企业行政卫生管理制度

PAGE企业行政卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司行政卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、公共区域、生产区域等。3.管理原则行政卫生管理遵循“谁使用、谁负责”、“预防为主、综合治理”的原则，确保公司卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.行政管理部门职责负责制定、修订和完善公司行政卫生管理制度，并监督执行。定期组织公司范围内的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的争议和问题。负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保公司周边环境符合卫生要求。2.各部门职责负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清洁和维护工作，确保环境整洁、卫生达标。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司卫生管理制度。配合行政管理部门开展卫生检查和评比活动，对提出的整改意见及时落实整改。3.员工个人职责保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序。自觉遵守公司卫生管理制度，爱护公共卫生设施，不随地吐痰、不乱扔垃圾。积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合部门做好环境卫生维护工作。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。常用办公用品应放置在指定位置，如笔筒、文件架、电脑桌垫等，保持桌面整洁美观。下班后，应将桌面清理干净，椅子摆放整齐，关闭电脑、打印机等设备电源。2.地面及门窗清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净无杂物、无污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、无污渍。窗台、窗框等部位应保持清洁，不得堆放杂物。3.文件资料管理文件资料应分类存放，使用文件夹、文件柜等进行整理，便于查找和使用。重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏或泄密。定期对文件资料进行清理，销毁过期、无用的文件资料，确保文件资料的时效性和安全性。4.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。及时清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植摆放区域的整洁卫生。如发现绿植出现病虫害或生长不良等情况，应及时联系专业人员进行处理。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯卫生走廊及楼梯地面应每日清扫，保持干净无杂物、无污渍，扶手应定期擦拭，保持清洁。不得在走廊及楼梯堆放杂物，确保通道畅通无阻。定期清理走廊及楼梯的墙壁、天花板等部位，清除灰尘、蜘蛛网等。2.会议室卫生会议室使用后，应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、门窗玻璃、投影仪等设备，保持会议室整洁卫生。保持会议室通风良好，空气清新。3.卫生间卫生卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保员工正常使用。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。检查卫生间设施设备是否正常运行，如有损坏应及时报修。4.茶水间卫生茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保饮用水卫生安全。及时清理茶水间的垃圾和杂物，保持桌面、地面干净。茶叶、咖啡等饮品应放置在指定位置，不得随意丢弃。五、生产区域卫生管理1.生产车间卫生生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清扫、擦拭，无灰尘、无污渍。生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备正常运行，无油污、无杂物。生产过程中产生的废料、废品等应及时清理，分类存放，不得随意丢弃在车间内。保持车间通风良好，空气清新，防止异味和粉尘积聚。2.仓库卫生仓库应保持整洁有序，货物应分类存放，标识清晰。定期清理仓库地面、货架，清除灰尘、杂物，确保仓库环境整洁卫生。做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，防止货物受损。库存货物应定期盘点，确保账物相符，对积压、过期、变质的货物应及时处理。3.食堂卫生食堂应严格遵守食品卫生相关法律法规，确保食品安全。食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽。食堂操作间、餐厅等区域应每日清洁消毒，桌椅、餐具等应及时清洗、消毒，确保卫生达标。食品采购应严格把关，确保食材新鲜、安全，储存食品应分类存放，防止交叉污染。食堂应配备必要的通风、排烟、冷藏等设施设备，保持环境整洁、空气流通。六、卫生检查与考核1.检查方式行政管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和定期综合检查。日常巡查由行政管理部门工作人员不定期对各部门办公区域及公共区域进行检查。专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查。定期综合检查每月或每季度进行一次，对公司整体卫生状况进行全面检查和评估。2.检查标准卫生检查标准依据本制度及相关法律法规、行业标准制定，具体包括办公区域、公共区域、生产区域等各方面的卫生要求。检查标准应明确各项卫生指标的合格范围，如地面清洁度、物品摆放整齐度、门窗玻璃明亮度等。3.考核办法对卫生检查结果进行量化考核，根据检查标准对各部门及个人的卫生状况进行评分。考核结果与部门绩效、个人绩效挂钩，对卫生状况不达标的部门和个人进行相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚措施根据问题严重程度确定。对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。七、环境卫生维护与改善措施1.设施设备维护定期检查公司内的卫生设施设备，如清洁工具、垃圾桶、卫生间洁具等是否完好，如有损坏应及时报修或更换。确保通风设备、空调设备等正常运行，保持室内空气流通和环境舒适。对生产区域的特殊卫生设施设备，如污水处理设备、空气净化设备等，应按照专业要求进行维护和保养，确保其正常运行和达标排放。2.环境绿化管理合理规划公司内的绿化区域，增加绿植数量，优化绿化布局，提高公司环境的美观度。加强对绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，防治病虫害，确保植物生长良好。根据季节变化和公司实际情况，适时调整绿化方案，保持绿化景观的多样性和观赏性。3.卫生宣传教育定期组织卫生知识培训和宣传活动，提高员工的卫生意识和环保意识。通过内部宣传栏、公司网站、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和相关法律法规，倡导员工养成良好的卫生习惯。开展卫生主题活动，