单位卫生厕所管理制度

PAGE单位卫生厕所管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生厕所的管理，确保厕所设施完好、卫生达标，为员工和来访人员提供良好的使用环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有卫生厕所，包括办公区域、生产车间、公共活动区域等的厕所。（三）管理原则遵循“科学管理、定期维护、人人有责”的原则，确保厕所的正常使用和卫生状况。二、管理职责（一）后勤管理部门1.负责制定和完善单位卫生厕所管理制度，并监督执行。2.定期组织对厕所设施进行检查、维护和维修，确保设施完好。3.安排专人负责厕所的日常清洁工作，监督清洁质量。4.负责采购和配备必要的清洁用品、卫生纸等物资。（二）各部门1.各部门负责人为本部门卫生厕所管理的第一责任人，负责组织本部门人员遵守厕所管理制度。2.教育引导本部门员工爱护厕所设施，保持厕所卫生。3.发现厕所设施损坏或卫生问题及时向后勤管理部门报告。（三）使用人员1.自觉遵守厕所管理制度，爱护厕所设施，文明使用厕所。2.保持个人卫生，便后及时冲洗，保持便池清洁。3.使用完毕后，及时关闭水龙头、电灯等设备，节约能源。4.发现厕所设施损坏或卫生问题及时向相关部门报告。三、设施管理（一）建设与规划1.单位新建或改造卫生厕所时，应按照国家相关标准和规范进行设计和建设，确保厕所布局合理、设施齐全。2.厕所的建筑面积应根据使用人数合理确定，男、女厕位比例应符合相关规定。3.厕所内应设置洗手池（配备洗手液）、卫生纸架、垃圾桶等基本设施，有条件的可设置烘手器、除臭设备等。（二）日常维护1.后勤管理部门应建立厕所设施巡查制度，每日对厕所设施进行检查，包括便器、水龙头、水管、照明灯具、通风设备等，发现问题及时维修。2.定期对厕所设施进行清洁和消毒，便器每周至少消毒一次，洗手池、地面等每天清洁消毒。3.对厕所内的损坏设施应及时更换，确保设施正常使用。（三）维修与更新1.当厕所设施出现故障或损坏时，使用人员应及时向后勤管理部门报告。后勤管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修。2.根据厕所设施的使用年限和损坏情况，适时进行更新改造，提高厕所的使用功能和卫生水平。3.维修和更新厕所设施所需费用，应按照单位相关规定进行列支。四、卫生管理（一）清洁标准1.地面：无积水、无污渍、无杂物，保持清洁光亮。2.便器：无尿垢、无粪便残留，定期消毒，保持清洁卫生。3.洗手池：无污垢、无积水，水龙头、台面干净整洁。4.卫生纸架：卫生纸充足，无损坏。5.垃圾桶：垃圾及时清理，无异味，桶身清洁。6.墙壁、门窗：无灰尘、无污渍，保持干净。（二）清洁频次1.日常清洁：每天至少进行两次全面清洁，分别在上午上班前和下午下班前。2.重点时段清洁：在人员使用高峰时段，增加清洁频次，及时清理垃圾和污渍。3.定期消毒：每周对便器、洗手池等重点部位进行一次消毒，可使用含氯消毒剂等进行擦拭或喷洒。（三）清洁流程1.准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.先清理地面垃圾和杂物，然后依次清洁便器、洗手池、墙壁、门窗等。3.清洁过程中，要注意节约用水，合理使用清洁剂和消毒剂，避免对环境造成污染。4.清洁完毕后，将清洁工具和用品摆放整齐，关好门窗。五、监督检查（一）内部监督1.后勤管理部门应定期对各部门卫生厕所的管理情况进行检查，检查内容包括设施维护、卫生状况、使用情况等。2.设立卫生监督岗，由专人负责对厕所的日常卫生进行监督，发现问题及时督促整改。3.对违反厕所管理制度的行为进行记录，并及时反馈给相关部门和人员，督促其改正。（二）员工监督鼓励员工对厕所管理情况进行监督，发现问题可向后勤管理部门或相关负责人反映。对于员工的监督意见和建议，应及时进行处理和反馈。六、考核与奖惩（一）考核1.后勤管理部门制定卫生厕所管理考核标准，定期对各部门的厕所管理情况进行考核评分。2.考核内容包括设施维护、卫生状况、使用管理等方面，考核结果纳入单位对各部门的绩效考核体系。（二）奖惩1.对于厕所管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对于违反厕所管理制度，导致厕所设施损坏、卫生不达标的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。情节严重的，按照单位相关规定进行处罚。七、宣传教育（一）宣传内容1.宣传厕所管理制度，让员工了解厕所管理的要求和规范。2.宣传文明如厕知识，倡导员工养成良好的卫生习惯和文明行为。3.宣传爱护厕所设施的重要性，提高员工的爱护意识。（二）宣传方式1.在厕所内张贴宣传标语、海报等，提醒员工遵守制度，爱护设施。2.利用单位内部宣传栏、网站、微信群等渠道进行宣传教育，营造良好的管理氛围。3.定期组织开展文明如厕宣传活动，如知识讲座、主题班会等，提高员工