加油站职业卫生责任制度

PAGE加油站职业卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强加油站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的生命健康权益，促进加油站的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本加油站实际情况，制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于本加油站内所有员工、临时工、劳务派遣人员以及进入加油站作业的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采取有效的预防措施，防止职业病危害的发生。2.防治结合原则：将职业病防治工作与加油站的生产经营活动紧密结合，做到防治并重。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实施分类管理。4.综合治理原则：运用工程技术、管理措施、卫生保健等多种手段，综合防治职业病危害。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生监督管理规定》4.《职业健康监护技术规范》5.《工作场所有害因素职业接触限值》二、职责分工（一）加油站站长职责1.全面负责：加油站职业卫生管理工作的全面领导，是加油站职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定：组织制定加油站职业卫生管理制度、操作规程、应急预案等，并确保其有效实施。3.资源保障：提供职业卫生管理所需的人力、物力、财力等资源支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。4.教育培训：组织开展员工职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.监督检查：定期组织职业卫生监督检查，及时发现和整改职业卫生隐患，确保加油站作业场所符合职业卫生要求。6.应急管理：组织制定和实施职业病危害事故应急预案，提高应对职业病危害事故的能力。7.沟通协调：与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门保持密切沟通协调，及时了解和掌握职业卫生管理的最新要求和动态。（二）安全管理人员职责1.协助站长：协助加油站站长开展职业卫生管理工作，负责职业卫生管理的具体组织实施。2.制度执行：负责职业卫生管理制度、操作规程、应急预案等的贯彻执行，对制度的执行情况进行监督检查。3.培训计划：制定员工职业卫生教育培训计划，并组织实施，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。4.现场管理：负责加油站作业现场的职业卫生管理，检查作业场所的职业病危害防护设施、个人防护用品的配备和使用情况，及时发现和纠正违规行为。5.监测检测：组织开展加油站作业场所职业病危害因素的日常监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测评价，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。6.档案管理：负责建立健全加油站职业卫生管理档案，包括职业卫生管理制度、操作规程、应急预案、职业健康监护档案、职业病危害因素检测评价报告等，确保档案资料完整、真实、有效。7.事故报告：负责职业病危害事故的报告和调查处理工作，及时向上级主管部门和当地相关部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。（三）班组长职责1.现场管理：负责本班组作业现场的职业卫生管理，督促班组成员遵守职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.隐患排查：组织班组成员开展职业卫生隐患排查，及时发现和报告作业现场存在的职业卫生问题，并协助进行整改。3.教育培训：组织本班组员工参加职业卫生教育培训，提高员工的职业卫生意识和操作技能。4.应急处置：在发生职业病危害事故时，组织本班组员工进行应急处置，及时疏散人员，采取必要的防护措施，减少事故损失。（四）员工职责1.遵守制度：严格遵守加油站职业卫生管理制度和操作规程，自觉接受职业卫生教育培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。2.正确使用：正确佩戴和使用个人防护用品，如口罩、手套、耳塞等，不得擅自更改或停用。3.报告隐患：发现作业场所存在职业病危害隐患或自身出现职业病危害相关症状时，应及时向班组长或安全管理人员报告。4.参与应急：积极参与加油站职业病危害事故应急救援工作，服从指挥，履行应急处置职责。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害申报1.加油站应按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。2.申报内容包括加油站的基本情况、职业病危害因素种类、分布情况、接触人数、防护设施等。3.如加油站的职业病危害因素种类、接触人数、防护设施等发生重大变化时，应及时向原申报机关申报变更。（二）职业病危害因素识别与评价1.加油站应定期组织对作业场所的职业病危害因素进行识别，确定存在的职业病危害因素种类、性质、浓度（强度）等。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业病危害因素进行检测评价，每年至少进行一次全面检测评价。3.根据检测评价结果，分析职业病危害因素对员工健康的影响程度，采取针对性的防护措施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）职业病防护设施建设与管理1.加油站应按照国家职业卫生标准和卫生要求，配备必要的职业病防护设施，如通风设施、排毒设备、防尘设备、噪声控制设备等。2.职业病防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保其正常运行和有效防护。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其性能完好，防护效果可靠。4.在职业病防护设施发生故障或损坏时，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时进行维修，待设施恢复正常后，方可继续作业。（四）个人防护用品配备与管理1.根据加油站作业场所存在的职业病危害因素种类、性质、浓度（强度）等，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护眼镜等。2.建立个人防护用品发放、使用、更换、报废等管理制度，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。3.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。4.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，不得擅自更改或停用。（五）职业卫生培训教育1.制定员工职业卫生教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、个人防护用品的使用方法等。3.新员工上岗前应进行职业卫生三级教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.定期组织在职员工进行职业卫生再培训，每年培训时间不少于[X]学时，确保员工掌握最新的职业卫生知识和技能。5.通过多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、观看视频等，提高培训效果。（六）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查应委托有资质的医疗卫生机构进行，检查项目和周期应符合《职业健康监护技术规范》的要求。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病或职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。4.如实告知员工职业健康检查结果，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。（七）职业病危害警示与告知1.在加油站作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施等。2.与员工签订劳动合同或聘用协议时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在合同中写明。3.对新员工、外来施工人员等进行上岗前的职业病危害告知培训，确保其了解作业场所的职业病危害情况和防护要求。（八）职业病危害事故应急管理1.制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急处置程序、应急救援物资和设备等。2.定期组织职业病危害事故应急演练，每年至少进行一次，提高员工的应急处置能力。3.在发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，迅速采取救援措施，及时疏散人员，保护事故现场，防止事故扩大。4.及时向上级主管部门和当地相关部门报告事故情况，并配合做好事故调查处理工作。四、职业卫生监督检查与考核（一）监督检查1.加油站应建立职业卫生监督检查制度，定期组织职业卫生监督检查，及时发现和整改职业卫生隐患。2.监督检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的配备和使用情况、职业健康监护档案的建立情况、职业病危害警示标识的设置情况等。3.安全管理人员应每天对作业现场进行职业卫生巡查，发现问题及时督促整改。4.加油站站长应每月至少组织一次职业卫生全面检查，对发现的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况。（二）考核1.建立职业卫生管理考核制度，将职业卫生管理工作纳入加油站绩效考核体系，对各部门和员工的职业卫生管理工作进行