环境卫生红黑榜评比制度

PAGE环境卫生红黑榜评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生红黑榜评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：评比过程和结果应透明，确保所有参与区域都能得到客观、公正的评价。2.激励与约束并重原则：通过红黑榜的设立，对环境卫生表现优秀的区域进行激励，对不达标的区域进行督促改进。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理，形成人人关心、人人维护环境的良好氛围。二、评比标准（一）红榜标准1.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。地面干净，无污渍、水渍，垃圾及时清理。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。绿植摆放整齐，生长良好，无黄叶、枯枝。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范，周围无垃圾散落。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期保养维护。生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积尘、积水，无杂物。通风良好，空气清新，无异味。卫生工具摆放有序，定期清洗消毒。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸供应充足。电梯轿厢整洁，按钮、内壁无污渍。公共区域的宣传栏、公告栏等保持干净整洁。（二）黑榜标准1.办公区域桌面杂乱，文件、办公用品随意摆放，杂物较多。地面有明显污渍、水渍，垃圾未及时清理，垃圾桶周围垃圾散落。门窗玻璃有污渍，窗台灰尘较多。绿植枯萎、死亡未及时更换，花盆有污垢。垃圾桶未及时清理，垃圾袋破损，垃圾外溢。2.生产车间设备表面油污严重，灰尘堆积，影响正常运行。生产物料摆放混乱，标识不清，通道堵塞。地面有积尘、积水，杂物较多，影响生产安全。通风不良，有异味，影响员工健康。卫生工具随意丢弃，未清洗消毒。3.公共区域走廊、楼梯地面脏污，扶手有明显灰尘。卫生间有异味，便池堵塞，洗手台积水，卫生纸短缺。电梯轿厢有污渍，按钮损坏，内壁脏污。公共区域的宣传栏、公告栏等有破损、污渍。三、评比组织与实施（一）评比小组成立环境卫生评比小组，成员包括公司行政部门负责人、各部门代表等。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比、审核评比结果等工作。（二）评比周期每周进行一次环境卫生检查评比，每月公布一次红黑榜。（三）评比方式1.定期检查：评比小组按照规定的时间和标准，对各区域进行现场检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时对各区域进行抽查，确保环境卫生始终保持良好状态。（四）评分方法1.采用百分制评分，根据红榜和黑榜标准进行打分。2.每个区域的最终得分为多次检查得分的平均值。（五）结果公示1.每次评比结束后，将各区域的得分情况进行汇总，在公司内部公告栏公示。2.公示期为[X]个工作日，公示期间接受员工的监督和反馈。四、奖励与惩罚（一）奖励措施1.对于连续[X]周登上红榜的区域，颁发“环境卫生优秀区域”流动红旗，并给予该区域所在部门一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.在公司内部会议上对环境卫生优秀区域进行表扬，分享其管理经验和做法。3.将环境卫生优秀区域的照片或视频在公司内部宣传平台展示，树立榜样。（二）惩罚措施1.对于登上黑榜的区域，下达整改通知书，要求其在规定时间内整改到位。2.对连续[X]周登上黑榜的区域，扣除该区域所在部门当月的环境卫生管理考核分，并在公司内部会议上进行通报批评。3.若因环境卫生问题影响公司形象或导致安全事故的，对该区域所在部门负责人进行严肃问责。五、整改与跟踪（一）整改要求1.登上黑榜的区域应针对存在的问题，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应报评比小组审核备案，确保整改工作有序进行。（二）跟踪检查1.评比小组对整改区域进行跟踪检查，定期了解整改情况。2.整改期限结束后，对整改效果进行复查，如仍未达到要求，继续督促整改，直至符合标准。六、沟通与反馈（一）意见收集1.设立环境卫生意见箱，鼓励员工对环境卫生管理提出意见和建议。2.定期收集意见箱中的信件，并进行整理和分析。（二）沟通会议1.每月召开一次环境卫生沟通会议，由评比小组向各部门通报环境卫生评比情况，听取各部门的意见和建议。2.针对员工提出的问题和建议，及时进行研究和处理，并将处理结果反馈给员工。七、培训与宣传（一）培训计划1.制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环保意识和卫生管理能力。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传环境卫生知识和红黑榜评比制度，营造良好的舆论氛围。2.开展环境卫生主题活动，如清洁日、