单位内务卫生管理制度

PAGE单位内务卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位内务卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的内务卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与内务卫生管理工作，共同维护良好的工作和生活环境。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在内务卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。3.定期检查原则：建立定期检查制度，及时发现和解决内务卫生问题。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善内务卫生管理制度，提高管理水平。二、管理职责（一）行政管理部门1.负责制定和完善单位内务卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的内务卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见。3.协调各部门之间的内务卫生管理工作，解决跨部门的卫生问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保单位周边环境整洁。（二）各部门1.负责本部门办公区域的内务卫生管理工作，制定本部门的卫生值日表，明确各岗位员工的卫生职责。2.组织本部门员工开展日常的卫生清扫和保洁工作，保持办公区域整洁、有序。3.配合行政管理部门的定期检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。4.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。（三）员工个人1.自觉遵守单位内务卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁。2.积极参与所在部门的卫生值日工作，认真完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾。4.发现卫生问题及时向所在部门报告，配合做好整改工作。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品摆放1.办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件应分类存放于文件夹或文件盒中，并标注清晰。2.电脑、打印机、复印机等办公设备应定期擦拭，保持外观清洁。设备周边不得堆放杂物，确保散热良好。3.电话机、传真机等通讯设备应保持干净，使用后及时清理。4.水杯、绿植等个人物品应放置在指定位置，不得随意摆放影响整体美观。（二）地面及门窗清洁1.办公区域地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍。定期进行拖地，确保地面光亮。2.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净，无灰尘、无污渍。窗台、窗框应保持整洁，不得堆放物品。3.窗帘应定期清洗，保持干净整洁，无异味。（三）文件资料整理1.各类文件资料应及时分类归档，存放于文件柜或档案盒中，并建立清晰的目录索引，便于查找和使用。2.废弃文件资料应及时清理，按照规定进行销毁，不得随意丢弃或堆积。（四）垃圾处理1.各部门应配备垃圾桶，并保持垃圾桶外观清洁。垃圾应及时清理，不得在垃圾桶内积压。2.每天下班前，各部门应将垃圾集中放置在指定的垃圾收集点，由专人负责清运。3.严禁在办公区域内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，保持环境整洁。四、公共区域卫生管理（一）走廊及楼梯1.走廊和楼梯地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍。定期进行拖地，确保地面光亮。2.走廊墙壁、扶手、窗台等应定期擦拭，保持整洁无灰尘、无污渍。3.楼梯间不得堆放杂物，保持通道畅通。（二）会议室1.会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面杂物。2.会议室地面、桌面、门窗等应及时清扫和擦拭干净，保持整洁。3.定期对会议室进行全面清洁，包括地毯吸尘、空调滤网清洗等，确保会议室环境良好。（三）卫生间1.卫生间应安排专人负责日常保洁，每天定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等干净无污渍。2.卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。3.定期对卫生间进行消毒，杀灭细菌和病毒，防止疾病传播。4.卫生间内不得随意丢弃垃圾，垃圾应及时清理并运至指定地点。（四）茶水间1.茶水间应保持整洁，桌面、地面应每天清扫，茶具应及时清洗消毒。2.饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保饮用水卫生。3.茶水间垃圾桶应及时清理，不得堆积垃圾。五、员工宿舍卫生管理（一）个人物品摆放1.员工宿舍内个人物品应摆放整齐，衣物应挂放整齐或叠放于衣柜内，不得随意乱扔。2.床上用品应保持整洁，定期更换清洗，叠放整齐。3.鞋子应放置在鞋柜或指定位置，不得在宿舍内随意摆放。（二）宿舍环境卫生1.宿舍地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍。定期进行拖地，确保地面光亮。2.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净，无灰尘、无污渍。窗台、窗框应保持整洁，不得堆放物品。3.宿舍内墙壁、天花板应保持干净，无蜘蛛网、无污渍。4.宿舍内垃圾桶应及时清理，垃圾应袋装后放置在指定地点，不得在宿舍内焚烧或随意丢弃。（三）公共区域卫生1.宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持整洁，地面、扶手等应定期清扫和擦拭。2.宿舍内的卫生间、洗漱间应安排专人负责保洁，每天定时清扫，保持干净无异味。3.定期对宿舍公共区域进行消毒，预防疾病传播。（四）用电安全及卫生1.员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。所有电器设备使用后应及时关闭电源，避免浪费电资源和引发安全事故。2.保持宿舍内通风良好，定期开窗换气，保持空气清新。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对内务卫生进行全面检查，检查频率为每月至少一次。2.各部门应开展日常自查，及时发现和解决本部门存在的卫生问题。3.行政管理部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。（二）检查标准1.办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况应符合本制度规定的各项要求，包括地面、桌面、门窗、文件资料整理、垃圾处理等方面。2.卫生检查应注重细节，对卫生死角、设备周边等容易忽视的地方进行重点检查。（三）考核办法1.每次卫生检查结果将进行记录和评分，评分标准根据卫生检查标准制定。2.对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励，如通报表扬、奖金等。3.对于卫生不达标的部门，将下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分、对部门负责人进行批评教育等。4.员工个人卫生不达标的，将进行内部通报批评，并要求其立即整改。多次违反规定的，将按照单位相关规定进行处理。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在内务卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬：在单位内部进行公开表扬，树立榜样。奖金奖励：根据实际情况给予一定金额的奖金，以资鼓励。晋升机会：在同等条件下，优先考虑晋升表现优秀的员工。2.奖励由行政管理部门提名，经单位领导审批后实施。（二）处罚1.对于违反本制度规定，内务卫生不达标的部门和个人，给予以下处罚：警告：对责任部门或个人进行口头警告，责令立即整改。罚款：根据情节轻重，对责任部门或个人处以一定金额的罚款。扣除绩效分：按照单位绩