劳动安全卫生与消防制度

PAGE劳动安全卫生与消防制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司劳动安全卫生管理，预防和减少劳动事故，保障员工的生命安全与身体健康；同时强化消防工作，预防火灾事故，保护公司财产和员工生命安全，确保公司生产经营活动的顺利进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主将安全工作放在首位，积极采取预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。2.综合治理运用多种手段，包括技术、管理、教育等，对劳动安全卫生与消防工作进行全面治理。3.全员参与全体员工必须积极参与劳动安全卫生与消防工作，履行各自的安全职责。二、劳动安全卫生管理（一）安全责任1.公司管理层责任公司总经理是公司劳动安全卫生工作的第一责任人，对公司的劳动安全卫生工作全面负责。制定公司劳动安全卫生目标和计划，并组织实施。定期召开安全会议，研究解决安全工作中的重大问题。2.部门负责人责任各部门负责人是本部门劳动安全卫生工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。落实公司安全制度，制定本部门安全操作规程和措施。组织本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。3.员工责任员工必须遵守公司劳动安全卫生制度，严格按照操作规程作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。（二）安全培训教育1.新员工培训新员工入职前必须接受公司组织的三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。公司级培训内容包括公司安全规章制度、安全文化等；部门级培训内容包括本部门安全操作规程、危险有害因素等；班组级培训内容包括岗位操作技能、安全注意事项等。新员工经培训考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训内容包括法律法规、安全知识、事故案例分析等。各部门每周组织一次本部门员工的安全培训，培训内容结合本部门实际情况，重点讲解安全操作规程和防范措施。3.专项培训根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织专项安全培训。如高温季节的防暑降温培训、冬季的防寒保暖及防火培训等。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。（三）安全检查与隐患排查治理1.日常检查员工每天上班前必须对本岗位设备、设施、工具等进行检查，确保安全方可作业。班组长每班对本班组工作区域进行巡查，及时发现和处理安全问题。部门负责人每周对本部门进行一次全面安全检查，对发现的问题及时整改。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全大检查，由安全管理部门牵头，各部门参加。检查内容包括安全制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境、劳动防护用品佩戴等。3.专项检查根据不同季节、不同生产阶段的特点，组织专项安全检查。如春季的电气安全检查、夏季的防暑降温检查、秋季的防火检查、冬季的防寒保暖及电气安全检查等。对危险化学品、易燃易爆物品等重点区域进行不定期专项检查。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，并按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由公司总经理组织制定整改方案，组织相关部门进行整改。对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。（四）劳动防护用品管理1.配备标准根据国家有关规定和公司实际情况，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、口罩等。明确不同岗位、不同工种的劳动防护用品配备标准，并及时更新。2.采购与发放劳动防护用品由公司统一采购，必须选用符合国家标准的产品。安全管理部门负责劳动防护用品的验收和发放工作，建立发放台账，记录员工领取情况。3.使用与监督员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。安全管理人员要加强对员工劳动防护用品佩戴情况的监督检查，对违反规定的要进行批评教育和纠正。（五）职业健康管理1.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行专项职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者。2.职业病危害因素监测定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，确保其符合国家职业卫生标准。将检测、评价结果向员工公布，并采取有效的防护措施。3.职业病防治措施采取有效的职业病防治措施，如加强通风换气、安装防护设备、提供个人防护用品等，降低职业病危害程度。对确诊的职业病患者，按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。三、消防管理（一）消防组织与职责1.消防领导小组公司成立消防领导小组，由总经理任组长，各部门负责人为成员。消防领导小组负责领导公司的消防工作，制定消防工作方针和目标，决策重大消防事项。2.消防管理部门安全管理部门为公司消防管理部门，负责日常消防管理工作。制定消防管理制度和操作规程，组织消防培训和演练，开展消防检查和隐患排查治理。3.义务消防队组建公司义务消防队，由各部门员工组成。义务消防队负责火灾扑救、初期火灾的应急处置以及协助消防部门开展灭火救援工作。（二）消防设施与器材管理1.设施配备根据公司生产经营特点和消防要求，在公司内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。按照规定的数量、规格和位置进行配置，并确保其完好有效。2.维护保养建立消防设施和器材维护保养制度，定期对消防设施和器材进行检查、维护、保养和维修。委托有资质的单位对消防设施进行年度检测，确保其性能符合要求。对损坏或过期的消防设施和器材及时进行更换和补充。3.标识设置在公司内设置明显的消防安全标识，如疏散指示标志、安全出口标志、消防设施标识等。确保标识清晰、醒目，易于识别。（三）消防安全培训与演练1.培训内容对全体员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾报警方法、灭火器等消防器材的使用、初期火灾扑救及逃生自救技能等。对新员工进行入职消防培训，对重点岗位人员进行专项消防培训。2.培训方式采用集中授课、现场演示、观看视频等多种方式进行消防培训。定期组织消防知识竞赛、消防技能比武等活动，提高员工学习消防知识的积极性。3.演练计划制定年度消防演练计划，每年至少组织一次全公司范围的消防演练。演练内容包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救等环节，检验和提高公司消防应急处置能力。4.演练总结演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时修订完善消防应急预案。（四）火灾预防与应急处置1.火灾预防措施加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。对易燃易爆物品的储存、使用和运输要严格按照规定进行管理，设置明显的警示标志，配备相应的消防器材。保持疏散通道、安全出口畅通，严禁在通道内堆放杂物。加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识，杜绝违规用火、用电、用气行为。2.火灾报警与报告任何人发现火灾都应当立即报警，报警电话为[具体电话号码]。报警时要讲清火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。火灾发生后，现场人员要立即向本部门负责人报告，部门负责人要及时向公司消防管理部门和公司领导报告。3.初期火灾扑救火灾发生初期，现场人员应立即利用附近的消防器材进行扑救，力争将火灾扑灭在萌芽状态。义务消防队接到报警后，应迅速赶赴火灾现场，按照分工进行火灾扑救和人员疏散。4.人员疏散与逃生火灾发生时，全体员工要按照预定的疏散路线迅速疏散到安全区域。疏散过程中要保持冷静，听从指挥，不得拥挤、推搡，确保疏散安全。员工要掌握正确的逃生方法，如用湿毛巾捂住口鼻、弯腰低姿前行等。5.应急救援与配合火灾发生后，公司应及时拨打“119”