工会爱国卫生工作制度

PAGE工会爱国卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作，改善公司环境卫生状况，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、生活区域等所有场所。（三）基本原则爱国卫生工作坚持“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，遵循预防为主、综合治理、长效管理的原则，动员全体员工积极参与，共同营造整洁、优美、卫生的工作和生活环境。二、工作机构与职责（一）工会爱国卫生工作领导小组成立以工会主席为组长，各部门负责人为成员的工会爱国卫生工作领导小组，负责组织、协调、指导公司爱国卫生工作。其主要职责如下：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策、法规和标准，制定公司爱国卫生工作计划和措施，并组织实施。2.定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题，部署阶段性工作任务。3.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.负责组织公司爱国卫生检查、评比和考核工作，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并督促落实。5.协调各部门之间的关系，确保爱国卫生工作顺利开展。（二）各部门职责1.行政部门负责公司办公区域环境卫生的日常管理和监督检查，包括办公室、会议室、走廊、楼梯等公共区域的清洁卫生、绿化养护等工作。制定并落实公司环境卫生管理制度，配备必要的卫生设施和清洁工具，定期组织环境卫生大扫除活动。负责公司垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，保持环境整洁。加强对公司食堂、卫生间等重点区域的卫生管理，督促食堂工作人员严格遵守食品卫生安全规定，做好食堂环境卫生和餐具消毒工作；定期对卫生间进行清洁消毒，保持卫生间清洁无异味。2.生产部门负责本部门生产区域的环境卫生管理，保持生产车间、仓库等场所的整洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。加强对生产设备的清洁维护，定期进行设备清洁和保养，防止设备油污、粉尘等对环境造成污染。按照环保要求，做好生产过程中的废弃物处理工作，确保废弃物分类存放、妥善处理，避免对环境造成污染。配合行政部门做好公司整体环境卫生整治工作，积极参与爱国卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工培训内容，组织开展相关培训活动，提高员工的卫生知识水平和职业健康素养。在员工招聘、考核、晋升等环节中，注重考察员工的卫生意识和环保行为表现，鼓励员工积极参与爱国卫生工作。对在爱国卫生工作中表现优秀的员工给予表彰和奖励，树立榜样，激发员工参与爱国卫生工作的积极性。4.财务部门负责保障公司爱国卫生工作所需经费，将爱国卫生工作经费列入年度预算，确保经费专款专用，为爱国卫生工作的顺利开展提供资金支持。对爱国卫生工作经费的使用情况进行监督和管理，确保经费合理使用，提高资金使用效益。5.其他部门各部门按照公司爱国卫生工作领导小组的统一部署，负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，积极参与公司组织的各项爱国卫生活动，共同做好公司爱国卫生工作。三、爱国卫生宣传教育（一）宣传内容1.国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策、法规和标准。2.卫生健康知识，包括常见疾病的预防、个人卫生习惯、环境卫生要求等。3.环境保护知识，如节能减排、垃圾分类、资源回收利用等。4.公司爱国卫生工作的目标、任务和要求，以及员工在爱国卫生工作中的责任和义务。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、黑板报等阵地，定期发布爱国卫生宣传资料，宣传卫生健康知识和公司爱国卫生工作动态。2.组织开展爱国卫生专题讲座和培训活动，邀请专家或相关人员进行授课，向员工普及爱国卫生知识和技能。3.通过公司内部网站、微信公众号、短信等平台，发布爱国卫生宣传信息，推送卫生健康小贴士，提高员工的知晓率和参与度。4.在公司内设置卫生宣传标语、海报等，营造浓厚的爱国卫生宣传氛围，引导员工养成良好的卫生习惯。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将爱国卫生教育纳入培训内容，使新员工了解公司爱国卫生工作制度和要求，掌握基本的卫生知识和技能。2.定期组织全体员工参加爱国卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习爱国卫生知识的积极性，增强员工的卫生意识和自我保健能力。3.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的主题教育活动，如环境卫生整治行动、健康生活方式倡导活动等，引导员工积极参与爱国卫生工作，形成良好的工作和生活习惯。四、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.保持办公室内整洁卫生，桌面、文件柜等物品摆放整齐，地面干净无杂物，门窗玻璃清洁明亮。2.定期对办公室进行清扫，每天上班前和下班后各进行一次简单清扫，每周进行一次全面大扫除，清除灰尘、垃圾等。3.加强对公共区域的管理，包括走廊、楼梯、电梯间等，保持通道畅通，地面、墙壁、扶手等清洁卫生，无痰迹、无污渍。4.会议室使用后要及时清理，摆放整齐桌椅，清理桌面杂物，保持会议室整洁卫生，为下次会议做好准备。（二）生产区域卫生管理1.生产车间要保持良好的通风、采光条件，地面、墙壁、天花板等要定期清洁，无积尘、无油污、无蜘蛛网。2.生产设备要定期进行清洁维护，做到设备外观干净整洁，运行正常，防止设备故障和油污泄漏对环境造成污染。3.物料要分类存放，摆放整齐，标识清晰，避免物料混乱和积压，保持生产现场整洁有序。4.加强对生产区域废弃物的管理，按照环保要求进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃废弃物，防止环境污染。（三）生活区域卫生管理1.员工宿舍要保持整洁卫生，个人物品摆放整齐，床铺、桌椅等干净整洁，地面无垃圾、无积水。2.定期对宿舍进行清扫和消毒，每周至少进行一次全面清扫，每月进行一次消毒处理，预防疾病传播。3.加强对宿舍公共区域的管理，包括走廊、楼梯、卫生间等，保持公共区域清洁卫生，无异味，设施完好。4.公司食堂要严格遵守食品卫生安全规定，保持食堂环境整洁卫生，餐具、厨具要定期清洗消毒，食品储存要符合卫生要求，防止食物中毒和食源性疾病的发生。（四）环境卫生检查与考核1.公司爱国卫生工作领导小组定期组织对公司各区域环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备与使用情况、卫生制度执行情况等。2.制定环境卫生检查标准和评分细则，对各部门环境卫生状况进行量化考核，检查结果进行通报，并作为部门绩效考核的重要依据。3.对环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限届满后进行复查，对仍未达标的部门进行严肃处理，并追究相关责任人的责任。五、除“四害”工作（一）工作目标通过开展除“四害”工作，有效控制老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等病媒生物的密度，预防和减少虫媒传染病的发生与传播，保障员工身体健康。（二）工作措施1.环境治理加强对公司环境卫生的管理，保持环境整洁，消除“四害”孳生场所。定期清理垃圾、杂物，疏通下水道，填平坑洼，减少积水，使“四害”无处藏身。对食堂、仓库、卫生间等重点区域要加强卫生管理，严格控制食物残渣和垃圾的产生，及时清理，防止“四害”觅食和繁殖。2.物理防治在公司各区域合理设置灭鼠设施，如鼠夹、鼠笼陷阱、粘鼠板等，定期检查和更换，确保灭鼠效果。安装防蝇设施，如纱窗、纱门、风幕机等，防止苍蝇进入室内。在食堂、垃圾桶等易滋生苍蝇的地方设置灭蝇灯，吸引并捕杀苍蝇。采用电蚊拍、灭蚊灯等物理方法捕杀蚊子，同时加强对室内外积水的清理，减少蚊子滋生。使用蟑螂屋、蟑螂药饵等物理和化学相结合的方法防治蟑螂，重点对食堂、厨房、仓库等蟑螂易出没的地方进行防治。3.化学防治根据“四害”的活动规律和季节特点，合理选用安全、有效的化学药剂进行防治。在使用化学药剂时，要严格按照操作规程进行，避免对人体和环境造成危害。定期对公司各区域进行药物喷洒，重点对下水道、墙角、鼠洞等“四害”栖息和活动场所进行施药。在施药过程中，要做好防护措施，防止药剂接触皮肤和呼吸道。加强对化学药剂的管理，妥善存放，防止药剂泄漏和误食。使用后的药剂包装要及时回收处理，避免造成环境污染。（三）工作要求1.各部门要高度重视除“四害”工作，按照公司统一部署，积极组织开展本部门的除“四害”工作，确保工作取得实效。2.定期开展除“四害”工作检查，及时发现问题并采取有效措施进行整改。对除“四害”工作不力的部门要进行督促和指导，确保公司整体除“四害”工作达标。3.做好除“四害”工作记录，包括药物使用情况、防治效果、检查情况等，建立健全除“四害”工作档案，为后续工作提供参考依据。六、公共卫生管理（一）饮用水卫生管理1.公司提供的饮用水必须符合国家卫生标准，定期对饮用水水质进行检测，确保饮用水安全卫生。2.加强对饮水机等饮用水设备的清洁维护，定期进行清洗消毒，防止饮用水二次污染。3.教育员工养成良好的饮水习惯，提倡喝开水，不喝生水，避免饮用不洁水源导致疾病传播。（二）食品安全管理1.公司食堂要严格遵守食品卫生安全法律法规，建立健全食品安全管理制度，加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理。2.食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。在工作过程中要穿戴工作服、工作帽，遵守食品加工操作规范，防止食品污染。3.加强对食堂食品原材料的采购管理，严格索证索票，确保原材料来源安全可靠。食品储存要分类存放，隔墙离地，防止食品变质和交叉污染。4.食堂要配备必要的食品加工设备和消毒设施，定期对餐具、厨具进行清洗消毒，确保餐具消毒合格率达到规定标准。5.加强对食堂环境卫生的管理，保持食堂清洁卫生，通风良好，定期进行清扫和消毒，防止食物中毒和食源性疾病的发生。（三）公共场所卫生管理1.公司会议室接待室等公共场所要保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，通风良好，为员工和来访人员提供舒适、卫生的环境。2.加强对公共场所设施设备的管理，确保设施设备完好正常运行。如发现设施设备损坏或存在安全隐患，要及时维修和更换，保障员工和来访人员的安全。3.在公共场所设置明显的卫生标识和宣传标语，引导员工和来访人员自觉遵守卫生规定，爱护公共环境。七、监督与奖惩（一）监督检查1.公司爱国卫生工作领导小组定期对各部门爱国卫生工作进行监督检查，检查内容包括环境卫生管理、宣传教育活动开展、除“四害”工作落实、公共卫生管理等方面。2.设立爱国卫生工作监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。同时，对员工反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。3.加强对爱国卫生工作的日常巡查，及时发现和纠正不卫生行为和现象，确保公司环境卫生始终保持良好状态。（二）奖励措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书颁发、物质奖励等，以激励员工积极参与爱国卫生工作。2.在绩效考核中，将爱国卫生工作表现纳入考核指标体系，对爱国卫生工作成绩显著的部门