厂区卫生方面管理制度

PAGE厂区卫生方面管理制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，维护公司良好形象，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等厂区范围内的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订和完善厂区卫生管理制度，并监督执行。统筹协调厂区卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比活动。负责安排公共区域的日常清扫、保洁工作，配备必要的清洁工具和设备。负责与外部环卫部门沟通协调，确保厂区垃圾的及时清运和处理。各部门负责本部门工作区域的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。教育引导员工养成良好的卫生习惯，遵守厂区卫生管理制度。配合行政部门开展卫生检查和整改工作，对本部门存在的卫生问题及时进行处理。员工个人自觉遵守厂区卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与厂区环境卫生维护，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。二、厂区环境卫生标准1.生产区域车间地面保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。生产设备表面干净，无灰尘、无油污，每天班前班后进行擦拭保养。物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放，确保通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放于指定地点，定期清运。通风口、排气扇等通风设施保持清洁，无积尘，确保通风良好。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾袋应扎紧，定期更换。2.办公区域办公桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得乱堆乱放。办公椅摆放整齐，不得随意挪动，保持办公区域的整体美观。地面干净，无纸屑、无污渍，定期进行清扫。门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，保持室内环境整洁。公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，扶手、栏杆无灰尘。3.生活区域宿舍内床铺、衣物、生活用品等摆放整齐，保持室内整洁。地面干净，无垃圾、无积水，定期清扫拖地。卫生间保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合食品安全标准。公共区域（如宿舍走廊、楼梯等）保持整洁，定期清扫。4.附属设施厂区道路保持平整、清洁，无坑洼、无杂物，定期进行清扫和维护。绿化区域内花草树木生长良好，无杂草丛生现象，定期进行修剪和浇水施肥。路灯、宣传栏等公共设施保持完好、清洁，无损坏、无污渍。消防设施、设备表面清洁，无灰尘，周围无杂物堆放，确保正常使用。三、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门工作区域的日常清扫，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。行政部门负责公共区域的日常清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，每天定时进行清扫，确保公共区域卫生状况良好。生产车间应根据生产流程和实际情况，合理安排清扫时间，在生产间隙或下班后及时清理生产现场垃圾和杂物。2.定期保洁每周组织一次全厂性的卫生大扫除，各部门对本部门工作区域进行全面清扫和清洁，行政部门负责对公共区域进行重点清洁和消毒。每月对厂区卫生进行一次全面检查和评估，对发现的问题及时进行整改，确保厂区环境卫生始终符合标准要求。定期对卫生设施进行维护和保养，如垃圾桶的更换、清洁工具的维修等，确保卫生清扫工作顺利进行。3.特殊时期保洁在节假日、重大活动等特殊时期，提前组织开展卫生大扫除，对厂区进行全面清洁和布置，营造整洁、舒适的环境。根据实际情况增加清扫频次，加强对重点区域的保洁力度，确保厂区卫生状况良好。四、垃圾处理与清运1.垃圾分类在厂区内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属等，应定期收集并交由专业回收公司进行处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废弃化学品等，应按照相关规定进行单独存放，并交由有资质的处理单位进行处理。其他垃圾包括除可回收垃圾和有害垃圾以外的各类垃圾，应及时清运至指定垃圾处理场所。2.垃圾清运行政部门负责与外部环卫部门签订垃圾清运合同，确保厂区垃圾能够及时清运。垃圾清运应按照规定的时间和路线进行，不得随意更改。每次垃圾清运后，应及时清理垃圾桶周围的杂物，保持垃圾桶清洁。定期对垃圾清运情况进行检查，确保垃圾得到妥善处理，无垃圾积压现象。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由行政部门工作人员不定期对厂区各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。定期检查每月进行一次，由行政部门牵头，组织各部门负责人对全厂卫生状况进行全面检查和评估。专项检查根据实际情况不定期开展，针对重点区域、重要活动等进行专项卫生检查。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的厂区环境卫生标准进行，对各区域的卫生状况进行量化评分。检查内容包括地面清洁、设备卫生、物料摆放、垃圾处理、通风设施等方面。每个检查项目根据实际情况分为达标、基本达标和不达标三个等级，分别对应不同的分值。3.考核办法对卫生检查结果进行通报，对卫生状况不达标的部门下达整改通知书，要求限期整改。将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不达标的部门进行相应处罚。连续两次卫生检查不达标或在重要活动期间卫生状况严重不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并追究相关人员责任。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期开展环境卫生宣传活动，通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道宣传厂区卫生管理制度和环境卫生知识。在厂区内张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生宣传氛围。结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，组织开展形式多样的环境卫生宣传活动，提高员工的卫生意识。2.教育培训新员工入职时，应进行厂区卫生管理制度和环境卫生知识培训，使其了解厂区卫生要求和个人卫生责任。根据不同岗位特点，定期组织员工进行针对性的卫生培训，如生产车间员工的操作卫生培训、食堂工作人员的食品卫生培训等。通过培训