集团环境卫生管理制度

PAGE集团环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强集团环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升集团整体形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于集团总部及下属各子公司、分公司、办事处等所有办公区域、生产区域、生活区域以及公共区域的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行环境卫生管理职责，共同维护集团良好的环境秩序。同时，坚持预防为主、防治结合、综合治理的方针，注重环境卫生的常态化管理和长效机制建设。二、管理职责1.集团行政管理部门职责负责制定和完善集团环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展集团环境卫生检查、评比活动，定期公布检查结果，对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求并跟踪整改情况。协调解决集团环境卫生管理工作中的重大问题，负责与外部环境卫生管理相关部门的沟通与协调。负责集团公共区域环境卫生的统筹管理，包括办公大楼公共区域的清洁、绿化养护、垃圾清运等工作的组织与实施。2.各部门职责负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理细则，明确责任人，确保环境卫生达标。组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识，教育员工养成良好的卫生习惯，督促员工自觉维护环境卫生。定期对本部门环境卫生状况进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题，积极配合集团行政管理部门开展环境卫生检查工作。负责本部门办公区域内的绿化布置与养护，保持办公环境的美观与舒适。3.员工个人职责自觉遵守集团环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生设施，不随意损坏和丢弃垃圾。保持个人办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序，及时清理个人产生的垃圾。积极参与集团组织的环境卫生活动，主动维护公共区域环境卫生，发现问题及时向相关部门报告。增强环保意识，节约资源，减少浪费，倡导绿色办公和生活方式。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地，保持光亮。桌面、文件柜等办公家具表面清洁，无杂物、无灰尘，文件资料摆放整齐有序。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，定期擦拭，保持明亮。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾，定期消毒，保持清洁。室内空气清新，无异味，可通过开窗通风、使用空气净化器等方式保持空气流通。公共区域的走廊、楼梯、电梯间等保持清洁，地面无垃圾、扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.生产区域生产车间地面保持清洁，物料摆放规范有序，通道畅通无阻。生产设备表面干净，定期进行清洁和保养，无油污、无灰尘，设备运行正常。生产过程中产生的废料、废渣等及时清理，按照规定分类存放，统一处理，防止环境污染。车间内的通风、照明等设施保持良好状态，确保工作环境符合生产要求。卫生间保持清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施定期消毒，地面无积水。3.生活区域宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净，室内保持通风良好，无异味。食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒严格，食品加工区域干净卫生，无食物残渣和油污。公共卫生间、淋浴间等生活设施保持清洁，无堵塞、无异味，定期进行消毒和清理。生活区域的绿化植被定期养护，保持生机盎然，营造优美的生活环境。四、环境卫生管理措施1.清洁卫生管理制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域、各岗位的清洁频次、清洁标准和清洁方法。配备充足的清洁工具和清洁用品，定期对清洁工具进行维护和更换，确保清洁工作的顺利开展。清洁人员应经过专业培训，熟悉清洁卫生操作规程，严格按照标准进行作业，保证清洁质量。加强对清洁工作的监督检查，定期对清洁效果进行评估，发现问题及时整改，确保环境卫生始终保持良好状态。2.垃圾分类管理按照国家有关垃圾分类的标准和要求，在集团各区域合理设置垃圾分类收集容器，明确分类标识。组织员工学习垃圾分类知识，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。安排专人负责垃圾分类收集和运输工作，确保垃圾及时清运，不同类型的垃圾分别运输至指定的处理场所进行处理，严禁混装混运。3.绿化养护管理根据集团各区域的实际情况，合理规划绿化布局，选择适合的植物品种进行种植和养护。制定绿化养护计划，定期对绿化植被进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好，绿化景观美观。加强对绿化养护人员的培训和管理，提高其专业技能和责任意识，保证绿化养护工作的质量和效果。4.环境卫生宣传教育通过内部培训、宣传栏、宣传海报、微信群等多种形式，广泛宣传环境卫生知识和集团环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识和责任感。定期组织环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、环境卫生大扫除等，增强员工参与环境卫生管理的积极性和主动性。鼓励员工提出环境卫生管理的合理化建议，对优秀建议给予表彰和奖励，共同营造良好的环境卫生管理氛围。五、环境卫生检查与考核1.检查方式集团行政管理部门定期组织环境卫生检查，采取日常巡查、专项检查、定期抽查等方式进行。各部门应定期开展本部门环境卫生自查自纠工作，及时发现和解决存在的问题，并将自查情况上报集团行政管理部门。设立员工环境卫生监督岗，鼓励员工对发现的环境卫生问题进行监督和举报，对举报属实的员工给予适当奖励。2.检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各区域的环境卫生状况进行量化评分。检查内容包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、绿化等方面的清洁卫生情况，以及垃圾分类、环境卫生设施设备的完好情况等。3.考核办法集团行政管理部门根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据。对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对于环境卫生不达标的部门，下达整改通知书，责令限期整改。整改不力的部门，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分数、通报批评等。六、环境卫生设施设备管理1.设施设备配置根据集团各区域的实际需求，合理配置环境卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具、空气净化器、绿化灌溉设备等。确保环境卫生设施设备的质量和性能符合相关标准和要求，能够满足环境卫生管理工作的需要。2.设施设备维护建立环境卫生设施设备维护管理制度，明确设施设备的维护责任人和维护周期。定期对设施设备进行检查、维修和保养，及时更换损坏的部件，确保设施设备正常运行。对环境卫生设施设备进行定期盘点，建立设备台账，记录设备的购置、使用、维护等情况。3.设施设备更新根据集团发展和环境卫生管理工作的需要，适时对环境卫生设施设备进行更新和升级。在设施设备更新前，进行充分的调研和论证，确保新设备的性能和质量优于原有设备，能够提高环境卫生管理工作效率和质量。七、环境卫生应急管理1.应急预案制定针对可能出现的环境卫生突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟突发事件场景、组织人员疏散、开展应急处置等环节，演练结束后对应急预案进行评估和修订。3.应急处置在环境卫生突发事件发生时，应立即启动应急预案，按照应急响应程序组织开展应急处置工作。及时向上级主管部门报告事件情况，积极配合相关部门进行调查和处理，最