版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村小组环境卫生保洁制度一、总则1.目的为加强村小组环境卫生管理,营造整洁、优美、舒适的生活环境,保障村民的身体健康,特制定本保洁制度。2.适用范围本制度适用于本村小组辖区内的所有公共区域,包括道路、巷道、广场、绿地、河道、垃圾收集点等。3.基本原则环境卫生保洁工作应遵循“以人为本、全民参与、长效管理、注重实效”的原则,实现环境卫生的常态化、规范化、精细化管理。二、保洁人员职责1.日常清扫每天定时对村小组内的道路、巷道进行清扫,清除路面垃圾、杂物、树叶等,确保路面干净整洁。对广场、绿地等公共区域进行清扫,及时清理垃圾和废弃物,保持环境整洁美观。定期对河道进行巡查和清理,清除河道内的漂浮物、垃圾等,保持河道畅通和水质清洁。2.垃圾收集与转运按照规定的时间和路线,及时收集各垃圾收集点的垃圾,确保垃圾不积压、不散落。将收集的垃圾运至指定的垃圾处理场所,做到日产日清,严禁随意倾倒垃圾。3.公共设施清洁定期对村小组内的公共设施,如垃圾桶、路灯、宣传栏等进行清洁和维护,确保设施完好、干净整洁。发现公共设施损坏或丢失时,应及时向村委会报告,并协助做好维修和更换工作。4.特殊情况处理在遇到重大活动、节日或突发事件时,应增加保洁力量,加强环境卫生清扫和保洁工作,确保环境整洁有序。对村民反映的环境卫生问题,应及时进行处理和反馈,做到事事有回应,件件有着落。三、保洁工作流程1.早晨清扫保洁人员提前到达工作岗位,准备好清扫工具。按照规定的路线对道路、巷道进行全面清扫,重点清扫路面的垃圾、杂物和积水。清理广场、绿地等公共区域的垃圾和废弃物,确保环境整洁。将清扫的垃圾集中收集到垃圾收集点。2.垃圾收集与转运根据垃圾收集时间表,按时将各垃圾收集点的垃圾收集到垃圾转运车上。检查垃圾收集车的密封情况,确保垃圾在运输过程中不泄漏。将垃圾转运至指定的垃圾处理场所,完成垃圾转运工作。3.日常巡查(不定时)保洁人员在完成日常清扫和垃圾收集工作后,应进行不定时巡查。重点巡查道路、巷道、广场、绿地等公共区域,及时发现并清理新产生的垃圾和杂物。检查公共设施的完好情况,发现问题及时报告。4.下午保洁根据上午巡查情况,对重点区域进行再次清扫和保洁。对垃圾桶进行清理和消毒,保持垃圾桶清洁卫生。四、保洁质量标准1.道路和巷道路面无明显垃圾、杂物、积水,干净整洁。路边无杂草,路牙石无污垢。2.广场和绿地广场地面干净,无垃圾、杂物,绿地内无白色污染。绿化设施完好,无损坏,周边无垃圾堆积。3.河道河道水面无漂浮物,水质清澈。河道两岸无垃圾、杂物,护坡无损坏。4.垃圾收集点垃圾收集点周边环境整洁,无垃圾散落。垃圾桶摆放整齐,无损坏,垃圾不溢出。5.公共设施垃圾桶、路灯、宣传栏等公共设施干净整洁,无灰尘、污渍。公共设施完好无损,正常使用。五、监督与考核1.监督机制成立村小组环境卫生监督小组,由村委会成员、村民代表等组成,负责对保洁工作进行日常监督。监督小组定期对村小组环境卫生情况进行检查,发现问题及时督促保洁人员整改。设立举报电话和邮箱,接受村民对环境卫生问题的举报和投诉,对举报和投诉的问题及时进行调查处理。2.考核办法制定保洁工作考核标准,对保洁人员的工作质量、工作效率、工作态度等进行量化考核。考核结果与保洁人员的工资待遇挂钩,对工作表现优秀的保洁人员给予奖励,对工作不认真、达不到考核标准的保洁人员进行批评教育或辞退。3.奖惩措施奖励:对在保洁工作中表现突出,如环境卫生质量高、及时完成临时任务等的保洁人员,给予一定的物质奖励和精神表彰。惩罚:对违反保洁制度,如未按时完成清扫任务、垃圾收集不及时、工作质量不达标的保洁人员,视情节轻重给予警告、扣发工资、辞退等处罚。六、经费保障1.经费来源村小组环境卫生保洁经费主要来源于村集体收入、上级财政补助以及村民自筹等。2.经费使用保洁经费主要用于支付保洁人员的工资、购买清扫工具和设备、垃圾运输费用以及公共设施的维修和更换等。3.经费管理建立健全保洁经费管理制度,严格经费审批程序,确保经费使用合理、透明。定期对经费使用情况进行公示,接受村民监督。七、设施设备管理1.清扫工具和设备配备根据保洁工作需要,配备足够数量的清扫工具,如扫帚、拖把、铁锹、垃圾袋等,以及垃圾运输车辆、垃圾桶等设备。2.设施设备维护与更新定期对清扫工具和设备进行检查、维护和保养,确保其正常使用。对损坏的设备及时进行维修或更换,保证保洁工作的顺利开展。3.设施设备存放设立专门的工具房,用于存放清扫工具和设备,要求工具房保持整洁、干燥,设备摆放整齐有序。八、宣传教育1.村民环保意识培养通过村广播、宣传栏、微信群等多种形式,广泛宣传环境卫生保洁知识,提高村民的环保意识和文明素质,引导村民养成良好的卫生习惯,自觉爱护环境卫生。2.环保活动开展定期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年跌倒远程预防的智能穿戴方案
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考牡丹江市招聘817人备考题库及完整答案详解1套
- 2026内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘内勤岗位人员1人备考题库及完整答案详解
- 2026北京中铝资本控股有限公司校园招聘2人备考题库及完整答案详解
- 2026年上半年云南省农业科学院招聘人员备考题库(14人)完整答案详解
- 2026中国农业科学院生物技术研究所作智能设计与改良团队博士后招聘备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026四川成都传媒集团集团管理媒体单位副职招聘1人备考题库及1套完整答案详解
- 2026年临沂平邑县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员备考题库(25名)及答案详解(考点梳理)
- 2026山东事业单位统考东营市广饶县招聘备考题库参考答案详解
- 2026山西省肿瘤医院中国医学科学院肿瘤医院山西医院招聘博士研究生55人备考题库及答案详解(新)
- 2026届黑龙江省优才计划 中学生标准学术能力测试高三数学联考试题(含解析)
- 软件项目绩效考核制度方案
- 2025年国家开放大学《交通运输管理》期末考试备考试题及答案解析
- 天然气埋管施工方案
- 2025-2026学年浙美版二年级美术上册全册教案
- 春节前停工停产安全培训课件
- 仪表安全生产责任制
- 洁净室安全管理培训内容课件
- 2026届四川省成都市川师大附中八年级物理第一学期期末质量检测试题含解析
- 衣服修补劳动课件
- GJB3206B-2022技术状态管理
评论
0/150
提交评论