公安局办公场所卫生制度

PAGE公安局办公场所卫生制度一、总则1.目的为加强公安局办公场所卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障民警、辅警及办事群众的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公安局机关各部门、直属单位及派出机构的办公场所。3.基本原则办公场所卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门应切实履行卫生管理职责，确保办公区域环境整洁卫生。同时，应注重预防为主，强化宣传教育，引导全体人员养成良好的卫生习惯。二、卫生管理职责分工1.部门职责各部门负责人为本部门办公场所卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保各项卫生要求落实到位。各部门应指定专人负责日常卫生清扫、检查等工作，明确其职责和工作标准，确保办公场所卫生管理工作有序开展。2.个人职责全体民警、辅警及工作人员应自觉遵守本制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与办公场所的环境卫生维护，配合做好公共区域的卫生清扫和消毒工作。三、办公场所环境卫生标准1.办公室地面保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应擦拭干净，无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。室内空气流通良好，定期开窗通风换气，保持空气清新。2.会议室地面、墙面、天花板清洁卫生，无蜘蛛网、无污渍。会议桌椅摆放整齐，桌面干净整洁，会议结束后及时清理桌面杂物。茶具、烟灰缸等用品应及时清洗消毒，保持清洁。会议室应配备垃圾桶，垃圾及时清理，保持环境整洁。3.走廊、楼梯地面清洁，无垃圾、无痰迹、无积水，定期进行清扫和拖地。扶手、栏杆擦拭干净，无灰尘。墙壁、天花板无污渍、无蜘蛛网。楼梯间应保持畅通，无杂物堆积。4.卫生间地面、墙面、洗手台清洁卫生，无污渍、无异味，定期进行消毒。便池、马桶应及时冲洗，保持清洁，定期投放消毒除臭剂。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，及时补充。卫生间应保持通风良好，空气清新。5.公共区域包括大厅、接待室、值班室等公共区域，应保持整洁卫生，地面、墙面、天花板等无污渍、无灰尘。公共区域的桌椅、沙发等家具应摆放整齐，定期进行擦拭消毒。公共区域应配备垃圾桶，垃圾及时清理，保持环境整洁。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门应安排专人负责每天的办公场所卫生清扫工作，做到班前清理、班中维护、班后清扫。清扫内容包括地面、桌面、门窗、文件柜等，确保办公场所干净整洁。公共区域的卫生清扫由专人负责，每天定时进行清扫，保持公共区域环境良好。2.定期消毒办公场所应定期进行消毒，重点区域如会议室、卫生间、值班室等应增加消毒频次。消毒方法应符合相关卫生标准和要求，可采用物理消毒或化学消毒方法。消毒工作应由专人负责，做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒人员等。3.特殊时期消毒在传染病流行期间或发生突发公共卫生事件时，应加强办公场所的消毒工作，增加消毒频次，确保办公场所卫生安全。按照卫生防疫部门的要求，采取相应的消毒措施，做好疫情防控工作。五、环境卫生检查与考核1.检查方式成立环境卫生检查小组，定期对办公场所卫生情况进行检查。检查小组由公安局办公室牵头，各部门负责人参与。检查方式包括定期检查、不定期抽查和专项检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展，专项检查针对重点区域或问题进行深入检查。2.检查内容按照本制度规定的环境卫生标准，对办公场所的各个区域进行检查，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。检查内容包括卫生清扫情况、消毒情况、物品摆放情况、环境卫生状况等。3.考核标准制定详细的环境卫生考核标准，对各部门办公场所卫生情况进行量化考核。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：办公场所环境卫生达到高标准，无任何卫生死角，物品摆放整齐有序，卫生清扫和消毒工作落实到位，检查中无任何问题。良好标准：办公场所环境卫生状况良好，基本符合卫生标准要求，存在个别小问题，但能及时整改到位。合格标准：办公场所环境卫生基本达标，存在一些一般性问题，如地面有少量污渍、物品摆放不够整齐等，但不影响正常工作。不合格标准：办公场所环境卫生存在较多问题，严重不符合卫生标准要求，如地面垃圾堆积、卫生间异味严重等，经多次督促仍未整改到位。4.结果运用环境卫生检查结果将作为各部门绩效考核的重要内容之一，与部门和个人的评先评优、奖励惩处挂钩。对环境卫生考核优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，将按照相关规定进行严肃处理。六、卫生宣传与教育1.宣传内容开展卫生知识宣传活动，普及卫生常识，提高全体人员的卫生意识和自我保健能力。宣传内容包括环境卫生标准、卫生清扫与消毒方法、传染病防治知识等。2.宣传方式通过内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道进行卫生知识宣传。定期组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高全体人员的卫生知识水平。3.教育活动结合爱国卫生运动等活动，开展形式多样的卫生教育活动，如卫生大扫除、健康知识竞赛等，增强全体人员的卫生意识和参与度。教育全体人员养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、不乱扔垃圾等，共同维护办公场所的环境卫生。七、环境卫生设施管理1.设施配备办公场所应配备必要的环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。环境卫生设施应定期检查和维护，确保其正常使用。2.设施维护各部门负责本部门环境卫生设施的日常维护和管理，发现设施损坏或缺失应及时报告并进行维修或补充。定期对环境卫生设施进行清洁消毒，防止滋生细菌和病毒。3.设施更新根据实际需要，适时更新和更换环境卫生设施，确保设施的性能和质量符合卫生要求。对新购置的环境卫生设施进行验收，确保其符合相关标准和规定。八、环境卫生投诉处理1.投诉渠道设立环境卫生投诉电话和邮箱，方便民警、辅警及办事群众对办公场所环境卫生问题进行投诉。在办公场所显著位置公布投诉渠道信息，确保投诉渠道畅通。2.投诉处理接到环境卫生投诉后，应及时进行调查核实，确定投诉问题的真实性和责任部门。对投诉问题进行分类处理