环境卫生巷道责任制度

PAGE环境卫生巷道责任制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，明确巷道环境卫生责任，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有巷道区域，包括但不限于生产区域巷道、办公区域巷道、生活区域巷道等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的巷道区域环境卫生负责。2.属地管理：按照巷道所属区域，明确责任部门和责任人，实施属地化管理。3.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同做好巷道清洁工作。4.监督考核：建立监督考核机制，对环境卫生责任落实情况进行监督检查和考核奖惩。二、职责分工（一）管理部门职责1.综合管理部负责制定和完善环境卫生巷道责任制度，并监督执行。组织定期的环境卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，处理环境卫生方面的投诉和纠纷。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.生产部门负责本部门生产区域巷道的日常环境卫生维护，包括巷道清扫、垃圾清理、设备清洁等。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，确保符合环保要求。配合综合管理部做好环境卫生检查和考核工作，对提出的整改意见及时落实整改。3.办公部门负责本部门办公区域巷道的环境卫生管理，保持巷道整洁、无杂物。督促员工保持个人办公区域的卫生，及时清理垃圾和废弃物。做好公共区域的环境卫生维护，如会议室、走廊、楼梯等。4.后勤部门负责生活区域巷道的环境卫生清扫和保洁工作，包括宿舍区、食堂、卫生间等。定期对生活区域的公共设施进行清洁和维护，确保正常使用。负责生活区域垃圾的收集、运输和处理，保持环境整洁。（二）岗位人员职责1.巷道责任人负责所负责巷道区域的日常环境卫生清扫和维护工作，按照规定的时间和标准完成清扫任务。对巷道内的垃圾、杂物等及时进行清理，保持巷道整洁卫生。检查巷道内的设施设备是否完好，如有损坏及时报告相关部门维修。配合公司组织的环境卫生检查和考核工作，对提出的问题及时整改。2.员工个人保持个人工作区域和周边巷道的环境卫生，做到不乱扔垃圾、不乱堆放物品。积极参与公司组织的环境卫生活动，自觉维护公共环境卫生。发现环境卫生问题及时向巷道责任人或相关部门报告。三、环境卫生标准（一）巷道清扫标准1.地面无明显灰尘、污渍、积水，保持干净整洁。定期进行清扫，确保地面无杂物、纸屑、烟头、痰迹等。2.墙壁保持墙壁清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。如有张贴物或涂鸦，应及时清理，保持墙面整洁美观。3.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗框、窗台清洁，无杂物堆积。4.栏杆扶手栏杆扶手表面清洁，无灰尘、污渍。定期擦拭，确保干净卫生。（二）垃圾清理标准1.垃圾收集按照规定的时间和地点进行垃圾收集，确保垃圾不堆积、不散落。垃圾应分类收集，分别装入不同的垃圾袋或垃圾桶内，便于后续处理。2.垃圾运输垃圾运输过程中应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。运输车辆应定期清洗，保持车身整洁。3.垃圾处理垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所进行处理，符合环保要求。严禁随意丢弃垃圾，避免对环境造成污染。（三）设备清洁标准1.巷道内设备设备表面应保持清洁，无灰尘、油污、杂物等。定期对设备进行擦拭、保养，确保设备正常运行。2.公共设施设备如路灯、消防设施、排水设施等公共设施设备应保持完好、清洁，无损坏、无堵塞。定期进行检查和维护，发现问题及时处理。四、环境卫生维护（一）日常清扫1.巷道责任人应每天定时对所负责的巷道进行清扫，确保巷道环境卫生符合标准要求。2.清扫工作应按照从里到外、从上到下的顺序进行，先清扫地面，再清扫墙壁、门窗、栏杆扶手等。3.清扫过程中应使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对巷道设施设备造成损坏。（二）定期保洁1.公司应定期组织对巷道进行全面保洁，包括深度清洁地面、擦拭墙壁、清洗门窗等。2.定期保洁的周期可根据实际情况确定，一般每周或每月进行一次。3.在定期保洁过程中，可根据需要使用专业清洁设备和工具，提高保洁效果。（三）特殊情况处理1.如遇暴雨、大风等恶劣天气，巷道责任人应及时对巷道进行巡查，清理积水、杂物等，确保巷道安全畅通。2.如巷道内发生突发事件，如火灾、泄漏等，应在事件处理完毕后及时对巷道进行清理和消毒，恢复环境卫生。五、监督检查（一）检查方式1.日常巡查：综合管理部、各部门负责人应定期对巷道环境卫生进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：公司每月组织一次全面的环境卫生检查，对各巷道区域的环境卫生情况进行检查和评估。3.专项检查：根据实际情况，针对特定巷道区域或环境卫生问题进行专项检查，确保问题得到及时解决。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况：检查巷道清扫、垃圾清理、设备清洁等是否符合环境卫生标准要求。2.责任落实情况：检查各部门、各岗位人员对环境卫生巷道责任制度的执行情况，是否明确责任人、是否履行职责。3.问题整改情况：对previous检查中发现的问题进行复查，检查是否已按时整改到位。（三）检查记录1.每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、发现的问题及整改要求等。2.检查记录应妥善保存，作为环境卫生管理工作的重要档案资料。六、考核奖惩（一）考核标准1.环境卫生检查结果将作为考核依据，根据检查情况进行评分。2.评分标准可根据环境卫生标准制定，如地面清洁程度、垃圾清理情况、设备清洁状况等。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.对环境卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激励员工积极参与环境卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对环境卫生工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.如多次整改仍不合格，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣发奖金、罚款等。3.对因环境卫生问题造成严重影响的部门和个人，将追究相关责任。七、培训与宣传（一）培训1.综合管理部应定期组织环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清扫方法、垃圾分类知识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.公司应通过多种渠道宣传环境卫生巷道责