复议不影响行政机关是否承担行政责任，行政机关的错误执法行为仍需依法纠正。B项正确，《行政诉讼法》第七十七条规定，行政行为有下列情形之一的，人民法院判决确认违法，可以判决予以撤销：(一)主要证据不足的；(二)适用法律、法规错误的；(三)违反法定程序的；(四)超越职权的；(五)滥用职权的。行政机关工作人员故意隐瞒证据属于主要证据不足的情形，行政机关需承担行政责任。C项正确，《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。行政机关未依法告知当事人陈述申辩权利，违反法定程序，需承担行政责任。D项错误，因不可抗力导致处罚决定错误，行政机关可依法免责或减轻责任。故选BC。10．李某在某科技公司工作期间，公司要求其加班加点完成项目，并承诺给予额外奖金。李某拒绝加班，但公司以其不配合工作为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，以下哪些情形可能导致公司解除劳动合同的行为被认定为违法？()A、李某未达到公司设定的项目完成标准B、公司未与李某协商一致便强制加班C、李某在合同中明确约定了加班义务D、公司已向李某支付了额外奖金答案：AB解析：A项错误，公司不能以未达到设定标准为由随意解除劳动合同，需符合法定情形。B项正确，《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司强制加班未与李某协商一致，违反法律规定。C项错误，即使合同约定加班义务，也需符合法定上限，且不得强迫。D项错误，支付奖金不能成为违法解除劳动合同的正当理由。故选AB。11．王某在某社区从事志愿服务工作，因协助老人过马路时不慎摔倒受伤。根据《民法典》相关规定，以下哪些情形可能导致社区或相关个人承担侵权责任？()A、王某自身存在故意或重大过失B、社区未设置安全警示标识C、道路存在明显安全隐患D、王某未佩戴安全装备答案：BC解析：A项错误，受害人故意或重大过失会减轻侵权方的责任，但若社区或相关个人存在过错，仍需承担相应责任。B项正确，《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。社区未设置安全警示标识，未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。C项正确，道路存在明显安全隐患，表明相关责任方未尽到管理义务，可能承担侵权责任。D项错误，王某未佩戴安全装备不能完全免除社区或相关个人的责任。故选BC。12．张某在某公司工作期间，公司要求其泄露同事的工资信息。根据《劳动法》和《反不正当竞争法》相关规定，以下哪些情形可能导致公司要求张某承担法律责任？()A、张某拒绝泄露工资信息B、公司以不发放工资为由威胁张某C、张某因受胁迫而泄露工资信息D、公司以张某不配合工作为由解除劳动合同答案：BC解析：A项错误，张某拒绝泄露工资信息是合法行为，公司无权要求其承担法律责任。B项正确，《劳动法》和《反不正当竞争法》均禁止用人单位以不发放工资等手段强迫劳动者泄露同事信息，公司行为违法。C项正确，张某因受胁迫而泄露工资信息，公司需承担相应责任，并不得以此为由解除劳动合同。D项错误，公司以张某不配合工作为由解除劳动合同，需符合法定情形，不能以非法手段强迫其泄露信息。故选BC。13．李某在某公司工作期间，公司要求其参与一项涉及国家秘密的项目，但未与其签订保密协议。根据《反不正当竞争法》相关规定，以下哪些情形可能导致公司承担法律责任？()A、李某未泄露项目信息B、公司未对李某进行保密培训C、李某离职后泄露项目信息D、公司已采取合理保密措施答案：BC解析：A项错误，李某未泄露项目信息表明其行为合法，公司无责任。B项正确，《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；……公司未对李某进行保密培训，未尽到合理注意义务，可能承担法律责任。C项正确，李某离职后泄露项目信息，公司需承担管理责任，并采取措施防止泄密。D项错误，即使公司已采取合理保密措施，若李某故意泄密，公司仍需承担部分责任。故选BC。14．王某在某医院就诊时，因医生误诊导致病情加重。根据《民法典》关于医疗损害责任的规定，以下哪些情形可能导致医院承担侵权责任？()A、医生已尽到合理诊疗义务B、医院未设置警示标识C、医生未取得执业资格D、王某自身存在特殊体质答案：BC解析：A项错误，医生已尽到合理诊疗义务表明其行为合法，医院无责任。B项正确，《民法典》第一千一百七十五条规定，医疗机构及其医务人员应当按照诊疗规范和服务流程，尽到与诊疗行为相应的注意义务。医院未设置警示标识，未尽到安全保障义务，可能承担侵权责任。C项正确，医生未取得执业资格，属于违法行为，医院需承担管理责任。D项错误，王某自身特殊体质不能完全免除医院的责任。故选BC。15．李某在某公司工作期间，公司要求其加班加点完成项目，但未支付加班费。根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，以下哪些情形可能导致公司承担法律责任？()A、李某自愿加班B、公司未与李某协商一致便强制加班C、李某在合同中明确约定了加班义务D、公司已向李某支付了部分加班费答案：AB解析：A项错误，李某自愿加班表明其行为合法，公司无责任。B项正确，《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。公司强制加班未与李某协商一致，违反法律规定。C项错误，即使合同约定加班义务，也需符合法定上限，且不得强迫。D项