规范环境卫生及管理规章制度

PAGE规范环境卫生及管理规章制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司环境卫生。同时，应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保公司环境卫生管理工作的合法性、规范性和科学性。二、环境卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司环境卫生管理目标和方针，并确保其与公司整体发展战略相一致。提供环境卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期对公司环境卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改要求，并跟踪整改情况。2.行政管理部门职责负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并组织实施。协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期召开环境卫生管理工作会议，传达公司管理层的要求，部署下一阶段的工作任务。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。负责公司环境卫生设施设备的采购、维护和管理，确保其正常运行。对公司环境卫生状况进行日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题，并做好记录。3.各部门职责各部门负责人为本部门环境卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生管理工作，确保本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生符合要求。组织本部门员工学习公司环境卫生管理制度，明确环境卫生管理责任，督促员工遵守相关规定。定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。配合行政管理部门做好公司环境卫生管理的各项工作，积极参与环境卫生宣传教育活动和环境卫生整治行动。4.员工职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极维护公司环境卫生。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料整理有序，垃圾及时清理。不得在公司内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等，不得将食物残渣、饮料瓶等杂物丢弃在办公区域或公共区域。按照规定的时间和地点投放垃圾，不得随意堆放或焚烧垃圾。爱护公司环境卫生设施设备，不得故意损坏或擅自挪用。积极参与公司组织的环境卫生整治活动，为改善公司环境卫生状况贡献力量。三、环境卫生标准1.办公区域环境卫生标准地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮整洁。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧并及时更换。室内空气清新，定期开窗通风，保持空气流通。公共区域（如走廊、楼梯、电梯间等）地面、墙面、扶手等清洁卫生，无灰尘、无污渍，定期进行清扫和消毒。2.生产车间环境卫生标准车间地面清洁无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗，保持地面干净整洁。生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。车间内的垃圾桶、废料箱等应及时清理，垃圾不得溢出，保持车间环境整洁。车间通风良好，空气清新，定期进行换气，确保空气质量符合要求。车间内的门窗、墙壁、天花板等应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行清扫和消毒。3.公共区域环境卫生标准公司内的公共区域（如食堂、会议室、活动室、卫生间等）应保持清洁卫生，无异味。食堂桌椅、餐具等应及时清洗消毒，食品残渣应及时清理，保持食堂环境整洁。会议室、活动室等场所的桌椅、地面、墙面等应定期进行清扫和擦拭，保持环境整洁。卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等应定期进行清扫和消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。公司内的绿化区域应定期进行修剪、浇水和施肥，保持花草树木生长良好，绿化环境美观。四、环境卫生管理措施1.清扫保洁措施制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁责任人、清扫保洁时间和频次等。配备足够的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫保洁工作，确保各区域环境卫生符合要求。加强对清扫保洁工作的监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保清扫保洁工作质量。2.垃圾分类处理措施在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，并明确标识。对垃圾进行分类收集，员工应按照分类要求将垃圾投放至相应的垃圾桶内。定期对垃圾进行清运，可回收物应定期回收处理，有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理，其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场所。加强对垃圾分类处理的宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。3.环境卫生消毒措施根据不同场所的特点和卫生要求，制定相应的消毒计划和消毒标准。配备必要的消毒设备和消毒剂，如紫外线灯、喷雾器、含氯消毒剂等，并按照规定的方法和剂量进行消毒操作。对人员密集场所（如会议室、食堂、卫生间等）、公共接触区域（如门把手、电梯按钮、扶手等）以及易滋生细菌和病毒的区域（如垃圾桶、垃圾处理场所等）应定期进行消毒。做好消毒记录，记录消毒时间、地点、消毒人员以及消毒使用的消毒剂名称和剂量等信息。4.环境卫生设施设备维护措施建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对环境卫生设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时报修，并做好记录。按照规定的周期对环境卫生设施设备进行更新和更换，确保设施设备的性能和质量符合要求。加强对环境卫生设施设备使用的管理，教育员工正确使用设施设备，不得故意损坏或擅自挪用。五、环境卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政管理部门安排专人对公司环境卫生状况进行日常巡查，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查：行政管理部门定期组织对公司各部门的环境卫生状况进行全面检查，检查结果进行通报。专项检查：根据公司实际情况，针对环境卫生管理中的重点问题或薄弱环节，组织开展专项检查，确保环境卫生管理工作取得实效。2.检查内容环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁卫生状况。环境卫生设施设备的运行情况，如清扫保洁工具、消毒设备、垃圾处理设施等。垃圾分类处理情况，包括垃圾的分类投放、收集和清运等。环境卫生管理制度的落实情况，如员工的环境卫生意识、责任履行情况等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，明确考核指标和评分方法。考核指标包括环境卫生状况、环境卫生设施设备管理、垃圾分类处理、环境卫生管理制度执行等方面。根据考核结果，对各部门进行排名，并将考核结果纳入公司绩效考核体系。对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，将对其部门负责人进行诫勉谈话，并采取进一步的整改措施。如仍未改善，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、环境卫生管理培训与宣传1.培训计划制定环境卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类知识、消毒知识等方面。培训对象包括公司全体员工，重点是新入职员工、一线员工和环境卫生管理相关岗位人员。2.培训方式集中培训：定期组织全体员工参加环境卫生管理集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解环境卫生管理知识和技能。现场培训：针对清扫保洁人员、消毒人员等岗位，由行政管理部门安排专人进行现场培训，实地指导操作技能和工作规范。线上培训：利用公司内部网络平台，发布环境卫生管理培训资料和视频，供员工自主学习。3.宣传活动开展形式多样的环境卫生宣传活动，提高员工的环境卫生意识和责任感。如制作宣传海报、发放宣传手册、设置宣传栏等。利用公司内部会议、微信群、公众号等渠道，及时传达公司环境卫生管理工作的要求和动态，宣传环境卫生管理的先进经验和做法。鼓励员工积极参与环境卫生管理