机关办公室卫生十条制度

PAGE机关办公室卫生十条制度总则1.目的：为营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升机关形象，保障工作人员的身体健康，特制定本机关办公室卫生十条制度。2.适用范围：本制度适用于本机关内所有办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域。3.基本原则：坚持全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保办公区域卫生符合相关法律法规及行业标准要求。办公区域卫生制度1.桌面整洁：办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序。严禁在桌面上堆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶、衣物等。2.文件整理：各类文件应及时分类归档，按照编号或日期顺序存放于文件柜中。重要文件和常用文件应便于查找，不得随意丢弃或散落在桌面、地面。3.电脑维护：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面应定期擦拭，保持清洁。下班时应关闭电脑及相关设备电源，避免浪费能源和影响设备使用寿命。4.绿植养护：办公室内摆放的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然。枯萎或死亡的绿植应及时更换，确保办公环境美观。公共区域卫生制度1.走廊与楼梯：走廊和楼梯应保持地面干净，无杂物、无污渍。墙壁、扶手、门窗等应定期清洁，保持整洁无灰尘。2.卫生间清洁：卫生间应每日定时清扫，保持便池、洗手池、镜子等设施清洁卫生，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。3.会议室与接待室：会议结束或接待活动结束后，应及时清理桌面、地面，整理座椅。茶具、水杯等应清洗干净并摆放整齐。定期对会议室和接待室进行全面清洁消毒，确保环境整洁卫生。4.通风换气：办公室应保持良好的通风换气，定期开窗通风，保持空气清新。在使用空调时，应合理设置温度，定期清洗空调滤网，确保空调运行正常，空气质量达标。垃圾处理制度1.分类投放：机关工作人员应将垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾进行分类投放至相应垃圾桶内。严禁将不同类型垃圾混装。2.及时清理：各办公室应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾不得在办公室内过夜存放，应在每天下班前统一收集至指定地点。3.垃圾运输：由专人负责将垃圾运输至垃圾处理站。运输过程中应确保垃圾不泄漏、不遗撒，保持运输车辆清洁卫生。4.有害垃圾处理：对于废旧电池、过期药品、废旧灯管等有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。卫生检查制度1.定期检查：机关办公室卫生实行定期检查制度，每周至少进行一次全面检查。检查内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、垃圾处理等方面。2.检查人员：检查人员由机关办公室管理人员和各部门负责人组成。检查人员应认真履行职责，按照检查标准进行检查，并做好检查记录。3.问题记录与反馈：检查过程中发现的问题应详细记录，并及时反馈给相关责任人。责任人应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查人员。4.结果公示：检查结果将在机关内部进行公示，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题较多的部门进行督促整改。连续多次卫生不达标的部门，将按照相关规定进行处理。消毒制度1.消毒范围：对办公室内的桌面、地面、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等人员经常接触的部位进行定期消毒。卫生间、会议室、接待室等公共区域应增加消毒频次。2.消毒方法：根据不同的消毒对象，选择合适的消毒方法。如桌面、地面等可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒；电脑键盘、鼠标等可使用75%酒精进行擦拭消毒；卫生间可使用含氯消毒剂进行喷雾消毒等。3.消毒频率：每天上班前和下班前各进行一次消毒。在传染病高发季节或发生疫情期间，应增加消毒频次，确保办公环境安全卫生。4.消毒记录：每次消毒应做好记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒方法、消毒人员等信息。消毒记录应妥善保存，以备查阅。个人卫生要求1.着装整洁：机关工作人员应着装整洁得体，保持良好的个人形象。不得穿着拖鞋、短裤、奇装异服等进入办公区域。2.勤洗手：养成勤洗手的好习惯，在饭前便后、接触公共物品后等应及时洗手，保持手部清洁卫生。3.注意口腔卫生：保持口腔清洁，饭后漱口，早晚刷牙，避免在办公区域内食用气味较大的食物，影响办公环境。4.保持良好的生活习惯：注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。不得在办公区域内吸烟、随地吐痰等。环境卫生维护与监督1.爱护公共设施：机关工作人员应爱护办公区域内的公共设施，如桌椅、门窗、灯具、空调等。不得随意损坏或拆卸公共设施，如有损坏应及时报告并维修。2.制止不文明行为：对在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为，其他工作人员应及时制止，并提醒其遵守卫生制度。3.监督与投诉：全体机关工作人员有权对办公区域内的环境卫生状况进行监督，发现问题可向办公室管理人员或相关部门反映。对于环境卫生问题的投诉，应及时处理并反馈处理结果。奖惩制度1.奖励：对于在办公室卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。如卫生检查连续多次排名靠前、提出有效改善卫生状况建议并被采纳等。2.惩罚：对于违反本制度的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。如多次卫生检查不达标、拒不整改卫生问题等。3.奖惩执行：奖惩决定由机关办公室负责执行，并在机关内部进行公示。奖惩情况将作为部门和个人绩效考核的重要依据。附则