公司卫生检查管理制度

PAGE公司卫生检查管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生检查管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理及检查工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定和完善公司卫生检查管理制度，并监督执行。定期组织全公司范围内的卫生检查工作，汇总检查结果，发布通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生维护和管理，确保符合卫生标准。按照公司卫生检查制度的要求，定期进行自查，并配合行政部门的检查工作。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。3.员工个人遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生维护工作。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘干净整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，无混放现象。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用。（三）仓库1.货物分类存放，整齐有序，标识清晰，便于查找。2.仓库地面干净，无积水、杂物，货架定期清扫，无灰尘。3.库存物资保持清洁，无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。4.仓库通道畅通，消防设施完好有效，周围无易燃、易爆物品堆放。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。4.食堂环境整洁，桌椅摆放有序，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存符合要求，无食品安全隐患。5.卫生间设施完好，清洁无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用，定期进行消毒。三、卫生检查流程（一）日常自查各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行卫生自查，及时清理垃圾、杂物，保持环境整洁。自查情况由各部门负责人进行监督，并做好记录。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全公司范围内的卫生检查，检查人员由行政人员、各部门代表组成。2.检查按照卫生标准对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行逐一检查，填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.对于检查中发现的问题，检查人员当场指出，并拍照留存证据，以便后续跟踪整改。（三）不定期抽查行政部门不定期对公司各区域进行卫生抽查，重点检查卫生死角、容易忽视的区域，确保公司整体卫生状况始终保持良好。四、检查结果处理（一）通报行政部门根据卫生检查结果，每周发布卫生检查通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对不达标的部门进行批评，并明确指出存在的问题及整改要求。（二）整改1.被通报卫生不达标的部门，应在接到通报后的[X]个工作日内制定整改措施，并将整改计划报行政部门备案。2.整改措施应明确责任人员、整改期限和整改目标，确保问题得到有效解决。3.行政部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门进行再次督促，直至达到卫生标准。（三）考核1.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予适当加分，对不达标的部门进行扣分。2.连续[X]次卫生检查不达标的部门，将在公司内部进行通报批评，并取消该部门当年的评优资格。五、卫生维护措施（一）清洁工具配备1.公司为各部门配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，确保卫生维护工作顺利开展。2.各部门负责清洁工具的保管和定期检查，如有损坏或丢失，及时向行政部门申请补充或更换。（二）清洁频次规定1.办公区域每天进行日常清洁，每周进行一次全面清洁。2.生产车间根据生产情况，每天定时进行清扫，设备定期进行深度清洁和保养。3.仓库每周进行一次卫生清理，确保库存物资的整洁。4.公共区域每天安排专人进行清扫，卫生间、电梯等重点部位增加清洁频次，定期进行消毒。（三）垃圾分类处理1.在公司各区域设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。3.行政部门联系专业的垃圾处理公司，定期对垃圾进行清运，确保垃圾及时处理，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。六、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.结合季节特点和公司实际情况，开展针对性的卫生宣传活动，如春季预防传染病宣传、夏季防暑降温与卫生注意事项宣传等。（二）培训教育1.新员工入职培训时，将公司卫生管理制度和卫生标准纳入培训内容，使新员工了解公司卫生要求，养成良好的卫生习惯。2.定