家政员工服务合同2025

家政员工服务合同2025甲方（雇佣方）：_________________________（公司名称）法定代表人/负责人：_____________________注册地址：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（受雇方）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供______（具体服务种类，例如：家庭保洁、母婴护理、老人照护、宠物照顾等）服务。1.2服务范围：甲方家庭住址位于_________________________，服务范围包括甲方家庭内部所有区域。1.3服务频率：______（例如：每周一次、每天一次等）。1.4服务时间：______（例如：上午9:00-11:00、下午3:00-5:00等），具体时间可根据甲方需求进行调整，但需提前通知乙方。1.5服务标准：乙方提供的服务应符合______（具体标准，例如：《家政服务行业规范》、甲方另行提出的具体要求等）的标准。第二条合同期限2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，为期______（具体期限，例如：一年、无固定期限等）。2.2合同期限届满前______日，如双方均有意继续履行合同，应另行协商签订续签合同。第三条甲方的权利和义务3.1甲方的权利：（1）监督乙方服务质量和进度，对不符合服务标准的行为有权要求乙方整改。（2）根据合同约定，按时足额支付乙方报酬。（3）要求乙方遵守国家法律法规及甲方内部管理规定。3.2甲方的义务：（1）按照合同约定，按时足额支付乙方报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供符合安全标准的工作工具、合理的休息场所等。（3）为乙方提供必要的岗前培训，包括服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。（4）保障乙方在服务期间的人身安全和合法权益，不得要求乙方从事危险或超出约定范围的工作。（5）按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。第四条乙方的权利和义务4.1乙方的权利：（1）按照合同约定，获得相应的劳动报酬。（2）享有国家法定节假日和休息时间。（3）获得公司提供的必要培训和晋升机会。（4）对甲方提出的服务要求提出合理建议。4.2乙方的义务：（1）按照合同约定的服务内容、服务标准、服务时间，按时按质完成服务。（2）遵守国家法律法规及甲方内部管理规定，包括但不限于作息时间、保密制度、安全规定等。（3）爱护甲方的财物，不得损坏或丢失。（4）维护甲方的隐私和安全，不得泄露甲方家庭信息。（5）服从甲方的合理管理，包括服务安排、工作指导等。（6）积极参加公司提供的培训，提升服务技能。（7）如需外出执行工作任务，应遵守交通规则，注意人身安全。第五条劳动报酬5.1乙方的劳动报酬采用______（例如：计时工资、计件工资、底薪加提成等）形式。5.2具体报酬标准为：______（例如：每小时人民币______元，或每月固定工资人民币______元，或底薪人民币______元加服务提成______%等）。5.3支付方式：甲方通过______（例如：银行转账、现金支付等）方式，于每月______日支付乙方上一个月的工资。5.4乙方加班应提前与甲方协商，经甲方同意后方可加班，加班费按国家相关规定及双方约定执行。第六条社会保险和福利6.1甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。6.2乙方享有国家规定的带薪休假权利，具体休假天数及申请流程按照公司规定执行。6.3公司可根据实际情况为乙方提供______（例如：节日福利、意外伤害保险等）福利待遇。第七条培训7.1甲方应为乙方提供岗前培训，包括家政服务技能、安全知识、职业道德等方面的培训。7.2乙方应积极参加公司组织的各项培训，不断提升自身服务能力和水平。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：（1）甲方未按时足额支付乙方报酬的，应向乙方支付相当于月工资______倍的赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应向乙方补缴，并承担相应的滞纳金和罚款。8.2乙方的违约责任：（1）乙方未经甲方同意，擅自停止提供服务或提前离职的，应向甲方支付相当于一个月工资______倍的赔偿金，并承担由此给甲方造成的损失。（2）乙方在服务过程中违反服务规范，造成甲方财产损失或声誉损害的，应承担相应的赔偿责任。（3）乙方泄露甲方隐私或从事其他违法违规行为的，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的法律责任。第九条保密条款9.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭隐私、个人信息等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方。9.2保密期限为自本合同签订之日起至保密信息失去保密价值为止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同解除和终止11.1合同解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的。11.2合同终止：（1）本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章