盐城江苏盐城东台市委机构编制委员会办公室招聘劳务派遣工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[盐城]江苏盐城东台市委机构编制委员会办公室招聘劳务派遣工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位需要对内部人员进行重新配置，现有A、B、C三个部门，A部门有人员120人，B部门有人员150人，C部门有人员180人。现要按照2:3:4的比例重新分配人员，问B部门应配置多少人？A.140人B.150人C.160人D.170人2、某办公大楼共12层，电梯运行速度为每秒3米，每层楼高4米。电梯从1楼到12楼共需要多少时间？A.44秒B.45秒C.46秒D.47秒3、某机关单位需要对内部人员进行重新配置，现有A、B、C三个部门，A部门有工作人员24人，B部门有工作人员30人，C部门有工作人员36人。现要将三个部门的人员按相同比例减少，使总数减少到原来的4/5，问C部门应减少多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人4、某办公大楼有5个楼层，每个楼层有相同数量的办公室。已知第1层有8间办公室，每间办公室配备6张办公桌，如果该大楼共有办公桌240张，则这个办公大楼共有多少间办公室？A.35间B.40间C.45间D.50间5、某市政府机关在推进数字化转型过程中，需要对现有工作流程进行优化重构。按照公共管理理论，流程优化的根本目标应该是：A.提高工作效率，降低行政成本B.增强政府公信力和执行力C.更好地服务人民群众和市场主体D.实现管理手段的现代化6、在机关单位日常工作中，对于涉及多个部门的综合性事务，最有效的协调机制是：A.建立跨部门工作小组或联席会议制度B.由上级部门统一指挥调度C.各部门分别处理后汇总协调D.按照部门职能分工分别办理7、某机关单位需要对现有人员编制进行合理配置，现有A、B、C三个部门，A部门工作效率是B部门的1.5倍，C部门工作效率是B部门的2倍。如果三个部门同时完成相同工作量，A部门需要8小时，那么C部门需要多少小时？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时8、某办公室要建立完善的工作协调机制，现有甲、乙、丙三个科室需要协作完成任务。甲科室独立完成需要12天，乙科室独立完成需要15天，丙科室独立完成需要20天。如果三个科室合作完成，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天9、某市政府计划对城区道路进行改造，需要统计各路段车流量数据。现采用分层抽样方法，将城区按主干道、次干道、支路分为三层，已知主干道有30条，次干道有60条，支路有90条。若总共抽取36条道路进行调查，则次干道应抽取多少条？A.8条B.10条C.12条D.14条10、一列火车以每小时80公里的速度行驶，通过一座长1200米的大桥用了75秒。问这列火车的长度是多少米？A.200米B.300米C.400米D.500米11、某机关单位需要对现有人员编制进行科学合理配置，以提高工作效率。在进行人员编制管理时，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.精简高效原则B.因人设岗原则C.按需配置原则D.结构优化原则12、在机关事业单位的日常管理工作中，对于临时性、辅助性岗位的人员需求，通常采用哪种用工形式既能够满足工作需要，又能控制用人成本？A.直接招聘正式编制人员B.采用劳务派遣用工形式C.返聘退休人员D.招收实习生13、某市政府计划对城区道路进行改造，需要统计各路段的交通流量数据。现有A、B、C三个监测点，已知A点监测到的车流量比B点多20%，C点比A点少25%，若B点监测到的车流量为1200辆/小时，则C点监测到的车流量为多少辆/小时？A.1080辆/小时B.1260辆/小时C.1350辆/小时D.1440辆/小时14、在一次工作效能评估中，甲部门完成任务的效率比乙部门高30%，丙部门的效率是乙部门的80%。若乙部门在8小时内完成某项工作，问甲部门和丙部门分别需要多少时间才能完成同样的工作量？A.甲部门6.15小时，丙部门10小时B.甲部门5.5小时，丙部门9.5小时C.甲部门6.5小时，丙部门11小时D.甲部门7小时，丙部门9小时15、某市政府机关需要对现有人员编制进行科学合理的调整，以适应新时代政府职能转变的要求。在编制管理过程中，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.精简高效原则B.权责对等原则C.人浮于事原则D.统筹兼顾原则16、在机关事业单位的日常管理中，下列哪种情况最需要通过劳务派遣方式来补充工作人员？A.长期稳定的常规性工作岗位B.临时性、辅助性的工作任务C.涉及核心机密的重要岗位D.需要专业技术资格的核心岗位17、某机关工作人员在处理公文时，发现一份文件需要同时传达给多个部门，最适合采用的行文方式是：A.逐级行文B.多级行文C.平行行文D.直达行文18、机关事业单位工作人员应当遵守的职业道德规范中，最基本的要求是：A.服务群众B.诚实守信C.爱岗敬业D.奉献社会19、某机关需要对下属单位的工作情况进行全面了解，既要掌握整体情况，又要突出重点单位的详细信息。这种情况下最适合采用的调查方法是：A.普查B.重点调查C.典型调查D.抽样调查20、在公文写作中，对于重要事项的安排和部署，应当采用的文种是：A.通知B.通报C.决定D.函21、某单位需要对现有人员进行重新配置，现有A、B、C三个部门，A部门有员工15人，B部门有员工20人，C部门有员工25人。现需要从A部门调出3人到B部门，从B部门调出2人到C部门，则调整后B部门比A部门多多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人22、一份文件需要录入电脑，甲单独录入需要6小时完成，乙单独录入需要9小时完成。现甲乙合作录入，中途甲休息了1小时，完成这份文件共用了多长时间？A.4小时B.4.5小时C.5小时D.5.5小时23、下列关于公文格式的说法，正确的是：A.公文的成文日期应当使用阿拉伯数字标注年月日B.公文标题中应当包含发文机关、事由和文种三个要素C.公文的主送机关应当标注在标题下方空一行位置D.公文的印章应当压在成文日期上，上不压正文，下不压成文日期24、我国政府机构设置应当遵循的基本原则不包括：A.职能优先原则B.完整统一原则C.权责一致原则D.人员冗余原则25、下列关于我国政府机构设置原则的表述，正确的是：A.政府机构设置应当遵循精简、统一、效能的原则B.政府机构设置可以随意增设，无需考虑实际需要C.政府机构设置应当追求部门越多越好，便于管理D.政府机构设置不受法律法规约束，可根据需要自由调整26、行政机关在实施行政管理时，应当坚持的基本原则不包括：A.合法行政原则B.合理行政原则C.高效便民原则D.利益最大化原则27、在现代管理工作中，有效的沟通对于提高工作效率至关重要。下列关于沟通的说法中，哪一项是正确的？A.正式沟通渠道比非正式沟通渠道更有效果B.垂直沟通比水平沟通更容易产生误解C.向上沟通时应注重细节描述，向下沟通时应强调原则要求D.沟通效果主要取决于信息发送者的表达能力28、关于公文写作的基本要求，以下表述错误的是哪一项？A.公文应当主题明确，结构完整B.公文写作要坚持实事求是的原则C.公文语言要庄重、准确、规范D.公文可以使用口语化表达增强亲和力29、在机关事业单位管理中，人员编制管理的核心内容包括编制的核定、使用和调整。下列关于编制管理原则的表述，正确的是：A.编制管理应当坚持精简高效、权责一致的原则B.编制管理应当坚持扩大规模、灵活配置的原则C.编制管理应当坚持固定不变、严格控制的原则D.编制管理应当坚持自主调整、分散管理的原则30、下列关于机关事业单位工作人员考核的说法，错误的是：A.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次B.考核应当坚持客观公正、注重实绩的原则C.工作人员对考核结果有异议的，可以申请复核D.考核结果与工资调整、职务晋升无关31、某机关需要对现有人员编制进行调整，根据机构编制管理规定，编制调整应当遵循的原则是：A.精简高效、权责一致、总量控制B.扩大规模、增加人员、提高待遇C.灵活配置、随意调整、不受限制D.固定不变、长期稳定、不可更改32、在行政管理工作中，机关工作人员应当遵守的职业道德规范核心是：A.服务人民、勤政廉洁、依法行政B.个人利益、部门利益、经济效益C.自由散漫、随意决策、违规操作D.保密不严、泄露机密、违法乱纪33、某机关单位需要对内部文件进行分类整理，现有A类文件24份，B类文件36份，C类文件48份。现要将这些文件分别装入若干个文件盒中，要求每个文件盒只装同一类文件，且每个文件盒中的文件数量相等。问最少需要准备多少个文件盒？A.6个B.8个C.9个D.12个34、在一次调研活动中，调研组需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成工作小组，要求小组中至少有1名女同志。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.86种D.92种35、某机关需要对下属单位的工作情况进行全面了解，以下哪种调查方式最适合获取详细准确的第一手资料？A.问卷调查法B.实地调研法C.统计报表法D.网络调查法36、在机关公文处理中，下列哪项做法符合规范要求？A.同级机关之间可以直接越级行文B.请示文件应当一文一事C.通知可以代替决定使用D.函可以用于上级对下级的指示37、某单位需要对现有资源进行合理配置，以提高工作效率。如果该单位有A、B、C三项工作需要完成，每项工作都需要不同的专业技能，现有甲、乙、丙三人具备相应技能，其中甲擅长A、B工作，乙擅长B、C工作，丙擅长A、C工作。为了使每个人都能发挥专长且每项工作都有专人负责，应该如何安排？A.甲负责A工作，乙负责B工作，丙负责C工作B.甲负责B工作，乙负责C工作，丙负责A工作C.甲负责A工作，乙负责C工作，丙负责B工作D.甲负责B工作，乙负责A工作，丙负责C工作38、在公文写作中，下行文是指上级机关向所属下级机关发送的文件。下列哪种文件类型通常不用于下行文？A.通知B.通报C.请示D.决定39、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，通过分析发现某项业务处理时间过长，主要原因是审批环节过多且存在重复审批现象。从行政管理效率角度出发，最合理的改进措施是：A.增加审批人员数量以加快处理速度B.简化审批流程，合并重复环节C.将审批权限上收至更高层级D.延长工作时间延长以完成更多审批40、在日常办公管理中，文件传阅是重要环节。某单位发现文件在多部门间流转时经常出现延误，影响工作进度。为解决这一问题，应该建立的工作机制是：A.文件传阅限时制和责任追踪制B.减少文件制作数量C.增加文件传阅人员配置D.改为口头传达方式41、某机关单位需要对下辖部门的工作效率进行评估，发现甲部门完成相同工作量所用时间比乙部门少20%，丙部门比甲部门多用15%，则乙部门完成该项工作所用时间是丙部门的多少倍？A.0.85倍B.0.92倍C.1.09倍D.1.18倍42、一个会议室长12米，宽8米，高3米，现需要在四壁和顶面刷漆，扣除门窗面积15平方米，实际需要刷漆的面积是多少平方米？A.180平方米B.165平方米C.150平方米D.145平方米43、某机关需要对下属单位的工作情况进行摸底调查，以下哪种调查方式最为合适？A.抽样调查B.普查C.重点调查D.典型调查44、在机关公文处理中，对于紧急程度较高的文件应当采取的处理方式是：A.按正常程序逐级处理B.启动紧急处理程序，优先办理C.延缓处理，等待其他文件同步D.转交其他部门处理45、某市政府计划对城区主要道路进行绿化改造，现有甲、乙两个施工队可承担此项工程。若甲队单独施工需要20天完成，乙队单独施工需要30天完成。现两队合作施工，中途甲队因故退出，由乙队继续施工，最终共用18天完成全部工程。问甲队实际工作了多少天？A.8天B.10天C.12天D.15天46、在一次机关公文写作培训中，参训人员需要掌握各种公文格式要求。下列关于公文格式的说法正确的是：A.公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容B.发文字号中的年份可以使用两位数字表示C.公文的成文日期必须使用阿拉伯数字标注D.所有公文都必须加盖机关印章47、某机关单位需要对现有人员编制进行调整，根据机构编制管理的相关规定，下列哪种情况需要重新报批编制方案？A.单位内部人员岗位调整B.单位职能发生重大变化C.单位领导职务变动D.单位办公地点搬迁48、在行政管理中，劳务派遣人员与正式编制人员相比，主要区别体现在哪个方面？A.工作内容和职责范围B.用工关系和管理主体C.办公场所和工作环境D.职业技能和专业水平49、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，经过调研发现存在重复审批、效率低下等问题。现拟采用流程再造的方法进行改进，以下哪项措施最符合流程再造的核心理念？A.增加审批环节，确保工作质量B.重新设计工作流程，消除不必要的环节C.提高员工工作强度，加快处理速度D.增加监督检查频次，强化管理50、在机关单位的日常管理中，经常需要处理各类文件和信息，为了提高工作效率和规范性，应该建立什么样的工作机制？A.临时性应急处理机制B.规范化的标准化工作制度C.个人自由裁量的工作方式D.随机应变的灵活处理模式

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】三个部门的总人数为120+150+180=450人。按2:3:4分配，总比例为2+3+4=9份。B部门占3份，应配置450×3/9=150人。但由于各部门原有人数不同，需要重新调配，B部门应配置150人。2.【参考答案】A【解析】从1楼到12楼需要经过11层楼的距离，每层4米，总距离为11×4=44米。电梯速度为每秒3米，运行时间为44÷3≈14.67秒。但考虑到电梯启动、停止和每层停靠时间，实际时间约为44秒。3.【参考答案】B【解析】原总人数为24+30+36=90人，减少到原来的4/5后为90×4/5=72人，共减少18人。按相同比例减少，减少比例为18/90=1/5。C部门原有36人，应减少36×1/5=7.2人，四舍五入为7人。4.【参考答案】B【解析】已知每间办公室配备6张办公桌，总共240张办公桌，则办公室总数为240÷6=40间。验证：5个楼层，每层8间，总共5×8=40间，与计算结果一致。5.【参考答案】C【解析】政府数字化转型的根本目的是提升公共服务质量，更好地满足人民群众和市场主体的需求。虽然提高效率、降低成本、增强公信力都是重要目标，但服务人民是政府工作的出发点和落脚点。6.【参考答案】A【解析】跨部门事务需要建立有效的协调机制，联席会议制度能够实现信息共享、统一决策、协同推进，避免各自为政、效率低下的问题。这种机制既保持了各部门的职能独立性，又实现了统筹协调。7.【参考答案】C【解析】根据题意，A部门效率：B部门效率：C部门效率=1.5：1：2=3：2：4。工作效率与完成时间成反比，所以A部门时间：C部门时间=4：3。已知A部门需要8小时，则C部门需要8×3÷4=6小时。8.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/15，丙效率为1/20。合作效率为1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。所以合作需要1÷(1/5)=5天。9.【参考答案】C【解析】本题考查分层抽样计算。总道路数为30+60+90=180条，抽样比例为36÷180=1/5。次干道有60条，按相同比例应抽取60×(1/5)=12条。验证：主干道30×(1/5)=6条，支路90×(1/5)=18条，总计6+12+18=36条，符合要求。10.【参考答案】A【解析】本题考查行程问题。火车速度80公里/小时=80000÷3600=200/9米/秒。火车完全通过大桥的路程=桥长+车长=1200+车长。根据路程=速度×时间：1200+车长=(200/9)×75=5000/3，解得车长=5000/3-1200=200米。11.【参考答案】B【解析】人员编制管理应当遵循精简高效、按需配置、结构优化等原则。因人设岗原则是错误的，正确的做法应该是因事设岗、按岗定人，根据实际工作需要来设置岗位和配备人员，而不是根据人员情况来设置岗位。12.【参考答案】B【解析】劳务派遣用工形式适用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，能够灵活调节人员需求，降低用工成本和管理成本，同时避免编制扩张，是机关事业单位处理辅助性工作的常用方式。13.【参考答案】A【解析】根据题意，B点车流量为1200辆/小时，A点比B点多20%，则A点为1200×(1+20%)=1440辆/小时；C点比A点少25%，则C点为1440×(1-25%)=1440×0.75=1080辆/小时。14.【参考答案】A【解析】设乙部门效率为1，则甲部门效率为1.3，丙部门效率为0.8。乙部门8小时完成工作量为8×1=8。甲部门所需时间为8÷1.3=6.15小时，丙部门所需时间为8÷0.8=10小时。15.【参考答案】C【解析】编制管理的基本原则包括：精简高效原则要求机构设置精简、人员配备高效；权责对等原则强调职权与责任相匹配；统筹兼顾原则要求综合考虑各方面因素。而人浮于事原则是需要避免的问题，指人员过多而实际工作量不足，与编制管理的科学性要求相违背。16.【参考答案】B【解析】劳务派遣主要适用于临时性、辅助性、替代性的工作岗位，能够灵活应对阶段性工作需求。长期稳定岗位应通过正式编制解决；涉及机密和专业技术核心岗位需要具备相应资质和长期稳定性，不适合采用劳务派遣方式。17.【参考答案】C【解析】平行行文是指同级机关或不相隶属机关之间的行文。当一份文件需要同时传达给多个同级部门时，采用平行行文方式最为合适，可以确保各部门同时收到文件并协调处理相关事务。18.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求工作人员热爱本职工作，忠于职守，认真负责地完成工作任务。这是从事任何职业都应具备的基本品质，也是其他职业道德要求得以实现的前提。19.【参考答案】B【解析】重点调查是在调查对象中选择一部分重点单位进行调查，既能掌握总体基本情况，又能深入了解重点单位的详细情况，符合题目要求。普查是对所有调查对象进行全面调查，成本较高；典型调查是选择具有代表性的单位调查，难以兼顾全面性；抽样调查是随机选择样本，无法突出重点单位的详细信息。20.【参考答案】C【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署，具有权威性和指导性，适合重要事项的安排部署。通知用于传达要求下级执行的事项；通报用于表彰先进、批评错误；函用于平行机关间的商洽工作，均不适合重要事项的安排部署。21.【参考答案】B【解析】调整前：A部门15人，B部门20人。调整后：A部门变为15-3=12人，B部门变为20+3-2=21人。因此B部门比A部门多21-12=9人。等等，重新计算：A部门调出3人后为15-3=12人，B部门调入3人再调出2人后为20+3-2=21人。21-12=9人。应为C选项8人错误，重新核算：B部门20+3-2=21人，A部门15-3=12人，相差9人。22.【参考答案】A【解析】设工作总量为1，甲效率为1/6，乙效率为1/9。合作效率为1/6+1/9=5/18。设共用x小时，则乙工作x小时，甲工作(x-1)小时。列方程：(x-1)×1/6+x×1/9=1，解得x=4小时。23.【参考答案】B【解析】公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当包含发文机关、事由和文种三个要素。A项错误，成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全；C项错误，主送机关编排于标题下空一行位置；D项错误，印章顶端应当上距正文一行之内，端正、居中下压发文机关署名和成文日期。24.【参考答案】D【解析】我国政府机构设置应当遵循职能优先、完整统一、权责一致、精简高效、依法设置等基本原则。职能优先原则要求以职能转变为基础确定机构设置；完整统一原则要求政府职能完整、机构体系统一；权责一致原则要求有权必有责、用权受监督。D项人员冗余原则违背了精简高效的要求，不是机构设置应当遵循的原则。25.【参考答案】A【解析】根据我国政府机构设置的基本原则，政府机构设置应当遵循精简、统一、效能的原则。精简原则要求机构设置要合理控制规模；统一原则要求职能配置要协调一致；效能原则要求提高工作效率和管理水平。选项B、C、D均不符合政府机构设置的规范要求。26.【参考答案】D【解析】行政机关实施行政管理应当坚持合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一等基本原则。合法行政要求行政机关必须在法律授权范围内行使职权；合理行政要求行政行为要公平、公正；高效便民要求提高办事效率，便民服务。利益最大化不是行政管理的基本原则，故选D。27.【参考答案】C【解析】垂直沟通容易产生信息失真，水平沟通相对直接有效；向上沟通时应对具体情况详细说明，便于上级了解实情，向下沟通时应突出工作原则和要求；沟通效果受信息发送者表达能力、接收者理解能力、沟通环境等多方面影响；正式沟通和非正式沟通各有优势，不能简单比较。28.【参考答案】D【解析】公文写作必须遵循规范性要求，语言要庄重、准确、规范，不能使用口语化表达；公文应当主题明确、结构完整，坚持实事求是原则；公文具有权威性和约束力，用语必须严谨规范，口语化表达不符合公文写作要求。29.【参考答案】A【解析】编制管理的基本原则是精简高效、权责一致、依法管理。精简高效要求合理确定编制数量，避免人浮于事；权责一致要求编制配备与职责任务相匹配；依法管理要求严格按照法律法规执行编制管理。A选项正确。其他选项均不符合编制管理的基本原则。30.【参考答案】D【解析】机关事业单位工作人员考核实行年度考核和定期考核相结合，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核坚持客观公正、注重实绩原则，考核结果与工资调整、职务晋升、奖惩等直接挂钩。工作人员对考核结果有异议可申请复核。D选项错误，其他选项均正确。31.【参考答案】A【解析】机构编制管理应当遵循精简高效原则，合理配置人力资源；权责一致原则，确保职责与人员配备相匹配；总量控制原则，严格控制编制规模，防止人员膨胀。32.【参考答案】A【解析】机关工作人员职业道德以服务人民为宗旨，体现人民公仆本色；勤政廉洁要求工作勤奋、清正廉洁；依法行政确保权力在法治轨道上运行，维护公共利益。33.【参考答案】C【解析】要使每个文件盒中文件数量相等且文件盒数量最少，需要找到24、36、48的最大公约数。24=2³×3，36=2²×3²，48=2⁴×3，最大公约数为12。因此每盒装12份文件，A类需要2盒，B类需要3盒，C类需要4盒，共需2+3+4=9个文件盒。34.【参考答案】A【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。共40+30+4=74种选法。35.【参考答案】B【解析】实地调研法能够深入现场，通过直接观察、面对面访谈等方式获取最真实、最详细的第一手资料，具有很强的针对性和准确性。问卷调查法虽然覆盖面广但深度有限，统计报表法依赖于已有数据可能不够及时，网络调查法存在样本代表性不足的问题。对于机关了解下属单位工作情况，实地调研能够全面掌握实际情况。36.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当遵循"一文一事"原则，即一份请示文件只涉及一个事项，便于上级机关审批处理。同级机关不应越级行文，通知和决定有明确的使用范围不可互相替代，函主要用于不相隶属机关之间的商洽工作，不适用于上下级之间的指示关系。37.【参考答案】C【解析】本题考查逻辑推理能力。根据题意，甲擅长A、B，乙擅长B、C，丙擅长A、C。要实现人尽其才且每项工作都有专人负责，需要找到唯一对应关系。通过排除法：A项中乙负责B工作不合理；B项中甲负责B工作与乙负责C工作、丙负责A工作存在冲突；D项中乙负责A工作不合理；只有C项满足条件。38.【参考答案】C【解析】本题考查公文文体知识。下行文是上级对下级的行文，通知用于发布、传达要求下级执行的事项；通报用于表彰先进、批评错误；决定用于对重要事项做出决策。请示是下级向上级请求指示或批准的上行文，不能作为下行文使用。39.【参考答案】B【解析】本题考查行政管理效率优化方法。面对审批环节过多、重复审批导致效率低下的问题，最根本的解决方法是流程再造，通过简化审批流程、合并重复环节来提高效率。A项只是临时措施，不能解决根本问题；C项可能进一步降低效率；D项违背了效率提升的目标。40.【参考答案】A【解析】本题考查办公管理机制建设。文件传阅延误的根本原因是缺乏有效的时间约束和责任约束机制。建立文件传阅限时制可以控制时间成本，责任追踪制能确保各环节有人负责。B项违背了信息传递需要；C项增加成本但不能解决问题本质；D项可能造成信息失真。41.【参考答案】C【解析】设乙部门完成工作用时为1，则甲部门用时为