加油站职业卫生防范制度

PAGE加油站职业卫生防范制度一、总则（一）目的为加强加油站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加油站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本加油站全体员工以及在加油站作业区域内从事相关活动的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保员工职业健康得到有效保障。3.分类管理原则：根据加油站作业过程中存在的不同职业病危害因素，实施分类管理和重点监控。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面治理职业病危害。二、职责分工（一）加油站站长职责1.全面负责加油站职业卫生管理工作，确保各项职业卫生防范制度的有效执行。2.组织制定和修订加油站职业卫生管理计划和目标，并督促实施。3.定期组织职业卫生检查，及时发现和整改存在的问题。4.负责与上级主管部门及相关监管部门的沟通协调，报告加油站职业卫生工作情况。5.组织开展职业卫生培训和宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。（二）安全管理人员职责1.协助站长做好加油站职业卫生管理工作，负责具体的职业卫生监督检查和日常管理工作。2.制定职业卫生检查计划，定期对加油站作业场所进行检查，记录检查情况并督促整改。3.负责建立健全加油站职业卫生档案，包括职业病危害因素检测报告、员工职业健康监护档案等。4.组织员工参加职业健康体检，跟踪员工健康状况，对疑似职业病患者及时安排复查和诊断。5.协助开展职业卫生培训和宣传教育工作，向员工传达职业卫生相关法律法规和标准要求。（三）各岗位员工职责1.严格遵守加油站职业卫生防范制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训和宣传教育活动，提高自身职业卫生意识和防护能力。3.发现作业场所存在职业病危害因素异常情况或自身出现不适症状时，及时报告上级领导。4.配合加油站做好职业卫生管理工作，如协助进行职业卫生检查、提供相关信息等。三、职业病危害因素识别与检测（一）职业病危害因素识别1.加油站作业过程中存在的主要职业病危害因素包括汽油、柴油等油品挥发产生的有机废气，以及加油设备运行产生的噪声等。2.定期对加油站作业场所进行职业病危害因素识别，分析可能存在的其他危害因素，如静电、高温等，并采取相应的防护措施。（二）职业病危害因素检测1.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对加油站作业场所进行一次职业病危害因素检测。2.检测项目包括汽油、柴油等油品的浓度，以及噪声强度等。3.及时向员工公布检测结果，如检测结果超标，应立即采取措施进行整改，直至符合国家职业卫生标准要求。四、职业病防护设施与个人防护用品管理（一）职业病防护设施1.加油站应配备完善的职业病防护设施，如通风设备、油气回收装置、隔音降噪设施等。2.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行和防护效果。3.在加油站作业场所设置明显的职业病危害警示标识，告知员工存在的职业病危害因素及应采取的防护措施。（二）个人防护用品1.根据加油站作业特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防毒面具、耳塞、防护手套等。2.指导员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行检查和更换。3.建立个人防护用品发放、使用和管理制度，记录员工个人防护用品的领取、使用情况。五、职业健康监护（一）职业健康体检1.组织新员工在上岗前进行职业健康体检，确保其身体状况符合从事加油站工作的要求。2.对在岗员工每年至少进行一次职业健康体检，及时发现和处理职业病及职业禁忌证。3.为接触职业病危害因素的员工安排离岗时的职业健康体检，如发现有与所从事职业相关的健康损害，应按照国家有关规定妥善处理。（二）职业健康档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，包括职业健康体检报告、职业病诊断证明、职业健康培训记录等。2.职业健康档案应妥善保管，随时可供查阅，并按照规定的期限进行保存。3.及时将员工职业健康状况的变化情况告知员工本人，并根据体检结果采取相应的措施，如调整工作岗位、安排治疗等。六、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.根据加油站实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、个人防护用品使用、应急救援等方面的内容。（二）培训实施1.定期组织员工参加职业卫生培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。2.邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。3.对新员工进行上岗前职业卫生培训，使其了解加油站作业过程中的职业病危害因素及防范措施。4.对在岗员工进行定期的职业卫生再培训，不断强化员工的职业卫生意识和防护技能。（三）培训效果评估1.通过考试、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。2.对培训效果不理想的员工进行补考或再次培训，直至其达到要求。3.建立培训效果评估档案，记录员工的培训成绩、评估结果等信息，为后续培训提供参考。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定加油站职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援设施配备1.在加油站作业场所配备必要的应急救援设施，如空气呼吸器、急救箱、洗眼器等。2.定期对应急救援设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（三）应急救援演练1.根据应急救援预案，每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练。2.演练内容包括模拟职业病危害事故发生、应急响应、救援行动、后期处置等环节。3.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。（四）事故报告与处理1.发生职业病危害事故后，应立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和相关监管部门报告。2.积极组织救援，采取有效措施控制事故现场，减少事故损失。3.在事故处理过程中，配合相关部门进行调查，提供真实、准确的信息，查明事故原因，落实整改措施，防止事故再次发生。八、日常监督检查与奖惩（一）日常监督检查1.安全管理人员应定期对加油站作业场所进行职业卫生监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.检查内容包括职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴使用情况、职业卫生培训的开展情况等。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）奖惩制度1.对在职业卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖