环境卫生分段管理制度

PAGE环境卫生分段管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生分段管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成良好的环境卫生意识。3.定期检查原则：定期对环境卫生状况进行检查，及时发现问题并加以整改。4.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理小组成立环境卫生管理小组，负责全面统筹公司环境卫生管理工作。小组成员包括各部门负责人、行政部门相关人员等。其职责如下：1.制定和修订环境卫生管理制度和标准。2.组织环境卫生检查和考核工作。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。4.对环境卫生管理工作进行总结和评估，提出改进措施和建议。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和实施方案。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责环境卫生设施的配备、维护和更新。对公司内环境卫生状况进行日常巡查，及时发现和处理问题。负责组织环境卫生检查和考核工作，对违反制度的部门和个人进行通报批评和处罚。2.各生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁、设备完好。按照公司环境卫生管理制度和标准，组织员工开展环境卫生清扫、整理等工作。教育员工遵守环境卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好环境卫生检查和考核工作，对提出的问题及时进行整改。3.各办公部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公区域整洁、有序。督促员工保持个人办公区域的卫生，物品摆放整齐。配合行政部门做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。4.其他部门负责本部门所使用区域的环境卫生管理工作，按照公司要求做好环境卫生维护工作。积极配合行政部门开展环境卫生管理工作，共同营造良好的公司环境。（三）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。2.保持个人工作区域和生活区域的环境卫生整洁，做到物品摆放整齐，无杂物、无垃圾。3.按照规定的时间和要求，参加公司组织的环境卫生清扫、整理等活动。4.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。5.发现环境卫生问题及时向部门负责人或行政部门报告，并积极协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无水渍。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，运行正常。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，无混放、无散落。3.地面保持清洁，无积水、无油污、无垃圾，通道畅通无阻。4.通风设备、照明设备等正常运行，无损坏。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围环境整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等无污渍，运行正常。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不积压，周围地面无垃圾。5.绿化区域内植物生长良好，无杂草，定期进行修剪和养护。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，被子叠放规范。2.地面干净，无垃圾、无积水，墙面无污渍。3.个人物品摆放有序，衣柜内衣物整齐，无乱堆乱放现象。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，保持宿舍内环境整洁。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门按照划分的区域，每日安排专人进行清扫保洁工作，确保区域内环境卫生达标。2.清扫工作应包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁、垃圾桶清理等内容。3.保洁人员应按照规定的时间和路线进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物，保持环境整洁。（二）垃圾分类与处理1.公司内设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。3.行政部门定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理，确保垃圾得到妥善处置。（三）环境卫生设施维护1.行政部门负责定期对环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.对损坏的环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，应及时进行维修或更换。3.加强对环境卫生设施的管理，防止丢失、被盗等情况发生。（四）卫生检查与考核1.环境卫生管理小组定期对公司内各区域的环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量等。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，检查结果进行记录和通报。3.对环境卫生不达标的部门或个人，按照公司相关规定进行考核和处罚，处罚措施包括警告、罚款、责令整改等。4.对环境卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励措施包括荣誉证书、奖金等。五、环境卫生管理流程（一）清扫保洁流程1.准备工作：保洁人员在清扫前，应准备好清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。2.地面清扫：从房间或区域的一端开始，按照由里向外、由上向下的顺序进行清扫，将垃圾清扫至垃圾桶内。3.桌面擦拭：使用干净的抹布擦拭桌面、文件柜等办公用品，清除灰尘和杂物。4.门窗玻璃清洁：使用玻璃清洁剂和专用清洁工具，擦拭门窗玻璃，使其干净明亮。5.垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。6.收尾工作：清扫完毕后，检查清扫质量，清理清扫工具，将其放置在指定位置。（二）卫生检查流程1.制定检查计划：环境卫生管理小组根据公司实际情况，制定卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。2.实施检查：检查人员按照检查计划，对各区域的环境卫生状况进行检查，检查过程中做好记录。3.汇总检查结果：检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总，填写卫生检查记录表。4.通报检查结果：环境卫生管理小组对检查结果进行分析和评估，对不达标的区域和问题进行通报，要求相关部门限期整改。5.跟踪整改情况：对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（三）问题整改流程1.问题反馈：卫生检查结束后，环境卫生管理小组将检查中发现的问题及时反馈给相关部门。2.制定整改措施：相关部门针对反馈的问题，分析原因，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.实施整改：整改责任人按照整改措施，组织人员进行整改，确保问题得到有效解决。4.整改验收：整改期限结束后，环境卫生管理小组对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。5.持续改进：对整改过程中发现的共性问题，进行分析总结，完善环境卫生管理制度和标准，防止问题再次发生。六、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门制定环境卫生管理培训计划，定期组织员工进行培训。2.培训内容包括环境卫生管理制度、环境卫生标准、清扫保洁技能等。3.培训方式采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划，组织员工参加培训，培训过程中做好签到记录。2.培训讲师应具备丰富的环境卫生管理经验，能够生动形象地讲解培训内容。3.培训结束后，对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。（三）宣传活动1.行政部门通过公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，