爱国卫生清扫管理制度

PAGE爱国卫生清扫管理制度一、总则（一）目的为创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本爱国卫生清扫管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生清扫和管理，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工应积极参与爱国卫生清扫活动，共同维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在爱国卫生清扫工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进爱国卫生清扫工作，提高环境质量。二、组织与职责（一）爱国卫生清扫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生清扫工作领导小组，全面负责爱国卫生清扫工作的组织、协调和指导。其主要职责包括：1.制定和修订爱国卫生清扫管理制度。2.组织开展爱国卫生清扫工作的宣传、教育和培训。3.定期召开爱国卫生清扫工作会议，研究解决工作中存在的问题。4.对各部门爱国卫生清扫工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门爱国卫生清扫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的爱国卫生清扫工作。2.按照公司/组织的统一安排，组织本部门员工开展日常清扫、定期大扫除等活动。3.负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生管理，保持环境整洁、设备设施完好。4.积极配合公司/组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。（三）员工职责1.自觉遵守爱国卫生清扫管理制度，积极参与爱国卫生清扫活动。2.做好个人工作区域的环境卫生清扫，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。3.爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公共设施。4.积极配合部门和公司/组织的卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。三、清扫标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、杂物。2.地面：每日清扫，保持干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗：定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、蜘蛛网。4.电脑、打印机等设备：定期清洁，保持外观整洁，无灰尘。5.垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持周围环境干净。6.会议室：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。（二）生产区域1.生产设备：定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘。2.生产车间地面：每日清扫，保持干净，无杂物、废料堆积。3.原材料、成品堆放区：保持整齐有序，定期清理，无垃圾、灰尘。4.通风设备：定期检查和清洁，确保通风良好，无堵塞。5.消防设施：定期擦拭，保持外观整洁，无灰尘，确保设施完好有效。（三）公共区域1.走廊、楼梯：每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间：每日定时清扫，保持清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净。3.电梯：定期清洁轿厢和按钮，保持干净卫生，运行正常。4.公共区域的垃圾桶：及时清理垃圾，定期消毒，保持周围环境整洁。5.绿化区域：定期进行修剪、除草、浇水等养护工作，保持绿化美观。（四）员工宿舍1.床铺：保持整洁，床单、被套定期更换，无污渍。2.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾、杂物。3.门窗：定期擦拭，保持明亮。4.个人物品摆放整齐，室内无异味。5.卫生间：保持清洁卫生，定期清理，无积水、污垢。四、清扫频次与时间安排（一）日常清扫1.各部门员工每日上班前对本部门工作区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由专人负责每日定时清扫，确保全天干净卫生。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司/组织统一的大扫除时间，各部门组织员工对本部门工作区域进行全面清扫，包括卫生死角的清理。2.每月末进行一次全公司/组织范围内的大扫除，对办公区域、生产区域、公共区域等进行彻底清扫和消毒。（三）特殊时期清扫在重大节日、活动前或发生疫情等特殊时期，根据需要增加清扫频次和消毒力度，确保环境安全卫生。五、清扫工具与物资管理（一）清扫工具配备1.为各部门配备必要的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.根据工作需要，合理配置清洁设备，如吸尘器、洗地机等，并定期进行维护和保养。（二）物资采购与管理1.设立专门的物资采购渠道，确保清扫工具和物资的质量和供应。2.建立物资采购台账，记录采购物品的名称、数量、价格、采购日期等信息。3.对清扫工具和物资进行分类存放，妥善保管，防止损坏和丢失。4.定期盘点物资库存，及时补充短缺物资。六、监督与检查（一）自查自纠各部门应每日对本部门的爱国卫生清扫工作进行自查，及时发现问题并整改。（二）定期检查1.爱国卫生清扫工作领导小组每月组织一次对各部门爱国卫生清扫工作的全面检查。2.检查内容包括清扫标准的执行情况、环境卫生状况、清扫工具和物资的管理等。（三）不定期抽查公司/组织将不定期对各部门的爱国卫生清扫工作进行抽查，对发现的问题及时下达整改通知，限期整改。（四）检查结果反馈与处理1.每次检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给被检查部门，并填写检查记录。2.对检查中发现的问题，被检查部门应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.对整改不力的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。七、考核与奖惩（一）考核标准1.爱国卫生清扫工作考核采用百分制，根据清扫标准执行情况、环境卫生状况、检查结果等进行评分。2.具体考核指标包括：办公区域整洁度、生产区域卫生状况、公共区域清洁情况、员工宿舍卫生达标率、清扫工具和物资管理等。（二）奖励措施1.每月评选出爱国卫生清扫工作优秀部门和个人，给予表彰和奖励。2.优秀部门可获得一定的物质奖励，如奖金、奖品等；优秀个人可在公司/组织内部进行通报表扬，并作为晋升、评优的参考依据。（三）惩罚措施1.对爱国卫生清扫工作不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.连续两个月考核不合格的部门，部门负责人将被诫勉谈话；连续三个月考核不合格的部门，将对部门负责人进行调整。3.对违反爱国卫生清扫管理制度，造成严重后果的员工，将给予相应的纪律处分。八、宣传与教育（一）宣传内容1.爱国卫生运动的意义、目的和要求。2.卫生知识、健康常识，如疾病预防、垃圾分类等。3.公司/组织的爱国卫生清扫管理制度和工作要求。（二）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布爱国卫生宣传信息。2.组织开展爱国卫生宣传活动，如主题讲座、知识竞赛、发放宣传资料等。3.通过公司/组织内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，宣传爱国卫生工作动态和卫生知识。（三）教育培训1.定期组织员工参加爱国卫生清扫工作培训，提高员工的卫生意识和清扫技能