公安局卫生检查评比制度

PAGE公安局卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公安局内部卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公安队伍形象，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公安局机关各部门、各基层派出所、直属单位等所有办公区域、办案场所、生活区域等。（三）基本原则1.统一标准原则：制定统一的卫生检查标准，确保检查的公平、公正、公开。2.定期检查原则：定期开展卫生检查，及时发现和解决卫生问题。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、水渍，定期清扫拖洗。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持干净。（二）办案场所1.保持室内清洁，无血迹、污渍等，定期消毒。2.审讯桌椅摆放整齐，无损坏，表面清洁。3.各类办案设备完好，摆放规范，保持清洁。4.证据保管区域干净整洁，符合安全管理要求。（三）生活区域1.宿舍床铺整洁，物品摆放有序，个人衣物、用品整理规范。2.食堂环境清洁卫生，桌椅干净，餐具摆放整齐，食品加工区域符合卫生标准，无异味。3.卫生间设施完好，无堵塞、漏水现象，地面、墙面清洁，定期消毒。三、检查组织与人员（一）检查组织成立公安局卫生检查评比领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定检查计划、组织实施检查、审定检查结果、决定奖惩事项等。（二）检查人员卫生检查评比领导小组定期组织相关人员组成检查组，检查组人员应具备认真负责、公正客观的工作态度，熟悉卫生检查标准。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每月组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：在日常工作中，不定期对部分区域进行抽查，及时发现问题。（二）检查频率办公区域每周至少进行一次内部自查；办案场所每次使用后进行清理检查；生活区域每天进行清洁维护，卫生检查评比领导小组每月进行一次综合检查。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况：按照上述卫生标准，检查各区域的清洁程度、物品摆放等情况。2.卫生设施：检查卫生工具配备、垃圾桶设置、卫生间设施等是否完好、齐全。3.环境卫生保持：检查是否有长效的卫生保持机制，是否存在卫生反弹现象。（二）评分标准1.采用百分制评分，根据各项检查内容进行量化打分。2.卫生状况良好，无明显问题得80100分；存在一些小问题，基本符合标准得6079分；问题较多，不符合标准得60分以下。3.具体评分细则如下：办公区域：桌面整洁度20分，地面清洁情况20分，门窗玻璃及窗台卫生15分，设备清洁15分，垃圾桶清理10分，其他（如墙面、通风口等）20分。办案场所：室内清洁消毒25分，桌椅摆放及清洁15分，设备规范与清洁20分，证据保管区域卫生20分，其他（如照明、通风等）20分。生活区域：宿舍整洁度20分，食堂卫生状况30分，卫生间清洁与设施25分，公共区域卫生15分，其他（如绿化、晾晒区域等）10分。六、检查程序（一）准备阶段1.制定检查计划，明确检查时间、范围、人员等。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、评分表等。（二）实施阶段1.检查组按照检查计划对各部门、各区域进行实地检查，对照评分标准进行打分记录。2.检查过程中，可拍照或录像留存问题证据。（三）汇总阶段检查结束后，检查组及时对检查结果进行汇总，统计各部门、各区域的得分情况。（四）反馈阶段将检查结果以书面形式反馈给各部门负责人，指出存在的问题及整改要求。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到检查结果反馈后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，限期完成整改任务。2.对于一般性卫生问题，应在一周内整改到位；对于较严重的问题，应在半个月内整改完成，并提交整改报告。（二）复查1.卫生检查评比领导小组在整改期限结束后，组织对整改情况进行复查。2.对整改不到位或拒不整改的部门，进行严肃批评，并采取进一步措施督促整改。八、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行全局通报表扬，并在绩效考核中给予加分。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，进行全局通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月卫生检查排名靠后的部门，取消当月评优资格，部门负责人向局领导作出书面检