商务风企业新员工入职培训培训工作报告

新员工入职培训公司简介｜规章制度｜岗位职责｜晋升机制企业培训之奥菲斯20XXYOURLOGO入职培训

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addyourtexthere组织架构Please

addyourtexthere企业文化Please

addyourtexthere管理制度Please

addyourtexthere01020304Part01公司简介您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。公司简介COMPANYINTRODUCE您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。公司简介公司简介2您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20XX年您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20XX年您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20XX年您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。20XX年公司简介企业荣誉ENTERPRISEHONOR您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。荣誉证书荣誉证书公司简介单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题公司简介单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或颜色等属性标题Part02组织架构您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。组织架构大股东总经理运营总监行政总监财务总监产品部市场部开发部企划部行政部后勤部财务部财务部客服部保安部组织架构输入内容输入内容输入内容输入内容我们的团队

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10

年的，年休假

5

天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

15

天。职工在办理结婚手续后，凭结婚证可申请

3

天婚假；达到晚婚年龄，可申请15天。正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，女职工属晚婚的，增加产假60天。职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡，经分管领导同意可给丧假3天，享受正常工资待遇。连续工龄不满十年的，为本人基本工资的50%；

（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人基本工资的60%；

（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人基本工资的70%；

（4）连续工龄满三十年以上的，为本人基本工资的80%事假为无薪假，可用年假抵偿。管理制度职工累计工作（累计前工作单位工作时间）已满1年不满

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年的，年休假

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天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

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天。职工在办理结婚手续后，凭结婚证可申请

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天婚假；达到晚婚年龄，可申请15天。正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，女职工属晚婚的，增加产假60天。职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡，经分管领导同意可给丧假3天，享受正常工资待遇。连续工龄不满十年的，为本人基本工资的50%；

（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人基本工资的60%；

（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人基本工资的70%；

（4）连续工龄满三十年以上的，为本人基本工资的80%事假为无薪假，可用年假抵偿。管理制度职工累计工作（累计前工作单位工作时间）已满1年不满

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年的，年休假

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天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假

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天。职工在办理结婚手续后，凭结婚证可申请

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天婚假；达到晚婚年龄，可申请15天。正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天)，女职工属晚婚的，增加产假60天。职工直系亲属（包括父母、配偶、子女以及配偶父母丧亡，经分管领导同意可给丧假3天，享受正常工资待遇。连续工龄不满十年的，为本人基本工资的50%；

（2）连续工龄满十年不满二十年的，为本人基本工资的60%；

（3）连续工龄满二十年不满三十年的，为本人基本工资的70%；

（4）连续工龄满三十年以上的，为本人基本工资的