拌站职业卫生管理制度

PAGE拌站职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本拌站职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进拌站的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本拌站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本拌站内所有从事与生产经营活动有关的管理、操作和服务的劳动者，包括但不限于生产工人、技术人员、管理人员等。（三）基本原则1.预防为主原则坚持“预防为主、防治结合”的方针，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.分类管理原则根据拌站生产过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度，对职业病危害实行分类管理，采取相应的防治措施。3.全员参与原则职业卫生管理工作涉及拌站各个部门和全体劳动者，应强化全员职业卫生意识，鼓励全体员工积极参与职业卫生管理工作，共同维护劳动者的健康权益。4.依法管理原则严格遵守国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准，依法开展职业卫生管理工作，确保各项管理措施合法、有效。二、职责分工（一）管理部门职责1.安全管理部门负责制定、修订和完善拌站职业卫生管理制度，并监督实施。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能水平。定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改，消除职业病危害隐患。负责建立健全职业卫生管理档案和劳动者健康监护档案，如实记录职业卫生管理工作和劳动者健康状况。协调、配合相关部门做好职业病危害事故的应急救援和调查处理工作。2.生产部门负责拌站生产过程中的职业病危害防治工作，严格按照操作规程组织生产，确保生产设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。加强对生产现场的管理，保持工作场所整洁卫生，通风良好，为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境。负责对新、改、扩建项目进行职业病危害预评价和控制效果评价，确保项目符合职业卫生要求。配合安全管理部门做好职业卫生检查和整改工作，落实各项职业病防治措施。3.技术部门参与拌站职业卫生管理工作，提供技术支持和指导，协助制定职业病危害防治技术措施。负责研发、引进和推广有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。对拌站生产过程中的职业病危害因素进行监测和分析，提出改进建议，不断优化生产工艺和设备，降低职业病危害风险。4.人力资源部门负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能水平。按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时安排疑似职业病患者进行诊断，并妥善处理职业健康检查结果。严格执行国家劳动保护法律法规，保障劳动者依法享受职业病待遇，做好职业病患者的工伤保险申报和理赔工作。负责制定和实施职业卫生奖励和处罚制度，对在职业卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反职业卫生管理制度的行为进行严肃处理。5.财务部门按照国家有关规定，足额提取职业卫生经费，确保职业卫生管理工作所需的资金投入，专款专用，并对经费的使用情况进行监督检查。负责审核职业卫生管理工作中的各项费用支出，确保费用支出合理、合规。（二）劳动者职责1.遵守拌站职业卫生管理制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育活动，学习职业卫生知识，提高自我保护意识和能力。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，应及时报告，并配合采取相应的措施进行处理。4.定期进行职业健康检查，如实提供个人健康信息，积极配合治疗职业病。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.拌站应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.对生产设备进行合理布局，优化工艺流程，减少职业病危害因素的产生和扩散。3.加强生产设备的维护保养，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象，降低职业病危害因素的逸散。4.对产生粉尘、噪声、振动、毒物等职业病危害因素的作业场所，应采取有效的通风、除尘、降噪、减振、排毒等防护措施，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能水平。培训内容应包括国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准，职业卫生基本知识，职业病危害因素的危害及防护措施，劳动防护用品的正确佩戴和使用等。3.定期组织职业卫生检查，对发现的问题及时督促整改，消除职业病危害隐患。职业卫生检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。4.建立健全职业卫生管理档案和劳动者健康监护档案，如实记录职业卫生管理工作和劳动者健康状况。职业卫生管理档案应包括职业病防治责任制、职业卫生管理制度、职业卫生培训教育记录、职业卫生检查记录、职业病危害因素检测报告、职业健康检查报告、职业病诊断与鉴定资料等；劳动者健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。5.加强对新、改、扩建项目的职业病危害预评价和控制效果评价，确保项目符合职业卫生要求。在项目可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价；项目竣工后，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可投入生产和使用。（三）个体防护措施1.根据拌站生产过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度，为劳动者配备符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴和使用。2.劳动防护用品应定期进行维护、保养和更换，确保其防护性能良好。3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对检查出的疑似职业病患者，应及时安排诊断，并妥善处理。四、职业卫生培训教育（一）培训计划1.安全管理部门应根据拌站实际情况，制定年度职业卫生培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项培训等。新员工入职培训应在员工入职后一周内进行，培训时间不少于8学时；在岗员工定期培训每年应不少于4学时；专项培训应根据实际需要适时组织。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.职业卫生基本知识，包括职业病危害因素的种类、性质、危害及防护措施等。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.拌站职业卫生管理制度和操作规程。5.职业病危害事故案例分析及应急救援知识。（三）培训方式1.内部培训由安全管理部门或生产部门的专业人员担任培训讲师，采用集中授课、现场讲解、视频演示等方式进行培训。培训结束后，应组织学员进行考试，考试合格后方可取得培训合格证书。2.外部培训根据培训内容和实际需要，可以邀请职业卫生专家、职业卫生技术服务机构的专业人员等进行外部培训。外部培训应签订培训协议，明确培训内容、培训时间、培训费用等。（四）培训记录1.安全管理部门应建立职业卫生培训教育档案，如实记录培训计划、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训学员、考试成绩等信息。2.培训记录应妥善保存，保存期限不得少于3年。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应按照国家有关规定，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。2.职业健康检查应委托具有相应资质的职业健康检查机构进行。检查项目应根据拌站生产过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等确定。3.人力资源部门应根据职业健康检查结果，为员工建立职业健康监护档案，并将档案副本交安全管理部门存档。职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。（二）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果正常的员工，应继续安排其从事原工作岗位。2.对检查出的疑似职业病患者，应及时安排其到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。诊断为职业病的患者，应按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并妥善安排其工作岗位。3.对职业健康检查结果异常的员工，应根据具体情况进行妥善处理。如调整工作岗位、安排休息或治疗等。（三）健康监护档案管理1.职业健康监护档案应妥善保存，保存期限不得少于10年。2.安全管理部门应定期对职业健康监护档案进行整理和归档，确保档案资料完整、准确。3.在员工离职时，应将职业健康监护档案移交员工本人或其指定的接收人。六、职业病危害因素监测与评价（一）监测计划与实施1.安全管理部门应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对拌站工作场所的职业病危害因素进行监测，并将监测结果及时向员工公布。2.监测项目应根据拌站生产过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等确定，监测频率应符合国家职业卫生标准的要求。3.职业卫生技术服务机构应按照国家有关规定和标准进行监测，并出具监测报告。监测报告应包括监测时间、监测地点、监测项目、监测结果、评价结论等内容。（二）评价与整改1.安全管理部门应根据职业病危害因素监测结果，定期对拌站职业病危害状况进行评价，分析职业病危害因素的变化趋势，评估职业病防治措施的效果。2.对评价结果不符合国家职业卫生标准的，应及时采取相应的整改措施，消除职业病危害隐患。整改措施应包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。3.整改完成后，应委托职业卫生技术服务机构对整改效果进行复查，确保工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）监测与评价记录1.安全管理部门应建立职业病危害因素监测与评价档案，如实记录监测计划、监测报告、评价报告、整改措施及复查结果等信息。2.监测与评价记录应妥善保存，保存期限不得少于3年。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.安全管理部门应根据拌站实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应包括粉尘爆炸、毒物泄漏、急性中毒等职业病危害事故的应急救援预案，并定期进行演练和修订，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由拌站主要负责人担任组长，安全管理部门、生产部门、技术部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。2.应急救援指挥小组的职责是：负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作；制定应急救援措施，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况；组织事故调查处理，总结事故教训，提出改进措施。（三）应急救援程序与措施1.职业病危害事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取相应的应急措施，如撤离现场、通风换气、急救等。2.部门负责人接到报告后，应立即报告应急救援指挥小组，并组织现场人员进行自救互救。3.应急救援指挥小组接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织相关人员赶赴事故现场，开展应急救援工作。应急救援措施应包括现场救援、医疗救护、疏散撤离、环境监测、事故调查等。4.在应急救援过程中，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援物资与设备管理1.安全管理部门应配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通风设备等，并定期进行维护、保养和更新，确保其性能良好。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并设置明显的标识。3.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、验收、储存、发放、使用、维护、保养、更新等环节的管理要求，确保应急救援物资和设备的正常使用。（五）应急救援演练1.安全管理部门应定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容应包括火灾、爆炸、毒物泄漏、急性中毒等事故的应急救援演练。2.演练频率应每年不少于1次，演练结束后，应及时总结演练经验，针对演练中存在的问题，及时修订应急救援预案，提高应急救援能力。八、职业卫生档案管理（一）档案内容职业卫生档案应包括以下内容：1.职业病防治责任制文件。2.职业卫生管理制度。3.职业卫生管理工作计划、总结。4.职业卫生培训教育记录。5.职业卫生检查记录。6.职业病危害因素检测报告。7.职业健康检查报告。8.职业病诊断与鉴定资料。9.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。10.职